"병원노사관계" 검색결과 1-20 / 1,728건

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  을지대학병원 · 을지병원 파업 04. 타 병원사례 분석 05. 파업 해결 방안01. ... 을지대학병원 · 을지병원 파업현황 을지대학교 병원만 미타결 사업장 조정결렬 → 10 월 10 일 파업 시작 노조 입장 : 병원이 인건비 부분에서 상당한 이익 챙긴다며 주장 병원 입장 ... 을지대학교 의료원 소개 강남 을지병원 의정부 을지대학병원 대전 을지대학병원 을지대학교 의료원 을지대학교 을지병원 ( 서울 ) 인간사랑과 생명존중의 가치를 실현하는 을지대학교 의료원VISION

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  병원 노사관계

  불만병원 노사분규의 특징간호사와 노사관계 - 생각해봅시다 -노사문제에 대한 대처 방안바람직한 노사관계의 방향협조적 노사관계를 위한 제도{nameOfApplication=Show} ... 3자 관계로 볼 수 있음 근로자/사용자간의 장기간에 걸친 고용관계를 형성하고,이를 통한 경제적 관계를 갖는것노와 사의 이면적 관계, 노사관리노사관계의 의미노사관계의 양면성노사관계의 ... 양면성 : 분배측면에서 대립적 관계노사관계의 양면성협력관계노사관계 관리의 개념 (Employee-Management Relations Management)노사관계 관리의 목적노사관계의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노사관계관리2. ... 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 ... - 간호업무의 자율성 부족에 대한 지각- 경력자 누적 현상으로 승진의 기회 부족3) 이직이 조직에 미치는 영향- 병원조직의 비용부담 증가- 동료의 이직으로 남아 있는 직원의 사기 저하

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  한국병원의 노사관계

  서울대병원의 노사관계서울대병원을 선택한 이유1) 노사관계 구조 - 의사집단 vs 비의사집단서울대병원의 지배구조경영진의 취약한 내부 통제력2) 노사관계 변천3) 노사관계 특징노동조합 ... 서울대병원 노사관계 선진화방안 . 한국노동연구원 이근환 (2007). 한국종합병원의 노사관계에 관한 연구 . 고려대학원 노동대학원 천병현 (2006). ... - 실질적인 노사관계 총 책임자 : 행정부원장 , 노무팀 ( 인사팀 )(3) 일반 종합병원 이사장 중심 의사결정 노사문제에 대한 정교한 대응보다 인간관계에 의존 노사협상이 잘 풀리지

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

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  한국병원의 노사관계

  한국 병원의노사관계< 목 차 >Ⅰ. ... 조사 결과, 병원 현장의 노조 문화는 투쟁적인 노조와 타협적인 노조의 대조되는 양상을 볼 수 있었으며 다음과 같이 투쟁적인 노사관계와 타협적인 노사관계, 두 가지 특성으로 분류하여 ... 영업(해외): 4년제 정규대학 졸업자특 징-병원 노사관계보다 사회적, 정치적인 면이 강함.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.21

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  한국 병원의 노사관계

  한국 병원의 노사관계노사에 대한 인식조사 투쟁적인 노사관계 타협적인 노사관계 병원 이외의 다른 조직의 노사관계 바람직한 노사관계 목 차1. 노사에 대한 인식조사 화합1. ... 타협적인 노사관계1) 건국대학교병원의 노사관계 건국대학교병원 노사관계의 변화 노조형성 초기 현재1) 건국대학교병원의 노사관계 병원이 성장 · 발전해야 임금 인상 , 근로조건 개선 될 ... 투쟁적인 노사관계 투쟁적인 노사관계1) 전남대학교 병원의 노사관계 안 건 노조 입장 병원 입장 적정인력확충 부족인력 24 명 충원 답변거부 근무여건개선 - 간호등급 상향 - 정년 58

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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  [노사관계]서울대병원 노사관계

  – 의료공공성 VS 구조조정 - 한미 FTA의 파급영향으로 국내 의료수가 / 약제비 인상은 불가피 - 여러 기업의 “ 몸집 줄이기”는 바로 이러한 FTA의 영향 - 병원과 가장 관계성이 ... 마찰은 계속 이어질 전망병원 측의 양보3) CCTV 설치 반대노사 측의 입장CCTV는? ... 것이므로 노사 협상 대상 아님” - 병원장이 앞으로 병원이나 의료환경이 어떻게 변할지 모르는 상황 에서 구조조정을 하지 않겠다고 하는 것은 무리한 요구” - 임금인상에서는 충분히

