"대인관계와자기경영" 검색결과 1-20 / 8,213건

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  경기대 대인관계와 자기경영 과제 - 어떻게 인생을 살 것인가

  실패를 통해 배우고 , 끊임없이 자기 자신을 보완하여 업그레이드하라 . ... 경솔한 행동을 막아주고 당신을 돋보이게 해주기 때문 강연 때 항상 연습을 게을리하지 않음 강연 후에도 비서와 이야기를 나누며 잘못한 부분을 확인 강연을 부정적으로 평가한 관계자를 언짢아하지 ... 결심 학교로 돌아가 석사 학위 취득하며 교양 쌓음 전공과 무관한 AT T 네트워크 시스템 영업직 입사 성차별과 소문에도 굴하지 않고 HP 와 컴팩의 합병 성사시키고 HP 의 최고경영자

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.자기브랜드화 전략에는 대인관계와 긍정적인 마인드에 대한 친근감(Intimacy) 전략, 관계 지속에 대한 약속과 신뢰에 대한 책임감(Commitment ... 기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화(OA ... 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.- 자기브랜드화 전략에는 대인관계와 긍정적인 마인드에 대한 친근감(Intimacy) 전략, 관계 지속에 대한 약속과 신뢰에 대한 책임감(Commitment ... 기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.- 기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화 ... - 전통적인 기업경영에서는, 지역적 계층조직의 구조를 띄고 있으며, 주로 자본과 노동으로 경쟁을 통한 관리 경영 전략을 가지고 있습니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  수직적인 인간관계,인생선배,자문을 구할 수 있음,인생멘토, 긴밀한 대인관계(직장내 대인관계)√상대방을 이해하려는 생각과 존경하는 마음가짐√자기태도에 주의하고 자기 의사를 분명히 하며 ... 갖도록 한다.⑧포옹력있는 관계를 가져라(성공적인 대인관계 만들기)√개인성품으로부터 자연스럽게 나오는 것√인간관계의 출발점은 자기 자신 내면√독립적,주도적,가치지향적,올바른 원칙,소중한 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재의 모습으로

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  대인관계능력 (1) 대인관계능력의 의미와 중요성 (2) 대인관계 향상 방법 (3) 다양한 대인관계 양식 2. ... 대인관계능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 대인관계능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ? ... 대인관계능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 대인관계능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통능력

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  "핵심 콕콕 1주 완성" CS 리더스 관리사

  욕구 → 안전 욕구 → 소속감과 애정 욕구 → 존경 욕구 → 자아실현 욕구알더퍼의 ERG 이론매슬로우의 문제점을 극복하고자 인간의 욕구를 생존 욕구, 대인관계 욕구, 성장 욕구로 ... 공개된 영역 (Open Area)적절하게 자기 표현 잘하고 경청할 줄도 아는 유형2. ... (MBWA)경영자가 비공식적으로 매장을 돌아다니며 고객, 종업원, 관련자들과 이야기를 주고 받음정보의 왜곡이 생기지 않음노드스트롬 또한 현장배회경영 실시

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.01.29

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

  또한, 자원 조달 능력과 자기 관리 능력, 조직 능력, 대인 관계 능력 등도 중요하다. ... 또한, 자기관리 능력도 중요하다. 창업은 많은 압력과 스트레스를 수반하기 때문에 자기 자신을 잘 관리하고 조절할 수 있는 능력이 필요하다. 창업자로서는 대인관계 능력도 중요하다. ... , 자원 조달 능력, 대인 관계 능력 등 다양한 영역에 걸쳐 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게 활용되나요 ? ...  창의적 아이디어  구체적 질문 대비 - 평소 OOO 관련 이슈 ( 정부 정책 , 기후변화 등 ), 주요 사업현황 등에 관심 필요 * OOO 홈페이지 ( 사업소개 , 지속가능경영보고서 ... ( 경험 기반 ) * 예시 : 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오  자기개발능력 경험기술서 * 입사지원서에 기술한

