"미래사회와조직경영레포트" 검색결과 1-20 / 2,110건

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  미래사회와조직경영 A+ 레포트

  미래사회와조직경영“ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 풀무원의 글로벌 로하스(LOHAS) 기업으로 도약하기 위한 미래의 주요 자산이자 핵심 역량입니다.”풀무원이 추진하고 있는 친환경 ... 두고 ESG 경영과 디지털 트랜스포메이션을 토대로 젊은 세대에 꿈과 희망을 주는 역동적인 미래지향 기업으로 성장을 추진하겠다”고 의지를 밝혔다.ESG는 기업 경영에 있어서 점점 중요성이 ... 여기서 ESG 경영이란, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로, 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

  조직경영개인의 일과 생활 간의 조화로운 균형을 의미하는 ‘워라밸’은 ‘소확행’, ‘YOLO’와 함께 현대사회에서 빈번하게 사용되는 신조어로, 직장과 직업을 선택할 때 고려하는 중요한 ... 복지제도를 실시해 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.출처 : 글로벌이코노믹, 정영일 기자 wjddud@g-enews.com, 2020.05.12.미래사회와 ... 조직은 조직 공동의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 협력하여 성과를 이루어내야 하는데, 일과 개인의 생활 중 개인의 생활 보장을 극단적으로 주장하게 되면 조직의 본래 존재 이유가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  미래의 조직변화

  과목명 : 경영학주제 : 미래의 조직변화1)관심 있는 특정산업을 선정2)조직변화 가능성에 대해 모색-제4차 산업혁명과 예상되는 조직변화-제4차 산업혁명과 새로운 고용창출 방안3)적용 ... 및 경영방식을 도입해야 할 필요성이 크다고 생각한다.4차 산업혁명의 생산이 만든 물질과 서비스는 기본소득제와 같은 선순환 분배가 될 시 지금보다 나은 사회적 구조가 될 것이라고 이민화 ... 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 변화가 일어나고 있다.따라서 본고에서는 4차산업혁명시대에 있어 인공지능 기반 산업의 조직 변화에 대해 분석해 보고자 매슬로의 조직이론을 통해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오

  결론전사적자원관리는 현대 기업 경영에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 요소로 자리매김하고 있다. 이 레포트를 통해 전사적자원관리의 발전과정과 미래의 발전방향을 살펴보았다. ... 본 레포트에서는 전사적자원관리의 발전과정과 미래의 발전방향에 대해 살펴보고자 한다. ... 또한, 환경 보호와 사회적 책임을 고려한 지속가능한 전사적자원관리가 중요시되고 있다. 전사적자원관리의 미래는 더욱 기술 중심으로 나아갈 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  본 레포트에서는 경영혁신의 정의를 살펴보고, 현대자동차의 경영혁신 사례를 조사하고자 한다. ... 과목명 : 경영혁신 레포트 주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오. 목 차 I. ... 본 레포트를 통해 현대자동차의 다양한 혁신 사례를 자세히 살펴보고, 경영혁신이 기업에 미치는 영향을 분석해 보겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  같다.◎ 비즈니스 리더로 육성하고자 하는 후보자를 선정하여 탤런트 풀을 구성한 후이들에 대해 프로파일 리포트(profile report)라는 평가도구를 통해 육성하고있다.◎ 프로파일 ... 리포트라는 이름으로이루어지고 있다.◎ 프로파일 리비전을 갖고 각 사업부문을 전략적으로 경영할 수 있는전문경영인을 육성하는 데 목적을 두고 있다.◎ 학습자는 경영자로서 필요한 환경인식 ... 그런 때일수록 미래성장엔진 발굴, 신사업개척, R&D 및 우수인력 확보 등 미래 기업가치를 높여줄 수 있는 장기경영활동에눈을 돌린다.◎ 앞으로 기업 경쟁력의 원천은 더욱 예측하기 힘든

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론

  본 레포트에서는 ESG 2.0의 개념과 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 살펴보고, 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지에 대해 논의할 것이다.본론ESG ... 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술서론환경, 사회 및 지배구조(ESG) 이슈는 최근 몇 년 동안 기업 경영에 중요한 요소로 부상했다. ... , 이종관, 서민선, 박준석, 『ESG 경영 전략』, 미래의창, 2020.이기은, 『ESG, 한국 기업의 미래 전략』, 한국경제신문사, 2021.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

  , “사회공헌”과 구분됨□ 인권 경영의 시작: Governane gap에 대한 기업대응표준(1)□ 인권 경영의 시작: Governane gap에 대한 기업대응표준(2)- 기업의 산업별정 ... 정보공개 표준· GRI(Global Reporting Initiative)· IR Framework(International Integraed Reporting Council)· TCFD ... 대상□ ESG 발전 연혁1987- UNEP 브룬트란트 보고서: 지속가능발전(Sustainable Development) 개념 제시· UNEP(유엔환경계획)이 채택한 ‘우리 공동의 미래

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  REPORT (경영학개론) 주제명 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 논문에 의하면 리더와 관리자의 차이는， 첫째 리더는 ... 경영학의 권위자 피터 드러커가 세운『The Leader to Leader Institute』는“사회부문의 리더십을 강화하는것”에 그 사명을 두고있다. ... 즉, ‘미래사회에서는 모든 사람들이 리더가 될 필요가 있고 모든 이가 책임이 있다’는것이다. 다음 5가지 질문을 리더들이 고심하고 실천하고 지켜야할 지침으로 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. ... 이런 기업 경영활동에서 가장 중요한 요소 중 우수 인재확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다. ... 본인은 본 Report를 통해 인적자원관리에 대해서 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [A+]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.

