"다면평가제" 검색결과 1-20 / 488건

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  인사행정-다면평가제

  다면평가제의 의미2. 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)3. 다면평가제의 도입배경4. 다면평가제의 유용성5. 다면평가제의 한계6. ... 다면평가제의 효율적 운용방안7. ... 다면평가제의 한계1) 물리적 비용의 증대다면평가제는 물리적 비용을 증대시킬 가능성이 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  공무원 다면평가제 소개다면평가제는 공무원 평가체계의 일종으로서, 공무원의 업무 역량과 성과를 종합적으로 평가하는 방법입니다. ... 공무원 다면평가제의 실패 원인(1) 제도적 문제다면평가제의 실패 원인 중 제도적 문제는 다양한 측면에서 발생할 수 있습니다. ... 관련성다면평가제는 공공경영과 밀접한

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  본론1)다면평가제의 정의와 연혁2)다면평가제의 목적3)공무원 다면평가제 (관련 규정)4)공무원 다면평가제 적용 대상5)다면평가제의 유용성6)공무원 다면평가제의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 ... < 리포트 표지 견본 >제 목 : 공무원 다면평가제의 실패 원인과행정학 이론에 관련지은 고찰과 목 명 :담당교수 :학 과 :제 출 자 : (학번: )제 출 일 : 2023년 월 일목 ... 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  교사 다면평가제 적용 방안 탐색

  한국교육행정학회 이병환, Lee Byung-Hwan, 김순남, Kim Soon-Nam

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  다면평가제에 관한 실증적 연구 -대구광역시를 중심으로-

  한국인적자원관리학회 배수진

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  다면평가제 도입에 대한 고찰 -경찰공무원 및 지방공무원을 중심으로-

  한국인적자원관리학회 유영현

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  다면평가제

  관심이 증가다 면 평 가 제의 개요다면평가제의 개요공무원경력직일반직특정직기능직특수경력직정무직계약직별정직고용직적용대상운영개요다면평가제의 개요다면평가 설계 평가목적 명확화 평가단 구성 ... 개요다면평가제의 개요본인동료상급자내부고객하급자외부고객도입 배경 - 하향식 평가의 한계 인식 - 다양한 원천으로부터 수집되는 평가정보의 요구 - 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 ... 이루어지는 평가 (360도 평가방법) - 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도 - 기존의 평가에 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더하였다.다면평가제의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  다면평가제

  다면평가제Ⅰ. 서1. 의의2. 목적Ⅱ. 평가자의 선정Ⅲ. 평가요소의 결정Ⅳ. 다면평가제 도입의 전제조건1. 직원참여2. 익명성 보장3. 아웃소싱의 필요4. 평가문화의 정착Ⅴ. ... 다면평가제의 유용성1. 종합적 평가의 가능성2. 평가의 정확성3. 자기개발의 촉진4 조직 내 커뮤니케이션의 증진5 현대 조직특성과의 부합성Ⅵ. 다면평가제의 한계1. ... 다면평가제의 유용성1. 종합적 평가의 가능성개인이 조직 내에서 업무를 수행하기 위해서는 여러 계층의 사람들과 업무관계를 맺어야 한다는 데에서 다면평가제의 의의가 비롯된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

  인사고과와 다면평가제 분석및 나아갈 방향 제시분류: 졸업논문학과: 경영학과제 1 장 서 론제 1 절 연구배경 및 필요성인사제도가 모든 공무원의 중요한 관심사항 중의 하나임에도 그동안

  논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

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  다면평가제에 관한 연구

  허나 지금 우리나라는 1998년에 뒤늦게 다면평가제를 도입하였으며 아직은 초기단계이다.이에 따라 공직사회의 다면평가제의 현황과 KT의 다면평가 사례를 살펴보고 또한 다면평가제의 문제점과 ... 말 LG그룹을 필두로 사기업 영역에서 다면평가제가 확산되면서 근자엔 각종 공공기관에도 다면평가제가 활용되고 있다. ... 여기서는 정부조직의 다면평가제를 중심으로 그 현황을 살펴보기로 한다.공직사회에서는 여러 차례의 법령개정을 거쳐 다면평가제를 점진적으로 도입하여 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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  교사다면평가제

  교사 다면 평가제의 인식 및 적용방안 연구목 차Ⅰ. 다면평가란 무엇인가 Ⅱ. 다면평가의 적용 방안 Ⅲ. 다면평가에 대한 5가지 쟁점 Ⅳ. 설문조사를 통해 살펴 본 다면평가에 대한 인식Ⅰ. 다면평가란 무엇인가1. 다면평가의 정의 - 평가 대상과 가장 가까운 거리에서 일하..

