"문화적 역량의 측정" 검색결과 1-20 / 7,962건

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  [다문화사회복지] 문화적 역량의 측정모형과 문화적 역량의 학습에 대한 이해

  문화적 역량의 측정모형과문화적 역량의 학습에 대한 이해목차1. 문화적 역량의 측정모형2. 문화적 역량의 학습참고문헌1. ... 문화적 역량의 측정모형사회복지실천 및 상담 등의 휴먼서비스 분야에서는 일반적으로 문화적 역량의 주요 구성요소로써 문화적 인식, 문화적 지식, 문화적으로 적절한 기술을 지적하고 있다( ... 김정화(2011).외국에서는 이러한 구성요소들을 중심으로 의료, 상담, 심리 분야 등 대인서비스기관에서 종사자들의 문화적 역량을 평가하고 교육하고자 문화적 역량 관련 개념을 측정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.24

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  정책 창업기업 지원 기술권리 보호 기술 · 지식 확산 창업인프라 구축 자금 금융환경 투자유치환경 투자회수 창업비용 활동 기회형창업 활성화 스타트업 활동 창업빈도 창업의사 시장 · 문화 ... 보통 높음 고용창출 증가율 벤처기업 고용유지율 벤처기업 채용율 전문인력 확보율 1 인 창조 기업 생존율 중요성 활용성정부 행정업무의 효율적 추진을 위해 갖추어야 할 요인들에 대한 역량확보 ... 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 내부 ” “ 조직의 외부 ” “ 장기적 성과 ” “ 단기적 성과 ” 인력 법령정비 ( 법 개 • 재정 ) 조직 문화

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  교육의 미래 기술 융합 VR, AR 등 첨단 기술 활용 맞춤형 교육 개인 특성에 맞는 안전 교육 제공 지속적 평가 안전문화 정착도 주기적 측정 글로벌 협력 국제적 안전 기준 공유 ... 날과 동일 보건의식 향상 국민 건강증진 활동 전개 종사자 격려 보건 관련 종사자 노고 치하4) 정보보호의 날 7월 둘째 수요일 정보보호 중요성 인식 제고 국가 차원 행사 정보보호 역량 ... 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 사고방식

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  측정 보험업 디지털화 가속 P6. 영향 평가 및 공개 P5. ... “ 인공지능을 활용한 Automation( 자동화 ), Engagement( 참여 ), Insight( 통찰력 ) 서비스를 제공하는 플랫폼 ” Insight Driven ( 분석역량 ... 서식 Process (L3) Major Process (L2 ) Mega Process (L1) Sub-Process (L4) Activity (L5)프로세스 도형 서식 소득 조직 문화

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

  교사 리더십의 측정 방법교사 리더십의 측정 방법에 대한 연구 결과는 다양한 평가 도구를 사용하여 교사의 리더십 능력과 학교 문화를 측정하고 개선하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. ... 이러한 도구들은 교사들의 리더십 역량과 학교 문화를 향상시키는 데 유용하게 활용될 수 있으며, 교사들과 학생들의 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다. ... 교사 리더십은 교사들의 역량 강화와 학생들의 학습 향상에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  적응력)자 선발, 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화의 적합자 선발경향이 있고 기존 조직문화를 깨진 않음라. ... 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. ... 준거결핍 : 개념준거 영역 중 실제 준거에 의해 측정되지 않는 부분나 .준거적절성 : 실제준거와 개념준거와 일치하는 정도다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

  간호실천에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 의사소통 자기효능감, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 적게 나타났다.환자안전문화는 조직몰입과 환자안전역량에서 통계적으로 유의한 ... 총 33문항이며 각 문항은 5점 Likert scale로 측정한다.4) 투약안전 역량Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다. ... 를 통해 측정하였다.- 수집된 자료는 IBM SPSS/WIN 23.0 프로그램을 사용하여 분석하였다.연구결과간호사들의 근무환경, 임상경력, 의사소통 능력, 안전 분위기가 투약안전 역량과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01

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  [국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

