"보상업무" 검색결과 1-20 / 51,577건

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  2021 하반기 농협카드 카드보상업무 FD

  "2021 하반기 농협카드 카드보상업무 FD"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

  산업재해보상보험법업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청Ⅰ. ... 사회통념상 제3자의 가해행위를 유발할 수 있는 성질의 업무라고 인정되면 그 사고는 업무상 사고로 인정됩니다.재해의 보상- 산업재해보상보험 : 법적으로 근로자에게 보장된 권리이므로 ... 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

  해준다면 피용자는 업무 능력과 능률이 향상이 되어 이는 곧 회사의 경제적 이득, 생산성 향상으로 이어질 것이다.일정 부분 보상은 발명진흥법처럼 보상금으로 명시 할 수도 있겠으나 회사 ... 업무상 저작물의 경우,저작물의 권리자는 원칙적으로 회사가 되고,직원이 이에 대한 보상을 받을 수 있는 규정 또한 별도로 존재하지 않습니다.이러한 차이가 존재하는 원인과 이러한 차이가 ... 설사 근로계약에 보상 규정이 없더라도 발명진흥법에 의하여 정당한 보상을 받을 수 있다. 또한 회사가 특허 출원 할 경우 무권리자의 특허 출원이기에 등록 무효사유가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)목차[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지I. 업무 평가II. 보상III. ... 보상업무 평가를 통해 기관 구성원의 기여도에 상응하는 임금, 봉급 등 적절한 금전적 및 비금전적인 혜택을 주는 것을 의미한다.그리고 사회복지조직 직원들의 보상은 기관 측과 피고용자 ... 이직* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다.즉

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

  자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부⇒“자살과 업무사이에 상당인과관계가 있을 때 자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 ... 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률 제16273호, 2019.1.15.개정] ... 산업재해보상보험법 시행령[대통령령 제29354호, 2018.12.11.개정] (2019.1.1.시행)·제36조(자해행위에 따른 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제37조제2항 단서에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

  사회복지법제와실천산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오.사회복지법제와실천: 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오.사회복지조사론 ... 또한 업무 중에는 미처 발견하지 못한 질병도 업무로 인한 결과라는 것으로 밝혀진다면 퇴직 후라고 할지라도 보상받아야 한다. ... 이에 출근길에 발생한 사고라고 할지라도 업무기인성을 인정받아 보상받아야 마땅한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  사회보장법 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오. 1. 사회보장, 사회보장법 2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스 3. 사회보장수급권 4. 국민연금, 노령연금, 분할연금 5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여 6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여 7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상

  산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상위계층8. 기초연금9. ... 재해, 출퇴근재해, 요양급여산업재해보상보험”이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 ... 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상위 계층8. 기초연금9.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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  보건의료체계(보건의료조직, 보건소 변화, 보건소 기능, 보건전문간호사 역할, 보건소업무, 보건의료재정, 경상의료비, 지불보상제도 등)

  ······································· 112) 재원조달 ········································· 143) 지불보상제도 ... 등을 방문하여 행하는 보건의료사업에 관한 업무대행업무-지역주민에 대한 진료, 건강검진 및 만성질환 등 질병관리에 관한 사항 중 전문지식 및 기술이 필요한 진료에 관한 업무보건소에서 ... 당해 기초단체장의 지휘와 감독을 받아 보건소 업무를 관장하고, 소속 공무원을 지휘·감독하며, 보건지소와 보건진료소의 직원과 업무에 대해 지도와 감독을 한다.▣ 보건 간호사지역보건의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.26

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  저작권법 토론, 직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고, 회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다. 그에 반해 업무상 저작물의 경우, 저작물의 권리자는 원칙적으로 회사가 되고, 직원이 이에 대한 보상을 받을 수 있는 규정 또한 별도로 존재하지 않습니다. 이러한 차이가 존재하는

  종사하는 자가 업무상 작성하는 저작물■ ▲직무발명과 업무상 저작물제도에서 권리귀속주체와 보상규정 유무 차이가 존재하는 원인과 ▲이러한 차이가 타당한지의 여부⑴직무발명의 경우 종업원이 ... 그에 반해 업무상 저작물의 경우, 저작물의 권리자는 원칙적으로 회사가 되고, 직원이 이에 대한 보상을 받을 수 있는 규정 또한 별도로 존재하지 않습니다. ... ---------------------------------------직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고, 회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)

  그 이유는 보상이 직원의 노력에 대한 대가를 지불하는 역할을 함으로써, 이를 통해 업무에 대한 직원의 동기를 고취시키기 때문이다.일반적으로 보상은 직접적 보상과 간접적 보상의 두 가지 ... 보상관리* 참고문헌인사관리의 구성요소I. 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리업무 및 업무평가관리에 있어서 가장 중요한 것은 업무분석, 업무설계, 그리고 성과평가이다. ... 인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)목차인사관리의 구성요소I. 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리II. 개발관리III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [직무][업무][보상]직무(업무)의 개념, 직무(업무)의 유형, 직무(업무)의 설계, 직무(업무)의 보상, 직무(업무)의 조사, 직무(업무)의 명세화, 직무(업무) 관련 제언

  직무(업무)의 개념Ⅲ. 직무(업무)의 유형Ⅳ. 직무(업무)의 설계Ⅴ. 직무(업무)의 보상1. 보상수준2. 보상체계Ⅵ. 직무(업무)의 조사1. 질문지법1) 장점2) 단점2. ... 직무(업무)의 보상1. 보상수준보상수준이란 기업이 종업원에게 지급하는 평균보상액을 의미한다. ... 직무(업무)의 개념, 직무(업무)의 유형, 직무(업무)의 설계, 직무(업무)의 보상, 직무(업무)의 조사, 직무(업무)의 명세화, 직무(업무) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법

