"도쿠가와 이에야스인간경영" 검색결과 1-20 / 124건

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영 독후감

  이 책은 일본의 초대 쇼군이자 대표적인 무사인 도쿠가와 이에야스의 이야기를 통해 그의 인간학과 경영철학에 대해 설명하는 책이다. ... 도쿠가와 이에야스는 일본 전국시대를 종식시키며 그의 후손들은 안정된 정책으로 일본을 260년 동안 다스렸다.도쿠가와 이에야스는 어렸을 때의 인질생활로 사람의 심리를 잘 파악했다. ... 이렇게 사람의 심리를 파악하고 약점을 알아내 자신에게 유리한 쪽으로 상황을 이끌어 내는 것이 어떻게 보면 그의 별명인 너구리 영감처럼 매우 교활해 보일 수도 있지만 도쿠가와는 최고경영자이지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.20

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  도쿠가와 이에야스의인간경영-리포트를 시작하며. ... 도쿠가와의 인간학과 경영철학-조직을 260년 동안 안정적으로 유지한 노하우-▶신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직’의 경영방법도쿠가와가 평생동안 지키려 애쓴 것은 ‘신뢰’였다. ... 이에야스가 일본 통일과 치세에서 보여준 인간 경영이 현대를 살아가는 사람들에게 꼭 필요한 교훈을 주기도 하지만, 혹자는 그를 기본적으로 사람을 믿지 못하는 사람이었다고 지적한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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  도쿠가와이에야스의 인간경영

  경영자 자신은 그 두 가지를융해시키는 입장3. 상호견제성의 노림수4. 주권은 경영자의 손에 귀속..PAGE:72. ヶ原のい 이후1. 막부의 모든직책은 후다이나 지키산2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.17

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  나도 긴 시간 동안 안정적인 국가를 유지한 토쿠가와 이데야스의 노하우가 궁금하여 ‘도쿠가와 이데야스의 인간경영’을 읽게 되었다.도쿠가와 이에야스의 인상적인 면은 자신만의 CI, 즉, ... 德川家康の人間經營도쿠가와 이에야스의 인간경영책 소개도몬 후유지 저이정환 역경영정신2004.07.15인물소개아명 다케치요[竹千代]. ... 지은 책으로 《오다 노부나가 카리스마 경영》《적을 경영하라》《남자를 위한 논어》《우에스기 요잔의 경영학》 등이 있다.도쿠가와 이데야스의 인간경영을 읽고.."

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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  도쿠가와이에야스의 인간경영

  방법이었다는 것이다.인간경영에 관한 도쿠가와 이에야스의 다른 특징은 그가 매우 비정한 지도자였다는 사실이다. ... 도쿠가와 이야야스의 인간경영일본 역사에서 전국시대라 불리는 일대 변혁기, 사회적 유동성이 격심했던 시기를 극복하고 천하를 통일하여 새 시대의 질서를 구축한 승리자 ‘도쿠가와 이에야스 ... 이를테면 가까운 자보다는 먼 자를 선택해 가까운 자의 질투심을 불러 일으켜서 자신에 대한 충성 경쟁을 부추기는 식이 도쿠가와 이에야스가 도쿠가와 막부의 기틀을 다지는 데 채택한 인간경영

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  된 도쿠가와 이에야스가 현대인들에게 제시하는 인간학과 경영철학, 도쿠가와 이에야스의 인간학과 경영(정치) 전략은 시간을 초월해 모든 경영의 기본이 되는 인간관리 측면에서 현대사회의 ... 도쿠가와 이에야스의 인간경영일본 최고경영자들이 선택한 후계자 유형 1위 도쿠가와 이에야스. 전국시대를 종결시킨 난세의 영웅. ... 경영은 돈에 관한 문제가 아니다. 그것은 인간에 관한 문제이다. 꿈을 이루고, 인간 사이의 관계를 다룬다. 시장의 움직임과 고객의 요구를 따라간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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  도쿠가와이에야스의 인간경영