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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  인사다면평가제

  인사다면평가제1. ... 또한 이 과정에서 달성해야 할 목표와 구성원에 의해 기대되는 역할에 대한 이해도가 높아진다.⑤ 다면평가제는 구성원의 자기개발을 촉진한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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  다면평가제

  다면평가제도1.다면평가제도 도입의 필요성다면평가는 공직사회에 적합한 제도이다. 공직사회는 목표설정이나 평가가 민간과는 달라 어렵다고들 한다. 그러한 것들이 상대적으로 어려운 것은 사실이다. 하지만 행정기관의 정책부서 평가와 기업의 기획부서나 총무부서를 포함한 지원부서 ..

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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  다면평가제

  기획 예산실 시절이었던 당시, GE코리아의 도움을 받아 정부 개혁실 직원40명을 대상으로 예고 없이 다면평가제를 실시하였다.) ... 이러한 측면에서 생각해 볼 때 다면평가제의 도입은 우리 나라의 인사제도의 개혁적 측면에서 상당히 중요한 위치를 지니고 있다. ... 따라서 다면평가제가 제대로 그 효과를 발휘하기 위해서는 여러 가지 요소가 필요하다. 마치 나무가 햇볕과 물, 공기를 필요로 하듯이 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토

  공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토1. 다면평가제의 의의최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 '360도 평가'로 불린다. ... 다면평가제의 기대효과첫째, 평가에 있어서의 공정성과 객관성을 높일 수 있다. ... 다면평가제는 현행 상사 일변도 평가 방식에서 공정성과 객관성을 보완할 수 있는 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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  교사다면평가제 인식과 전환

  교사의 전문적인 능력 발달을 강조하는 교사 다면평가제에서는 현생 근무성적평가제에서 볼 수 있는 평정척도에 의한 강제배분 방식을 지양하고 다양한 관찰 도구가 종합적으로 고려될 필요가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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  공부원 보수, 가점평정과 다면평가제

  보수를 차별화하여 좀 더 다양하고 객관성 있는 보수 체계를 성립시켜야 한다.가점평정과 다면평가제가점평정이란 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지, 특정 직위 및 특수지역 근무 경력,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  다면평가제의 문제점과 개선방향

  또 다면평가제에 대한 환상이 너무 커서 그 속이 어떤지는 알지도 못한 채, 무조건 추종하며 나쁜 점도 보완하려 하지 않고 그대로 받아들이려 한다.세 번째로, 우리나라의 다면평가제는 ... 뉴스, 인터넷을 통해 간접적으로나마 그 문제를 접할 수 있었다.먼저 현재 우리나라 다면평가제는 전통적 온정주의로 인한 공정성의 문제가 지적되고 있었다. ... 교과서에서처럼 다른 선진국들은 다면평가제를 승진과 보수를 떠나 관리직 공무원들의 리더십 역량을 강화하거나 경력을 개발하기 위한 장치로 사용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.12

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  [다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

  그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하였는데, 평가는 6개월이나 1개월 단위로 이루어진다. ... 다면평가제는 이러한 단점을 보완하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. ... 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면평가제도를 실시한다고 하여 사회적으로 많은 파장을 일으키고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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  [관료제] 다면평가제

  다면평가제 실시목적(1) 인사고과의 객관성 제고인사관리의 객관성을 제고하기 위하여 도입된 다면평가제는 한국토지공사의 경우에서와 같이 조직원의 반발이 가장 심할 수 있는 부분에 대해서 ... 대부분의 공무원들은 다면평가제의 도입에 대해서는 긍정적인 반응을 보인다. ... 마지막으로 다면평가제의 가장 큰 문제점은 무엇보다 평가의 방향이 조직에서의 권력의 방향과 일치하지 않는 다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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