"도급월급계산" 검색결과 1-20 / 150건

• 

  도급운영_화주사청구비계산(급여명세서,연차계산)

  2,642,238 " - " 2,642,238 "합계 90 " 7,555,976 " - " 7,555,976 "상여금② -연차수당③" 1,202,400 "1일평균임금" 87,295 "계산식

  서식 | 2페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  월급 금액 또는 도급 금액”으로 정의하고 있고,해고예고수당(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장? ... 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 3개월에 ... 통상임금은 소정근로시간동안의 근로자의 근로에 대해 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금이라 할 수 있다.이에 임금이 도급제로 정해진 경우에도 전체 근로에 대한 지급하기로 한 임금이라

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  또는 도급금액2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)* 평균임금 : 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)* 통상임금 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급.- 일급, 주급, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  M&A 법률 실사

  법인세법에 따른 부당행위계산 부인으로 과세상 불이익. ... 거래 유형: 공사 도급, 하도급, 자재구매, shared service, 용역※ 특수관계인 거래 관련- 유지 필요성: 본 M&A 거래 이후, 특수관계인과의 거래 물량을 유지하고 지속적으로 ... 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 연장 야간 휴일근로 등에 대한 수당까지 합한 금액을 월급 또는 일당으로 정하는 경우, 유효성이 부정.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여 산정 등에 활용됩니다.2) 평균임금의 개념 ... 1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  파견과 도급 12. ... 통상임금의 법적인 요건을 갖추면 모두 통상임금 에 해당 ( 근기법 시행령 6 조 – 근로자에게 정기적 이고 일률적 으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 월급 ... 근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

  금액 또는 도급 금액을 말한다. ... 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18. ... 제6조(통상임금)을 보면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  금액, 도급 금액을 말한다. ... 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  금액 또는 도급 금액을 말합니다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상 임금이란 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  최대 줄이기 위한 기업의 계산 때문이다. ... 현재 최저임금 계산 시 기본급 및 고정 수당을 대상으로 한다. ... 임금을 제외한 임금을 말한다.한편 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로나 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액 혹은 일급금액, 주급금액 혹은 우러급금액이나 도급금액을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 ... 또한 도급금액을 말한다.통상임금 적용 사례로는 시간외근무수당, 해고 예고 수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 ... -평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습사용 중의 기간.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  금액 또는 도급 금액을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 ... 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급, 주급, 월급 또는 ... 도급을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  금액 또는 도급 금액을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 ... 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  금액, 또는 도급 금액을 말하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 ... 통상임금을 적용하는 사례 (8점) eq \o\ac(○,1)개념 : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  적용하는 사례- 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3?4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  금액 또는 도급 금액을 말한다. ... ) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제 해결방안

  또 월급이 아니라 일당으로 계산하면 일용직이라고 생각하는 것처럼, 시급을 기준으로 임금을 계산하는 것이 파트타임인 줄 잘못 알고 불이익을 당하는 경우도 있다. ... 또한, 파견법에서 정하고 있는 ‘2년 초과 계속 사용시 직접고용’ 의무를 회피하기 위해 파견노동자를 사용회사 임의로 초단기 계약직으로 전환시키거나, 도급으로 전환하는 사례도 발견됐다 ... 기준으로 판단하고 있다.(2) 파견노동자파견노동자들이 겪는 주된 문제는 파견업체의 과도한 중간착취, 부당한 차별대우, 고용의 불안정성, 사용사업주의 법적 책임회피에 따른 불이익, 도급을

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  그 중 ‘통상임금’이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.통상임금은 ... (근로자가 취업한 후 3개월 미만에도 해당)계산에서 제외되는 기간과 임금은 1. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  최대 줄이기 위한 기업의 계산 때문이다. ... 우리나라 근로자의 월급명세서를 살펴보면 기본급과 상여금, 그리고 여러 수당이 붙어 구성되어 있다. ... 별표1에서 규정하고 있다.2) 최저임금과 통상임금의 관계최저임금 적용을 위으로 소정근로나 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액 혹은 일급금액, 주급금액 혹은 우러급금액이나 도급금액을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니