"부처인사기관" 검색결과 1-20 / 5,001건

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  인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안

  부처인사기관(인력운영기관)인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안목차부처인사기관I. ... 인사기능의 분권화 요구II. 부처인사기관의 기능III. 부처인사기관의 조직형태1. 인사전문가형2. 일반행정가형IV. 우리나라 부처인사기관의 개선방안부처인사기관(인력운영기관)1. ... 인사기능의 분권화 요구부처인사기관(인력운영기관)은 정부 각 부처의 인사업무를 담당하는 기관을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  부처와 지자체의 인사기관에 관한 연구

  조정 업무 등을 담당하며 구체적이고 실천적인 업무는 부처인사기관에 이양한다.이러한 사무 배분의 기준에 따라 중앙인사기관과 각 부처 부처인사기관의 기능을 종합하여 정리해 볼 수 있을 ... 부처인사기관의 업무 연계가 원활하도록 하는 구조적 장치가 있어야 한다.셋째, 가능한 한 중앙인사기관의 권한을 부처인사기관에 이양하여야 한다.넷째, 중앙인사기관은 전정부적 인사정책의 ... 정부가 확대되고 각 부처도 그들 나름의 관료제를 정착시킴으로써 각 부처의 부처인사기관의 인사 기능에 관심이 집중되기 시작하였다.둘째, 인사기능은 행정수반뿐만 아니라 모든 단위 기관장의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.28

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  우주항공청의 인사관리 전략이 전통적인 공공부문의 인사관리와 어떻게 다른지 설명하고 인사혁신차원에서 타정부부처 또는 공공기관에 이와 같은 전략의 적용가능성을 논하시오.우주항공청 인사관리 ... 더욱이 성과보상체계가 민간과 비교하기 어려운 수준으로 낮은 공공 조직에 민간의 인재가 수급되는 것은 더욱 어려울 수밖에 없다.다만, 타정부부처와 공공기관에 이같은 전략을 적용해야 할 ... 이는 전통적인 공공부문의 인사관리와는 사뭇 다른 면이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  [오스템 임플란트 경영지원 합격 자기소개서] 오스템 임플란트, 오스템, 임플란트, 경영, 지원, 경영지원, 오스템 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  대내외 행사 운영 경험의 폭을 넓히고자 인사행정병으로 지원하였고 타 부처와 협력하며 지역 문화 축제 행사, 부대개방의 날 행사 등의 기획과 운영에 참여하였습니다. ... 특히, 유관기관과의 협조를 담당하며 능동적인 의사소통 능력과 주도적 태도를 배양하였습니다. ... 이를 통해 주도적인 프로젝트 기획 및 운영 역량을 함양하였고 이견을 포용할 수 있는 의사소통 능력, 타 부처와의 협업 역량을 길렀습니다.20개월간 대대와 중대 인사행정병으로 복무하며

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  OOO사회서비스원 (지방자치단체 산하 공공재단) 최종합격 경력기술서

  인력 및 인사운영 지원- 구청 및 산하기관 인력구성 기획 및 조정 (인사부서 협의)- 사업 규모 및 중요도에 따른 인력배치 조정 (부처간 협의)- 주민자치센터 및 주요 부서 결원에 ... 구청 산하 주요부처 및 소속기관의 사업계획 수립 및 조정- 현안별 우선순위 및 업무중요도에 따른 계획 및 추진일정수립- 사업별 R&R 설정 및 담당부서 업무배치 및 조정- 사업추진에

  자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2023.11.10

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  (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을

  부처 내 실국 간 시너지를 창출하는 것은 기관장 본연의 역할이지만 그런 사안은 많지 않지만 장관의 평가 기준에 속해져 있다고 볼 수 있다.2) 부처가 추진하는 사업 가능하게 하는 역할부처가 ... 역사적으로 장관이라는 명칭은 기관장을 의미한다. 행정 각부의 장이며 국무 위원인 경우에 장관을 사용하는 가장 원칙적인 사례이다. ... 규제완화, 권한 지자체 이관 등 하던 일을 중단하게 하는 경우가 많기에 장관이 기관장보다는 국무위원 입장에 서야지 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  인공지능산업융합사업단_사업관리 및 사업지원 직무_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  이로 인해 일부 기관 및 부처는 해당 조직에 부여된 세부 수행과제를 완료한 반면, 다른 팀은 목표대비 10%에도 못 미치는 비효율적인 현상이 나타났습니다.촉박한 사업기간을 고려하면 ... 과제 수행 초기 해당 프로젝트는 몇 가지 문제점을 안고 있었습니다.먼저, 프로젝트에 참여한 기관 및 부처별로 해당조직에게 유리한 독립된 과제만을 별도로 지정하고 집중적으로 역량을 투입하여 ... 전체 사업의 진행에 있어 유기적으로 이루어지지 않았습니다.둘째, 공동과제에 참여하면서도 기관 및 부처별 목표만 달성하면 된다는 의식에 사로잡혀 타 부서의 입장과 업무에는 다소 비협조적인

