"법원직 면접" 검색결과 1-20 / 404건

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  법원공무원 사법행정직 등기사무직 법원사무직 공무원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

  따라서 다른 직렬이 선택과목 제도를 도입한 반면 법원직은 시험을 독립해서 주관하기 때문에 과목의 변화가 없으며, 법원 업무의 특성상 앞으로도 선택과목제 도입의 가능성은 낮다는 것이 ... 사법부 소속(법원+등기소)이다. 사법부 소속이므로 선발시험 주체가 인사혁신처가 아닌 법원행정처라는 게 다르다. ... 검찰사무직렬이 검찰이라는 기관의 특성상 상명하복적인 분위기가 강한 반면, 법원은 각자 과장님의 터치없이독립적으로 일하는 분위기가 강하다.

  자기소개서 | 560페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.11

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  법원직 공무원 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술

  30) 법원직 공무원의 전략과제로 어떤 것을 세우면 좋을까요?31) 우리나라 보호관찰 제도에 대해 어떻게 생각하나요?

  자기소개서 | 445페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.08

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  법원직 합격 자기소개서 및 기술요령

  예문 및 응용가능한 표현 수록[법원직 합격자들 자기소개서 검토 및 첨삭 경험 다수]면접 준비생들이 자주 틀리고 오해하는 공문서 양식에 맞는 날짜 작성법부터 법원직 면접에 유의해야 할 ... ● 법원직 공무원 맞춤형 자기소개서 전략적 기술법● 응용가능한 템플릿 수록● 법원직렬에 맞춘 전문적이고 실질적인 내용 수록● 고위직 면접관들의 시야에 무게중심자기소개서 합격자 실제 ... 그 이후 일반선택 수업으로 민사소송법과 형법총론 강의를 수강하였고 법원직 공무원이라는 직업에 대해 알게되었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 9,800원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.01.30

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  스토킹범죄의처벌등에관한법률 면접질문(경찰/법률직) 대비

  「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」관련 주제 면접 대비1.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12

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  미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

  이 경우 부부는 법원이 정한 바를 따라야 한다(민법 제837조 제3항). 뿐만 아니라 가정법원은 자녀의 복리를 위해서 부모의 면접교섭을 제한, 배제, 변경할 수도 있다. ... 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에서 근무하는 비정규직 근로자는 임금, 상여금, 기타 근로 조건에서 합리적 이유 없이 정규직 근로자에 비해 불리한 처우를 받았다면 차별 시정 신청을 ... 자녀의 양육과 친권자, 면접교섭에 대한 사항을 정해야 하는 것 이외에는 일반적인 협의이혼의 방법과 절차에 따른다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

  한국가스안전공사의 경우에는 여성 합격자를 줄이기 위해 면접 점수와 순위를 조작했고 합격권에 있었던 7명의 여성이 불합격되었다. ... 또한, 법이 존재하더라도 서류전형, 면접 과정에서 심사위원이 점수를 조작하는 방식은 정부 감사나 내부고발을 하더라도 적발하기가 쉽지 않은 것이다. ... 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  민법 핵심 기초 정리 - 이혼

  및 구수증서유류분개념 : 상속재산 중 상속인에게 유보되는 최소한의 몫유류분권자 : 상속인 중 피상속인의 배우자 , 직계비속 , 형제자매비율직계비속과 배우자 : 법정상속분의 1/2직게존속과 ... 협의이혼의사확인 받아야함사기 또는 강박으로 의혼 의사표시 : 취소를 가정법원에 청구가능절차가정법원에 협의이혼의사확인 신청이혼에 관한 안내를 받음미성년자녀가 있는 경우 : 친권자 , ... 양육비 , 면접교섭에 관한 협의미성년자녀가 있는 경우 3개월 , 없는 경우 1개월의 숙려기간 경과 후 협의이혼 확인재판상이혼배경 : 당사자 간 합의 이루어지지 않거나 합의할 수 없을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 ... 정규직 전환을 약속해 받아들일 수밖에 없었다고 하였다. ... 경찰 신고 나 법원 소송 등을 원한다면 변호사 등 법 률가와 연결 될 수 있도록 조력한다.(2) 장애인에 대한 인식 개선 프로그램 실시홍보 및 교육을 통하여 장애인에 대해 가지고 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

