"면접의 의의와 목적" 검색결과 1-20 / 3,326건

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  사회복지실천론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  면접의 의의, 목적- 면접의 개념, 특성, 목적8. 면접의 요소, 종류9. 사회복지 면접에 있어서 기술- 관찰, 경청, 이외의 여러 면접기술10. ... 면접의 의의, 목적- 면접의 개념, 특성, 목적한편, 면접은 클라이언트가 상담사에게 자신의 처지를 밝히고 해결책을 제시받게 하려는 일환이다. ... 사회복지실천, 기록- 기록의 의의, 목적, 유형11. 사례관리의 개념, 목적- 사례관리의 배경, 개념, 목적, 개입 원칙12. 사례관리의 기능, 역할Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석의 의의II. 직무분석의 목적III. 직무분석 방법의 장단점1. 관찰법2. 면접법3. 질문지법4. 체험법5. 종합적 방법IV. ... 직무분석의 의의직무분석은 인적자원계획의 출발점이 되며, 인력관리의 기본적인 도구이다. ... 이 방법은 현장에서 일하는 자들의 직무를 분석하는데 가장 적절하며 면접법이나 질문지법의 보조적 방법으로 이용된다.2) 면접법(interview method)면접법은 오늘날 가장 많이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 의의II. 직무분석의 목적III. 직무분석의 방법1. 관찰법2. 면접법3. 질문서법4. 경험법5. 임상적 방법IV. 직무분석의 절차1. 예비작업2. 본작업3. ... 직무분석의 의의직무분석(job analysis)이란 특정직무의 내용과 특성을 분석하여 그 직무의 성격과 그 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건-종업원의 숙련 ? 지식 ? 능력 ? ... 직무분석의 목적1/ 직무평가의 기초가 되는 직무기술서와 직무명세서를 작성2/ 합리적인 조직계획3/ 모집, 선발, 배치, 승진, 이동4/ 교육훈련계획5/ 임금관리6/ 작업조건 및 작업환경의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 의의와 목적II. 직무분석의 방법1. 면접법2. 관찰법3. 중요사건법4. 워크샘플링법5. 질문지법6. 체험법7. 실험법8. 기능적 직무분석9. 직위분석설문지10. ... 직무분석의 의의와 목적직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성격에 관련된 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. ... 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며 분석자는 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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  교감 및 교육전문직 이론 및 논술대비 학교자치 주체 학생, 교사, 학부모, 지역사회

  학교자치의 필요성 및 목적3라. 학교자치의 핵심과제32. 학교민주주의3Ⅱ. 학교자치조례 살펴보기41. 전라북도 학교자치 조례42. [면접] 학교자치란 무엇인가? ... 학생자치 활동의 의의82. 학생자치 활동 활성화를 위한 전제93. 바람직한 자치활동 운영 방안94. [논술?면접] 학생자치 구체적인 활성화 방안10Ⅳ. [논술? ... 학생자치 활동의 의의가. 학생 주도로 교사들과 의사결정을 공유하는 단계의 참여를 이루어내는 통로이다.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  . ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가- ★★ [직무설계], ... ★ [질문지법 (questionnaire)] (장·단점 시험)- 직무가 수행되는 환경에 대한 ★ [설문지를 작성하여 해당 직무수행자로 하여금 설문에 답하게 하는 방법]2) ★★ [면접법 ... 구체적인 목적① ★ [임금의 공정성 확보]② ★ [인력개발의 합리성 제공]③ ★ [인력확보 및 인력배치의 객관성] 제고2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정

  면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정목차면접법의 장단점, 면접의 유형(종류), 면접의 과정I. 면접법의 의의 및 장단점II. ... 면접법의 의의 및 장단점면접법은 훈련된 면접자가 연구대상과 직접적인 상호작용을 통해 필요한 자료를 수집하여 기록하는 것이다. ... 이 방법은 면접자가 면접의 목적과 질문목록에 기재되어 있는 면접지침을 사용하되, 연구의 목적 범위 내에서 어느 정도 융통성을 가지고 면접하는 방법이다.III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  사회복지실천에서 상담면접과 준비단계의 의의 및 장소

  사회복지실천에서 상담면접과 준비단계의 의의 및 장소목차사회복지실천에서 상담면접과 준비단계의 의의 및 장소1. 상담면접과 준비단계의 의의2. ... 상담면접의 목적은 클라이언트의 문제와 욕구에 의한 과제형태에 따라 다르다. 상담면접의 주된 목적이 정보를 주고받기 위한 것일 수도 있다. ... 상담면접 장소* 참고문헌사회복지실천에서 상담면접과 준비단계의 의의 및 장소1. 상담면접과 준비단계의 의의상담면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  [사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)

  면접법의 의의(개념)면접법(interviewing)은 연구의 목적을 달성하는 데 필요한 자료를 얻기 위하여 조사자와 조사대상 간의 질문과 응답 등 언어적 상호작용을 통해 조사대상자가 ... [사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)1. ... 면접은 상호작용을 통해 연구목적을 달성하는 데 필요한 정보를 수집한다.따라서 적극적 조사대상자의 자세는 연구목적달성에 크게 도움이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.25

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적1) 의의2) 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석 추세Ⅲ. ... 직무분석의 의의와 목적1) 의의직무분석을 통한 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 ... 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무분석의 의의1) 정의2) 직무분석 목적2. 직무분석의 절차1) 예비작업2) 직무분석의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서/직무명세서 기술3. ... 것이 직무분석이다.2) 직무분석 목적직무분석의 목적을 사실상 직무기술서나 작업자명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는데에 있다. ... 직무분석의 의의1) 정의조직에서 직무에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통해 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07