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  [병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

  대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식병원 노사관계는 대학병원 등 대병원과 중소병원 노사관계로 구분되어 있다. ... 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황의료산업 노사관계에서 주력업종은 병원업종 노사관계이며 병원업종은 1차 진료기관(의원), 2차 진료기관(중소병원), 3차 진료기관(대학병원) 등으로 ... 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  [병원]병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시,시사점 분석

  병원의 응급의료서비스Ⅵ. 병원의 방사선작업종사자Ⅶ. 병원의 폭언과 성희롱Ⅷ. 병원의 노사관계1. 병원의 노사가 ‘공동으로 합의’하는 것이 가능한가2. ... 병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시, 시사점 분석Ⅰ. ... 대조군 남녀 각 5명씩 10명에 비하여 작업 종사자의 염색체 이상빈도가 유의하게 높음을 보고하고 염색체이상빈도와 축적선량, 보정선량과의 선량-반응 관계를 연구한 바가 있다.Ⅶ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  병원 노사관계, 노사분규, 노조,

  병원 노사관계의 특징1) 노사관계에 영향을 미치는 조직구성원 중 여성인력 비중이 높고, 여러 직종이 있어 급여형태와 급여체계가 복잡하여 노사관계가 파행하는 요인이 많다.2) 계층 간의 ... 병원노사분규의 대처방안1. ... 특성이 있어 이에 따른 원만한 노사관계가 요구된다.5) 병원의 지불능력은 도외시하고 대기업의 근로조건, 복리후생, 임금제도, 인사제도 등 감당할 수 없는 요구들을 무분별하게 강조하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  바람직한 병원 노사관계

  즉 노동조합이나 근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻하는 것이다.병원노사분규의 대처방안1. ... 공동 목표의 선정병원에서 노동자측의 목표는 환자에게 최선의 서비스를 제공하는 것이며, 사용자측은 최소한의 비용을 들여 최대의 수익성을 창출하는 것이 목표라고 할 수 있을 것이다. ... ·종속적 노사관계에서 평화적 계약관계인 민주적 노사관계관으로 인식을 바꾸어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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  우리나라 병원의 노사관계 발전 방향

  우리나라 병원 노사관계의 현황과 발전방향한국의 노사관계, 특히 결사의 자유와 관련된 집단적 노사관계의 측면에 대해서는 그간 ILO와 OECD 등 국제기구로부터 지속적으로 다양한 문제 ... 따라서 국제노동기준에 부합되는 방향으로 집단적 노사관계와 관련된 법? ... 노사관계의 발전 방향을 위하여.사람 중심의 새로운 패러다임으로 바뀌어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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  [노사관계] 성모병원 노조파업

  노사 분규 내용 -3 ③ 노사간 손익병원 측 7개월 동안의 영업 지장 -약 200억원 이상 손실 병원 신뢰도 하락노사 측 불법파업- 무노동 무임금 적용 -생계곤란 노조 간부 등 23명 ... 검찰 관계자는 “15일간의 중재기간 등을 지키지 않은 불법파업을 강 행하면서 장기간 출석요구에 불응, 소환 조사해 조서를 받는 절차 없 이 재판에 회부키로 했다”며 “긴급체포를 해 ... 이 관계자는 또 “이날 재판에 회부된 5명은 단순 가담 자 중 정도가 심한 경우이며 이들 외에 주동자급이나 적극 가담자에 대해서는 검거되는 대로 구속 수사할 방침”이라고 덧붙였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

  성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 의 ... 노사간 정보공유부족으로 인한 기대수준 격차가 분쟁의 한 원인 제공 노사간 인금인상률의 기대치가 상당히 컸고 병원경영상황과 근로조건 수준에 대한 노사간의 인식격차가크게 작용 했다 3. ... 주요쟁점 4 노사분쟁의 단체교섭 진행과정 5 장기파업으로 인한 후유증 6 7 평 가3 성모병원 소개 1935 년 03 월 일본인 경영 무라가미 병원 매입 1936 년 05 월 성모병원