  결격 사유로 인정된다.- 한정치산자 혹은 금치산자- 파산하여 복권이 불가능한 사람- 금고 이상으로 선고를 받았으며 그 집행이 끝나지 않았거나 집행을 받지 않기로 확정되지 않은 자- 법원의 ... 이를 위해 인간의 발달이나 심리를 이해해야 하며 면접 또는 관계 형성과 관련한 실천 기술을 습득해야 한다.(2) 정보 제공자 또는 교육의 역할클라이언트에게 요구되는 정보를 제공하거나 ... 사회복지 전담 공무원은 이 두 가지 가운데 경력직 공무원에 속하고 경력직 공무원 중에서 일반직 공무원에 속하며 그 중에서도 사회복지직렬에 속한다.또한 일반직 공무원 중에서 국가 공무원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  따라 원고 측 ( 해고된 승무원 ) 이 승소 하였으나 , 최종적으로는 대법원이 철도공사에 손을 들어주면서 KTX 원고측 ( 여승무원 ) 패소한 사건 과제 : 실업의시대와 비정규직 노동자의 ... 판례 ① 서울중앙지방법원 2010.08.26, (2008 가합 118219) ② 서울고등법원 2011.08.19, (2010 나 90816) ③ 대법원 2015.02.26, (2011 ... 이 과정에서 피고 측 소속 직원 일부가 채용 면접관으로 참여하거나 KTX 여승무원이 피고 측의 위탁교육을 받은 적이 있다고 하더라도 그러한 사실은 철도유통 등이 채용 및 교육의 주체라는

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  특히 미성년 자녀에 대한 협의서에는 양육자의 결정이나 양육비용의 부담, 면접교섭권 등의 행사 여부나 방법을 포함하여야 하고, 만약 이러한 내용의 협의가 이루어지지 못한 경우에는 가정법원에 ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금불하였다면, 최저임금법에 따라 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

  그렇게 필기전형에 합격한 원고는 면접을 거친 뒤 면접위원들의 합의를 거쳐 최종합격자로 결정되었다. ... 그러나 소외 1은 피고의 고위직 직원으로서 신규직원 채용에 대한 실무를 전반적으로 담당해 왔으며, 이 사건을 결정함에 있어서도 인사팀 담당자들의 의견청취 절차를 거쳤음을 미루어보아 ... 법적 쟁점과 법원의 판단3. 판결에 대한 자신의 의견1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [사회복지실천과정] 종결단계에서 사회복지사의 역할

  사회복지사는 자기인식과 전문직으로서의 책임감 향상을 위한 노력이 필요하다.7/ 종결이 가까워지면 접촉빈도를 조금씩 줄이는 것이 바람직하다. ... 사회복지사가 클라이언트에게 필요한 사람이 되어 높이 평가받거나 존중받고자 하는 개인적 욕구 때문에 클라이언트와 면접을 지속하려고 해서는 안 된다. ... 사회복지사의 권고를 끝까지 거부하고 법령을 위반하면서 종결을 바라는 경우 사회복지사는 클라이언트의 이러한 행동이 초래할 수 있는 결과를 클라이언트에게 충분히 알려 주고 이 종결이 법원에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  [가족복지론] 이혼 모자가정에 대한 복지체계의 현황과 개선방안