  산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해1. 업무수행성2. 업무기인성Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법1. 산업안전보건법상의 규제2. ... 산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 성격, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법 ... 산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리1. 사회보험 방식2. 무과실책임주의3. 정률보상주의4. 현실우선주의Ⅲ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 성격1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  자동차보상업무

  자동차보상업무 환경의 실제1) 자동차 보험시장의 현재2) 보상 환경의 변화3) 사고형태(소액사고의 증가)에 따른 보상업무의 변화4) 보상원가의 인상5) 고객(피보험자)욕구의 다양화6 ... 보상업무의 효율성 방안자동차보험의 궁극적인 목적인 보상업무를 고객에게 보다 더 신뢰를 줄 수 있도록 보상업무의 효율성 방안과 현 보험사들이 실시하고 있는 제도를 살 펴 봄으로 효율성 ... 보상업무의 효율성 방안1) 인프라 구축2) 업무 process 개선3) 인센티브 제공4) 업무과정의 개선4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.14

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  산업재해보상보험법상 업무상 재해 연구

  산업재해보상보험법상 업무상 재해 연구I. 의의 및 주요 논점1. 의의업무상 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(산재5 1.).2. ... 논점오늘날 산업이 고도로 발전되면서 업무상재해도 대규모·다양화되고 있는데, 근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상 또는 보험급여를 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하기 때문에 ... 업무기인성1) 의의업무기인성이란 근로자가 수행한 업무로 인하여 재해가 발생하였다는 것을 말하는 바, 업무와 재해간의 인과관계를 나타내는 것이다.2) 學說종래 업무와 재해 사이에 어느

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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  [법학]업무상 재해와 산재보상

  업무상 재해와 산재보상1. 산업재해보상보험법의 성격性格근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. ... 종래 재해보상은 시민법상의 과실책임원칙이나 불법행위책임론 및 사업주 개인의 보상재원이나 보상책임만을 가지고서는 피재근로자나 가족에 대한 보상제도가 미흡한 게 사실이었다. ... 업무상 재해의 일반적 성립요건1) 시작하며근로자가 재해보상을 받음에 있어서는 먼저 근로자에게 업무상의 재해가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  [손해사정론]자동차보상업무

  보유하고 있고 요즘은 집에 차 한대씩은 모두 소유하고 있고 많게는 3대 4대 까지도 보유하고 있는 실정이다.이와 같은 자동차 대수의 급증으로 1937년 조선 화재사의 자동차 보험 업무개시로 ... 교통사고 피해자에 대한 위자료 대폭인상, 소지품보상등 보상금 지급기준을 대폭 상향조정(2003.1)하여 지급보험금이 증가된 것도 손해율 악화의 한요인이 되었다.자료- 금융감독원은 ... 1.서론1)자동차 보험의 손해율 문제 제시2)자동차 사고 현황2.문제점1)관련 법제도의 문제점2)신고보상금제 폐지와 주 5일제 근무로 인한 문제로 손해율 증가3)지급 보험금의 증가로

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.10

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  사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

  산업재해보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 ... 사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 ... 업무상 재해란 업무수행중 발생한 재해를 말하며 업무로 인하여 노동자가 부상, 질변, 신체장애 또는 사망을 당할 경우라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  [노동법 산업재해보상보험법] 업무상재해

  서근로기준법상 또는 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)상 보험급여의 지급이 이루어지려면 업무상 재해, 즉 업무상 부상, 질병, 신체장해, 사망이 발생해야 한다. ... 업무기인성의 제 1차적인 판단기준에 불과하므로, 업무수행성이 없으면 업무기인성은 성립할 수 없는 반면 업무수행성이 인정된다고 하여 당연히 업무기인성이 인정되는 것은 아니다.한편 최근 ... 업무수행성이 인정되는 대부분의 재해가 업무상의 것이라고 판단되며, 업무수행성이 인정되는 재해 중에서 업무기인성이 부인되는 재해는 특수한 경우에 한정되는 것이므로, 일반적으로 업무수행성에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  손해보험회사 PT면접 대비 (효과적인 자동차사고 대인보상 업무 방안)

  손해보험회사 PT면접 대비[효과적인 자동차사고 대인보상 업무 방안]자동차 사고로 인한 피해자 등에 대한 대인보상 업무의 중요성이 나날이 커지고 있습니다. ... 자동차 사고양의 급증과 이를 악용하는 다양한 자동차 사고 보험 범죄가 늘어나고 있는 상황에서 대인보상직원들의 고도화되고 전문화된 업무 능력이 필요합니다. ... 그렇기 때문에 기업 자체적으로도 굉장히 큰 비중을 차지하고 사회 환경의 변화로 더욱 전문성이 요구되는 업무입니다.그렇다면 자동차사고가 발생하고 대인보상직원은 어떤 식으로 해야 효과적으로

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.29

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  제일화재 보상업무 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  보험이라는 공익성뿐만 아니라 고객의 위기 상황에서 가장 큰 힘이 되어줄 수 있는 자동차 보상업무에 깊은 매력을 스스로 느끼면서 이런 보상업무에 대한 노력들을 지금까지 반복해 왔습니다 ... 마지막으로 저만의 폭넓은 전문지식과 세밀한 부분까지 깊이 있게 분석할 수 있는 분석력이 자동차 보상업무에 가장 튼튼한 기초가 될 것입니다.4. ... 그래서 제 자신 스스로는 제 자신에게 강한 채찍질을 반복하면서 오늘보다 나아진 내일을 꾸준히 준비하고 있으며, 보상 업무에 대한 체계적인 준비를 지금까지 반복해 왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.16

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