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  성모병원 노동쟁의 사례 (강남, 여의도, 의정부-2002년도)조원 소개경영학과 학년 조목 차성모병원 소개 성모병원의 노사관계 노사분쟁의 전반적인 내용 성모병원 2002년도 단체교섭 ... 강남) 1957년 05월 개원(의정부)성모병원의 노사관계여의도, 강남, 의정부 성모병원 등 3개 병원의 노동조합은 모두 보건의료노조에 가입해 있으며 각각 병원에 지부가 구성.전체 종업원 ... 3,080명 (2002년) - 강남 성모병원 827명 병상 1,242명 - 여의도 성모병원 776명 병상 1,180명 - 의정부 성모병원 556명 병상 658명노사분쟁의 전반적인

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

  성모병원노사분규사례과목명:노사관계론담당:제출일:제출자:(１)사업장 개요1.설립2. 위치3. 근로자 수 (2003년)4. 주력 사업(２)노조 현황1. 설립연도2.가입 형태3. ... 노동부, 교육부, 복지부 차관이 농성 현장을 방문하여 노사 관계자들을 면담하고 조속한 해결을 촉구하였으나 노사 양측은 별다른 입장변화를 보이지 않았다. ... 나서서 병원측 관계자들을 만나 대화로 문제를 해결할 것을 촉구하였으나 병원측은 선복귀 후 대화 입장을 고수해 교섭은 진척되지 않았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [간호 관리학] 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계, 병원노사분규의 대처방안

  < 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계,병원노사분규의 대처방안 >급변하는 환경 속에서 기관의 경쟁력을 강화시키는데 중요하게 작용하는 요인 가운데 하나가 노사관계다. ... 병원노사분규의 대처방안노사문제란 이제 우리 생활의 일환으로 받아들여야 하며 병원경영면에서 그 비중이 켜져감을 인식하여야 한다. ... 관계이다.병원은 다양한 전문직종 들이 모여서 환자에게 양질의 서비스를 제공하는 노동집약적인 산업체이므로 직원에 대한 노무관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.07 | 수정일 2020.11.14

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의

  ----------------------- 102) 노사관계개요 --------------------------------------------------------- 103) 2002년도 ... 국민생활과 직결된 대규모 사업장의 임·단협이 무분규로 타결되는 등 국민들이 체감하는 분규강도는 실질적으로 지난 1987년 이후 가장 낮은 수준이었던 것으로 평가된다.2) 공공부문이 노사관계의 ... 그동안 성모병원에서 번 돈으로 병원을 계속 설립하면서 적자 운운하는 것은 논리에 맞지 않는 다는 것이다.성모병원의 노사 단체교섭에서는 사학연금 개인부담금 지급도 쟁점이 되었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [간호관리학]병원에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계

  가지고 있음도 엄연한 사실이다.▣ 병원 노사관계의 특징① 노사관계에 영향을 미치는 조직구성원 중 여성인력 비중이 높고, 여러 직종이 있어 급여형태와 급여체계가 복잡하여 노사관계가 ... 특성이 있어 이에 따른 원만한 노사관계가 요구된다.⑤ 병원의 지불능력은 도외시하고 대기업의 근로조건, 복리후생, 임금제도, 인사제도 등 감당할 수 없는 요구들을 무분별하게 강조하고 ... 역시 그 지축이 되는 것은 노동자와 사용자의 관계이다.병원은 다양한 전문직종들이 모여서 환자에게 양질의 서비스를 제공하는 노동집약적인 산업체이므로 직원에 대한 노무관리가 매우 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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  <간호관리>병원 조직에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계 정립 전략

  병원 조직에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계 정립 전략Ⅰ. ... 그러나 병원 현장에서 일하는 대부분의 근로자들은 사용자들과 적대적인 관계의 노사관계를 원하기 보다는 신뢰를 바탕으로 한 상호 이해와 화합의 직장문화를 원하고 있으므로 사용자와 노조간부들은 ... 산업의 발전을 이끌고 노사 양측을 위한다는 전향적인 노사관계정책을 수립하고 원칙에 충실하지만 유연하게 금년도 노사관계에 대응하는 것이 바람직하다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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