  본 레포트는 최근 IT 기반 구조의 발전 동향을 개괄하고, 미래에 대한 예측을 통해 새로운 기술이 경영정보시스템과 기업 운영에 미치는 영향을 분석할 것이다. ... 본론1) 경영정보시스템(MIS) 개요경영정보시스템(MIS)은 조직의 효율적인 관리와 운영을 지원한다. ... 이러한 접근 방식은 IoT 기기의 확산과 더불어 더욱 중요해질 것이다.이러한 변화 방향성은 기업과 조직이 미래에 대비하고, 지속 가능하며 혁신적인 방식으로 성장할 수 있도록 도울 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  이러한 경영혁신의 핵심 요소 중 하나가 바로 "비전"이다. 비전은 기업의 미래상을 그려내고, 경영진과 구성원들에게 명확한 방향과 의미를 제공한다. ... [리포트]경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계2. 비전의 중요성3. ... 토요타는 자동차 제조업체로서 환경 보호와 안전을 중요시하며, 혁신적인 기술과 지속 가능한 비즈니스 모델을 통해 사회적 가치 창출을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  경영혁신_비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  리포트[과제]경영혁신_비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.목 차Ⅰ. 서론 : 문제제기Ⅱ. 본론1. ... 이 비전에는 ONYONE 제품과 서비스로 최고의 가치를 창출하여 국가사회에 기여한다는 CJ의 경영철학을 잘 반영하고 있다. ... 즉, 미션을 달성함으로써 바뀌게 될 사회의 모습과 사회를 만들어 나가는 기업이 모습을 정의하는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  여기서 관리는 사람과 기술이 얽힌 체계를 움직이는 일련의 과정이며, 경영은 변화하는 환경에 맞춰 조직을 새롭게 구성하고 미래를 예측하는 과정을 의미한다.이러한 관점에서, 평생교육기관은 ... 의미한다.이 레포트는 평생교육경영이 사회적으로 어떠한 가치를 창출하며, 개인과 사회에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고, 평생교육기관이 직면한 현대적 도전과제에 대해 다룰 것이다.본론평생교육 ... 이러한 배경 속에서, 평생교육기관의 역할은 단순한 지식 전달을 넘어서 사회적, 문화적 변화에 대응하고, 개인의 지속적인 성장을 돕는 데에 있다.본 레포트에서는 평생교육경영의 본질적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  리더십레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 ... 지식경영은 경영과 경제뿐만 아니라 이공계, 문학정보에도 큰 관심을 갖고 있으며 학술적 적용도 심도 있게 검토되고 있다.4. 4차 산업미래는 자본주의 사회에서 지식 사회로 바뀌고 있다 ... 이와 같이 비전은 과거 사건과 현재의 전략을 조직의 더 나은 미래에 대한 생생한 이미지와 연결함으로써 구성원들에게 연속성에 대한 인식을 제공할 수 있으며, 미래에 대한 희망과 그것이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  신경영 하에서의 인재 개발과 평가 시스템은 기업 경쟁력의 근본적인 강화를 목표로 하며 궁극적으로 기업의 글로벌 경쟁력 향상에 기여한다.본 리포트는 삼성그룹의 신경영 전략과 지행용훈평 ... 기술과 산업이 급변하는 현대 사회에선 새로운 지식과 기술을 빠르게 습득하고 적용할 수 있는 능력이 필수적이다.② 혁신적 사고는 미래 핵심인재에게 필수적인 능력이다. ... 협력을 통해 복잡한 문제를 해결하는 데 중요하다.이런 조건은 미래 핵심인재가 갖추어야 할 필수적인 능력으로 이들을 통해 개인은 물론 조직의 성공에도 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  이는 조직이 미래에 변화하는 사회에 대비할 수 있으며 지속적인 성공을 위해 유연하게 대처할 수 있는 기반을 마련하는데 도움이 된다.성공적이 조직변화를 이루기 위해서는 어떠한 조건이 ... idx=18743" https://www.lgbr.co.kr/report/view.do? ... Hyperlink "https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  사회적 가치 창출환경, 사회, 거버넌스 (ESG) 관점에서의 미래 준비미래사업 운영방식의 성공적 적용을 위한 전략리더십의 역할리더십의 비전과 행동 모델링조직 문화 변화혁신을 장려하고 ... 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의 ... [A+레포트]장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식- 목차 -1. 개요2. 기업들의 트랜스포메이션이 필요한 시대1) 사업전환(Transformation)의 의미3.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점

  서론서론에서는 본론에 앞서, 본 레포트의 주제인 ESG경영의 정의에 대해 짚고 ESG경영이 등장하게 된 사회적 배경에 대하여 다루고자 한다. ... 이를 통하여 견고한 조직과 의사결정 체계가 구축 가능하고, 이를 통해 투자자들로부터 신뢰를 얻을 수 있기 때문이다.마지막으로 위기경영전략이 있으며, 이는 조직이 재해나 긴급사태에 대한 ... 특히 환경(E)과 관련하여서는 신재생 에너지와 같은 유망한 미래 산업에 참여하여 기업의 미래의 경쟁력을 갖추게끔 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20

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  A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

  REPORT우리나라 기업가의 창업정신 및 과정,위기 극복, 경영철학 및 기업이념- 삼성과 LG 창업주 중심으로과목: 경영학개론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 항상 미래를 바라보며 미래 경영을 통하여 영속적인 기업이 되게 하려면 남들이 보지 못한 길을 개척한다는 각오로 업무에 입할 것을 강조했고 한 분야의 발전 가능성을 보았을 때에는 주저하지 ... 구본무 회장의 확고한 결심과 결정이 지금의 세계적인 글로벌 기업을 만들어낼 수 있었다.3) 경영철학 및 기업이념구본무 회장은 영속적인 기업이 되어야 한다는 ‘미래 경영’과 사람이 먼저가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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