"비합리적사고심념" 검색결과 1-7 / 7건

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  인지주의 상담/A+/날새서만듦/교수님께칭찬받은리포트

  비합리적 사고1) 비합리적 사고와 비합리적 사고의 준거- 합리적 사고와 비합리적 사고를 구분하는 기준① 논리성=사고의 타당성, 객관성, 융통성② 유용성=사고나 신념이 개인적 성장과 ... 의해 중재된다는 가정에서 시작· 내담자의 부정적인 심념과 사고를 재구성함으로써 정서장애나 문제행동을 해결하는 것에 초점· 내담자는 능동적이고 주체적인 역할을 한다.- 불안, 강박, ... 상담방법※ ABC 모형선행사건(A)비합리적 사고(irB)정서적 문제(C)비합리적 사고(rB)정서문제 해결(E)새로운 감정(F)논박(D)현실성·논리성이 있나?나에게 유리하나?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2017.11.21

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  자신의 비합리적 신념에 적어보자.

  나의 비합리적 신념이 무엇인기 찾아보기 (적어도 5개 이상)? 사람에 대한 '경계심'대게 나는 사람을 잘 믿지 못하는 편이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27

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  인지심리치료(Beck, Ellis)

  그는 비합리적 신념에 행동의 변화를 추구하고자 하는 논박을 함으로써 비합리적 심념이 합리적 신념(치료 후 감정)으로 변할 수 있다고 보았다. ... 그러므로 비합리적 사고(③참고)를 합리적으로 변화시키는 데에 초점을 두어 이상행동을 치료하는 방법이다.② Ellis의 11가지 비합리적 신념 안창일『임상심리학』 시그마프레스 2010 ... 그러나 혼란을 일으키는 원인을 비합리적 신념이 아닌 왜곡된 사고과정으로 두는 것에서 차이가 나타난다.② 왜곡된 사고과정- 임의적 추론: 충분하고 적절한 증거가 없는데도 최악의 결말이나

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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  상담활동의 이해

  또한 학생이 성격적으로 보다 현실적, 합리적 사고방식을 갖도록 하고자 한다.생활지도/ 상담/ 심리치료의 관계생활지도: 개인 스스로 자신과 자신이 처한 세계를 이해하게, 또는 직면한 ... 자기결정의 원리내담자 개인을 존중하고 스스로 해결할 수 있다는 심념이 전제? 수용의 원리내담자를 따뜻하게 수용적하고 하나의 인격체로서 무조건적 존중해야함? ... (감정을 갖은 내담자를 인간적으로 인정하는 것이지 모든 행동을 다 인정하는 것은 아니다.)치효자의 돌봄이 비소유적이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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  정신치료요법

  비합리적인 사고를 할 수 있는 양면성을 지니고 자아실현과 자기 파괴적 경향성을 동시에 가짐- 목적 : 자기 파괴적인 신념들(=대상자의 비합리적인 신념)을 보다 합리적이고 현실적이며 ... 느낌 같은 것을 이야기하도록② 환자에게 무슨일이 있어 왔는가 파악③ 파악한 것을 치료자가 환자에게 이야기적인 것은 합리적인 것으로 대치할 때 정서적인 문제 해소- 인간 : 합리적 사고와 ... 관대한 심념과 인생관으로 변화시킴- 자기의 능력이나 특성을 객관적으로 헤아리는 것은 좋은 일이나 궁극적으로는 자신이나 자기 존재를 평가할 필요가 없다고 가르침 이것은 자신감을 자기

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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  성격형성에 관한 자료들

  -치환중요점: 방어기제는 자기기만, 왜곡, 비현실적인 것도 있어 습관화, 과도한 병적 사용은 피해야 한다. ... 방어기제의 과도한 사용은 자기의 파경, 성장을 방해한다.중요 방어 기제-합리화 : 자기 기만을 하는 것에 대한 변명을 하는 감정의 합리화이다. ... -도전: 인지적평가에서 인생에 있어서 늘 있는 일이며, 안전에 대한 위협이라기 보다는 성 장을 위한 기회로 보려는 심념이 강하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23

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  [조직] 조직문화에 대한 이해

  문화를 총체적인 생활양식으로 파악하는 입장에서는 조직과 관련된 모든 합리, 비합리적 요소가 조직문화에 파악되어야 할 것이며, 이보다 더 좁은 의미로 문화의 범위를 제한할 때는 조직의 ... 뿐만 아니라 특정의 조직문화는 조직구성원들의 행동과 가치관 형성에 중요한 영향을 끼치며, 또한 조직구성원의 행동과 사고방식은 조직문화를 형성하는 데 중요한 요인이 되므로 양자간에는 ... 특히 그들은 미국식 관리의 문제가 비능률적인 관행, 미국사회의 가치변화, 지나친 경쟁 등에 있다는 주장을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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