"비정규직 입법안 개선" 검색결과 1-20 / 810건

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  [노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

  비정규직 입법안에 대한 정부의 입장1. 추진배경가. 비정규직의 증가로 인한 사회적 문제들의 대두나. ... 비정규직 입법안이 기업인력운용에 미치는 영향가. ... 소결 (비정규직 입법 관련 노동계의 입장)Ⅳ. 비정규직 입법안에 대한 경영계의 입장1. 비정규직 노동자의 필요 이유가. 거래비용의 최소화나. 고용의 수량적 유연성 확보다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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  사회적 기업

  이 로드맵에는 ‘비정규직 남용 방지 및 차별 없는 일터 조성, 근로여건 개선’ 등을통해 일자리의 질을 개선하겠다는 의지를 담고 있다. ... 이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서 ... 입법방안을 논의하였으나 합의에 실패한 채 2003년 7월 공익위원안을 정부에 제출하는 데 그쳤으며, 정부는 2004년 11월 정부 법안을 국회에 제출하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. ... 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우 문제는 1996년 신한국당 의원들이 야당의원을 배제한 채 국회를 소집하고 비정규직, 정리해고제 등을 담은 노동법 개정안이 날치기로 통과된 이후 ... 국가가 적극적으로 나서서 비정규직의 남용과 차별적 대우를 입법적, 정책적, 그리고 노사간의 조정을 통해 해결해 줄 것을것이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.

  대규모 실업은 저소득층 소득을 큰 폭으로 감소시키는 효과를 만들어 냈고 이것은 다시 저소득층의 빈곤율 증가로 귀결되었으며 비정규직 증가, 정규직-비정규직 임금격차 심화 등의 새로운 ... 본론1) 법의 입법절차(1) 법률안 제출① 한국에서 법률안을 제출할 수 있는 권한은 정부와 국회의원에게 있다.② 국회의원이 특정 법안을 발의할 때에는 10명 이상이 해당 법안에 찬성해야만 ... 서론사회복지는 우리 사회의 약자를 구호하고, 사회가 더 나은 형태로 개선되도록 유도하는 학문이이자 실천 기술이지만, 이것이 현장에서 유의미한 수준의 효과를 발휘하려면 다른 무엇보다도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  입법배경보장 , 향상 토론 비정규직 ? 노동인권 ? 비정규직법 2. ... 노동부가 제출한 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 」 ( 이하 ‘비정규직법 개정안’이라 함 ) 에서 ... 비정규직법 양극화 해소 - 비정규직에 대한 차별과 남용 - 비정규직의 규모 지속적 증가 - 비정규직과 정규직의 차별대우 개선 x 2.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  1. 노동개혁 추진

  , 근로자 능력개발 등을 적극 지원한다.(3) 비정규직 남용 및 차별 개선○ 노사는 비정규직의 남용 방지를 위해 적극 노력한다.○ 노사는 임금? ... 복지 등에 있어 비정규직을 불합리하게 차별하지 않도록 하고 정규직 채용시 비정규직 근로자를 우선 채용하도록 한다.○ 노사는 비정규직 근로자의 고용안정 및 직업능력 향상을 위하여 공동 ... 비정규직 남용 및 차별개선?, 네 번째는 ?투명경영?, 마지막 다섯 번째는 ?법 준수의 관행 확립?이다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

  또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. ... 기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제1. 기간제법상의 기간제한(1) ‘로자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장한다는 내용의 개정안을 입법예고하였다. ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 수단의 하나로 작용하는 등 입법화 과정에서부터 시작된 많은 논란이 실제로 현실화되는 결과를 낳고 있다.따라서 현행 비정규직법의 문제점을 종합적으로 검토해 보고, 기왕의 비정규직법의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  문제점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... 비록 일본의 근로자파견법 개정안이 국회에 제출된 게 최근의 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국 내 비정규직 근로자 처우를 개선할 수 ... 이러한 비정규직 근로자들에 대한 보호입법이 2007년 7월 1일 시행되면서 노동위원회에서는 비정규직 차별시정업무가 신설되었고, 2011년까지 2,433건의 차별시정이 이루어졌다.2)

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 ... 예를 들어, 중소기업 근로자를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. ... 청년 일자리 주거대책 강화 정책의 경우, 청년 고용을 활성화하고 양질의 일자리를 제공함으로써 결혼 및 출산을 위한 여건을 보장하는 정책이며, 주요 사업으로는 공공분야의 비정규직 고용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제 10조까지 만들어 보세요.