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  인사혁신처의 자료에 따르면 2020년에 중앙행정기관의 성과관리 및 자체 평가 결과를 점검하기 위해서 인사혁신처는 44개의 중앙행정기관(장관급 24개, 차관급 20개)에 대해 점검을 ... 중앙행정기관의 성과관리의 실재중앙행정기관들은 다양한 평가 지표를 활용해서 자체 평가를 실시한다. 행정안전부와 인사혁신처는 자체 평가의 적절성을 점검한다. ... 그렇기 때문에 평가 시기만 되면 중앙 부처들은 좋은 평가를 받기 위해서 평가 기관에 로비를 하거나 단기간 안에 가시적인 성과를 내기 위해서 보여주기식 행정을 하며 불필요하게 예산을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  공기업 지배구조상의 문제

  그러나 이사회와 감사위원회는 낙하산 인사로 인하여 전문성이 떨어지기 때문에 이들의 감사가 효율적이지 못하다는 것이다.우리나라 공기업 외부지배구조는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 ... 행정 부처 편의에 따른 공기업 설립 및 감독공기업 설립 감독에 대한 원칙과 기준이 없어 공기업에 대한 감독 체계도 일관된 원칙 없이 주무 부처별, 기관별로 각양각색이었다. ... 주무부처 감독의 형식화 문제주무부처가 감독을 형식화한 사례로는 정원조정을 통해 소유정원에 대한 상세한 분석 없이 증원을 수용해준 사례가 있었다. 2005년 14개 투자기관이 인력증원

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  이와 함께, 고위관리직을 신설하고 계급제의 요소를 가미하여 기관 간에 전보가 가능하도록 하였다.카터 정부의 공무원개혁법은 민간부문의 인사관리방식을 참고하여 인사행정을 개혁하였으며, ... 중앙행정조직은 부처, 지역행정관리조직, 그리고 비부처 공공기구로 나눠볼 수 있다. ... 이러한 접근 방식은 다른 국가들에게도 확산되어 각국의 독립 사업기관이나 책임운영기관 등의 형태로 적용되고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4. 행정체제의 성격과 특징가. ... 공사 및 반관반민 기관미국의 행정체제에는 연방정부가 소유하지만 민간회사처럼 운영되는 공사 및 반관반민 기관이 있다. ... 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  국토교통부 감사관 직무수행계획서

  비리에 연루된 공무원에 대해서는 즉각 인사조치를 시행함은 물론 적극적으로 사법기관에 공무원의 비리사실을 통보하는 시스템을 정착시키겠다. ... 본인은 국토교통부가 청렴한 부처로 거듭나도록 강력한 반부패·청렴대책을 추진하고 조직내 청렴문화를 확산함으로서 국토교통부를 국민이 신뢰하는 청렴결백한 부처로 거듭나도록 돕고 싶다.국토교통부의 ... 소속 및 산하기관에 대한 자체감사- 비정상적 관행개선, 예산낭비요인 발굴에 중점을 둔 사전 예방적 감사 추진- 정기적 종합감사를 통해 예산 부당집행, 공사 부당준공, 인사비리 등 적발

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.26

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  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서

  사업의 동향 및 전망 포함지난 2014년 11월 설립된 인사혁신처는 국무총리 산하 기관으로서 우리나라 중앙행정기관 및 공무원에 대한 인사·복무·재해보상에 관한 사무를 관장하고 있다 ... 인사혁신처는 공정하고 효율적인 공무원 인사를 위해 인사운영 체크리스트를 도입하였고, 정부 부처가 경력직 공무원을 채용할 때, 인사혁신처와 사전 협의할 것을 강제함으로서 경력직 공무원 ... 또한 공무상 순직자로 인정받기 위해서는 공무원의 유족이 중앙부처를 통해 서류를 신청하고, 공무원연금공단 및 인사혁신처의 사실확인 및 심의과정을 거쳐야 함은 물론 공무원재해보상심의회의