  2015) 개발 도구 : 자가 보고형 설문지 (총 7개 요인의 35문항)조직 차원 + 부서 차원 + 개인 차원2) 환자안전역량 측정 도구- Lee (2012) 개발 도구 : 자가 보고형 ... 간호사 122명[ 임상경력 평균 5.12년 / 환자안전 교육 이수 경험자 118명 (96.7%) ]- 기간: 15년 10월 12일 ~ 16일1) 환자안전문화 측정 도구- Lee ( ... 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계환자안전문화에 대한 인식 총점과 환자안전역량 총점은 유의한 양의 상관관계논의 및 결론대상자의 환자안전문화에 대한 인식을 살펴본 결과, 5점 만점에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

  역량에 대한 정의 역량의 정의는 다양한 학문 분야와 문화적 맥락에 따라 약간씩 다르게 해석될 수 있다. ... 그러나 소프트 역량은 주관적인 판단이 개입될 여지가 많으며, 문화적, 사회적 맥락에 따라 다르게 해석될 수 있다. ... 하나는 '하드 역량(Hard Competency)'이며, 이는 전문 지식이나 기술 능력과 같은 학습을 통해 쉽게 측정하고 평가할 수 있는 역량을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  적응력)자 선발, 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화의 적합자 선발경향이 있고 기존 조직문화를 깨진 않음1) 9가지 직무수행준거2) 직무수행에 관한 준거들간의 관계- 준거의 수 ... 조직원은 자신의 역량을 스스로 표현하는 역량기술서를 기업에서는 직원관리를 위한 역량평가서를 활용하여 개인과 조직의 역량의 보전과 발전을 꾀하게 된다. ... 예전처럼 무턱대고 ‘별보기 운동’을 한다던지, 마치 군인이 전쟁을 치르는 것과 같이 목숨을 걸고 회사를 위해 봉사만을 강요하고 희생을 당연시 하는 문화는 이제 점점 사라지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다. ... 메가스터디는 심리 측정 도구와 역량 기반 면접을 통해 강사와 직원의 잠재력을 평가하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 그들의 역량을 최대한으로 끌어올리고 있다. ... 심리 측정 도구 활용 : 메가스터디는 강사와 직원의 적합성을 평가하기 위해 심리 측정 도구를 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  임파워링의 개념, 시사점 그리고 한계 고찰

  임파워링은 문화적 차별과도 연관이 높다. 문화적인 다양성을 존중하고, 각 개인이나 집단이 자신의 독특한 역량을 개발하고 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 문화적 차별과 다양성 부재는 일부 개인이나 집단이 자신의 역량을 발휘하는 데 어려움을 겪게 만들 수 있다. ... 개인의 역량을 키우는 동시에, 다양한 이해관계자들 간의 협력과 연대를 지원하는 노력이 필요하다. 임파워링의 개념을 정량적으로 측정하고 평가하는 도구를 개발하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  한국어교원2급/외국어로서의한국어능력평가론/A+과제/속도평가와 역량평가 중 대단위 시험에 적합한 것은 무엇이며 그 이유는 무엇인지에 대해 구체적으로 서술하십시오.

  이에 더해 학습자의 타 문화 이해, 문화 감수성, 비판적 사고 능력, 문제 해결능력, 협력 및 의사소통 능력, 창의성 등과 같은 역량도 평가 대상으로 삼는다. ... 학습자의 언어 능력을 측정하고 평가함으로써 교육의 진행성과를 확인할 수 있기 때문이다. 속도평가와 역량평가는 이러한 목적을 위해 사용되는 중요한 평가 방법이다. ... 속도평가와 역량 평가의 정의 1) 속도평가 속도평가란 학습자가 제한된 시간에 얼마나 빨리 정확하게 문제를 해결하는가를 측정하는 평가로 IQ테스트가 여기에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.19

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  다문화 간호 성찰일지2

  특히 간호대학생의 문화적 역량 측정 도구(한석영, 2014)을 직접 실시해봄으로써 학생 본인의 문화적 역량을 인지할 수 있었다. ... 또한, 교수님께서 추천하신 ‘대학생 멘토링 사업’에 관심을 가지고 관련 사업에 대해 스스로 찾아보았다. 2.문화적 역량: 문화적 역량을 함양하기 위해 문화적 역량의 정의와 구성요소, ... 문화적 역량 ①문화적 역량의 정의(주류문화와는 차별성을 가진 소수집단의 문화를 가진 인구집단의 독특한 욕구를 이해하고 이에 반응하는 능력 가짐)/구성요소(다문화 인식, 지식, 스킬+

