"리더의 마음가짐" 검색결과 1-20 / 3,570건

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분

  자발적으로 참여해 리더와 함께 있고자 하는 마음가짐이 가장 중요하다고 생각한다.리더로서 인정받기 위해서는 사람에 따라 인정하는 정도와 가치가 다르다. ... 마음가짐은 리더가 부하를 목표 달성을 위한 도구가 아니라 한 인격체로 존중하는 것이며 지금은 부하라고 하더라도 앞으로는 지도자가 될 수 있는 가능성도 생각하는 것으로 여겨진다. ... 일을 잘하지 못하더라도 마음을 잘 다독여주는 사람이 옆에 있을 때 자신은 나아갈 수 있고 목표 달성을 위해 노력할 수 있다고 하는 사람이 있기도 하지만 사람의 마음을 잘 다독여주고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  철학을 잊은 리더에게_ 기시미 이치로 독후감

  이런 분들에게 추천해요.1) 마음가짐이 낮아지고 싶은 리더가 읽으면 좋은 책2) 리더의 자리를 앞두고 있는 사람2.놓치기 아쉬운 문구1) 어렸을 때부터 실패의 경험을 많이 해온 사람은 ... 하지만 그 지적은 일에 대한 것일 뿐 절대 사람 자체에 대한 것이 아니라는 것을 확실하게 전달해야만 해요.3.읽으면서 둘러볼 포인트1) 리더의 마음가짐4. ... 기시미 이치로 지음동네언니_경제경영-리더의 마음가짐에 대해 알고 싶을 때 읽으면 좋은 책-1. 이런 분들에게 추천해요.2. 놓치기 아쉬운 문구3. 읽으면서 둘러볼 포인트4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  독후감-리더십 자기계발분야/ 결정적 순간의 리더십(고현숙 지음)

  효과적인 리더십 방향도 알 수 있었지만, 팔로워로서의 마음가짐이나 방향에 더 눈이 갔던 책이었다.보통 상사나 리더. ... 그런 리더가 되고 싶다...FILE:Preview/PrvText.txt결정적 순간의 리더십-고현숙 지음이 책을 통해 리더의 효과적인 리더십 방향도 알 수 있었지만, 팔로워로서의 마음가짐이나 ... 이걸 말하면 바쁜데 방해되지 않을까' '리더가 귀찮지 않을까'이런 생각이 든다면 리더의 입장에서 생각해 보라.사소한 일이라도 말해주고 보고해 줄 때 리더는 더 본인 일처럼 생각하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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  조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

  리더십은 “이끄는 자”라는 의미의 leader와 “마음가짐”이라는 뜻의 ship이합쳐진 단어로서 “이끌어가는 사람의 마음가짐”으로 해석된다.그동안 리더십에 관한 연구가 많았음에도 불구하고 ... 리더의 세가지 조건리더에게는 갖추어야 할 세 가지 조건이 있다.첫 번째는 리더는 비전이 있어야 한다.리더는 명확한 목표와 비전을 제시하여 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 ... 깊어 절로 따라가게 만드는 리더가 있는 반면 리더의 뜻에 따라가고 싶지 않을 만큼의 신뢰가 없는 리더들도 있다.본론에서 리더십이란 어떤 건지 얘기해 보고 리더의 세 가지 조건과 거래적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십 중간 답안지

  높은 보상을 갖는 자리인 만큼 그에 따른 책임을 져야 한다는 자각을 하고 그러한 마음가짐을 가져야 나의 직원들도 나를 신뢰할 수 있기 때문이다.둘째, 자만심이다. ... 거짓이나 꾸밈이 없이 바르고 곧은 마음은 자발적으로 따르고 싶은 리더의 가장 중요한 덕목이다. 정직하기 위해서는 우선 작은 실수라도 있는 그대로의 사실을 말해야 한다. ... 또 누구에게나 마음과 귀가 열려있어야 한다. 일을 하다보면 무조건적으로 우월한 사람은 없다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  독후감_리더의 말 그릇_저자_김윤나

  리더로서 여러 사람의 의견을 수용하려는 마음가짐, 하지만 무턱대고 다른 사람의 의견에 휩쓸리지 않는 마음가짐 또한 갈고 닦아 자신의 의견과 다른 의견을 배척하지 않고 자신이 세운 기준 ... 그러니 오직 천하에서 지극히 성실하여야 능히 자연스럽게 변하게 된다.”중용 23장의 구절은 리더가 가져야 할 마음가짐과 크게 다르지 않을 것이다. ... 우리는 마음을 자기 자신으로 인지하기에 리더는 그 사람의 마음을 파악하도록 노력하고 그 사람의 마음의 빗장을 열려고 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