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  [자료수집] 양적조사와 질적조사

  연구목적에 알맞은 자료를 얻기 위해서는 자료수집 시 준비가 되어야 한다. ... 이처럼 사전검사는 측정도구의 애매한 점, 누락된 것 등의 문제점을 찾아내어 수정하여 본 연구에서 오류를 최대한도로 줄이는데 의의를 가진다.양적조사는 연구자의 주관이 개입되지 않은 완전한 ... 세 번째 자료수집방법은 면접이다.질적면접 방법은 일반적으로 구조적 면접방식인 양적조사보다는 심층면접을 활용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  조사배경 및 목적 기업 입장에서 신중해야 하는 일이지만 지원자에게는 하나의 난관인 일이 있다. 바로 채 용이다. ... 마지막 3장에서는 외부 모집방법인 채용연계형 인턴십제도와 취업플랫폼을 활용하는 기업사례 를 통해 선발도구를 살펴보고 각 기업의 다양한 채용방식이 갖는 의의와 한계점이 무엇인지 정리할 ... 짧은 시간에 다수를 평가해야 했고, 근면 성실을 중심으로 인재를 선발하였다. 1990년대는 집단 토론 면접과 PT면접이 도입되면서 양보다는 질적 평가로 전환 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지실천기술론-상담면접기술

  그리하여 대개의 경우 상담이라는 용어 속에 면접의 의미가 포함될 수 있다.1.상담면접의 기본기술1)사회복지실천에서 사담면접과 준비단계의 의의 및 내용(1)상담면접과 준비단계의 의의-상담면접은 ... 사전계획 - 이것은 사회복지사가 상담면접 전에 면접의 목적과 목표를 검토하고, 면접에서 논의할 주요 과제를 임시적으로 설정하는 것을 의미한다.(3)상담면접 장소-상담면접의 장소에 대한 ... 상담면접기술-면접은 상담이 이루어지는 대면관계 속의 만남, 즉 사회복지사와 클라이언트의 만남을 의미한다. 상담은 수차례의 면접을 통해 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  HCC CASE STUDY

  연구의 필요성 및 목적 : 사례선정의 의의Ⅱ. 문헌고찰 (대상자의 건강문제에 관한 이론적 문헌의 고찰)1. 질환에 대한 개요 (원인, 유발요인 등)2. 해부 및 생리 요약3. ... 연구의 필요성 및 목적 : 사례선정의 의의간은 ‘침묵의 장기’라 불리며 술이나 약물에 의해 손상을 받아도 초기에는 신호를 잘 못느끼고 증상이 나타난 경우 대부분 진행된 단계에 속한다 ... 관찰, 면접, 측정, 차트를 활용하여 기술, 투약과 임상검사내용을 제시② 간호진단 ?

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.18

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무와 직무분석 11) 직무와 직무분석의 정의2) 직무분석의 의의3) 직무분석의 목적2. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론1. ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

  [사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)목차[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)1. 면접 조사의 의의2. ... 정신치료나 상담에서 면접은 진단, 치료 등이 주목적이라면, 사회조사에서의 면접의 주된 목적은 정보수집 이라는 점 에서 차이가 있다.면접 조사법은 설문조사의 한 형태로 조사대상자에게 ... )은 면접의 목적과 얻고자 하는 정보가 분명한 경우의 면접이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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  면접법

  면접법목차면접법I. 면접법의 의의II. 면접법의 역할과 특징1. 면접의 역할2. 면접의 특징III. 면접시 준수사항IV. 면접자의 태도* 참고문헌면접법I. ... 면접시 준수사항1/ 면접자의 신분을 밝힌다.2/ 면접자에게 면접목적과 피면접자의 신변 및 비밀이 보장됨을 주지시킨다.3/ 피면접자에게 조사기관이나 관련 자료를 제공함으로써 안정감과 ... 면접법의 의의연구자와 응답자간의 언어적 상호작용을 통하여 필요한 자료를 수집하는 방법을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지조사에서의 양적조사의 필요성_질문지를 중심으로(작성절차와 유의사항, 문항배열 원칙, 중요성 및 평가)

  양적조사에서 질문지의 작성 절차와 유의사항1)질문지 작성절차와 사전조사질문지 작성 절차는 첫째, 연구 목적이나 주제 등을 면밀히 검토하여, 필요한 정보를 결정하고, 전화나 우편, 면접조사 ... 양적조사의 의의양적조사란 정확성, 일반화, 통계적 결과물의 산출로써 어떤 원인이나 결과를 증명하기에 적합한 방법을 일컫는다. ... 정답이 정해진 것이 아니므로 자기의 표현기회를 제공해주는 것에 의의를 둔다. 하지만 이와 같은 개방식 질문에도 단점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  직업평가_직업평가와 관련한 용어 정리

  -상담자료로서의 의의:평가결과와 각종 검사결과는 상담에 필요한 좋은 자료가되기 때문에 적성검사, 흥미 검사, 작업 표본 도구 등을 사용하여 궁극적으로 재활 목표를 성취한다. ... -면접평가의 형식:구조적면접,반구조적면접,비구조적면접이 있다. ... 흥미, 행동을 평가한다.기능적 목적에는 측정,예측,처방,탐색,중재가 있다.- 직업평가의 특성:종합성,이용자중심성,전문성,목적지향성,체계성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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