"방통대인적자원관리" 검색결과 1-20 / 1,271건

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  한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

  교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:? ... 서론인사관리는 조직의 목표를 이루기 위한 인적 자본을 확보하여 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 프로세스이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 업무적인 효율성을 제고하려는 ... 또한 인사고과는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것으로 이해할 수 있다.전통적으로 과거의 실적이나 인적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  한국방송통신대학교 인적자원관리 출석 과제물

  즉, 빠르게 변화하는 사회에 맞추어 변화된 인적자원관리가 필요해진 것이다. 사회가 변할수록 점차 평가 방식이나 인사 고과자를 차출하는 과정들도 까다로워 졌다. ... 사회가 빠르게 변화하는 만큼 조직 구성원 내 세대 간의 갈등이 발생 하기도 하고, 기존에 사용되던 인사관리의 방식이 현재에는 적용되지 않는 조직 또한 생겨났다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국방송통신대학교 인적자원관리 기말 과제물

  그러나 기술과 사회가치관이 빠르게 변화하는 현대 사회의 인적자원관리는 직무의 경력을 바탕으로 하여 효율적으로 인재를 배치하고 분담하는 것이 인재 확보를 위한 핵심이 되었다. ... 사실 기존의 인사관리는 업무에 대한 역량 파악보단 단순한 교육을 통해 업무를 해결해가는 것에 중점을 맞췄다고 볼 수 있다. ... 기업에서 기존의 인사관리가 조직의 성과와 목표만을 얻기 위한 일방적인 방식이었다면, 현대 사회에서는 세대 간의 갈등, 조직 내 동기부여 등 개인의 욕구 중시 및 성과에 따른 적절한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  참고문헌• 백삼균,정범구, 『인적자원관리』,한국방송통신대학교출판문화원,2018 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) : 공통과제명: 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 ... 목표달성과정에서 각 구성원의 업적이나 역량을 논리적이고 객관적인 방법으로 평가하여 연봉협상시 반영하고 피드백 시스템을 갖추는 것은 기업과 임직원 모두에게 중요한 일이라고 할 수 있습니다.인적자원관리의

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

  인적자원개발의 사례 고찰1) A사의 HR전략가 과정 고찰(1) 개요이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 ... 교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 여기서 중요한 것은 인적자원개발이라는 것에 대한 명확한 의미가 있어야만 이를 실무에서 정확하게 이해하고, 운영할 수 있다는 것이다.그래서 이에 대해서 살펴보면, 훈련의 경우, 특정한

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  [한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

  또한, 국가 및 지방자치단체 공무원으로 임명되기 위해서는 일정한 시험을 통과해야 하고, 일정한 규정에 따라 인사되고 관리된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

  출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :강 의 실 : 서울지역대학연 락 처 :_______________________________ ... 이러한 과정들을 통해 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀 인적자원관리를 합리적으로 수행하게끔 하는 것이 직무분석의 목적이라고 할 수 있다.- 직무분석의 절차직무분석의 ... 인사고과의 목적과 고과에서의 지각오류를 설명하라 (10점)- 인사고과의 목적인사고과란 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  따라서, 이러한 측면에서 글로벌 인적자원관리에 대해서 살펴보고, 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 선진 우량 글로벌 기업인 P&G의 글로벌 인적자원관리에 대해서 다음과 같이 논하고자 ... P&G기업의 성공적 글로벌 인적자원관리에 대해서 살펴보고자한다. ... 본론(1) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

  (백삼균·정범구, 2018)인적자원관리 측면에서 인사고과는 인적자원에 관한 문제를 해결하는 도구로써, 인적자원관리에 필요한 의사결정을 합리적으로 할 수 있도록 지원한다. ... 인사고과의 의의와 목적조직을 운영하고 관리함에 있어 구성원의 성과에 대한 평가는 필수불가결이며, 인적자원관리상 가장 기본적인 활동이라고 할 수 있다. ... 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해서는 명확한 목표 설정과 함께, 목표에 부합한 인적자원을 확보하여 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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  방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? ... 이원우·이태식, 인적자원관리, 참영사, 2012 ... 이는 기업의 관점에서 바라 본 인적자원 관리라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:? ... 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. ... 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

  한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란? ... 인적자원관리의 외부영향요인 중 하나로써, 합리적인 인적자원관리의 기초가 되는 직무정보를 제공해 주는 과정이다.각 직무에서 우수한 성과를 발휘하는 인적자원(종업원)을 분석하고 그들이 ... 인사고과는 또 다른 인적자원관리 외부요인중 하나로써, 조직 관리에 있어 구성원에 대한 평가작업으로 아주 중요할 뿐만 아니라 오늘날은 인적자원관리의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  (30점만점) 방송대 중간과제물 다국적기업론 4차산업혁명과 인적자원관리

