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"비정규직보호법" 검색결과 1-20 / 7,437건

  • 정규보호법 논문리뷰
    정책의 적합성을 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가되는가?? 비정규직보호법 사례에서 절차적 합리성의 실 이득은 과정의 비용을 상회하였다고 볼 수 있는가? ... 정규직 근로자 사이의 형평성은 보호법에 의해 증대되었으며 비정규직의 근로조건보호에 해당 법안이 기여하였는가? ... - 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다.
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 ... 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로자 20. 권리구제제도Ⅰ. 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. ... 후자에 관해서는 이미 민사소송법 중에 보호규정이 마련되어 있다(압류금지채권ㆍ민사집행법 제246조1항4호, 민법 제479조 참조).
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
  • [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규보호를 가능케 했는가?
    비정규직보호법은 실질적인 비정규보호를 가능케 했는가? ... 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. ... 따라서 비정규직보호법에 의거해 사업체들에게 정규근로자에 준하는 임금을 비정규근로자에게 주어 이렇게 큰 임금격차를 해소하라고 하면 기업에게 막중한 부담이 될 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12
  • [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규보호법의 개선방안
    본 보고서를 통해 비정규보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. ... 특히 2015년과 2017년에는 오히려 비정규보호법이 시행되기 이전보다 비정규직 비중이 높게 나타나고 있다.- 따라서 통계청의 두 가지 자료를 근거로 볼 때, 비정규보호법 시행 ... 주제재정학 기말대체과제 주제로는 ‘비정규보호법’을 선정하였다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 정규보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가
    정규보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 ... 차별시정제도의 경우 노동위원회에 접수된 차별시정 신청 건수가 2020년 122건, 2021년 165건에 불과해 실효성에 한계가 있다는 지적이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 정규보호법과 차별
    비정규직보호법과 차별비정규보호법과 차별박 윤 성목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직의 정의 및 유형Ⅲ. 비정규직 현황Ⅳ. 비정규직법의 주요내용Ⅴ. ... 경제와 사회발전을 위해 비정규직을 줄여야 한다는 공감대가 확산되고 있는 것이다.이하에서는 비정규직보호법과 관련하여 비정규직법의 주요내용하여 2년 초과 금지사용기간 초과시효과? ... ‘비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제’ 중 2. (1) 차별시정신청의 주체“현행 비정규직법에서는 차별구제 신청권자를 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 등 비정규직 근로자에
    논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
  • 정규보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호
    정규보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. ... 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2 년을 초과하지 ... ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로자들의 불안정한 고용상태를 안정적으로
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 정규보호법의 개요, 비정규보호법 시행후 문제점, 비정규보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론
    마하트마 간디 (1869~1948) 011 비정규직보호법 2 비정규직보호법 시행 후 문제점 3 비정규직보호법 개정안 5 대안 6 결론 Contents 4 비정규직보호법 개정안의 예상되는 ... 09 3 비정규직보호법 개정안의 예상되는 문제점비용절감 보호 하지 못하는 비정규보호 법은 폐지 되어야한다 . 10 5 대안 노동유연성 일자리 비정규직의 불가피성을 인정하되 , 비정규직 ... 결론 비정규직 남용과 차별금지 비정규직 고용 불안 가중 개정안 (2 년→ 4 년 ) 도 임시방편에 불과 폐지 비정규직보호법 비정규직보호법 개정안 1213 6 결론 The road to
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12
  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    현행 비정규직 법안의 문제점비정규보호법을 시행하자 당초 예상되었던 무더기 계약 해지와 외주용역화 등의 문제들이 현실화되고 있다. ... 비정규직 근로자의 정의현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없는 실정이나, ‘고용의 지속성여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.근로방식 ... (’06)→28.4(´07)→29.1(´08.3) )→29.6(´08.8)성별- 여성 임금근로자중 여성의 비정규직 비율은 4△차별 금지와 시정 절차=관련 법은 노동현장에서 '동등 또는
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    극복하기 위한 수단으로 최근 일본정부는 경제사회의 각 분야에 걸친 구조개혁과 규제완화통상전략 변화의 배경..PAGE:12민관 협력체제의 통상정책문화적 통상장벽 형성국가전략산업의 적극적 보호 ... 관료집단이 국제통상정책의 수립과 집행에 중심적인 역할을 수행일본 통상정책 결정 과정의 특징은 행정부가 정책결정에 핵심이며, 전문 관료의 의견중시, 원칙적으로 관련 부처의 합의 중시, 비공식적인
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • [PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규보호
    정규보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 6 ... 비정규직 = 나쁜 일자리 ? 비정규보호법 ? ... 전에 근로계약 파기하는 편법 이용 우려 多03 비정규보호법 비정규보호에도 비정규직은 늘어나는 추세 임금 근로자 3 명 중 1 명은 비정규직 근로자 ( 정규직 67.2%, 비정규
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • [평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    정규보호법비 정규직 법안..PAGE:13비 정규보호법의 문제노동자의 입장을 대변하지 않는 상태로 제정된 법 !! ... 보호법이 시행됨에 따라 차별을 시정해야 하는 이랜드측에서는 비 정규직 계산원을 계약해지 하고 용역직원으로 전환.노동자들은 비 정규보호법을 비 정규직을 두 번 울리는 비 정규직 ... 비정규직 법안..PAGE:11현행 비 정규보호법 취지참여정부는 2007년 7월 1일에 이 법이 시행되면 비 정규직에 대한 차별이 해소되고 비 정규직 노동자가 계약기간 2년을 넘을
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • 비정규직보호법
    비정규직보호법정규직 생성배경 비정규직법 비정규직 사례 언론논조 향후 예상 및 결론 1 2 3 4 51. ... 수행 노동자 : 노동환경 개선을 위한 소통 공간 확보참고자료 ㆍ비정규직보호법 해설 ㆍ한국비정규노동센터 ㆍ국회법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law ... 비정규보호와 함께 고용 유연성 확대라는 원칙도 살려내야 한다 . 그런 균형점을 찾아야만 눈물짓는 비정규직 근로자를 최대한 줄일 수 있다 .
