"리더쉽 개발과 자기경" 검색결과 1-20 / 1,136건

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해야 ... 환경요인에 적합한 리더십 스타일을 개발했다.이에 따라 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 ... 내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  공감형 리더, 유아교사

  공감 척도 개발 및 타당화 , 경북대학교 대학원 박사학위논문 구분 내용 점수 인 지 적 요 인 역 할 수 용 1 나는 이야기를 들을 때 상대방의 입장에 나를 놓고 생각해 본다 . 2 ... 경 청 27 나는 이야기를 들을 때 맞장구를 치며 호흥해준다 . 28 나는 상대방의 눈을 바라보며 이야기를 듣는다 . 29 나는 이야기를 들을 때 고개를 끄덕이며 이야기에 반응한다 ... 특성 - 루스터커 : 헌신 , 유능성 , 자기성찰 , 진실성 , 공감 대니얼 골먼 : 진정한 리더를 만드는 것은 ' 감성 ＇ 이며 , 구성원들로부터 반응이 아닌 ‘ 공감 ’ 을 이끌어낼

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해야 ... 환경요인에 적합한 리더십 스타일을 개발했다. 2. ... 선구자였다. 1) 위기극복의 리더십 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [방통대][조직행위론]21년 2학기 기말

  꼬투리라는 것이 글씨체가 맘에 안 든다던지 등인데, 보고서 하나하나마다 자기가 지적을 해야만 직성이 풀렸던 것이다. ... 내가 경험한 리더십의 문제점 및 대안1) 내가 경험한 리더십의 문제점2) 경험한 리더십 문제를 해결할 수 있는 방안(1) 비전 개발 및 목표의 구체화(2) 도전정신 함양(3) 구성원 ... 또한 구성원 및 그들에 가족에 대해 신상을 파악하여 그들의 고충이 무엇인지, 그리고 구성원의 경조사는 언제인지를 파악, 구성원 개개인에게 세심한 관심과 배려를 기울이도록 해야 하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  크라센의 5대 가설과 장점과 단점을 정리하여 기술하시오

  내용크라센의 5대 가설은 교육학자 크라센에 의해 제시된 교육 방법론으로, 학생 중심의 학습을 강조하고 개인의 창의성과 자기주도적 학습 능력을 촉진하기 위해 개발되었다. ... 그는 경쟁전략, 기업 문화, 기업 혁신, 리더십 및 조직 구조 등의 영역에서 연구를 수행하여, 이론적 인사이트를 도출하였다. ... 크라센의 연구는 기업 경영 전략 분야에서 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 바탕으로 경영자들은 전략적인 의사결정을 내리는 데 도움을 받을 수 있다.크라센은 1930년대에 고전적인 경제이론에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  지역사회복지론 기말고사 정리본

  첫 번째, 개발은 사회 경게적 개발 모델, 두 번째 조직화는 근린지역사회조직모델, 기능적인 지역사회조직모델, 세 번째, 계획은 프로그램 개발과 지역사회연결, 사회계획모델. ... 사회복지사는 조직의 직접적인 리더십 역할보다 오히려 조직 내의 리더십을 형성하고 발전시키는 것에 중점을 두어야 한다.두 번째, 기능적인 지역사회조직은 행위의 옹호와 변화에 초점을 둔 ... 사람들은 공적인 형태로 자기주장을 행하며, 조직가는 그들의 자기 주장을 격려하고 그들의 목소리를 발견하도록 도와준다.다음 단계는 그들의 쟁점이 공공의 어젠다가 되게 하는 것으로,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... 리더의 행동을 개발시켜 나가는 것이다.무관심형(1,1)- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형- 리더는 자기 자신의 직분유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.무책임하고 방임형인 ... 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더의 노력으로 정의- 상황변수(환경요소, 개인적 특성)- 4가지 리더십(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적)에서 자기유형 선택상황적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  [리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십

