"복리후생관리" 검색결과 1-20 / 11,432건

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리

  [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리목차복리후생관리I. 복리후생의 의의II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생III. ... 복리후생의 효율적 관리1. 원칙1/ 적정성의 원칙2/ 합리성의 원칙3/ 협력성의 원칙2. 카페테리아식 복리후생3. ... 유의점1/ 창출적 효과2/ 종업원의 욕구구조파악3/ 질적인 측면의 고찰4/ 종업원의 참여와 의사소통* 참고문헌복리후생관리I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  엔씨소프트(NCSOFT) 복리후생관리직 합격자소서

  1.자기소개[800자 내][애벌레- 무수한 성장통으로 점철된 나의 유년시절]'열정과 패기' 국가대표를 꿈꾸는 OOO입니다. 저의 유년시절을 표현할 수 있는 단어를 사전상에서 찾을 수 없었습니다. 저는 아팠습니다. 마음이 너무나도 아팠습니다. 아버지께서 사고로 운영하시던..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생(복리후생)관리1. ... 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의 ... 복지후생관리의 원칙○ 적정성의 원칙 - 필요하고, 가능하며, 유사한 수준○ 합리성의 원칙 - 중복 회피○ 협력성의 원칙 - 노사의 공동 유지 노력5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  21. 복리후생관리규정(표준)

  복리후생관리규정제1장 총 칙제1조【목적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 ... 후생시설3. 복리후생비4. ... 의한다.제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각 호와 같이 구분한다.1.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. ... 주 사업으로는 정유, 방향족, 올레핀, 폴리머, 베이스 오일, 윤활유, 생산공정이 복리후생제도표 3 GS 칼텍스 복리후생제도 주거지원건강증진자녀양육지원자기계발 및 여가지원생활안정자금주택 ... 복리 후생으로는 가장 우선적으로 출근 시간이 자율적이라는 것입니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  복리후생의 중요성- 인적자원관리-오늘날 많은 기업은 보상의 일환으로 복리후생제도를 채택하고 있다. 복리후생의 유형에는 크게 법정 복리후생과 법정 외 복리후생제도가 있다. ... 많이 주기보다 복리후생에 신경을 쏟는 것일까? ... 근로자는 자신에게 맞는 복리후생제도와 근무환경을 제공하는 기업을 선택하게 되고 이는 기업 입장에서 우수한 인재를 확보하는 책이 될 수 있다.두 번째로, 잘 설계된 복리후생제도를 통해

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  1 회에서 월 1 회로 확대34 ● 8-2 복리후생 해결책 공기청정기 설치35 ● 8-2 복리후생 해결책 LG U+ 의 복리후생표 직원들의 건강에 대한 지원 확대36 ● 종합적 결론 ... 자녀 학자금 지원 ( 대학 제외 ) 경조사 비 지원 기념일 선물 지급 분기 별 심리상담30 ● 8-2 복리후생 해결책 자녀 학자금 지원 등록금 무이자 대출31 ● 8-2 복리후생 ... 해결책 경조사 비 지원 확대 근조 화환 지원32 ● 8-2 복리후생 해결책 육아 중인 30 대 여성 다수 사내 어린이집 신설33 심리 상담 및 치료 ● 8-2 복리후생 해결책 분기

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. ... 기업의 보상관리 측면에서 오늘날 복리후생이 중요시되고 있는 원인은 다음과 같이 두 가지 이유가 있다. ... 예를 들면, 기업은 상품시장과 노동시장에서 타 기업들과 경쟁하기 위해서 적절한 복리후생관리를 이용해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  nhn,nhn 인적자원관리,nhn의조직체계,nhn보상과복리후생,인터넷기업

  보상복리 후생비와 여비 교통비 매년 증가! ... 부적격자 이직 관리전략적 퇴직 관리good bad인적 자원 활용채용승진경력관리이직교육이직, 퇴직율이 가장 낮다 -동종 업계 35세 전후 이직 - 복리 후생이 잘 되어있음보상White ... 인적자원관리CONTENTSIntroductionBodyConclusion왜 nhn인가?1. nhn 의 조직 체계 2. nhn 선발에서 이직까지 3. nhn 보상과 복리 후생 4.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1. ... 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  Philip Morris,Philip Morris Korea,필립스모리스,필립스모리스복리후생제도,필립스모리스보상,필립스모리스인센티브,필립스모리스인사관리

  Morris서 론 본 론 결 론 Philip Morris International Philip Morris Korea Philip Morris 인사관 리 모집 및 채용 훈련 및 개발 복리후생 ... 및 비용절감 유연한 직무순환제도 를 통한 직원의 다양한 능력 개발 활발한 해외파견 을 통한 다양한 경험 제공복리후생 제도연 차 1 년에 15 일 제공 근무 연수에 비례하여 증가 미 ... 2002 년 경상남도 양산시 생산라인 구축 2011 년 일하기 좋은 기업 대상 (5 년 연속 ) - 한경매거진 현재 약 480 여명의 직원 구성본 론 모집 및 채용 훈련 및 개발 복리후생

