"비정규직관련법안" 검색결과 1-20 / 996건

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  현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

  현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의문제점과 개선방향과목명생활과 법학과학번이름제출일2005년 5월 23일비정규직근로자(非定規職勤勞者)란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 ... 비정규직 법안의 개선방향비정규근로문제의 가장 좋은 개선방향은 모든 비정규근로자를 정규화 하여 비정규근로자 자체를 없애는 것이다. ... 비정규직 법안의 문제점1) 기간제 고용에 관한 규정현행 근로기준법 제23조는 근로계약기간에 관해 "근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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  학교사회복지사와 학교사회복지에 대해 법제적인 특성

  등등 비정규직으로 근무를 하고 있다며 법안 배경을 밝혔다.그러면서 현행법에 학교사회복지사에서의 배치 등에 대한 근거를 마련함으로써 학생 복지 제고와 학교사회복지사의 처우개선에 기여를 ... 되는 경우까지 발생을 할 가능성이 높아졌다”며 “제대로 되어진 기준과 절차 없이 진행되는 ‘비정규직에서의 정규직화’가 사회의 갈등을 키우고 있다”라는 지적을 받고 있다.3. ... ‘방과 후 학교 실무사’로 전환을 할 예정이기에 제2 인국공 사태로 불리우며 반발들을 사고 있다.교육계에서는 “비정규직 자원봉사자가 갑자기 교육공무직이 되었다가 이어서 교직원이 되게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.

  대규모 실업은 저소득층 소득을 큰 폭으로 감소시키는 효과를 만들어 냈고 이것은 다시 저소득층의 빈곤율 증가로 귀결되었으며 비정규직 증가, 정규직-비정규직 임금격차 심화 등의 새로운 ... 거시적인 관점에서 사회복지법이 이와 같은 기능을 하게 되는데, 나는 지난 교과과정에서 ‘사회복지법제와실천’ 과목을 학습하며 사회복지법에 관련된 여러 지식과 실천 기술 등을 학습한 바 ... 또한, 이 법은 사회의 취약계층을 사회가 단순하게 시혜적으로 보호하는 차원을 넘어서서 그들이 수급권자로서 지닌 권리를 부각하고 빈곤에 관련된 사회적 책임이 강조된 법률이라는 점에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 목적대로 제대로 ... 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제는 비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규직들은 정규직에 비해서 차별을 받고 있다. ... 그러므로 조속한 시일내에 비정규직과 관련된 문제를 해결하는 것은 비정규직으로 일을 하고 있는 사람들 뿐만 아니라 사회적으로도 매우 중요한 사안이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  비정규직에 대하여

  이 법안의 골자는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 비정규직이라고 해도 한 회사에서 2년 이상 근무하였을 경우 그 회사에서 계속 일할 수 있게 한다.둘째, 비정규직이 정규직과 동일한 ... 조건에서 동일한 일을 하고 노동의 강도도 동일하다면 임금 및 복지 등과 같은 측면에서 차별을 두면 안 된다.하지만 이러한 법안에도 불구하고, 법안의 취약점 및 사각지대를 활용해 비정규직을 ... 그리고 불법적으로 국회에 난입해 7분 만에 총 11건에 이르는 노동관련법을 처리하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 ... - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , 지방의료원 ... , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직 비율이 높은 15 개 병원 중 6 개가 공공병원

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  당초 이러한 법안의 도입 목적은 비정규직이 정규직으로 전환되도록 만들기 위한 것이었으나 현실에서는 고용된 지 2년이 경과하면 비정규직 노동자들이 실직하도록 만드는 법으로 전락하였다. ... 이와 관련하여 비정규직의 개념에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 우리나라에서 현재 비정규직 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. ... 실제로 우리나라보다 앞서서 비정규직 관련 문제를 겪었으며, 노동시장이 상대적으로 우리나라에 비해서는 유연한 독일이나 영국과 같은 유럽 선진국들은 사회 안전망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  정책의 합목적성: 비정규직보호법의 목적은 비정규직 근로자의 고용 안정이며 법안의 내용 중 100인 이상 사업장에 대하여 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 ... 정규직 근로자 사이의 형평성은 보호법에 의해 증대되었으며 비정규직의 근로조건보호에 해당 법안이 기여하였는가? ... 사회적 형평성:정규직과 비정규직 근로자의 형평성 차원에서 볼 때 해당 법안은 형평성 증진에 기여하는 것으로 보이며 2년이라는 사용기간의 단축 또한 사회적 형평성 증가에 유용한 것으로

