"미라이 공업 규칙" 검색결과 1-20 / 44건

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. ... 정규직 사원만 뽑는 미라이 공업의 회사 규칙은 비정규직의 비중이 높은 한국의 기업환경에 좋은 시사점을 제공한다고 생각한다.2.4 미라이 공업 정책의 한계점앞서 살펴본 미라이 공업의 ... 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  사람을 중시하는 경영 . ( 직원관리의 “ 성공 ” 사례 )미라이 공업 기업소개 상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTC) 업종 : 전기설비자재와 급배수 ... 공업 그룹의 행동 기준 미라이 공업 그룹의 전임직원은 , 기업활동에 대해 불공정한 경쟁은 실시하지 않습니다 . ... 미라이 공업 그룹의 전임직원은 , 투자가에 대해 , 필요한 정보를 적절히 개 대기업들도 들어있다 .②선풍기 승진 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다 .

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  실용신안과 의장 등 현재 미라이공업이 갖고 있는 공업소유권 수는 2300건이 넘는다. ... 미라이 공업은 혁신 아이디어를 통해 이윤을 창출하는 기업이다. 사원들의 창의성이 핵심 경쟁 요소인 것이다. ... 이는 미라이 공업의 ‘모토’로 회사의 계단, 복도, 문을 비롯하여 이곳저곳에 10M 간격으로 붙어 한 장씩 붙어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  간호사 합격 자기소개서

  제가 경영자가 된다면 내부고객인 사원을 중심으로 사원 감동 경영, 사원 만족 경영, 사원 자발적 의욕 고취 경영을 통해 애플과 미라이 공업이 이루지 못한 사람이 가고 싶고 가면 안심이 ... 또한 기숙사 규칙을 잘 준수하고 기숙사 내의 적극적인 프로그램 참여로 인하여 상을 받은 적도 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. ... 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 목표를 성취하도록 자신에게 자극을 주고 지원하며 스스로를 격려하는 1인 중심적 패러다임이다.(2) 영향력의 수단이 자율과 책임스스로 정한 목표나 과정에 충실하기 위해 스스로가 정한 규칙과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  몰입 (인생을 바꾸는 자기혁명) 독후감 (요약 정리)

  이 생각하는 시간이 바로 3M의 경쟁력이 되었다.샐러리맨의 천국 미라이 공업70세 정년, 종신고용, 연간 140일의 휴가 +개인휴가, 3년간 육아 휴직 보장, 5년마다 전 직원 해외 ... , TV 시청등 외부정보가 나의 뇌에 입력되는 것 차단)혼자만의 공간 선정 (직장, 집에서 멀리 떨어진 한적한 장소를 택하는 것 좋음, 조용하고 방해 없는 독방이나 혼자만의 공간)규칙적으로 ... 집중하여 생각하려는 노력을 며칠 이상 하면 의식이 그 문제로 꽉 차게 된다.2.이 상태가 되면 그 문제를 생각하기만 해도 쾌감을 얻는다.3.집중도가 올라가면 쾌감이 증가한다.4.규칙적인

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.07

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  미라이 공업

  미라이 공업에서 시행하고 있는 정책대부분의 회사들은 규칙과 규율을 만들고 사람들을 통제 하며, 회사가 원하는 방향으로 관리하기 위해서 노력합니다. ... 미라이공업과는 전혀 다른 비즈니스 모델이란 소리입니다. 또한 미라이 공업과 같이 휴가를 많이 가지면서 경쟁력을 가지고 갈 수 있는지는 의문입니다. ... 그러나 미라이 공업에서는 이런 성과주의 시스템을 없앴습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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  요코하마, 미나토미나리21

  매립공사를 통한 공업 도시적 성격 강화3. 요코하마의 6대 도시 정비 사업4. 미나토미라이21의 내용4-1. 미나토미라이21의 입지4-2. 미나토미라이21의 목적4-3. ... 이 협정은 지권자와의 사이에서 시가지를 조성하는 데 있어서 규칙을 자주적으로 정하고, 그 기본적인 생각을 공유하여 조화로운 시가지 조성을 추진한다는 것을 목적으로 하고 있다. ... 일본도로공단, 수도고속도로공단 등의 힘을 빌려 하나의 골격적 도로망으로 정비하려는 사업이다.3) 가나자와지구 매립사업요코하마시에 유일하게 남아 있는 가나자와의 자연해안을 매립하여 공업기능

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.25

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  제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

  또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. ... 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 목표를 성취하도록 자신에게 자극을 주고 지원하며 스스로를 격려하는 1인 중심적 패러다임이다.(2) 영향력의 수단이 자율과 책임스스로 정한 목표나 과정에 충실하기 위해 스스로가 정한 규칙과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

  또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. ... 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 구성원들에게 규칙을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠한 큰 비전을 팔로워들과 공유하여 이러한 생각들을 같이 공유 하는 데에 초점을 맞춘다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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  미라이 공업 소개,선풍기 승진의 적용 가능성,선풍기승진,선풍기승진의 효과

  미라이 공업과 선풍기 승진contents 미라이 공업 소개 선풍기승진 선풍기승진의 효과 1) 조직 측면 2) 정치적 행동 측면 선풍기 승진의 적용 가능성미라이 공업 일본의 시장 점유율 ... 고정관념을 깬 미라이 공업 특유의 독특한 기업 문화Thank you for your attention!{nameOfApplication=Show} ... 위험요인 1 규칙과 규율 없는 통제 받지 않은 상황에서 직원 모두가 열심히 일할 것인가 ? 그렇지 않다면 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23

