"비교노사관계론" 검색결과 1-20 / 8,017건

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2) 미국Ⅲ ... v=lKltI1SIcWc&t=1032s는 ㈜동해기계항공의 21년 1분기 노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1 ... 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이점을 ... 기대된다.본론1) 영국영국의 노사관계는 1960년-1980년대의 노사관계와 1980년 이후의 노사관계로 크게 두 가지 큰 흐름으로 분류할 수 있다. ... 선진국의 노사관계제도를 복합적으로 이해하는 것은 국내의 노사관계제도를 이론적으로 분석하는 데 도움을 줄 것이며 국내의 노사 문제를 해결하기 위한 해결책으로서 응용될 수 있을 것이라

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가?“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 사측이 원칙을 지킬 경우, 장기적으로 노사안정을 가져올 것이다. ... 노사간 힘의 균형이 무너지고 노조의 일방적 요구에 기업이 울며겨자먹기식으로 따르지 않을 수 없게 되었다는 데에 문제의 핵심이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립적 노 사관계 지속현대자동차 소개 전개과정 ... 신념을 가진 노조집행부의 구성과 유지가 중요하다시사점과 결론 결론 1950 년대 대립적 노사관계 - 협조적 노사관계 상호 이해관계가 다른 경영ow}

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭제도란2. 경영참가제도란III. ... 이는 노사관계를 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환하여, 기업의 생산성을 제고하고 성과배분을 촉진할 수 있도록 하기 위해서 근로자로 하여금 경영과 자본, 이윤분배 등 전과정에 참여할 ... 이러한 점을 보았을 때, 협력적인 노사관계를 바탕으로 기업의 경영상의 목표를 달성하기 위한 제도가 근로자의 경영참가제도라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  아래에서는 이러한 차이점을 비교하는 데에 목적을 둔 서술을 이어가도록 한다.1) 두 제도의 목적 비교단체교섭제도는 노사 간의 협상에 의해 진행되며 사용자와 노동자 간의 이해관계를 조정해서 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차2. ... 즉, 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 전환하는 것으로 기업의 생산성을 높이고 성과 배분을 촉진할 수 있도록 하기 위해 근로자로 하여금 경영 및 자본, 이윤분배 등에 참가할

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV. ... 공동의 이해관계에 관련된 문제들에 대해서도 다룬다.단체교섭 제도에 비해 경영참가 제도는 낯선 개념이다. ... 노사협의체란 노동자와 사용자의 협의기구이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭 제도와 경영참가 제도의 차이점2. ... 자신들의 싸움으로 인해 조직에 큰 피해가 되거나 조직이 와해될 위기에 처하면 노사는 극적으로 타협하게 된다.단체교섭 제도와 경영참가 제도는 위에서 언급한 것 같은 노사 간의 애증 관계의 ... 양측의 이해관계가 첨예하게 대립하는 것은 분명하다. 양측의 관계는 교환계약에 의해 성립했기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도2. 경영참가 제도Ⅲ. ... 따라서 본 글에서는 최근 정부의 정책 방향과 관련된 노사관계 제로를 다루고자 한다. ... 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 교섭의 양 당사자가 고용관계, 사용자와 종업원이라는 종속관계로 실질적 대등한 입장에서 교섭하기 곤란한 점이 단점이고 노사가 회사 사정을 잘 알아 무리한 요구나 제시를 하지 않기 때문에 ... 기업내의 경영참가를 뜻하는 경영참가제도는 산업민주화가 광범위한 사회목표와 사용자의 권리를 축소하고 제약하는 반면에 노동자권리의 확대를 모색한다.경영자의 관점에서 노사관계의 안정화를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 경영참가 제도란2. ... 이러한 양측의 이해관계가 맞아 떨어져서 경영참가는 최근에 각광받고 있다. ... 그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차1 ... 근로자의 경영참여는 작업현장, 노사관계제도의 기능, 전략적 의사결정의 수준을 포괄하며, 기업체가 활동하고 있는 지역사회 혹은 산업이나 국가적 수준의 참여수준이 있을 수 있다.참여 정도에 ... 지방자치단체는 이에 대해 조력해야 하며, ⑧ 조정 · 중재라는 쟁의조정제도를 통해 단체교섭의 보장을 뒷받침하고 있다.대법원에서는 ‘노동3권은 사용자와 근로자 간의 실질적인 대등성을 단체적 노사관계

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  여성의 경제활동참가율 국제적 비교 및 발전 방향Index : 목차 여성의 경제활동 참가율 국제 비교 및 발전방향  경제활동참가율 이란 ? ... 경제활동인구조사 , 각년도 김일점 (2001), 여성의 경제활동참가요인과 경제성장과의 상관관계 , p26 년도 전체 남성 여성 1963 56.6 78.9 37.0 1970 57.6 ... 경제활동인구연보 차유경 (2014), 기혼여성 경제활동참여의 영향요인 : 개인 - 가구 - 정책의 영향력을 중심으로 P14,15 김일점 (2001), 여성의 경제활동참가요인과 경제성장과의 상관관계

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 0401 ... 노사관계 효과성에 관한 연구 』 백순흠 , 「비철금속 분야 세계 1 위로 우뚝 선 고려아연 , 협력적 노사관계 구축 사례」 , 『 월간 HRinsight 』참고문헌 2. ... 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부 당선 이동철 KB 국민카드 사장 취임 ‘ 노사가

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주주의 ... 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. ... 또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  법외노조와 법내노조의 비교노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다. ... 주로 노동자의 권리 보호나 노사 협상 등을 위해 노동자들은 단결하는데 부당한 대우나 처우의 개선을 위해 의견을 모으고 결속할 수 있다.단체교섭권은 사측과 노동자가 교섭을 할 수 있는 ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도2. ... 비교적 협력적인 공동체로서의 관계로 보는 듯하다. ... 실제로 단체 교섭에서는 임금과 근로시간 등 이해관계가 대립되는 사항을 주로 논하고 쟁의를 기본으로 하는 반면 노사협의체 등에서는 기업의 경영이나 생산성의 향상 방안처럼 노사의 이해가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  스웨덴의 노사관계,노사관계의 특징,코포라티즘,스웨덴의 교훈,한국과의 비교

  한국 노사관계의 주요 당사자 단순한 조정자 이상의 역할 한국과의 비교첫째 민주주의와 사회정책은 시너지 관계에 있다는 점이다 . ... 스웨덴 노사관계의 특징자본과 노동에 대한 국가의 통제 방식을 일컫는 말 . ... 스웨덴의 노사관계와 한국에의 함의규모는 크지 않지만 특유의 ‘ 스웨인 모델 ’을 통해 성장과 복지를 조화시키는 국가로 알려져 있으며 1970 년대 이후 20 여년간 노사간의 갈등이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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  [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러면 본론으로 들어가서 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하고 우리나라의 노사관계의 문제점과 개선방안에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. ... 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는제적 발전과정에 따라 ① 전제적 노사관계 ② 온정적 노사관계 ③ 완화적 노사관계 ④ 항쟁적 노사관계 ⑤ 민주적 노사관계 등 5단계로 구분할

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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  [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노사관계론 4학년 공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 산업평화를 위한 노사관계의 의의2. ... 단체교섭제도와 경영참가 제도의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론단체교섭에서 체결되는 것이 단체협약이다. ... 노사관계는 각국마다 상이하긴 하나 절대적 노사관계, 친권적 노사관계, 계급투쟁적 노사관계, 경쟁적 노사관계, 가부장적 노사관계의 5가지의 큰 틀에서 이루어진다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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