"모성보호 산전후휴가" 검색결과 1-20 / 682건

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  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ? ... 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이며, 산전후 휴가 종료일로부터 ... 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  [모성보호 생리휴가][모성보호 유산휴가][모성보호 출산휴가][모성보호 산전후휴가][모성보호 육아휴직]모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석

  모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호 생리휴가Ⅲ. 모성보호 유산휴가Ⅳ. ... 모성보호 출산휴가1. 출산휴가의 기간2. 출산휴가의 상여금Ⅴ. 모성보호 산전후휴가Ⅵ. 모성보호 육아휴직참고문헌Ⅰ. ... 한국노총 홈페이지 문서자료실에 있는 ‘산전후휴가 90일 사회분담 실시 방안 마련 토론회’ 자료집을 보면 많은 도움이 될 것이다.Ⅳ. 모성보호 출산휴가1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21

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  [산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

  모성보호비용에 대한 사회분담화 차원에서 고용보험에서 산전후휴가급여를 지급한다.Ⅲ. ... 휴직 사유를 허위로 신고한 경우, 휴가일수를 사용일수보다 부풀린 경우 등이다.특히, 모성보호급여 신청 시 부정수급여부를 조사하는 과정에서 적발된 4건(산전후휴가급여 2건, 육아휴직급여 ... 산전후휴가급여의 수급요건■ 여성근로자가 근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전후휴가(산전후를 통하여 90일의 보호휴가, 산후 45일 이상 부여)를 부여 받고,■ 산전후휴가 종료일 이전에

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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  [모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로

  여성정책 – 모성보호 및직장과 가정의 양립지원 정책- 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로 -목차Ⅰ. 한국 사회의 저출산 문제Ⅱ. ... 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책ⅰ. 산전후휴가급여 지원ⅱ. 육아휴직제도ⅲ. 직장보육시설 설립∙운영 지원Ⅲ. 정책의 역사와 발전Ⅳ. 정책의 4가지 분석의 틀Ⅴ. ... 전체여성으로 정Benefits)산전후휴가급여 지원은 현금지원 방식으로, 우선지원대상기업은 90일분(대규모의 기업의 경우 최초 60일은 사업주가, 그 이후 30일은 고용보험에서 지급)

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  [모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

  모성보호의 필요성, 급여제도, 현황과 모성보호의 문제점 및 모성보호 사례를 통해 본 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 필요성Ⅲ. 모성보호의 급여제도1. 산전후휴가급여2. ... 모성보호급여 추진실적 및 평가모성보호급여제도가 시행된 후 시행년도에는 산전후휴가급여는 2명(200만원), 육아휴직급여는 25명(500만원, 남성 2명 포함)이 지원을 받았다. ... 제도가 본격 시행되기 시작한 2002년도에는 산전후휴가급여는 22,711명(22,602백만원), 육아휴직급여는 3,763명(3,087백만원, 남성 78명 포함)이 지원을 받았다. 2001

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호하여 미래의 건강한 인적자원을 마련하는데 중요한 기능을 한다. ... 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련된 제도들이 있으며 그 외 근로시 간조정에 관한 제도가 있다. ... 출산전후휴가급여 혜택출산을 한 기간제의 여성 가운데, 근로 계약이 연장되지 않은 이들은 출산전후휴가급여는 받지 못하더라도 실업 급여는 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  이 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 임산부 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입되었다(김상호, 2017). ... 모성보호 제도의 개정 필요성을 검토하였다(김상호, 2017).현재 출산전후휴가는 ‘남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률’에 따르면 최장 90일(산후 45이상)을 받을 수 있으며 ... 이밖에 국제노동기구(ILO)는 1952년 처음 채택된 모성보호협정 및 권고안(협약 제183호, 권고안 제191호)을 개정·채택했고, 한국 정부도 2000년부터 이 협약에 따라 모성보호제도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  모성보호 육아지원정책의 경우 정책의 이름부터가 모성을 포함하고 있으며, 출산전후휴가도 여성만이 활용할 수 있기 때문이다.하지만 영국의 경우, 성별을 막론하고 출산전후휴가를 사용할 수 ... 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

