"볼보 직무설계" 검색결과 1-20 / 89건

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  직무설계 사례 볼보의 연혁 경영방침 직무설계 실시 배경 직무설계 및 결과 3볼보의 직무설계 볼보 ( volvo ) 의 연혁 1926 년 아사르 가브리엘손과 구스타프 라르손이 설립 ... 포드자동차에 인수 4볼보의 직무설계 볼보의 경영방침 카르스텟트사장의 기업경영 기업 문화 혁신 도전적 목표 고객중심적 기업문화 벤치 마킹의 영역 직무 재설계 실시 5볼보의 직무설계 5S ... 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 이직률 등 조직효율성을 저하 생산성과

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가? ... 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가? 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가? ... 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가스웨덴의 볼보 트럭공장에서의 작업은 팀별로 구성된 작업자에 의해 수행되며 그들에게는 상당한 업무의 자율권이 주어져 있다

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  볼보의 조립직무재설계

  - 토르슬란다 공장의 직무 재설계 사례4)변화 담당자의 역할5)볼보의 동기부여적 직무 재설계 성공요인3.결론1. ... 볼보 자동차의조립직무 재설계목 차1.서론1) 볼보 소개2) 기업 이념2.본론1)직무 재설계의 개념2)볼보의 직무 재설계의 배경3)직무 재설계의 내용- 칼마르 공장의 직무 재설계 사례 ... 차원으로 전개되어 나갈 수 있었다.4) 경영층의 역할볼보에서 직무재설계 프로그램이 좋은 성과를 거둔 데에는 직무개선을 필요로 하는 스웨덴 기업체의 특수한 상황과 볼보의 경영이념 그리고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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  볼보 자동차의 조립직무재설계

  재설계 사례4)변화 담당자의 역할5)볼보의 동기부여적 직무 재설계 성공요인3.결론1. ... 목 차1.서론1) 볼보 소개2) 기업 이념2.본론1)직무 재설계의 개념2)볼보의 직무 재설계의 배경3)직무 재설계의 내용- 칼마르 공장의 직무 재설계 사례- 토르슬란다 공장의 직무 ... 차원으로 전개되어 나갈 수 있었다.4) 경영층의 역할볼보에서 직무재설계 프로그램이 좋은 성과를 거둔 데에는 직무개선을 필요로 하는 스웨덴 기업체의 특수한 상황과 볼보의 경영이념 그리고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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  볼보의 직무 재설계 조직개발2

  볼보 자동차 직무 재설계 방식이 우리나라 제조 공장 현실에 적용 가능한가? ... 직무내용의 재설계: 볼보는 새로운 공장을 설립할 때 작업을 더욱 신축성 있게 설계하거나 또는 일하기에 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화 될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상시킴으로써 ... 볼보의 직무 재설계 조직개발???????????????????????????작업의 기계화 또는 자동화로 근로자들의 직무소외가 가장 심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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  볼보의 직무 재설계

  직무재설계 사례발표(볼보의 조직개발)**목차Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.직무재설계 프로그램 기본동기 2.변화전략과 조직개발 3.칼마르 공장의 직무 재설계 사례 4.토르슬란다 공장의 직무 재설계 ... 4.토르슬란다 공장의 직무재설계 사례**Ⅱ본론 – 4.토르슬란다 공장의 직무재설계 사례전통적인 조립방법과 볼보 자동차 두 공장의 사례 비교핵심특성전통적 조립라인볼보자동차 조립라인칼마르 ... 사례· 새로운 공장은 새로운 직무체계와 직무구조를 실험해 보는 좋은 기회를 제공 · 볼보에서 1970년대에 채택한 많은 직무개선은 신축된 칼마르 공장에서 처음 실시됨 · 기존의 조립선은

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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  볼보의 조립직무 재설계

  Arp)현, 볼보자동차사장겸 CEO조립직무재설계의동기. 1.기업그룹과거대한관료조직의문제. ... 기존인력을 자유자재로 해고시키지 못함볼보는높은결근율을낮추기위해서라도근로자의참여확대가필요했다.. 직무충실화프로그램의중요한동기로작용변화전략과조직개발1. 생산기술의혁신. 전통적인 ... “A.가브리엘손, G.라르손”이 설립.90년 이상의전통을가진자동차브랜드A,가브리엘손과G.라르손볼 보 자 동 차.볼보(Volvo)는 라틴어로`나는구른다`라는뜻볼보는본래, 볼 베어링제품의브랜드.원

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.15 | 수정일 2015.11.22

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  볼보의 역사와 직무설계, 직무분석, 직무평가 ppt

  “볼보社의 직무설계”목 차팀 발표 준비과정 및 역할분담 소개1볼보社 기초현황 및 인적자원관리2볼보社 직무 설계3적합성 검토4결론 및 시사점5참고자료6토론주제7팀 발표 준비과정 및 역할분담발표 ... 직무재설계 배경근로자의 직무소외 구성원들의 높은 결근율과 이직율 생산성과 품질에도 부정적인 영향볼보의 직무재설계 추진과정공동결정법 – 노동조합과의 공동 의사결정 노조의 대표들과 노동자중심의 ... 설계 실현 작업조직에 생산권한을 위임동영상볼보의 개별운반장치전통적 조립선 방식볼보의 조립팀 방식기술의 다양성단순반복적직무자의 통제 아래 다양한 기술 습득과업의 정체성단순반복작업으로

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21

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  [경영]볼보의 직무재설계

  볼보의 직무재설계 조직개발 작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외(job alienation)가 가장 심한 곳이 자동차조립공장일 것이다. ... 이 사례는 볼보 자동차회사가 직무재설계와 조직개발 프로그램을 전개하게 된 배경과 구체적인 직무충실화(job enrichment) 프로그램 그리고 그 효과와 조직개발 성공요인들을 자세히 ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.30