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

  정부차원에서 비정규직 근로자에게도 퇴직금을 지급할 수 있도록 관련 법안을 개정할 필요가 있다는 생각이 들었다. ... -현실적으로 민간부분에서 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하기가 매우 어려운데, 그 이유는 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 경우 민간부분에서 감당해야 할 인건비가 대폭 ... 민간부분에 종사하는 비정규직 근로자의 경우 대부분 만 2년 이상 고용상태를 유지하지는 못하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 만 2년 이상 비정규직 근로자를 고용할 경우, 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  문제는 비정규직 간호사의 수가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 ... 내부에서 받는 인간관계 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. ... 일반적으로 알려진 간호사의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  그럼에도 불구하고 이 같은 사건이 계속해서 일어나고 있으며 정규직-비정규직의 차별, 공무원-일반 기관의 종사자에 대한 차별도 심각하다. ... 게다가 국가 보조금을 개인적 목적으로 활용하기 위해 부당한 행정업무를 요구받는 일도 비일비재하며 정규직과 비정규직에 대한 차별, 클라이언트로부터 폭행을 당하는 일도 무수히 많다. ... 이를 통해 도가니법이라는 법안이 개정되어 시행되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  하지만, 시간이 흘러 근로자의 권리와 헌법상 기본권이 강조되고 사회통념이 변화함에 따라 비정규직 근로자의 남용이나 차별적 대우와 같은 문제점이 부각되고, 관련 사건이 기사화됨에 따라 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. ... 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  주제 선정 배경법안 논의부터 노사 양측의 반대 여론에 부딪힌 ‘뜨거운 감자’였던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. ... 노동과 관련된 법과 제도는 자본주의하에서 노동의 가치를 보장해주기 위한 목적으로 마련되고 있기 때문이다. ... 본 보고서를 통해 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 ... 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  저출산과 합계출산율

  직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 ... 55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 노동자는 58.5%, 5인 미만 사업장 종사자는 67.1%, 관리자 ... 정부는 2006년부터 15년간 저출산 사업에 380조 원의 예산을 투입하고, 육아를 지원하기 위한 여러 법안을 시행했음에도 19세에서 34세 여성 중 55.3%만이 출산 의향이 있다고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그리고 이 법안은 노동시장 유연화로 인해 발생한 비정규직 남용과 차별을 제어할 법제도 개선으로 맞추어야 할 것이다. ... 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도의 시급한 개선 마련이다. ... 따라서 정부는 현재 국회에 계류중인 비정규직의 자유로운 사용 위주의 개악안을 철회하고 노사정간의 진지한 논의하에 비정규직 남용을 규제하고 차별을 해소할 법제도 개선을 마련하고 최소한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  또한 학교의 비정규직 교사를 비롯해 시간제 교사의 정규직 전환, 학습지 교사의 총파업도 계속해서 진행되고 있다. ... 학교 현장은 다음 세대에게 있어 모범적인 모델이 되어야 하는 현장임에도 불구하고 비정규직 교사와 정규직 교사의 차별 대우와 임금 등은 교사들의 노동권을 침해하는 것이라고 할 수 있다 ... 특히 학교 비정규직 교사 및 시간제 교사들은 휴가는 물론 학교 사정과 교육청의 일방적인 정책에 따라 열악한 환경과 처우를 받으며 일하고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조 ... 있는 문제 비정규법안이 만들어졌지만 오히려 노동자계급 내부의 차이를 통해 통제하며 저임금을 고착화시키고 노동자들의 기본 권리와 인권을 억압하는 수단 비 정규직 문제는 성장 복지 분배만으로는 ... 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단시간근로자

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [사회복지 토론] 사회복지실천론(사회복지사는 전문직인가? 객관적이고 사실적인 의견, 사회의 인식 및 현실에 관한 내용, 사회복지 실천활동이 전문직이다는 의견에 찬성 및 반대입장, 자기주장)

  또, 정규직이 아닌 비정규직으로 채용되는 경우도 많다. 이직이 높거나 해고가 잘 되는 직업이 전문직이 될 리 만무하다. ... 사회참여를 통해 이슈를 선점하고 이끌 수 있는 영향력 있는 집단으로 복지 법안 상정에 전문가로서 참여할 수 있다 . ... 또, 사회복지사 제도를 합리적으로 운영하는 데 필요한 관련 교육정책 및 자격제도가 불일치하거나 개별적 측면에서 내용상으로 부재했다는 점, 시대 변화에 따른 사회복지 교과과정 변화가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  임계장이야기

  작가 본인의 아들은 정규직을 바라며 작가는 비정규직으로 살면서 비정규직 문제를 이야기하는 것은 풀기 힘든 아이러니입니다. ... 비정규직의 문제, 노인의 일자리 문제가 비단 일부 비정규직을 전전하는 사람들만의 문제가 아닌, 정규직으로 일하다가 퇴직 후에도 또 다른 일자리를 잡아야 하는 현실을 보여줍니다. ... 당연히 부모의 마음은 자녀가 편하게 살길 바라기에, 비정규직은 내키지 않을 것입니다. 이는 작가가 비정규직으로 겪은 고충과 충돌합니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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