  방법이었다는 것이다.인간경영에 관한 도쿠가와 이에야스의 다른 특징은 그가 매우 비정한 지도자였다는 사실이다. ... 이를테면 가까운 자보다는 먼 자를 선택해 가까운 자의 질투심을 불러 일으켜서 자신에 대한 충성 경쟁을 부추기는 식이 도쿠가와 이에야스가 도쿠가와 막부의 기틀을 다지는 데 채택한 인간경영 ... 전쟁의 종결은 군사 우선의 정치를 대신하여 민정의 강화를 급선무로 했는데 도쿠가와 이에야스는 이러한 시대의 변화를 읽어내는 통찰력이 뛰어나 여기에 대응하는 인간관리와 인사행정을 지향했다.경영을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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  [독후감/서평] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

  도쿠가와의 무기는 동시대인들의 여론4.일본의 최고경영자들은 왜 도쿠가와를 선호하는가5.남에게 고통을 강요하지 않은 도쿠가와결론『도쿠가와 이에야스의 인간경영』을 읽고서론도쿠가와 이에야스는 ... 『도쿠가와 이에야스의 인간경영』을 읽고목 차서론본론1. 신뢰가 도쿠가와의 CI이다.2. 민심의 요구를 따른다.3. ... 그래서 인간경영이 경영의 가장 중요한 요소인 이유로 지금까지도 일본의 CEO들은 도쿠가와 이에야스를 일본 역사에서 최고의 리더로 뽑는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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  [서평] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

  저자 : 도몬 휴우지출판사 : 작가정신출간 :2000년 3월부담 없는 분량에 도쿠가와 이에야스의 경영전략을 현대적인 시각에 맞게 재조명하고 분석한 경영서적이다.도쿠가와 이에야스는 일본 ... 이들이 도쿠가와 이에야스보다 먼저 죽고 난 이후 이에야스는 그 자신만의 독특한 인간관리, 조직관리 능력을 선보이며 일본 전국을 재패하기에 이른다. ... 많은 일본의 전문 경영인과 CEO 들이 가장 닮고 싶어하는 전국시대의 인물로서 의외로 오다 노부나가나 도요토미 히데요시 보다 도쿠가와 이에야스에게 압도적으로 많은 표를 던졌다 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 “도쿠가와 이에야스”의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다. ... 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고...기업의 경영에 있어서 중요한 것은 경영의 핵심적인 요소인 인적자원을 효율적으로 선발하고 적재적소의 배치하는 것, 그리고 이를 효과적으로 관리하고 ... 도쿠가와 이에야스의 인간관리 방법이 기업의 경영자 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패가 좌우되기 때문이다.도쿠가와는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  도쿠가와 이에야스(德川家康)의 인간경영 (도몬 후유지 저)I. ... 도쿠가와의 인간과 경영의 철학, 운에 대한 그의 사고방식, 그가 사람의 심리에 정통하게 된 이유 그리고 막부의 기초를 확고히 다진 그의 선택에 대해서 쓰고 있다. ... 들어가며일본의 정치적 문화적 경제적으로 황금기를 이루었다고 말할 수 있는 에도 시대를 연 도쿠가와 이에야스의 경영적 마인드를 옅볼 수 있는 책이란 생각에 선택하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  패왕(覇王)과 덕왕(德王)(도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고)경영에는 많은 요소들이 있다. 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 마인드, 인적자원 등 이다. ... 인적자원이 들어가면 꼭 필요한 것이 인간관리이다. 경영에서 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 따라서 실적에 차이를 줄 수 있다. 나는 취미생활로 만화를 자주 보는 편이다. ... 내용은 닌자 하토리 한조가 그의 주군인 도쿠가와 이에야스를 지켜내는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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  도쿠가와 이에야스의 일대기와 그의 인간경영

  이러한 전국시대의 영웅 도쿠가와 이에야스는 2003년 일본에서 조사한 역사상 가장 뛰어난 인물 순위에서 3위를 차지했고, 특히 최고경영자들이 선택한 선호하는 후계자 유형에서 1위로 ... 뽑히기도 했다.경영의 귀재 마쓰시타 고노스케가 회사 내에 이에야스를 연구하는 특별 부서까지 설치했을 정도로 기업 경영인들 사이에서 그의 인기가 높은 이유는 뭘까? ... 경영학원론1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28

