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"모집 선발" 검색결과 1-20 / 10,382건

  • [인적자원관리] 모집선발
    [인적자원관리] 모집선발목차[인적자원관리] 모집선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌[인적자원관리 ... 그러나 모집비용이 많이 들고, 내부모집보다 지원자에 대한 정확한 자료수집이 부족하며 조직내부구성원의 사기가 저하된다는 단점이 있다.(2) 선발선발(selection)은 모집활동에 의해 ... ] 모집선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수한 인적 자원을
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 기업에서 활용하고 있는 모집선발
    기업에서 활용하고 있는 모집선발목차기업에서 활용하고 있는 모집선발I. 모집1. 내부모집2. ... 외부모집1) 광고에 의한 모집2) 직업소개소를 통한 모집3) 연고모집4) 인턴제도5) 개별 또는 수시모집6) 연고자등용7) 리스계약고용II. 선발1. 선발방법2. 선발과정3. ... 선발의 합리적 요건* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집선발I.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 기업에서 활용하고 있는 모집선발
    기업에서 활용하고 있는 모집선발목차기업에서 활용하고 있는 모집선발I. 모집II. 선발1. 지원서2. 면접3. 시험4. 추천* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집선발I. ... 기업이 고용관리를 효율적으로 하기 위해서는 인적자원 계획에 따라 신규로 필요한 인력을 추산하고 소요인력을 어떻게 모집, 선발할 것인지 또 어떻게 배치, 이동해야 할 것인가를 고려해야 ... 모집활동에서 조직에서 요구하는 적합한 자격요건을 갖춘 인력을 선택하는 과정이 선발활동(selecting)으로 회사가 요구하는 직무요건과 지원자의 요구를 결합시키는 과정이라고 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20
  • 기업에서 활용하고 있는 모집선발
    기업에서 활용하고 있는 모집선발목차기업에서 활용하고 있는 모집선발I. 모집II. 선발1. 지원서 및 서류전형2. 시험3. 적성검사와 인성검사4. ... 면접* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집선발I. 모집모집(recruitment)이란 "종업원으로 선발될 후보를 조직으로 유인하는 과정"이다. ... 모집과정이 널리 많은 사람들을 지원하도록 하는 활동이라면 선발은 지원자 중에서 선택하는 활동이라할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • [인사관리] 모집선발 및 임용
    [인사관리] 모집선발 및 임용목차[인사관리] 모집선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? ... 임용은 사회에서 배출된 인력을 대상으로 적재를 선발해 적소에 배치하는 것으로서 모집 ? 선발? 임명의 절차를 거치게 된다.I. ... 모집모집이란 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 활동이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • [인적자원관리] 채용(모집선발)
    선발선발(selection)이란 모집활동을 통해 지원한 응모자 중 특정 직무를 수행하는데 필요한 자질과 능력을 갖춘 사람을 선정하여 고용하는 절차이다. ... 또한 현재의 능력뿐만 아니라 잠재능력이 풍부한 사람을 선발하여야 한다.이러한 채용은 모집선발이라는 과정을 통하여 수행되는 데 이에 대하여 살펴보면 다음과 같다.I. ... 모집활동으로 인하여 상당한 응모자가 지원했다고 하여 이들 모두가 채용되는 것은 아니므로 적격자를 찾아내기 위한 일련의 과정과 절차가 필요하게 된다.선발절차를 밟기 위해서는 우선 선발
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22
  • [간호관리학] 모집선발(병원 채용단계, 선발시험)
    모집선발(병원 채용단계, 선발시험)[모집선발]? ... 인적자원관리의 핵심이라고 할 수 있음모집선발의 과정채용기준 설정↓모집계획을 위한 정보 수집↓모집방법 결정↓지원서 정리 및 검토↓전형, 적성검사: 선발시험 실시, 면접, 신원조사 ... 선발 인원수, 모집지역, 선발시기, 선발직종, 선발방법 등을 고려하여 가장 적절하고 효과적인 방법을 선택해야 함? 기관은 공정한 기회와 대우, 평가를 해야 함?