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  이와 같은 인적자원관리의 변화는 임금 수준에 대해서만 고민하던 기업에게 복리후생제도에 대한 고민도 함께 요구하고 있다." ... ‘셀메이트’ 복리후생제도는 복리후생제도는 평등, 지지, 포용, 다양성 등의 가치를 반영하고 있다. ... 그렇다면 기업의 복리후생은 어떻게 설계되어야 잘 설계된 것일까?"기업복리후생제도의 설계는 제도 설정과 방향 설정의 두 가지 차원에서 이야기해볼 수 있을 것 같다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리

  CONTENTS 회사 소개 윤리 및 사회 공헌 직무 분석 채용 및 복리 후생 교육훈련 성과관리 1 2 3 4 5 61. 회사소개1. ... 채용 및 복리후생 복 리후생 그 린팩토리 회사내 모든 서비스 24 시간 제공 27 층의 CAMP27 주요 프로젝트 작업을 위한 완벽한 환경 제공 의사와 간호사 회사내 상주 아침식사 ... 채용 및 복리후생 복 리후생 재 충전의 시간 ‘Open Saturday’ 가족초청프로그램 ‘Refresh 휴가 ’ 제도 다양한 프리미엄 휴양시설 제공 ‘ 오아시스 ’ 제도 배낭여행

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III. ... 따라서 이러한 점들을 충족시킬 수 있는 제도가 경영관리 각 분야에서 수립되어져야 하는데 복리후생관리에서 바로 이러한 접근이 카페테리아 복리후생제도(cafeteria plan)이다. ... 인적자원관리가 기업의 성과를 창출하는 관리이어야 하듯이, 임금이 성과를 반영하는 것이어야 하듯이 복리후생도 단지 은혜적 차원에서 임금에 부가적으로 급부하는 방식이어서는 안 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  복리후생 - 복리후생관리

  복리후생관리 경영학과 13 학번 김윤섭 경영학과 15 학번 김범수목차 복리후생의 기초 1) 복리후생의 의의와 기능 2) 복리후생의 성과 복리후생프로그램 1) 법정 복리후생 법정 외 ... 약화 협상의 용이 기업이미지 제고 프로그램 정예화 공동체 정신 상실 관리비용 증가 복리후생 비용 총액 수준 결정 어려움 프로그램의 이용자 수에 따라 상대적인 비용의 증가로 어떤 프로그램은 ... 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가로 임금

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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  복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

  복리후생관리CONTENTS 1. 복리후생이란 ? » 복리후생의 정의 2. 복리후생의 필요성 » 복리후생 등장배경 » 복리후생의 필요성 3. ... 향상을 위해 변모SOLUTION 복리후생 제도 해결방안 선택적 복리후생 제도를 통한 기업의 복리후생 비용 관리를 위해 미국 의 경우 세제지원 제도를 통해 현실화 . ... 의존도가 높은기업 복리후생 중심형 국가 이 문제의 해결방안으로 선택적 복리후생 제도 도입 초기에는 기업의 복리후생 비용 관리를 위해 등장 최근에는 핵심 인재 모집 및 유지를 통한 기업경쟁력

  리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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  [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)

  [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)목차[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의II. ... 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌[인적자원관리] 복리후생관리I. ... 복리후생관리의 의의복리후생이란, 기업구성원의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해서 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 이외의 간접적인 급부를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  인사관리(복리후생)

  기 업복리후생 제도CJ E&M(넷마블)카페테리아 포인트 지급(자기계발비 지원)계열사 서비스 임직원 할인 적용(CJ 임직원 카드 발급)심장병 수술비 지원 / 장애자녀 양육비 지원 / ... (35.5평), 락커룸/샤워실(37.9평),상담실 외 49.3평 규모넥슨(NEXON)넥슨 마일리지- 매 분기 지급하는 자기 계발 지원금 내에서 일정 포인트에 한하여 직원이희망하는 복리후생 ... 진행하고있습니다.북포인트 제도, 넥슨캐쉬 지급GEP(해외여행지원), CEP(국내여행지원), 콘도지원포상제도(성과에 따른 격려금과 포상 휴가지원)사외교육 및 어학교육 지원위 3개의 기업에 복리후생

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12

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  호텔인사관리 실무(복리후생)

  호텔인사관리 실무 (복리후생)Hotel 복리후생관리목 차Ⅰ. 복리후생관리의 개요Ⅱ. 복리후생의 형태Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향Ⅳ. Cafeteria식 복리후생Ⅰ. ... 카페테리아식 복리후생제도협력성의 원칙합리성의 원칙1) 복리후생관리의 원칙: 종업원이 필수적으로 리후생을 제공하는 것이 아니라, 회사가 제공하는 다양한 복리후생 항목 중에서 종업원 각자의 ... 합리적인 복리예산 관리 : 복지비용의 사전예측, 안정적이고 합리적인 예산관리 가능. 5.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07

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