"변화를 이끄는 피드백" 검색결과 1-20 / 9,837건

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

  활용기술3/ 변화를 이끌어 내기 위한 실천기술가) 집단구성원의 내적 변화에 초점을 두는 개입기술나) 집단구성원의 대인관계 변화에 초점을 두는 개입기술다) 집단구성원의 환경변화에 초점을 ... 개입 시에 집단구성원들의 향상된 대인관계기술은 그들의 자율성을 증진시키고 사회복지사에 대한 의존도를 상대적으로 줄이게 된다.다시 말해서 개입단계는 집단구성원들의 변화를 이끌어 내기 ... 자기노출, 피드백 제공의 중요성을 인식시킨다.? 집단구성원의 바람직한 행동에 대해서 긍정적인 강화물을 제공한다.? 사회복지사가 집단구성원의 역할모델이 된다.?

  리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  이에 인간의 미성숙 상태에서 성숙 상태로 변화하는 것은 연속선상에 놓여 있어 연속되는 단계에 따라 미성숙 상태에서 성숙 상태로 인격이 변화된다고 말하여 7가지 인격 변화를 제시하였다 ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 만남을 리드하도록 해야 한다.협상을 성공적으로 이끌기 위해서는 상대방을 리드할 필요가 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호지도자론

  아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는? ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?⇒ 힘, 정보, 시간3. ... 스스로 조절할 수 있는 범위를 넘어서는 결점에 대하여 생각하게 하는 피드백은 좌절감만 줄 뿐이다.- 유용한 피드백은 강요되는 것이 아니라 간청되는 것이어야 한다.- 유용한 피드백은

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  간호지도자론 기말시험 2020

  그리고 이 모델은 리더들이 작업과 관계 행동들에 상대적 중점을 조정하여 추종자들의 성숙도 변화를 다루는 것을 제안하고 있다. ... 그리고 집단의 목표와 생활을 객관적으로 알고 집단의 변화를 겁내지 않으며 하고 있는 일에 대해 긍정적이고 만족하는 태도를 갖는 것도 리더의 자질 중 하나다. ... 추종자의 성숙도는 리더들이 이끌어가려고 시도하는 그룹의 신뢰와 능력에 의해 결정된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  점에 대해서는 권유적으로 언급하여 구성원의 능동적인 변화를 유도하여야 하며 유용한 피드백은 부정적인 감정을 불러일으키기보다 스스로의 자발적인 변화를 이끌어내는 언술이라 할 수 있다 ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 의사소통은 피드백을 필요로 한다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  간호지도자론 온라인 기말평가

  아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는? ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?힘, 정보, 시간3. ... 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.① 선택의 대안을 늘려라.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  있는 행동으로 유도하는 것이어야 함유용한 피드백은 강요되는 것이 아니라 간청 되는 것유용한 피드백은 시의적절해야 함유용한 피드백은 의사소통을 확인하기 위해 전달자의 의도를 점검하는 ... 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는? ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)◆ 다음

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.* 명확한 기준으로 잘 이루어진 부분과 그렇지 않은 부분을 짚어준다. ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. ... 행동으로 변화함* 단기적인 안목에서 장기적인 안목으로 변화함* 종속적인 지위에서 동등하거나 혹은 우월한 지위로 변화함* 자아를 인식하고 자아를 통제하게 됨15.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.① 선택의 대안을 늘려라.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.《 참고자료 》[ 간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 피드백 제공 기술에 근거한 교육자의 피드백은 교육 효과를 배가시킬 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  간호지도자론 기말시험 2020

  않는 간청되는 피드백이 되어야 한다.3) 일반적이지 않고 구체적인 피드백이 되s)가 설명한 7가지 인격변화는?? ... 구성원의 성숙도는 리더들이 이끌려고 시도하는 그룹의 신뢰와 능력에 의해 결정된다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  ) 수신자가 할 수 있는 행동으로 유도하는 것이여야 함.5) 유용한 피드백은 강요되는 것이 아니라 간청되는 것.6) 유용한 피드백은 시의적절해은 의사소통을 확인하기 위해 전달자의 의도를 ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?-> 힘(power), 정보(information), 시간(time)3. ... 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.1) 선택의 대안들을 늘려라2) 공격을 받았을 때는 일단 경청하라3) 상대방의 주장을 경청한다는 것을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  2020 간호지도자론 기말

  유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.? 유용한 피드백은 일록 권력을 효과적으로 이용할 수 있어야 한다.14. ... 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는? ... 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해서는 다음과 같은 지침을 따르는 것이 필요하다.1.의사소통 능력을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.1) 자신의 실무에서 일어나는 변화(1) 의료기술의 변화새로운 ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.답: ① 평가적인 언어보다 설명적인 언어를 사용함. ② 수신자와 전달자의 요구를 모두 고려함. ③ 강요되는 것이 ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?답: 힘(power), 정보(information), 시간(time)3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에 ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. ... 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. ... 또한 이 리더십의 본질의 경우 인본주의, 그리고 혁신을 이끌어내겠다는 생각에서 시작한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  프리셉터 교육 PPT

  (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 실제의 차이를 좁히고 변화하는 ... 상담자 , 선생 , 때로는 아버지가 되어 훌륭한 인물로 길러낸 이야기를 17 세기 프랑스 페넬롱이 Mentoring 사랑으로 전파 ☞ Mentor 는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주는 ... “ 정신적 지주 ” “ 내가 병원 생활을 하는 데 있어서 나를 이끌어 줄 수 있는 길잡이가 되는 사람 ” “ 책임감 있게 봐주는 사람 ” “ 나를 도와주시는 분 ” “ 역할 모델 ”

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  직원 역량 평가서 양식

  객관적 자기평가 혹은 외부의 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 있으며, 강점은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 ... 적극적으로 대처하기 위해 기술 변화나 주위 환경 변화에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. ... 한다30.0회사를 아끼고 사랑하는 마음이 강하고 조직의 행사에 자발적으로 참여하는 등의 조직몰입도가 높다5동료와의 지속적인 유대관계를 형성하며 서로의 신뢰를 이끌어 낸다3"역량분류

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  피드백 시스템은 조직 내의 성과 향상과 지속적인 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.3) 커뮤니케이션 전략효과적인 커뮤니케이션 전략은 조직 변화를 성공적으로 이끄는 데 필수적이다 ... 교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 전문성과 자신감을 높이는 데 기여하였다.(3) 피드백 시스템을 통한 성과 향상G 전략을 통해 글로벌 확장과 조직 변화를 성공적으로 이끌었다. ... 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례조직의 변화를 유도하기 위해 적용된 다양한 개입 방법들이 실제로 조직의 성공을 이끈 사례를 살펴보면, 이러한 방법들의 효과성을 더욱 구체적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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