  40~50대 비정규직 근무자들은 어떤 회사라 하더라도 의무적으로 국민연금을 가입토록 유도한다. ... 필수로 기재해야 할 사항은 다음과 같습니다.서론내가 가장 필요하다고 생각하는 법은 비정규직 인원들에게도 국민연금, 고용보험을 보장해야 한다는 법이다. ... 개선안이 필요하다.정의국민연금 : 국민연금법에 의거한 세대 간의 재분배사회보장 : 사회보장제도법에 의거한 인간으로서 살아갈 최소한의 권리적용대상 : 우선적으로 국민연금의 다음 혜택자인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. ... 채용 균등대우원칙 규정 해 결 방 안국가의 소극적 역할 - 세금 2.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별 분리돼 채용-배치되는 ... 또한 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). ... 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  문제는 비정규직 간호사의 수가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 ... 위한 간호법이라며 격렬하게 반발하였다. 2023년 3월, 논란 끝에 간호사 처우 개선의 내용을 담은 간호법 제정안 등 7개 법안이 국회 본회의에서 부의되었고, 4월, 입법 필요성을 ... 내부에서 받는 인간관계 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  비정규직 법 현안과 개선안- 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -목 차Ⅰ. 차별시정제도Ⅱ. 기간 제, 단시간근로자에 대한 차별시정제도Ⅲ. 파견근로자에 대한 차별시정제도Ⅳ. ... 비정규직근로자에 대한 차별금지제도는 비정규직근로자의 모든 근로조건을 정규직근로자의 근로조건과 동일하게 대우하라는 것은 아니며, 합리적 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 것이다 ... 사용자가 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)임을 이유로 합리적 이유 없이 같은 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자 등에 비해 임금 그

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료) ... 공공기관 노사관계 안정화 지원(0000 노조 파업 예방, 0000 공사 및 0000공단 등 정규직 전환 갈등 관리)? ... 주52시간제 정착을 위한 관계부처 TF 운영 및 현장 효과성 제고를 위한 하위법령 및 보완 입법 마련 등 제도 시행에 이바지?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

  플랫폼 서비스 등 새로운 환경의 등장으로 수익은 낮아지는 반면 서비스를 이용하지 않고서는 아예 사업을 유지할 수조차 없다.연구가 작성된 2004년과 2001~2002년 이전에는 비정규직 ... 비중이 56.6%로 정규직보다 월등히 높았고, 이 중 55.7%는 근로빈곤가구로 일해도 갈수록 빈곤해지는 같은 결과에 직면했다. ... 이와 관련해 시장과 조화를 이루는 효율적인 입법과 제도, 정책 집행과 개선이 필요하고, 국제화 시대에 따른 더 많은 위험과 복지 수요에 대응하기 위한 복지국가 패러다임 지향이 유지돼야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  국정감사를 통한 입법부의 행정부 통제에 대한 소감 및 개선점

  주요 쟁점사항주 요 쟁 점 사 항주 요 감 사 실 시 내 용문체부 산하 방송사비정규직 표준계약서 지침? ... 시정 및 처리 요구사항시정 및 처리 요구사항상 세 내 용문체부 산하 방송사비정규직 표준계약서 지침프리랜서 근무자들의 열악한 환경과 고충을 이해하고 잘 살펴서 표준계약서 지침에 하도급 ... 지난 7월 서울행정법원에서 “방송 제작 과정에 비추면 작가들이 한 업무는 프로그램 제작이라는 공동 목표를 위해 정규직 근로자들과 함께 유기 결합해 수행한 것이고 일부만을 따로 떼어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  공공부문 비정규직의 처우개선의 경우 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 ... 청년 일자리, 주거대책 강화 정책의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 ... 그렇다면 본 레포트에서는 저출산 고령사회기본법에서 지향하는 각종 정책과 사업, 기본방향을 제시하고, 결론에서 저출산 고령사회의 문제점에 대한 견해와 개선안을 논하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선2) 노동의 유연안정화 정책 추진3) 사회통합을 위한 합의4) 비정규직 고착화 개선5) 사회안전망 취약 문제 개선Ⅲ. ... 비정규직 보호를 위한 비정규직법이 존재하나 비정규직 개선에 실효성이 없는 것은 법이 모호하며 비정규직 개선에 실표성이 부족하다. ... 근로자 보호를 위한 입법취지를 가진 법률이 있음에도 개별적 조항 내용에 대한 해석이 달라지면서 논란 유발로 비정규직 근로자의 차별적 대후를 충분히 방지하지 못하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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