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  제시한 ‘ 헌장 ’ 제정후 이를 준수하기 위해 노력하는 제도 중앙정부 부처나 기관뿐만 아니라 공공서비스를 제공하는 모든기관 , 민영화된 기관에도 적용됨02 보수당 정부의 행정개혁 ... 고위공무원에 대하여 개방임용계약제를 도입 각 부처와 집행기관들로 하여금 매년 능률개선계획제도를 시행 집행기관의 책임자와 같이 공개모집을 통하여 선발하는 계약제임용방식 도입 , 계급제도가 ... 평가 기준을 개발 실천의지 , 계획 , 조치 , 평가 네가지 기본 원칙의 순환 과정으로 진행 모든 정부부처와 책임운영기관은 2000 년까지 IiP 자격 기준을 충족하도록 의무화 공무원의

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  평가결과에 따라 정부기관은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다. ... 주요정책과제 평가는 2002년도 각 부처의 업무계획 중 가장 중요하고 대표적인 과제를 선정하여 평가하며, 기관역량 평가는 각 부처의 정책추진을 위한 역량 및 의지·노력 등을 평가하고 ... 업무수행과정 평가는 정부기관의 조직관리, 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  중앙행정기관의 1,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 간 경쟁”을 거쳐야만 ... 고위공무원단의 인사관리 전반에 있어서 각 부처 장관의 권한이 확대되고, 고위공무원단에 대한 부처별 인사자율권이 확대되었다. ... 소속 부처의 편협한 시각에서 벗어나 범정부적 관점에서 고위공무원들의 폭넓은 시야로 국익을 위해 일할 수 있도록 통합 관리하였다.고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성된다

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  국가정보원 합격자소서

  특히, 인사와 총무를 담당하면서 공공기관의 살림과 사람들 간의 관계 등 기관의 원활히 운영될 수 있는 윤활제 역할을 담당하고 있습니다.저는 이런 특별한 경험을 바탕으로 국가정보원의 ... 장기적으로 국가정보원의 인사 채용 그리고 총무와 관련하여 스페셜리스트가 되겠습니다.2. ... 저는 이러한 양식을 산하기관들과 주무부처 양식을 비교하여 기안서 양식, 조직도, 업무보고서 등을 만드는데 일조 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.23

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  부처미션과 비전의 명확화 및 추진전략과 과제의 구체화하고 부처마다 직무관련 정보, 인사평가 정보, 승진 및 직무이동 정보, 교육정보 등을 생산하기 위해 필요하며 특히, 조직마다 추진과제가 ... 국정운영은 단일부처중심이 아닌 다부처 협업을 지향하며 공무원의 전문역량의 중요성 증대된다.3. ... 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  인적자원관리론

  또한 인사혁신처장은 중앙행정기관 등에 균형인사 현황조사를 위한 관련자료의 제출 협조를 요청할수 있고 필요시기에 기관별 균형인사 현황을 공개할 수 있다. ... 인사혁신처장은 균형인사기본계획을 5년마다 수립하고 중앙행정기관 및 정부기관은 연도별 시행계획을 수립·시행하여야 한다. ... 또한 국가공무원은 기본교육, 전문교육, 기타교육, 자기개발 학습을 통해 교육훈련제도가 있으며 5급 이상은 국가공무원인재개발원에서 6급 이하는 국가공무원인재개발원 및 각 부처 소속 교육훈련기관에서

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  대표적인 정무직 공무원은 각 행정부처의 장관이다. 한편, 별정직 공무원은 특정한 업무의 수행을 위해서 법령에서 임용과 인사에 관한 사항을 별도로 규정하고 있는 공무원을 의미한다. ... 주로 행정부에서 근무하며 특수하게 국회나 법원, 헌법재판소, 선거관리위원 등의 기관에서 일을 하기도 한다. ... 예를 들어서 세종시에서 근무하던 사람이 업무와 소속 기관이 변경되면 서울이나 과천에서 근무하게 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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