  기업의 변화와 인적자원 관리3.1 융합3.2 융합의 조건4. ... 이와 비슷하게 옥스퍼드대학교가 발표한 「고용의 미래」보고서 또한 사라지지 않을 직업을 예시했는데, 그중 첫 번째 직업은 레크리에이션 치료사였다. ... 기업은 효율적인 인적자원관리를 위해 어떤 전략이 필요할 것인가?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  (방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  방송통신대중간과제물인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1. 서론2. ... 본론1) 인사고과의 목적 및 방식기업을 경영하기 위한 요소에는 물적자원과 인적자원이 있다. ... 물적자원에는 유동자산과 고정자산 등이 있고, 인적자원에는 조직 구성원, 구성원들의 능력, 태도, 팀워크 등이 존재한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3장 1절3. ... 또한 행 정부의 국무총리·부총리·국무위원 등과 국회의 사무총장·사무차장·입법차장 등, 법원의 대법원비서실장 등과 헌법재판소의 사무처장 및 차장, 선거관리위원회의 중앙선관위 상임위원 ... 둘째, 국무총리·감사원장·대법원장·대법관·헌법재판소장처럼 임명 시 국회동의가 필요한 정무직공무원이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  [방송대 인적자원관리 A+] 직무분석의 목적과 인사고과 비전과 철학 중심으로

  인적자원관리는 경영자의 시각으로 바라보는 경우가 대부분인데, 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게끔 하는 것과 동시에 조직과 개인이 아울러 발전하기 위해 조직에서의 ... 회사라는 단체에서 이익을 내는 것은 인간이지만 그 인간을 관리하고 각자의 능력을 발휘하게 만드는 과정은 가장 어려운 일인데, 우리가 필요한 것은 개개인의 능력뿐 아니라 그 모든 사람들의 ... 직원들의 잦은 이직과 결근 등, 직원 관리가 되지 않는 회사가 있다면 이젠 그 사람의 문제가 아닌 회사의 문제로 바라보는 것 또한 요즘의 당연한 인식이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.06.26

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  (방통대) (다국적 기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향

  본론1. 4차 산업혁명의 의미2. 4차 산업의 모습3. 4차 산업이 인적자원관리에 미칠 영향Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 다국적기업론주제: 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 단순히 부피가 큰 제품을 폐기의 과정에서는 줄일 수 있고 폐기의 과정에서 발생하는 환경오염의 문제를 최소화하는 등의 여러 측면으로 이해 가능하다.3. 4차 산업이 인적자원관리에 미칠

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

  신 인사관리본책은 ≪신 인사관리,박경규 저자, 방송대 예하미디어 교재≫를 정리 요약한 것입니다. ... 방통대 교재에서 다룬 주요내용- 인사관리의 목표 = 1.생산성목표와 유지목표와의 균형 2.개인need와 조직need의 조화 3.근로생활의 질의 충족을 포괄함- 인사이념 = 경영자가 ... 마일즈가 새로 주장한 모델로서 상사는 부하가 갖고있는 재능과능력을 끌어낼 뿐 아니라 관리할수 있는 능력을 개발해야 한다고 강조함-인적자원에 대한 논의 = 리커트(인적자원회계시스템

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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  원격교육의 이해와 활용 1주~7주차

  사이버 대학, 이러닝국내 원격대학은 2001년을 기점으로 새로운 전기를 맞이함당시까지 유일한 원격대학인 한국방송통신대학교 이외에도 인터넷 기반의 원격대학이 2001년부적인 학자인 무어와 ... 개편1982 서울대학교에서 분리, 독립학사과정 3개학과 증설1991 5년제 학사과정에서 4년제 학사과정으로 개편1991 학부제 운영1993 ‘한국방송통신대학’에서 ‘한국방송통신대학교 ... 제공하고 있음1968 방송대학교 설립 법적 근거 마련1972 한국방송대학교 설립(서울대학교 부설기관으로 2년제 초급대학 과정의 5개과 설치)1981 초급대학과정에서 5년제 학사과정으로

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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  다양한 형태로 존재하는 평생교육기관의 중요성과 개선방안

  원격대학의 현황국내 원격대학은 1972년부터 한국방송통신대학교에서 방송과 통신기술을 바탕으로 교수-학습활동이 이루어지다가, 1997년에 공포된 ‘고등교육법’에 의하여 다양한 방송, ... " 한국방송통신대학교는 세계 두 번째의 원격대학이며 세계 최초의 원격대학은 1969년 개교한 영국의 오픈 유니버시티(The Open University)이다(위키나무).2. ... /namu.wiki/w/%ED%95%9C%EA%B5%AD%EB%B0%A9%EC%86%A1%ED%86%B5%EC%8B%A0%EB%8C%80%ED%95%99%EA%B5%90" \o "한국방송통신대학교

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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