  자기발전을 돕는 리더십입니다. ... 레포트Report교과목명리더십 개발주제, 하선의 서번트 리더십제출월일담당교수제출자성명:학과:학년:학번:영화 는 실존했던 광해군이라는 역사적 인물과 그의 일기장에서 사라진 15일의 기록에 ... 경들의 뜻대로 명에 2만의 군사를 파병하겠소. 하나 나는 금에 서신을 보낼 것이오. 홍문관은 적으라. 명이 두려워 2만의 군사를 파병하였으나 금과는 싸움을 원치 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.10

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  <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  이러한 서번트 리더십의 장점으로는 부하직원의 역량을 최대한 활용하고 수행할 수 있도록 도우며, 목표에 기여할 수 있도록 격려하고 조직 개발에 중점을 둔다는 점이다. ... 각종 기념식에 참석하거나 경조사, 방문자 접견등 조직의 장으로서 관리자로써의 업무와 관련성이 적을지라도 반드시 참석해야 하는 의무가 있다. ... 자질이 부족하거나 역할에 있어 결함이 있다면 외부환경에 대응이 어려워 질 수 있으며 변화에 대한 적응 실패 관계에 영향을 끼친다.관리자는, 조직의 관리를 담당하는 사람으로 관리자는 자기가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  섬김의 리더십(서번트 리더십)

  10 가지 특성 경 청 공 감 치 유 자 각 공동체 지역사회 헌신적 인력성장 청지기 정신 선경 지명 개념화 설 득섬김의 리더십 기본적 특성 Laub (1999) Wong Davey ... ◎ 리더십 공유 ◎ 진정성 표출 ◎ 사람 존중 ◎ 후임 임명 ◎ 공동체 구축 ◎ 봉사와 개발 ◎ 자문과 포섭 ◎ 겸손과 비이기적 ◎ 정직과 진정성의 모범 ◎ 고무와 영향 ◎ 이타적 ... Empowering ( 권한위임 ) 성원들에게 통제권을 위임함으로써 성원들과 권력을 공유하는 것 자신들이 최선이라고 느끼는 방식대로 어려운 상황을 타개하는 자유가 주어지기에 성원들이 자기재량으로

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  Bennis)는 리더십이란 조직으로 하여금 자기의 비전을 갖게 하고 자기의 능력을 모두 쏘아 그 비전을 실현하게끔 하는 것이라고 정의했는데 그것은 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 ... 병원의 일선관리자의 역할로 간호연구, 환자간호와 임상실무관리, 인적 자원관리, 직원개발, 전문적 표준설정, 전략개발, 협동적 관계가 중요하고, 간호관리자는 의료환경 변화에 적극적으로 ... 관리자가 보여준 리더 특성- 공사 구분이 확실하여 업무에서는 엄격하지만 사적인 관계에서는 친근하고 따뜻하게 대하고, 간호사 개개인의 경조사를 잘 챙기는 등 인간적인 모습을 많이 활동

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

  2월 24일 경 력 1984년 매킨토시 개발 1985년 넥스트스톱 설립 1986년 픽사 인수 1996년 애플사 복귀(CEO)리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 ... 태도 (자기중심)스티브 잡스의 리더십으로 나타난 행동 - 시너지 효과 - 퇴사, 갈등애플 Ⅱ 맥킨토시의 상업적성공기업의 사기를 저하e실패사례리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 ... 부분 관여 비타협적인 태도 (자기중심)스티브 잡스의 리더십으로 나타난 행동 - 시너지 효과 - 퇴사, 갈등iMac∼ iPod의 성공 취임 1년후 주가 8배상승 1억 6백만 달러 흑자혁신과

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다론? ... 리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ. ... 관리격자이론-오하이오 주립대학 리더십연구의 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화 하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론무관심형생산과 인간에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  카네기 인간경영 리더십 독후감