  왜 어떤 리더는 기어코 목표를 달성하고, 어떤 리더는 끝내 목표를 달성하지 못하는가. 또한 어떤 마음가짐이 중요한가 등에 대해서 저자는 심도 있게 이야기 한다. ... 어떤 마음가짐이 중요한지에 대해 생각해 왔다고 소회한다. ... 저자는 어떤 마음은 복을 불러오고 어떤 마음은 화를 가지고 온다고 이야기 한다. 1959년 교세라 창업 후부터 2010년 파산직전의 일본항공을 다시 일으켜 세울 때까지 저자는 항상

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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  리더십 정리

  서번트 리더십에서 리더십은 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하 다. ... 이 것은 구성원의 성공과 성장에 책임을 가지고자 하는 서번트 리더의 행동에서 시작되는 것으로 부하를 섬기는 마음가짐으로 그들의 성공과 성장을 바라며 현실적인 지원과 코칭을 행한다. ... 또한 부하들을 고용된 노동력이라기보다는 정서를 가진 존재로 여김으로써 이해심과 감사하는 마음, 친절, 용서, 연민을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  [메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

  앞의 3가지 방식들을 활용하여 본인이 본인의 삶의 진정한 리더가 될 수 있도록 리더십 향상 계획을 세워보고자 한다.먼저 리더십 향상을 위한 확고한 마음가짐을 세울 것이다. ... 이런 마음가짐 외에도, 리더십 능력 햠양을 위해 명확하고 구체적인 비전을 세우고 이행할 것이다. ... 리더십을 향상해야 한다는 열정 및 계획 또한 올바른 마음가짐이 뒷받침 되지 않는다면 물거품이 되기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  (레크리에이션활동지도) 유머리더십

  그러므로 인터넷을 통한 정보 수집능력도 젊은이들과 비교하여 나쁘지 않을 것이다.(4) 긍정적인 마음가짐일반적으로 리더가 갖추어야 할 자세 중에 긍정적인 마음가짐은 대단히 중요하다. ... 진정한 웃음은 외롭고 불안한 마음을 사라지게 한다.리더는 자신이 이끄는 조직원들에게 긍정적인 마음가짐을 전파할 수 있어야 한다. ... 친근한 리더, 소통하는 리더(1) 열린 마음생각이나 사고를 스스로 제한하는 것을 파이크 증후군(pike syndrome)이라고 부른다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇인지 기술하시오

  신뢰는 리더의 역량을 증폭시키는 역할을 하며 조직 내부는 물론 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 파급효과를 보인다.뛰어난 리더와 직원들과 함께 행동하는 것의 가치를 이해하고 실천하는 ... 신뢰는 리더에게 요구되는 기본적인 능력이다. 신뢰가 다른 역량에 영향을 미치기 때문이다.? ... 조직에서 리더가 수행해야 하는 모든 업무(혁신, 협업, 파트너 통합, 조직, 수급, 직원 참여 등)는 신뢰가 바탕이 될 때 효과적으로 제시될 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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  23기 해피무브 합격 자소서

  본인이 생각하는 '봉사자가 지녀야 할 마음가짐' 2가지를 쓰고, 그 이유를 설명해주세요(500자 이내)봉사자는 적극성과 겸손함을 겸비하고 있어야 한다고 생각합니다. ... 평소 협업을 할 때 리더와 팔로워 중 어떤 역할을 담당하나요? 그 역할을 주로 담당하는 이유를 설명해주세요.(300자 이내)저는 팔로워를 담당하는 편입니다. ... 열린 마음으로 나만의 방식만이 아닌 다른 사람의 방식을 존중하고 받아들이는 자세는 협력적인 봉사활동을 만들어 줄 뿐 아니라 자신의 성장에도 견인차가 되어줄 것을 확신합니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  해피무브 합격 자소서

  마음가짐이 모여 큰 힘이 된다는 것을 직접 실천하여 함께 웃을 수 있는 봉사에 보탬이 되고 싶습니다. ... 본인이 생각하는 '봉사자가 지녀야 할 마음가짐' 2가지를 쓰고, 그 이유를 설명해주세요. (500자 이내)500자[행복을 전해드립니다]어떠한 것이든지 ‘긍정적인 영향’을 주고 싶다는 ... [사람꾼의 따뜻한 마음]때로는 백 마디 말보다 가슴을 깊숙이 파고드는 ‘진솔한 마음’이 누군가의 아픔에 더 큰 위로가 될 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

