"목표지향적법" 검색결과 1-20 / 52,195건

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  정책 및 사업 , 이행과제의 체계적 추진을 통한 단기적인 성과의 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 ... 내부 ” “ 조직의 외부 ” “ 장기적 성과 ” “ 단기적 성과 ” 인력 법령정비 ( 법 개 • 재정 ) 조직 문화 예산 등 정책 공동체 활성화 고객관계 강화 일처리 방식의 개선 ... 효율적 추진을 위해 갖추어야 할 요인들에 대한 역량확보 및 노력제고 정책 및 사업에 대한 업무처리 방법인 프로세스를 개선하거나 준수하여 업무의 질 (Quality) 제고 관점의 지향점

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  입원아동 간호의 기본 원리 발표자료

  반응 ▶ 분리불안 # 저항기 # 절망기 # 분리기 새로운 관계를 형성 만족이 아닌 체 념 주위에 관심 보임 # 분리기1 입원 아동의 스트레스와 반응 ▶ 분리불안 1 2 # 유아기 목표 ... – 지향적 행동 머무를 것을 애원 부모를 찾아 헤맴1 입원 아동의 스트레스와 반응 ▶ 분리불안 1 2 # 학령전기 적응 능력저하 일상생활 거부 부모가 오는지 질문1 입원 아동의 스트레스와 ... ▶표준 예방법 # 방 법 장갑 마스크 보호안경5 감염통제 ▶전파경로 예방법 # 발생요인 - 공기전파 예방법5 감염통제 ▶전파경로 예방법 # 방법 - 공기전파 예방법5 감염통제 ▶전파경로

  ppt테마 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  발달장애인의 성적발달과 성교육 PPT 강의안 (108쪽)

  설정 프로그램의 구체적인 목표를 설정하는 섹션을 포함합니다. ... 성 정체성 확립 성 정체성과 성적 지향성이 확립되는 시기입니다. 성적 탐색 성적 탐색과 대인 관계에서의 성적 행동이 나타납니다.d. ... 피해자의 구제율이 증가했습니다. 3 법적 대응 성인권 침해에 대한 법적 대응 능력이 향상되었습니다.c.

  ppt테마 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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  파워포인트를 이용한 발표자료 만들기와 발표를 위해 중요한 요소와 목차에 대해 자세히 설명해둔 자료입니다.

  청중 지향적(Audience Oriented)인가? ... 기술물 포맷에 맞추어 작성하여 봅시다.실습해봅시다.목표기술문 작성목표기술문 포멧동안에,(시간배정)해서,(주요 전달 내용)청중이하도록 하겠다. ... 최종마무리```※ SDS 시간 배정15%50%35%10%20% (질의응답)슬라이드 SDS법파워 프리젠테이션 Design프리젠테이션 전체는 3부 구성도입부(Introduction)본론부

  ppt테마 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.01.28

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.2) 목표관리 평가방법MBO 직무평가 방식은 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 ... 가장 효과적 방법행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 ... 분류법이, 계량방법의 점수법과 요소비교법이 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  , 결과에 관심을 두고 인적 자원을 평가하는 형태 – 즉 결과 지향 접근법(Result-oriented approach)을 의미한다.주로 일정한 기간(1년) 내 어떠한 목표를 달성할 ... ), 행위 기준 평가법(BARS), 행위 빈도 고과법(행위 관찰 평가법, Behavioral observation scale ; BOS) 등이 있다.즉 행위 지향 평가 방법이란 종업원들이 ... 기준 평가법(Behaviorally Anchored Rating Scales)은 일반적으로 사용되는 행위 지향 평가 방법이다.행위 기준 평가법이 등장하게 된 배경은 평가 대상의 인성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.(2) 특징행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 ... 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.2) 목표관리 평가방법목표관리 평가방법를 추구하는 이유는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. ... 우선 목표 설정은 구체적이고 계량 가능한 도구나 방법, 쉽지 않거나 어려운 목표를 세우고 결과 지향 설계로 시간을 제한하는 조건을 마련합니다.(3) 장점 및 단점목표관리평가법은 직원들이 ... 행동지향평가는 중요사례법과 평가척도법을 더하는 방법으로 복잡하고 정량적인 특징이 있습니다.(2) 특징행동중심평가는 다양한 특정업무에 적용할 수 있어 업무성과가 향상되는 장점이 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  P[마케팅원론] - 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  그러나 기업은 재무 목표와 사회적, 윤리적 가치의 균형을 맞추고 이 접근법의 효과 측정과 같은 과제를 해결해야 한다. ... 결론사회적, 환경적 이슈에 대한 의식이 높아지고 있는 고객과 기업이 연계할 수 있는 효과적인 접근법으로 소셜 지향 마케팅이 등장했다. ... 전반적으로 사회지향적 마케팅은 기업이 사회에 긍정적인 영향을 미치고 비즈니스 목표를 달성할 수 있는 강력한 도구가 될 가능성이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  , 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형: 해빙(문제인식단계)-변화(대안, 목적, 목표)-재결빙(지지,통제)4. ... 강제배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO)-직무수행평가 오류: 후광효과/혼효과 ... 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 우선 목표설정은 구체적으로 하고 측정 가능한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 ... 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 중 결과지향평가법인 MB 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 ... 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진하고 민주적 방식으로 목표를 설정함에 따라 직원의 수용성이 높게 나타난다.목표관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.(2) 특징행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 ... 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  평가 방법1) 행위지향 평가 방법행위지향 평가 방법은 행위 기준 고과 법이라고도 불리며 종업원들의 개인적인 특성보다는 업무 수행 과정에서 실제로 나타난 행동을 주요 기준으로 평가하는 ... 목표관리법은 성과주의 이론의 핵심 개념 중 하나로, 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 그러나 목표관리법은 한계를 가지고 있다. ... 목표관리법은 종업원과 상급자 간에 합의된 목표를 설정하고, 해당 목표의 달성 여부를 평가하여 직무 성과를 평가하는 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  교육과정의 여러 요소들 중 자신이 생각하는 교육과정의 필수 요소를 선정하여 단계별로 나열하고 그 요소들을 필수 요소로 선정한 이유에 대해 설명해 보십시오.