  그래서 데이비드 버피는 코를 틀어막게 하는 대신에 코를 자극하는 냄새가 없는 금잔화를 개발하기 시작했다. ... 목표나 향후 만들어 가고 싶은 결과물이 존재하지 않는데 도전정신만 외쳐 대는 건 소 귀에 경을 읽는 것보다 더 비효율 적인 일입니다. ... 현대를 하이테크 시대라고 정의했을 때 리더에게는 하이터치 리더십이 필요할 때입니다. 급속도로 변해가는 시대에 그에 따라 리더십의 정의도 변해갑니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  당시에는 국가의 권력을 독재라고 여기지 않고, 리더십이라고 여겼다.당시 주력 수출 분야는 경공업이었는데, 경공업의 경쟁력은 값싼 인건비에서 나온다. ... 사회는 그간 다양한 리더십 이론들이 개발하고, 전통의 권위적인 리더십에서 최근 주목받는 변혁적 리더십까지 다양한 리더십을 도입하고, 실험하면서 시대를 선도하는 기업 문화를 만들기 위해 ... 이들이 기업의 핵심 근로자기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

  조직 목표를 효율적으로 달성하기 위한 활동 능력을 개발하는 것이라고 정의할 수 있다. ... 셀프리더십은자기 자신에게 스스로 영향을 주기 위해 사용하는 행동 및 인지적 전략을 바탕으로 하는 개념임을 알 수 있으며, 개인의 근본적인 자기 통제시스템을 자극하여 스스로 동기부여하게 ... 이러한 리더십은 최근 들어 영향력의 방향을 외적인 대상으로만 한정하지 않고 자기 자신에게로 회귀하는 셀프리더십이 대안적 리더십으로 관심 받고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  , 본인 학자금, 결혼준비 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력 향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, ... 연봉 상승률을 기록하며 삼성전자는 IT업계 소프트관련 전문기업이자 회사와 같이 커리어를 쌓을수 있고 안정된 생활이 지원되어 건강검진, 의료비지원(본인, 가족), 직원대출제도, 각종 경조사지원 ... [일하는 방식]· 자기주도성 : 명확한 권한과 책임을 가지고 일에 몰입합니다.· 공개 공유 : 빠른 실행을 위해, 정보 및 의사결정 과정을 공개 공유합니다.· 수평 커뮤니케이션 :

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  [A+ 독후감] 1년만 미쳐라.(부재 '성공을 위한 작지만 확실한 발걸음')

  그러다가 군에 대학 원격강좌 등 여러 가지 자기개발 프로그램이 있는 것을 알게 되었고 이를 통해 자기 개발을 하는 등 경쟁력을 키우기 위해 노력하였다.세 번째는 행동하지 않으면 그 ... 예를 들어, 남들보다 일처리가 빠르다든지 부지런하다든지, 성격이 쾌활하다든지, 기타 등등 타고난 장점을 잘 살리면 그것이 경 경쟁력이 없다고 생각하기 쉬운 데, 누구나 경쟁력은 있고 ... 재능을 찾고 그 재능이 다이아몬드가 .여덟 번째 자신 안에 숨어있는 리더십을 찾아야 한다누구나 자신만의 리더십이 있다. '난 리더십이 없어.' 라는 말을 많은 사람들이 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

  좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해야 하고 상황변수로 발생할 수 있는 문화적 특성이나 성숙도, 능력과 ... 업무 성격, 집단구조, 조직의 라이프 사이클, 국가의 기업경영 상황과 같은 리더십의 유효성에 커다란 영향을 끼치는 환경요인에 적합한 리더십 스타일을 개발했다. ... 변혁적 리더십과 고 정주영 회장3. ‘현대의 국내 최초 중공업 설립’4. 고 정주영 회장의 용기 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

  타 부 서 및 타 조직과의 갈등 해결에 많은 시간이 투입되는 경우가 있고 이들에 문제가 생길 경 우 조직 전체가 위험에 빠질 가능성도 존재한다. ... 군주론에서는 이를 ‘인간이란 자기 자신의 활동에 만족하고 자기기만에 쉽게 빠지기 때문에 아첨이라는 질병으로부터 자신을 보호하는 것은 결코 쉽지 않다. ... 유기적 으로 연계되지 못한 채 업무가 진행될 가능성이 있다.2)매트릭스 조직의 장단점서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 함께 일하게 되면서 신속한 의사소통, 창조 성 개발

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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