  이런 모습에서 리더는 파란만장한 현실 속에서도 흔들림 없는 마음가짐을 갖추어야 한다는 사실을 배웠다. ... 우선 가장 중요한 것은 겸손한 마음가짐이다. 리더가 되었다고 해서 교만해지거나 독선적으로 행동한다면 결코 진정한 리더가 될 수 없다. ... 인터뷰를 보면 답답한 마음이 드러나는데, 방탄소년단의 진은 "다 미뤄둔 채 이렇게 살았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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  자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)

  자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)Ⅰ. 서론사회복지사로서 가장 중요한 마음가짐과 자세는 무엇일까? ... 이때, 이해와 존중의 마음가짐이 필요한다. ... 따라서, 사회복지사로서 가져야 하는 마음가짐과 자세는 매우 중요한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  끝까지 그가 이겼다고 믿게하라를 읽고

  중요한 덕목과 사무직원으로서의 알아가야 할 덕목에 대해 좀 더 자세히 쓴 글이었다.자신의 의견을 고수하는 것도 중요하지만, 양보하는 마음가짐도 중요하고 상대방이 더 갖게 하는 마음가짐으로 ... 비롯된다고 볼 수 있다, 어쩌면 배려하는 마음가짐도 중요한 덕목이라고 볼 수 있을 것이다.그리고 상대방이 어떤 제안을 했을 때 5초동안 쉼으로써, 침묵을 일관하는 모습도 좋을 것 ... 한다.우선 협상에 도움이 되는 방법은 다음과 같다감정을 추스리기 어려우면 포커페이스를 유지하여 감정 변화를 못하도록 하라고 한다.나의 제안에 상대방을 거절할 수 있음을 늘 생각하자리더에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십에서는 리더십이 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다고 강조한다. ... 성공과 성장의 대상으로 인지서번트 리더는 구성원의 성공과 성장에 책임을 가지기 때문에 이를 위해 부하를 섬기는 마음가짐으로 현실적인 지원과 코칭을 수행한다. ... 따라서 구성원들을 고용된 노동력으로만 바라보는 것이 아니라 정서를 가진 존재로 여기기 때문에 이해심과 감사하는 마음, 친절, 용서 등의 감정을 나타내게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  성경의 적용을 읽고(송인규 저)

  물론 그 사람이 처한 환경이나 상황에 따라 적용이 달라질 수도 있지만, 일차적으로 그 사람의 마음가짐 때문에 전혀 다른 적용이 나오기도 한다.필자는 바람직하지 못한 마음가짐으로 세 ... 묵상자가 어떤 마음가짐을 가지느냐에 따라서 적용이 달라질 수 있기 때문이다. ... 하나님께서 헌신된 마음을 주셔야만, 성경을 바르게 읽고 실생활에 적용할 수 있기 때문이다.소그룹 성경 공부와 적용 부분에서는 리더와 조원들이 서로에게 영향을 미치고 가르치는 일이 중요함을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  다섯 번째는 리더의 필수적인 요소는 긍정적인 마음가짐이라고 보았다. ... 리더는 배워야 한다는 마음가짐으로 지속해서 지식을 습득하고 누구에게나 적극적으로 배우고자 한다. ... 이에 따라 직원의 역량을 하나로 묶는 리더 역할이 중요하다고 여기고 리더는 부하직원이 스스로 리드할 역량이 필요하다고 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시

  만약 성격이 조금이라도 어눌하거나 될 때로 되라는 마음가짐으로 단체의 동료들의 일들이나 문제들을 그대로 방치한다면 리더의 리더십이 현저히 떨어진다는 것을 의미하며 이러한 리더십의 부재로 ... 본보기가 되기도 한다.과거에 번스라는 인물은 윤리적 리더십을 관점으로 두면서 리더십 이론을 추구하였는데 이는 추종자(임원 또는 부하)들의 욕구, 가치, 도덕성, 마음가짐 등을 강조하는 ... 성격 또한 중요한 부분인데 리더로써 역할을 확실하게 수행하려면 분위기의 기강을 바로 잡거나 사람들의 마음을 사로잡는 능력이 탁월한 사람이 리더 역할로는 가장 이상적이라고 할 수 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.08

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