  교육목표는 교육목적을 위해 이를 실천하는 데 있어 구체적인 지향점으로 이해될 수 있다. ... 교육의 목적은 현재 프로그램이 지향해야 할 보편적이고 일반적인 목표를 설명하고 포함하는 것이다. ... 그것은 과제 지향적이고 절차 지향적이며 내용 지향적인 교육 포인트이다.이것 외에도, 혼합된 그리고 다층적인 교육 포인트가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  기업 내 종업원 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론인사평가에 있어 행위지향 접근법은 인성적 특질을 중요하게 여기는 전통적인 평가 방법에 대해 비판하고 피평가자의 실제 행동을 ... 목표관리의 일환으로 사용될 수 있고 행위지향평가는 어떠한 행동이 목표 달성과 연관이 있는지를 인식하도록 하기 때문에 피평가자는 주어진 목표를 이루기 위하여 노력하게 된다.2) 목표관리평가 ... 접근법이 나타나게 되었다.(2) 효과성행위지향평가 방법은 다양하며 구체적인 직무에 적용할 수 있고 특정한 직무에 대한 성과를 정의하며 이에 따른 평가 방법과 가중치에 대해 공개해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호관리학 요점정리

  : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 관계 결정하는 규정 존재- 경계 : 환경과 자원 교환, 다른 ... 마케팅 철학생산지향성 → 제품지향성 → 판매지향성→ 고객지향적 → 사회지향적2. ... 기획의 계층화사명 : 조직존재이유철학 : 조직 행동을 이끄는 가치, 신념목적 : 노력이 지향하는 바, 기대하는 결과목표 : 목적에) 예산과정예산편성→예산심의 및 확정→예산 집행 →

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [외국어로서의한국어교육개론] 1차, 2차 토론합본

  어느 한 쪽에 치우치지 않게 하여 적합한 교육이 적합한 대상에게 이뤄지게 하고, 학습방법 역시 무조건적인 통합교육이 아닌 학습목표와 상황에 맞는 교수법을 적절하게 활용하는 방식으로 ... 이루는 교수법으로 구성된 교육과정이라고 생각한다. ... 외국어로서의 한국어교육개론 토론 1차주제: 최근 교육과정의 설계 방향이 지나치게 학습자 중심적이며 통합 설계를 지향하고 있다는 비판이 나오고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  분석가는 구성원들의 업무에 관여하며 목표달성가와 같이 강한 통제성을 갖지만 목표달성가와는 달리 협동지향적이고 내부지향적인 성향을 갖는다는 점에서 구분된다. ... 한편 목표 달성가형은 조직생산성을 극대화하기 위한 통제와 규범을 강조하며 지휘적, 목표지향적 가치를 갖고 지휘자와 생산자 역할을 한다. ... 목표달성가형도 외부지향적인 성향을 가지며 비전제시가와는 달리 강한 통제성을 갖고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  목표 향한 경로 열어줘야리더십유형: 지시적/후원적/참여적/성취지향적상황요인: 구성원의 특성. ... 예산수립방법품목별 예산제: 통제지향예산점진적 예산제: 목표지향예산(전년도 경비 근거하여 예산 세움)영기준 예산제: 감축지향예산(전회계연도 구애됨 없이 모든 사업, 활동에 대해 영기준 ... 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주고.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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