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  [조직설계론]볼보의 직무재설계

  볼보의 직무재설계의 배경2. 볼보의 직무재설계 추진과정3. ... 볼보의 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계(1) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계 내용(2) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 성공요인1. ... 볼보의 직무재설계 추진과정1985년 볼보의 경영진은 승용차 최종조립공장을 신설하기로 결정하고 새로운 공장의 설계 과정에 노조 간부들과 노조의 위촉을 받은 작업 조직 설계 전문가들을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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  [볼보] 실패한 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계

  볼보의 조립 팀 방식 Vs 전통적인 조립선 방식Ⅲ.칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계1. 문제의 인식2. 직무재설계 내용3. 직무재설계의 결과4. 성공요인5. ... 목 차Ⅰ.볼보자동차 소개1. 회사개요2. 기업연혁3. 기업이념Ⅱ.볼보의 직무설계1. 배경2. 추진과정3. ... 볼보의 직무설계1. 배경작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외(job alienation)가 가장심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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  [조직개발이론]볼보의 직무재설계

  위도식화는 볼보자동차가 어떻게 직무재설계를 이루었는가를 필자가 나름대로 분석틀을 이용해 분석해본것이다.결론적으로 볼보의 직무재설계는 의욕상실에 빠져있는 구성원들을 환경적변화와 업무프로세스를 ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다 ... ● 볼보의 직무재설계 조직개발외부 압력 내부 압력규모의경제 한계 구성원들의 높은 결근율거대한 관료조직 기계적생산시스템에 회의감비인간적인 생산조립선 범람 노사관계 악화,생산시스템중심사업본부인력감축

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [조직 개발론] 볼보의 직무재설계 조직개발

  < 조직개발론 REPORT >볼보의 직무재설계조직개발. ... 볼보는 이러한 상황하에서 근로자들의 결근율을 낮추기 위하여서도 그들의 참여를 확대시킬 수밖에 없었고 이것이 볼보의 직무충실화 프로그 램의 중요한 동기로 작용하게 되었다.. ... 직무내용의 재설계 : 신축성 있는 설계, 기계화, 비자동화 부문의 작업내용을 향상4. 인력개발 : 근로자들 각자의 개인적 생활과 경력을 향상.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템

  직무 충실화의 배경 새로운 직무설계 개발 직무설계란 ? ... Volvo, 직무설계로 성공을 설계하다Volvo 는 어떤 기업인가 ? ... volvo 직무 재설계란 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  직무충실화와 볼보 자동차 인적자원관리

  또 인적 자원들의 실력과 신뢰를 바탕으로 직무에 대한 충실도를 지원, 지도하는 역할을 해야 한다.참고자료)경영, 경제 레포트 – 볼보 자동차의 조립직무 재설계(2016)이코노믹 리뷰 ... 직무충실화를 통해 근본적인 직무설계, 작업환경, 작업내용의 개선이 이루어졌다. 이는 기업 구성원들의 능률성을 높이고 과거의 전통적인 조립 공장보다 많은 이익을 가져왔다. ... 중 ‘볼보 자동차’의 인상적인 직무충실화 제도를 알게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  두 번째로 직무 재설계이다. ... 혁신, 개혁, 개발, 설계와 관련해 매우 의도적이며 일시적으로 조직 구조, 기술, 목표, 직무를 개선하고자 하는 노력이라고 할 수도 있고 외적, 내적 압력 혹은 세력에 대해 계획적, ... 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례볼보의 칼마 공장, 우데 발라 공장은 사회 기술체계론의 기본 방향에 바탕을 두면서 작업 조직의 재편을 수행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  볼보의 직무충실화

  볼보의 직무충실화1. ... 하지만 그 과정에서 직무자체를 설립하고 설계하는데 있어 직무 작업내용을 향상시킴으로써 직무개선을 추진했다. ... 직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.볼보자동차는 생산기술과 근로자들의 조립선에 있어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  직무설계,직무설계의흐름,포스트포디즘,워크스마트

  흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 스웨덴의 자동차 제조업체 볼보 볼보 자동차직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 혁신적 생산방식을 처음 시도 우데발라의 볼보 자동차 공장 ... 03 집단생산의 사례 : 볼보 자동차직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 집단생산의 진정한 효과 : 작업의욕의 향상 03 집단생산의 사례 : 볼보 자동차03 세가지 작업방식 ... 직무설계INDEX 직무설계 Presentation 01 직무설계의 흐름 02 포디즘 03 포스트포디즘 04 워크스마트 05 Q A01 직무설계의 흐름01 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  조직행동론: 볼보의 직무충실화

  .3)직무내용의 개선볼보는 새로운 공장을 설립할 때 작업을 더욱 신축성 있게 설계하거나 또는 일하기에 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상시킴으로써 직무개선을 ... 참여해 근본적인 직무설계의 개선에 대한 관심이 늘어났다. ... 조직행동론-볼보의 직무충실화-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

  볼보의 직무 재설계우선 볼보의 공장 중 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무 재설계 내용 일부에 대해 다룰 것이다. ... 즉, 직무특성이론은 어떤 직무가 구성원의 직무수행에 더 바람직하고, 어떤 사람에게 더 적합하며, 하여금 어떻게 동기 부여할 수 있도록 직무를 설계할 것인가에 대해 직무 설계 시 동기부여 ... VOLVO의 경우 직무 재설계를 통해 직무충실화를 이루었으며, POSCO의 경우 VP 활동을 통해 직원들의 직무 이해 및 참여를 높였다. 구체적인 내용은 다음과 같다.4.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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