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • [ 성공한 기업의 모집선발 사례를 조사하고 시사점 ]
    성공한 기업의 모집선발 사례를 조사하고 시사점을 제시하라성공한 기업의 모집선발 사례를 조사하고 시사점을 제시하라목차1. 서론2. 본론가. ... 성공한 기업의 인재 모집선발 사례1) 구글구글은 전 세계적으로 가장 성공한 IT 기업 중 하나로, 독특한 모집선발 전략은 많은 기업들에게 영감을 주고 있다. ... 성공한 기업의 성공 요인 분석성공한 기업들의 인재 모집선발에서 나타나는 공통적인 성공 요인은 혁신적인 모집 방법, 철저한 선발 과정, 그리고 지속적인 피드백과 개선이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 자원봉사자의 모집선발, 면접, 훈련
    자원봉사자의 모집선발, 면접, 훈련목차자원봉사자의 모집선발, 면접, 훈련I. 모집II. 면접과 선발III. ... 오리엔테이션과 훈련* 참고문헌자원봉사자의 모집선발, 면접, 훈련I. 모집자원봉사자 모집이란 자원봉사자와 조직의 욕구를 조화시키는 과정이다. ... 면접과 선발면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30
  • 기업에서 활용하고 있는 모집선발 사례조사
    인적자원관리주제 : 기업에서 활용하고 있는 모집선발 사례조사목차I. 서론II. 본론1. 구글의 채용방법2. 네이버의 채용방법과의 비교III. 결론IV. 출처I. ... 인턴 기간은 총 6개월로 이루어지며, 3개월 동안 근무랄 한 뒤 평가와 최종 근무를 끝낸 뒤 평가를 거쳐 정규직 선발 기회가 있을 경우에 정규직 전환의 기회를 부여한다.구글은 높은 ... 부서에서는 어떤 사람을 채용해야하는지, 우리 회사에서 채용해 본 적은 없으나 채용해보면 도움이 될 것 같은 전문가는 없는지, 몇 명을 채용하는 것이 최적인지, 핵심 인력은 어떻게 선발하면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • [인적자원관리] 모집선발 및 오리엔테이션
    [인적자원관리] 모집선발 및 오리엔테이션목차[인적자원관리] 모집선발 및 오리엔테이션I. 모집선발1. 모집2. 선발II. ... 오리엔테이션* 참고문헌[인적자원관리] 모집선발 및 오리엔테이션I. 모집선발1. 모집모집은 조직이 필요로 하는 인력을 조직으로 유인하는 과정을 말한다. ... 선발모집을 통해서 지원서가 접수되면 선발과정이 시작된다. 선발은 지원자 가운데서 적격자를 선택하는 과정이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.
    인적자원의 모집, 선발, 배치 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오. ... 인적자원의 모집, 선발, 배치는 조직의 성과와 직결되는 중요한 과정이다. ... 선발모집을 통해 지원한 인력 중 조직의 목표와 적합한 인재를 채용하는 과정이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    성공한 기업의 모집선발의 중요성모집선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. ... 다음은 성공적인 기업의 모집선발에 대한 중요성을 설명하는 몇 가지 요소로 볼 수 있다.첫 번째 성공적인 기업은 전략적인 모집을 통해 원하는 인재를 유치한다. ... 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 할 것이다.이처럼 성공한 기업의 모집선발은 매우 중요한 과정이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    과목명 : 인적자원관리주제명 : 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 성공한 기업의 모집선발- 성공한 ... 성공한 기업들은 어떠한 방식으로 인재를 선발하고 모집하는지 살펴보고 이를 통해 앞으로의 시사점을 도출하는 것이 필요합니다.● 본론- 성공한 기업의 모집선발사례구글 (Google) ... 기업의 사례와 시사점에 조사하기● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥기업에서는 인재를 선발하고 모집하는 것이 매우 중요한 과정입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    기업이 성공하려면 우수한 인재를 모집해야 하고 효과적, 효율적으로 선발하는 것이 필수이다. ... 본 과제에서는 성공한 기업의 모집선발 사례에 대하여 조사해보고 그 중 네이버, 구글, 애플의 사례를 살펴보고자 한다. ... 모집선발 과정 안에서 문화에 대한 적합성과 역량을 기반하여 중요시 여기고 있다.이는 회사의 가치와 비전에 맞는 인재를 모집하기 위하여 다양한 채용 이벤트와 함께 채용과 관련된 웹
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 성공한 기업의 모집선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스의 사례2. 성공 사례를 통해서 보는 시사점III. 결론IV. 출처I. ... 성공한 기업의 모집선발 사례1) 구글의 사례구글은 미국의 IT기업으로서 오늘날에도 지속적으로 혁신을 이룩하면서 성장하고 있는 기업이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 사회복지조직의 직원 모집선발과정
    사회복지조직의 직원 모집선발과정목차사회복지조직의 직원 모집선발과정1. 모집2. 지원자들에 대한 정보 획득3. 선발4. ... 임명* 참고문헌사회복지조직의 직원 모집선발과정(1) 모집(recruitment)모집은 자신의 조직에 합당한 자격을 갖춘 적절한 인원을 고용하는 것을 말하며, 목적은 전문성을 갖추고 ... 실제적인 선발은 조직과 기관에 따라 여러 유형의 선발과정이 있을 수 있지만, 보통 직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 선발면접 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 채용으로의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    ● 주제성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 기업의 모집선발 사례① 네이버② Apple③ Google2. ... 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집하고 효과적으로 선발하는 것이 필수적입니다. ... Apple은 모집선발 과정에서 문화 적합성과 역량 기반을 중요시 여깁니다.(1) Apple은 회사의 가치와 비전에 맞는 인재를 모집하기 위해 다양한 채용 이벤트와 채용 웹사이트를
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    성공한 기업의 모집선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집선발2. ... 성공한 기업의 모집선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ.결론Ⅰ.서론회사 모집선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. ... 본론성공적인 기업의 모집선발성공적인 기업은 전체 인재 관리 전략의 핵심 요소로 채용과 선발을 우선시합니다.
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 사회복지조직에서의 직원 모집선발 과정
    채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.I. 모집(recruitment)모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. ... 사회복지조직에서의 직원 모집선발 과정채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. ... 선발구성원 선발 시에는 조직의 요구와 지원자의 요구가 일치되어야 한다. 그러나 일반적으로 구성원을 선발할 경우 조직의 요구가 우선시 되는 사례가 많다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
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2024년 07월 18일 목요일
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