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  여기서는 직원의 역량, 정보시스템의 역량, 조직문화(인센티브제도) 등 세 가지 영역이 있으며 각 영역별로 지표를 개발한다.[2] 균형성과표의 기본원리(가) 첫째, 균형성과표는 기업의 ... 위한 전략목표로 제품 개발 역량을 강화하고, 중장기 제품구조를 설계, 인적 자원 양성 등을, 직원 동기 부여를 위해 기업문화 확산을 전략목표로 설정했 첫째로 조직 모니터링 및 평가의 ... 앞의 세 가지 관점에서 설정한 목표를 성취하는데 필요한 조직학습과 성장역량을 측정하는데 관심을 둔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  총 8문항으로 조직 직무성과 4문항과 개인 직무성과 4문항으로 구성되어 있다.④ 안전분위기Blegan이 개발한 안전 분위기 측정Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다 ... 안전분위기, 조직 의사소통 만족과 투약안전 역량, 안전분위기와 투약안전 역량 간에는 모두 유의한 양의 상관관계가 있었다.5) 의사소통 자기효능과 및 환자안전문화인식, 간호오류 경험의 ... 또한 의사소통 자기효능감이 높을수록 환장안전문화인식이 높게 나타났다.6) 환전 안전 풍토, 간호오류, 투약안전 역량에 영향을 미치는 요인환자안전풍토의 영향요인은 근무 동료 간의 의사소통

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  다문화사회의 이해 기말시험범위 교재 요약

  역량의 적용 사회복지분야, 상담교육, 정신건강분야 p2933) 문화적 역량 측정도구 p2954. ... 역량다문화사회와 문화적 역량1) 한국 사회의 다문화와 문화적 역량- 문화적 민감성과 문화적 역량을 향상시키는 것은 미래를 위한 준비이다.2) 문화적 민감성과 문화적 역량문화적 역량 ... 문화 역량 단계, 진전된 문화 역량 단계3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.05

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  조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

  업무성과, 비전, 문화, 그리고 핵심역량은조직의 업무 방향과 조직 분위기를 조성해 줄 것이다.셋째, 기술적·직무적 역량은 특정 업무와 일, 혹은 역할을 수행하는데 필요한 지식, 기술 ... 따라서 역량평가는 다수의 훈련된 평가자가 다양한 기법을 바탕으로 피평가자의 행동을 측정하는 기법이다. ... 행동의 측정은 모의상황을 통하여이루어지며, 이러한 측정은 통계적인 통합과정이나 평가자간의 회의를 통하여 종합적으로 통합된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  4주 2강에서 속도 평가와 역량 평가를 연습했습니다. 두 평가의 유형 중 대단위 시험에 적합 시험이

  즉 언어 평가란 실제 의사소통 상황에서 사용되는 언어의 사회적, 문화적 의미를 이해하고 적절하게 사용할 수 있는 능력을 평가하는 것이라고 할 수 있다. ... 속도 평가와 역량 평가속도 평가와 역량 평가의 분류 기준은 검사 시간으로 우선 속도 평가는 학생들이 제한된 시간 내 얼마나 빠르고 정확하게 문제를 해결할 수 있는지를 측정하는 평가이다 ... 이에 반해 역량 평가는 일반적으로 시간제한을 두지 않고 어려운 문제들로 구성되기 때문에 학습자의 문제해결능력을 측정하는 것이 목표이고 이는 결국 대단위 시험에는 적합하지 않은 유형이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  조직은 HRD 평가를 통해 인적자원의 역량과 경쟁력을 향상시키고, 조직문화와 전략에 부합하는 HRD를 구현할 수 있다.HRD 평가의 사례(B사의 교육평가위원회)B사는 대형 제약회사로 ... 이 시스템은 임직원들이 자신의 역량과 관심에 맞게 학습을 진행할 수 있도록 지원하며, 학습결과를 측정하고 인센티브를 부여하는 기능도 갖추고 있다. ... HRD 평가는 단순한 측정이나 판단이 아니라, 인력개발의 질과 성과를 높이기 위한 지속적인 개선과 발전의 과정이라고 할 수 있다.결론경력개발은 임직원의 역량과 만족도를 높이고, 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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