  비양육친의 자녀 면접교섭 지원일 시 : 셋째 주 토요일 10~4시참석대상 : 협의이혼, 재판이혼 진행 중인 비양육친 및 부모내 용 : 이혼 숙려기간 또는 소송과정 중의 면접교섭 훈련 ... 치유담일 시 : 1월-12월장 소 : 건강가정지원센터 및 상담기관참석대상 : 이혼 전·후 위기에 있는 부부 및 그 가족내 용 : 이혼 전·후 위기이에 있는 부부 및 가족에 대한 직· ... 이혼을 위해서는 절차상 법원을 거쳐야하므로 법원에서의 결정이 이루어지기 전에 이러한 교육을 거치도록 하는 것이 조금이라도 도움이 될 것이라 생각된다.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.08.01

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  성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

  그런데 법원 판결 등 실무에서는 아직까지 간접차별이 잘못됐다고 인정하는 경우가 드물다. 30년 동안 남녀고용평등법이 문제가 돼 법원까지 올라간 사건이 30건이 채 안 된다. ... 심지어 한 여성 구직자는 “채용 공고에 남성만 뽑겠다고 명시하지 않았지만 서류전형 합격 후 면접장에서 면접관으로부터 ‘여성 지원자는 점수가 깎인다는 거 알아요?’ ... 더욱이 비정규직여성의 경우 출산과 육아는 직접적인 해고로 이어지는 경우가 일반적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  피진정인은 형식적으로는 도급사업주이나, 외주화의 결정, 채용인원 및 임금 수준, 면접, 교육 및 승무와 업무지도, 감독 및 평가, 대외 홍보활동에의 동원 등에 있어서 그 내용을 직접 ... 이번 대법원 판결은 두 소송 모두 여승무원들의 패소로 결론 내렸다. 1차 소송 대법원 판결(대법원 2015. 2. 26. ... 대법원 판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  가족평가와 상담시 윤리원칙

  먼저 면접을 소개하면, 면접은 언어를 매개로 내담자와의 대담관계에서 증상의 어려움, 가족의 대처 및 기능을 평가하는 방법이다. ... 다음은 가족치료사의 원가족 문제와 자기인식을 강조하는 전문성과 품위, 가족치료 전문직에 대한 책임, 비용에 대한 합의, 서비스에 대한 홍보가 윤리원칙에 포함된다. ... 하지만 내담자가 신체적 자해와 타해의 위험에 있을 때 노인과 아동, 장애인 학대나 유기 주장이 있을 때, 학대와 폭력을 이유로 법원이 명령했을 때를 비밀유지 특권의 예외로 적용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 다만, 양육의 대상이 되는 자녀는 미성년자에 한하므로 사안에서 A와 B 사이의 자녀 가운데 미성년자인 D와 관련해서만 양육과 관련된 사항-양육자, 양육비용, 면접교섭관-에 대해 합의하면 ... 즉, 정규직 근로자와 비정규직 근로자, 편의점 아르바이트생은 모두 근로자가 되며, 따라서 최저임금의 적용 대상이 된다.2. 2021년과 2022년의 최저시급2021년의 최저시급은 8,720원이고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 합의이혼을 하는 경우 부부가 서로 양육에 대한 사항을 협의하고 결정하는 것이 가능하며 이와 같은 경우 양육자와 양육비용의 부담, 면접교섭권의 행사 여부, 방법을 포함해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  지금까지의 고용상 성차별에 있어서 법원의 판결과 인권위의 결정 등 영역별로 분석하고 검토한 이 자료집은 최근에 일어나고 있는 차별 사건들이 과거에 발생하던 직접적 차별과는 다르게 간접적으로 ... 실제로 이 직장이 더욱 필요한 여성의 연령대가 어느 집단인지에 대한 구체적인 근거 없이 특정 연령대의 여성을 선발대상으로 정해놓고, 다음에 이유를 갖다 붙인 그것으로 의심하게 되는 ... 여성 비정규직 근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제들이 과거보다 묵시적이고 구조적으로 유형이 변화했기에 이에 대한 사회적인 정책적 관심과 요구는 증가하고 있다.내가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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