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

  경영자에게 실적에 대한 정당한 평가를 바라고 있다. ... 조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오1. 서론대인관계는 둘 이상의 사람이 빚어내는 개인적이고 정서적인 관계를 뜻한다. ... 공개 또는 자기표현이라고 보면 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  대인관계5. 강하면서 부드럽게 사람을 다루는 기술6. 의사소통7. ... 진취성나만의 고유한 성격 특성- 상사와 동료, 팀원의 성격과 장단점을 수용할 줄 아는 것- 나에게 필요한 평생교육 경영 리더십리더라 부하들이 자기 자신의 이익을 초월하고 더 나아가 ... 결론평생교육 기관을 경영한다면 내가 추구할 대인 리더십은 어떤 것인가?마음 매니지먼트를 통한 경영성과 창출하기신뢰형성- 팀원들과 이야기를 경청, 나의 논리를 설득시키는 신뢰형성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  개인 이미지 관점에서 대인관계는 다양한 사람 사이 오가는 물리적, 정서적 교류를 뜻한다. 이러한 측면에서 대인관계는 교류 경영이라 할 수 있다. ... 자기 본질과 진가를 외부로 오해를 받지 않고 표현하기 위해 적절한 현상 경영이 이루어져야 한다. ... 세 번째는 사회적 이미지로 개인이 대인관계에서 상대적인 교류로 나타나고 형성되는 관계적 이미지를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  대인관계 역량이 중요한 것은 조직 구성원과 융화를 통해 능력을 발휘하며 원만한 인간관계를 유지하며 서로 관계를 통해서 자기 역할을 충실하게 수행하기 위하여 조직 생활에서 필요충분조건이라 ... 원인으로 작용하게 되어 직무 태도에도 부정적인 영향을 미치기 때문이며 이러한 대인관계는 개인의 성향에 따라 차이를 보일 수 있다.조직안에서 직무와 관련된 스트레스는 경영환경이 복잡해지며 ... 만족스러운 관계의 유지는 개인의 심리적 안정감, 신체적 건강과 긴밀한 관계가 있고 이는 인간에게 양질의 대인관계가 중요하다는 것을 시사한다.조직 구성원 사이 대인관계는 원활한 의사소통

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  그렇기 때문에 경영에 대한 구체적 범주를 경영자의 역할이라고 할 수 있으며 이것은 크게 다음과 같이 나뉠 수 있다.(1) 대인관계 역할대인관계 역할은 기업을 운영할 때 사람들과의 대면 ... 특히 문제가 단순히 기능적 및 기술적 측면에만 있는 것이 아닌 사람에게 있다는 것에 대해 인식해야 한다.이들에게 필요한 기본적인 능력은 아마도 대인관계 및 의사소통이 원활하게 이루어질 ... 실무자는 자신의 기술이나 기능적 능력을 바탕으로 업무성과를 산출해야 하며 자기 자신만 생각해도 되는 반면, 타인의 업무수행을 통해 성과를 달성해야 하고 타인을 관리하는 관리자 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  행정관리론 중간고사 요약본

  당근은 경제적 보상 등 하위욕구 충족, 대인관계의 개선이고, 채찍은 강제와 위협, 면밀한 감독, 엄격한 통제, 권위적 리더십 등이 있다. ... 머슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구를 생존욕구로 하였고, 사회적 욕구, 존경 욕구를 대인관계 욕구로, 자아실현 욕구는 성장 욕구와 관련되어 있다.머슬로우는 만족진행접근법에 의존하나 이것은 ... 제공하는 것이 타당하는 점을 제시했다.Alderfer의 E.R.G이론머슬로우의 욕구계층이론의 한계를 보완하기 위하여 욕구충족을 위한 행동이 얼마나 추상적인가를 기준으로 생존욕구, 대인관계욕구