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
  • 정규직 어떻게 보호할 것인가 - 비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용
    이러한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률인 비정규보호법이 있다. ... -비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용-과목명 : 세계와 우리기업들은 정규직 노동자를 줄이고 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자 등 각종 비정규직 근로자를 늘림으로써 ... 이러한 비정규직 법률이 있지만 아직도 보호받지 못하는 비정규직 노동자들의 문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야 할 인권의 방향을 생각해 보아야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.04
  • 비정규직보호법
    -서론-1.비정규직보호법1-1. 비정규직 정의1-2. 비정규보호법의 정의1-3. 비정규직보호법1-4. 비정규보호법의 현황-본론-2. 비정규직보호법에 관한 의견2-1. ... 비정규보호법◆ 비정규보호법안의 주요내용기간제(계약직) 근로자는 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하고 있으며, 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 ... 비정규보호법 개정안에 대한 상반된 의견비정규보호법 개정안에 대하여 노동계와 민주당은 4년 동안 안정적으로 비정규직을 쓸 수 있다면 정규직을 뽑을 경영자나 기업이 어디있으며 결국
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26
  • 정규보호
    정규보호법1. 비정규직이란? ... 비정규보호법이란?2. 비정규보호법이란? ... 비정규보호법이란?비정규보호법 제정 당시의 논란 무더기 계약 해지 발생 외주 용역화 가속 정규직과 비정규직간 충돌 비정규직 당사자의 불만2. 비정규보호법이란?
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 정규보호
    본래의 비정규직을 보호하기 위한 목적을 달성하기 위해 법을 운영하면서 제기되거나 지적된 쟁점의 검토가 필요하다. ... 비정규직을 보호하기 위한 법률의 주요내용정부에서는 외환위기 이후 급격히 증가한 비정규직에 대하여 근로감독 강화, 사회보험 및 복지확충과 능력 개발기회 확대 등 보호대착을 추진해 왔으며 ... 비정규직법의 공통문제 ; 차별시정의 실효성 문제차별시정 제도는 비정규직 근로자의 근로조건 개선 및 정규직 근로자와의 근로조건 격차의 완화라는 비정규직법의 입법목적의 달성여부를 평가할
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할
    공공성과 비정규직 2-1 비정규직과 역사적배경 2-2 형평 성 과 비정규직보호법 2-3 책임 성 과 비정규직보호법 3 . 한국비정규직현재와 박근혜정부 4. ... 피하기위해 비정규직 대량 해고 (1) 대량해고 - 이랜드사태(1) 대량해고 - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법 ... 정규직화하면서 ‘하위직급신설 ’ 기존 비정규직 노동자를 ‘정규직화’2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2007 년 6 월 , 비정규직법 시행을 한달 앞두고 정규직전환을
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 정규보호법안 주요쟁점
    맺음말비정규보호법에 대한 주제 선정이유1.비정규보호법안의 발생배경3.비정규보호법 시행 후 문제2.비정규보호법안의 주요쟁점서론본론결론4.비정규보호법의 보완 방안이러한 ... 보호법에 대한 노사 간의 입장차2) 사용자비정규직 고용형태 규제보다 정규직과의 차별 금지 정책 주장▼▼▼비정규보호법고용 유연성은 줄이고 기업의 부담만을 강조비정규직 고용 기한인 ... 보호법에 대한 노사 간의 입장차1) 노동계비정규직 기간을 최장 2년으로 하는 기간제비정규보호법본래 취지2년 후 정규직 전환 때문에 처음부터 정규직으로 고용하는 상황 유도비용 절감을
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 비정규직보호법의 정리
    정규보호법1. 비정규직보호법의 주요내용우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 비정규직이 크게 늘어났다. 근로자 중 비정규직이 차지하는 비율은OECD국가 중 가장 높다. ... 비정규직보호법의 주장에 대한 설명비정규보호법을 시행하자 당초 예상되었던 무더기 계약 해지와 외주 용역화(Outsourcing)등의 문제들이 현실화되고 있다. ... 결국 정부에서는 비정규직 차별을 시정하고, 남용을 규제하기 위해 ‘비정규보호법’을 제정해 2007년 7월부터 시행하고 있다.이 법의 대상이 되는 비정규직 근로자는 ▲기간의 정함이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13
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2024년 07월 20일 토요일
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