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  성공한 경영자 - 미라이공업 야마다 아키오

  이라 한다)는 전 임직원(미라이 공업그룹의 임원, 종업원 및 임시직 종업원)이, 법령 제반 규칙의 준수에 노력함과 아울러, 경영이념 ?항상 생각한다.? ... 기업정신1) 미라이 공업그룹의 행동기준당사 및 당사 자회사(이하 ?미라이 공업그룹? ... REPORT미라이공업성공한 경영자 ? 야마다 아키오담당교수학과학번성명제출일성공한 경영자에 대한 조사-미라이 공업의 야마다 아키오-1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.05.03

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  외국의 우수 중소기업 사례

  있지 않은 심사규칙 으로 심사 후 등급에 따라 포상금 지급0102030405토론레드불레드불 성공요인미라이 공업미라이 공업 성공요인미라이 공업 이익창출법작은본사 기능다품종 소량생산현장과 ... 공업미라이 공업 성공요인토론레드불 성공요인레드불0102030405미라이 공업 성공요인토론레드불레드불 성공요인미라이 공업미라이 공업상호업종창립자본금매상생산 제품미라이 공업 주식회사 ... 드링크01레드불02030405레드불 성공요인미라이 공업미라이 공업 성공요인토론에너지 드링크 브랜드 점유율01레드불02030405레드불 성공요인미라이 공업미라이 공업 성공요인토론수치로

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

  당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업 그룹」이라고 한다)는 전임직원(미라이 공업 그룹의 임원, 종업원 및 임시 종업원)이, 법령제규칙의 준수에 노력하는 것과 동시에, 경영이념 「 ... 미라이 공업은 이 박스에 알루미늄 테이프를 붙이는 작은 조치로 시장을 장악했다. ... ◆ 야마다 사장의 경영의 이념은 인간중심 경영철학이며, 미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말은 다음과 같다.?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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  윤리적 근로조건관리

  사례 일본 미라이(未来） 공업 연간휴일 140일, 하루 7시간 15분 근무, 동종업계보다 10% 높은 급여, 5년마다 회사 경비로 직원 해외여행, 직원 783명 모두 정규직, 육아 ... 윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  미라이공업

  미라이 공업 그룹의 전임 직원은 지역 사회와의 조화를 도모합니다.5. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 정부와의 건강한 관계를 유지합니다.6. ... )이 법령 제 규칙의 준수에 노력하고, 경영 이념 "항상 생각한다"를 모토 해당 사회적 책임의 무게를 자각하고, 기업인, 사회인으로서 요구되는 윤리관에 의해 공정하고 적절한 경영을 ... 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 기업 활동에있어서 불공 정한 경쟁하지 않습니다.2. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 투자자에게 필요한 정보를 제대로 공개합니다.3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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  [인적자원관리] HRM 기업문화의 혁신과 기업성과와 관련된 자료정리

  유사 성공 사례 조사 ( 미라이 공업 )- 미라이 공업 -● 잔업, 휴일 근무 없음● 전 직원 정규직● 70세 정년, 종신고용, 정리해고 NO● 업무 목표 NO● 연간 140일의 휴가에 ... 유사 성공 사례 조사 ( 미라이 공업 ) ······················ 7◇ 2-1. ... 왓슨이 음주에 관한 규칙을 정한 건 아니었지만 IBM에 있어 금주는 그 당시 또 하나의 문화였다.또한 IBM에는 100% 클럽이라는 그 해 100%의 실적을 올린 사원만이 가입할 수

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.02

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  다큐 성공학특강 세상을 바꾼 천재의 비밀 감상문

  생각할 재료를 읽고, 생각할 재료를 듣고, 막연한 생각을 수정하고 정리하기 위해 토론하라고 상대방이나 대상의 상황을 관찰하라고 읽고 토론하는 것이 중요하다고 한다.미라이 공업. ... 읽고, 듣고, 토론하고 관찰한 내용을 생각하라③ 일본의 미라이 공업회사의 슬로건: 항상 생각한다.경쟁력: 1만 8천종의 사업 아이디어늘 사원들에게 작은 아이디어를 쪽지로 모집어떤 내용이라도 ... 번째 규칙적인 운동이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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  인사관리Report!!

  그리고 천장의 형광등이 모두 풀다운 스위치로 되어있고, 직원들이 자리를 비울때 자기자리에 있는 전등을 관리하는 것이 규칙이라고 한다. ... 미라이(MIRAI)공업의 HRM 제도몇 달전 주말, 집에서 쉬고 있었는데, 우연히 TV채널을 돌리다가 MBC스페셜에서 미라이공업에 대한 내용이 재방송되고 있었다. ... 미라이 공업 소개미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로 1965년 창업해서 초기에는 작은 중소기업으로 시작해서 현재는 일본 전역에 공장을 30개 정도 가동하고 있고, 연

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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  경영관리론 미라이공업

  내가 경험한 외식 업체 ---------------(6P)1.미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업 그룹」이라고 한다)는 전임직원(미라이 공업 그룹의 ... 임원, 종업원 및 임시 종업원)이, 법령제규칙의 준수에 노력하는 것과 동시에, 경영이념 「항상 생각한다」를 모토에, 그 사회적 책임의 무게를 자각해, 기업인, 사회인으로서 구할 수 ... 미라이공업 (주)경영학전공목 차1.미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지 ---(1p)2.CEO 야마다 ---------------------------(2p)3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12 | 수정일 2014.03.03

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