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  생활예절-예절의 필요성을 설명하고, 대인관계능력 향상을 위한 기본 예절을 기술하여 호감가는 이미지메이킹에 대해 자신의 실제 수행경험을 기술하시오

  개개인은 조직의 목표와 규범에 맞추고, 조화로운 생활을 이어가야 하기 때문에 직장사회에서 요구하는 예절은 매우 엄격하다.직장예절의 기능은 자기관리와 대인관계로 구분되며, 직장예절은 ... 자기관리가 잘 이루어진 상태에서 상대방을 존중하고 배려하는 태도가 발현되어 인간관계를 돈독하게 하는 기능을 하게 된다는 것이다. ... 대인관계능력 향상을 위한 기본 예절3. 호감가는 이미지메이킹4. 실제 수행경험Ⅲ. 결론 2[참고문헌] 3목 차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  사례 중심의 군상담_자신에 대해 분석하기

  부부관계에서는 배우자에게 애정을 바라며, 부모자식관계에서는 자녀에게 존중을 바라며, 경영자는 종업원에게 협력을 바라며, 종업원은 경영자에게 정당한 평가를 바란다. ... 길웅 外, 『인간관계론』, 삼영사, 2015 3. 유기현 外, 『인간관계론』, 무역경영사, 2008 ... 상대방은 이제 경쟁하는 대상일 뿐이므로 굳이 관심을 가지고 교류할 이유가 없으며 그 시간에 자기계발을 통해 경쟁력을 갖추는 것이 개인에게는 더 이득이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  그는 경영자의 역할을대인관계, 정보관리 그리고 의사결정 역할로 나누어 설명하였다. ... ◎경영자는 기업의 얼굴, 리더, 연결자로 대인관계 역할(interpersonal roles)을 수행한다. ... 의사소통은 사람들에게 무엇인가를 함께 하자고 제의하는 것으로 의미 있는전달행위이다.2) 인간관계자질(대인관계능력) :◎주위의 사람들로부터 존경과 사랑을 받을 수 있고, 부하들에게 자신감과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  현대 조직 이론 중에서 임파워먼트 이론에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  즉, 조직론은 이러한 힘을 지배력으로 해석하여 과거와 같이 수직적인 조직관계를 유지하기 위한 것이 아니다.자기관리팀처럼 발전된 형태로 관리하는 방법으로 활용되고 있다. ... 이루어지고 통제가 분권화된다면 개인은 자신의 권한을 가질 권리가 있다.그리고 대인관계에 보다 숙련되고 적극적으로 일을 처리할 수 있다는 심리적 임파워먼트가 있다. ... 여기서 권력을 이양하는 것은 상대적으로 약한 경영자에게 더 강력한 최고 경영자에게 권력을 이양하는 것을 의미한다.권한을 이양하거나 분권화하려는 시도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  과거에는 대부분의 업무수행과 상당한 부분의 책임은 노동자에게 지워졌지만 새로운 시스템에서 경영진은 노동자보다 자기가 더 잘할 수 있는 업무를 맡게 된다. ... 수 있다.일반적인 개념의 인간관계는 사회에서 널리 사용하는 의미로써 사람과 사람 사이 심리적인 관계, 대인관계 등의 의미로 사용된다. ... 대인관계 의미로 사용하는 인간관계는 사람이 사람을 대면할 때 개인의 언행 및 태도에 관심을 가지고 이루어지는 상호관계를 의미하고 사람과 사람 사이의 상호관계라고 규정하는 것보다 개인과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고

  대인관계를 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. ... 직장생활과예절주제: 3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고, 그 결과가 그동안 본인이 생각했던 성향과 차이가 있는지, 또한 앞으로 본인의 대인관계에 ... 대인관계를 위한 노력다수의 팀원들과 함께 일하며 팀원들의 동기를 부여하고 사기를 고취하는 것 역시 본인의 책임 일부를 구성하고 있는 만큼, DISC 성격 유형 검사가 제시하는 바를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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