  취업여성에 대한 모성보호조치를 더욱 확대함으로써 직장과 가족생활의 양립을 지원하고자 하는 정책적 노력이 강화되었다. 2001년 근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간이 60일에서 ... 90일로 확대되고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 부담토록 하였으며, 2006년부터는 일정규모 이하 중소기업의 산전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 ... 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법"의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  모성보호 육아지원정책의 경우 정책의 이름부터가 모성을 포함하고 있으며, 출산전후휴가도 여성만이 활용할 수 있기 때문이다.영국의 경우, 성별을 막론하고 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 ... 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원하되, 출산 후 45일이 ... 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  등 특정 성을 염두에 둔 법인 점을 감안할 때 성중립적 휴가제도로서 산전후휴가와 같은 모성에 집중한 용어를 사용하지 않고자 했던 의미가 있다.국가별 사례덴마크출산휴가 18주, 육아휴직 ... 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명한 것은 과거 미국의 대표적 모성보호법이었던 임신차별금지법이 사용자에게 임신 중 여성에 대한 특별한 보호(내지 대우)를 요구하는 ... 요컨대 전통적 모성보호의 틀이 아닌 가족/부모휴가제도로 정책프레임은 변화하고 있다.다만 미국이 부모휴가 대신 가족휴가 제도를 도입한 것과 관련하여, 1980년대에 가족 및 의료휴가법의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  가족복지론_가족정책의 범주

  및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. ... 배정되어야 하며 90일을 연속으로 사용해야 한다(근로기준법 제74조 1항).(2) 출산휴가임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 산전후휴가를 주어야 하며 이 경우에 ... 가족복지론가족정책의 범주목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 경제적기능(소득 안정 및 주거 안정의 욕구)2) 노동력 재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)3) 양육 및 보호의 기능(양육 및 보호의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. ... 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말하며 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지는 출산휴가 제도와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 ... )와는 별개의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  현재 법제도적으로 규정되어 있는 우리나라의 모성보호 정책에는 생리휴가, 산전후휴가, 유? ... 산전후 휴가와 마찬가지로 육아를 부모의 공동 책임으로 도모하기 위해 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 한다. ... 여성 일부를 대상으로 하는 정책은 더 이상 큰 효과를 발휘하기 어렵다고 볼 수 대한 제도 개선이 필요하다.현재 산전후 휴가는 여성에게만 허용되고 있는데, 자녀양육의 문제가 단순히

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

  산전후휴가에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? ... 산전후휴가급여 등은 그 금액의 한도에서 "근로기준법" 제74조 제3항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용이나 재정은 "사회보장기본법"에 ... 가정 양립지원에 관한 법률"의 내용 중 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  가정 양립지원에 관한 법률의 내용 증 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다.산전후 휴가에 대한 지원에 있어서 국가는 근로기준법 제74조에 따른 ... 산전후 휴가 또는 유산 ? ... 산전후 휴가급여 등은 그 금액의 한도에서 근로기준법 제74조 제3항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  더 자녀수가 감소되는 악순환이 초래하고 있는 실정이다.(4) 가정과 직장의 양립 문제여성의 자아욕구와 경제활동참가율이 증가하고 있음에도 불구하고 을 위한 핵심정책인 보육서비스와 산전후휴가제도 ... 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 ... 하지만 이런 모성보호 제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞추어있어 유산·사산 등에는 아직 미흡하기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  산전후휴가급여는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을방지하고, 사업주의 여성 고용 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화 차원에서 추진되는 사업이다. ... 산전후 휴가(유사산휴가를 포함)를 부여받은 근로자를 대상으로 급여를 지급하는 제도다. ... 육아휴직급여와 산전후 휴가급여로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다. ... 문제에 대처할 수 있는 정책적 선택을 가족 복지정책이라고 정의했다. 1999년 Gauthier는 가족 복지정책을 협의와 광의로 분류해 정의했는데, 여기서 협의는 가족 소득 유지, 모성보호

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 등이 해당한다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 ... 가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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