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  [마케팅]도쿠가와 이에야스의 인간경영

  이런 중요하고도 어려운 인간관리. 즉, 인간경영에 대해서 설명하고 있는 책이 바로 도쿠가와 이에야스이다. ... ‘도쿠가와 이에야스’의 인간경영 노하우처음으로 시작하는 것이 바로 그의 인간학과 경영철학이다. 그의 경영철학을 살펴보면, 첫째로, 도쿠가와는 평생 ‘신뢰’를 지키려고 애썼다. ... 「도쿠가와이에야스 - 인간경영 」을 읽고..나라를 움직이는 것도, 회사를 경영하는 것도, 이를 발전시키고, 실패시키는 것도, 모든 현상은 사람이 중심에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18

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  [경영자론] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

  이에야스의 인간경영1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학< 신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직’의 경영방법 >도쿠가와가 평생동안 지키려 애쓴 것은 ‘신뢰’였다. ... 『도쿠가와 이에야스의 인간경영』1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학2장 ‘운’과 어떻게 맞서야 하는가3장 사람을 알아야 사람을 부릴 수 있다4장 후계자 선택이 경영자의 능력을 결정한다도쿠가와 ... ‘도쿠가와 이에야스는 믿을 수 있는 사람’이라는 평판을 도쿠가와 자신 뿐 아니라 부하 전원이 책임지고 유지한다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서

  도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서.꽃은 주어도 열매는 주지 않는다. ... 그리고 그런 전략은, 그들이 첨예하고도 유연한 감각을 가지고 있었으며 확실한 정보 네트워크를 가동했다는 사실을 말해준다.도쿠가와 이에야스의 인간경영'은 도요토미 히데요시에 이어 천하통일을 ... 도쿠가와의 인간경영 방법은 바로 이런 점에서 시사하는 바가 크다.도쿠가와 인간경영 방법 중 가장 대표적인 것은 꽃과 열매를 함께 주지 않는다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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  [독후감]도쿠가와이에야스의 인간경영

  -두 번째 읽기 과제-도쿠가와 이에야스의 “인간경영”도쿠가와 이에야스는 일본의 전국시대를 이끌었던 수장이다. ... 일본의 기업 CEO 들을 대상으로 한 설문조사에서 가장 존경하는 인물로 도쿠가와 이에야스가 뽑혔다는 사실은 우리에게 여러 가지 의미로써 다가온다. ... 요소들을 운용하는 것은 결국 사람이라는 관점에서 볼 때 인간관리가 가장 중요하다고 할 수 있다.그의 방법론은 “원교근공”으로 표현된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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  [독후감] 도쿠가와이에야스의 인간경영

  도쿠가와이에스의 인간경영천하를 지배하는 도쿠가와의 머리와 몸을 분리시키는 분단전력으로 신화를 유지하며 믿을 수 있는 사람은 자신 뿐 만아니라 부하정원 모두 책임지고 유지한다. ... 새로운 상황에 대처하지 못하는 낡은 인간들 자기개혁을 할 수 없는 인물들을 처리하는 일이다. ... 부하가 상사를 쓰러뜨린다는 특히 최고 경영자를 쓰러뜨린다는 것은 전국시대의 “하극상”과 같다. 모두가 방법론의 따를 것 이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  도쿠가와 이에야스의 인간경영0 도서제목 : 도쿠가와 이에야스의 인간경영0 지 은 이 : 도몬후유지0 역 자 : 이정환0 출 판 사 : 경영정신0 본 문기업의 경영에 있어서 중요한 것은 ... 여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 도쿠가와 이에야스 의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다.도쿠가와 이에야스는 정치인이다. ... 나는 도쿠가와 이에야스의 인간경영에 있어서 그가 얼마나 비정한 리더 였으며 또한 얼마나 인간적인 리더였는가를 내 관점에서 서술하도록 하겠다.먼저 遠交近攻 의 인간관리를 살펴보자.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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  도쿠가와이에야스의 인간경영

  도쿠가와 이에야스의 인간경영" 이라는 제목을 가진 책이 었다. ... 이것이 인간경영의 기본적 사고방식이라고 도쿠가와는 주장했다.한편, 인간다. 그런데 다섯 명의 대응이 각각 달랐다. ... 도쿠가와의 인간경영 방법은 이런 점에서 시사하는 바가 크다.한 사람에게 꽃(권력)과 열매(금전적 대가)를 함께 쥐어 주리 않는 이유는 서로를 견제하기 위함이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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