"사람관리 동기부여" 검색결과 1-20 / 36,481건

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  사람관리의 의미와 4가지 범주의 개념및 동기부여이론을 바탕으로 전략제시

  : 사람관리란 기업이나 회사 조직내에서, 구성원이라 일컫는 팀원을 통해 목표를 달성하고 타인의 행동을 지휘, 관리 하는것으로 팀원들에게 동기부여를 통해 성과를 도출시키고, 임파워먼트를 ... 개념] 1.팀원들을 동기부여하라동기부여 무엇인가-. ... 사람관리의 의미란 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  프리셉터 교육 PPT

  근거기반 간호의 중요성 으로 동기부여를 하라 ! ... 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 제공 부족프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 자격 태도 지식 “Preceptor” 기술 인격 실력 “Preceptor” 위임03 ● 동기부여의 ... “ 정신적 지주 ” “ 내가 병원 생활을 하는 데 있어서 나를 이끌어 줄 수 있는 길잡이가 되는 사람 ” “ 책임감 있게 봐주는 사람 ” “ 나를 도와주시는 분 ” “ 역할 모델 ”

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

  간호사의 역할 관리자 [ ] 1970 년 경 ‘ 조정가 (coordinator) ‘ 간호현장에서 일반간호사들 동기부여 혁신과 문제해결 환자간호개선에 적극적 중간관리자 역할Ⅱ. ... 간호의 개념 간호의 대상은 사람 환경의 영향을 받는 건강 사람을 둘러싼 환경 건강 증진을 위한 간호Ⅱ. 본론 1. ... 간호사의 역할 관리자 [ ] 70 년대 이후 ‘ 관리자 (manager) ‘ Zander ‘ 사례관리 ’ 는 간호사가 간호의 질을 유지하되 비용은 통제하는 간호를 관리하는 것 사회

  ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

  직무개선, 참여관리를 통하여 간호사들의 동기부여를 유발한다.▶ 동기부여 이론 (과정이론)① 기대이론- 동기는 사람들이 어떤일을 원하는 정도(유의성)와 그 일을 성취해 낼 수 있는 ... 따라서 권력 욕구가 높은 사람은 리더 역할을 맡을 때 보다 동기부여가 잘 되는 것을 볼 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 McClelland의 성취동기이론 간호사의 성취동기를 측정하고 ... 이론에 대하여 먼저 학습하였고, 관리자가 직원들에게 동기부여를 시킬 수 있는 현실적인 행동이 무엇인지에 대하여 생각해보았다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  “동기부여요소” 강조+ 동기부여 대상이 되는 인간의 욕구, 니즈, 충동이 무엇인지를 밝히려는 이론사람들이 어떻게 동기부여 되는가? ... 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 ... “동기부여방법” 강조+ 동기부여의 인지적인 과정을 더 관심 갖고있음특성욕구/충동 확인=> 우선순위 고려 개인 내 심리구조를 다룸동기부여 과정에서 시함

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  동기부여의 내용이론동기부여의 내용이론은 사람의 동기를 유발하는 요인에 초점을 두고 있는 이론으로써 인간의 어떤 욕구가 동기를 부여할 수 있는가와 관련하여 욕구의 유형, 성격, 강도 ... X이론의 관리전략은 강제?명령?위협?처벌 등이며, Y이론의 관리전략으로는 자율에 의한 통제를 중시한다는 것을 제시하며 맥그리거는 X이론적 관리전략을 비판했다.2. ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 내용이론2.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학 지휘 정리본

  부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 ... 가능함사람들은 적절히 동기유발이 되면 자율적이고 창의적으로 일을 함=> 조직내 의사결정에 참여할 수 있도록 함, 동기부여할 수 있도록 여러 가지 관점들의 차이에 의해서 달라짐*동기부여의 ... 권력욕(Need for Power)- 다른 사람을 지휘하거나 영향력을 행사하거나 명령내리는 것을 좋아함, 리더를 맡기면 동기부여GOOD- 다른 사람들이 하기싫어하는/비난 받는 과업들

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  작업치료 상담방법 피피티

  동기를 부여하는 질문 예시) 스스로가 하고자 하는 목표에 대한 질문 또는 좋아하는 것들에 대한 질문상담과정 전에 필요한 5가지 요인 ‘Questioning’타 고려사항 대화의 흐름에 ... 공감적 이해 진실성 무조건적 존중 칼 로저스 → 사람중심 내담법 항상 사람에 대한 이해 공감적으로 듣고 있다는 자세상담과정 전에 필요한 5가지 요인 ‘Preparing’ (준비하기) ... 이해 / 뇌졸중 회복에 대한 이해) 3.Observing 클라이언트 측면 상담 중 고객의 행동을 관찰 지속 가능한지 여부 확인 주변인의 관계 관찰하기 상담자 측면 자신의 소진을 관리하기

  ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.13

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  >> 동기 >> 행동 >> 결과 >> 만족 또는 불만족 --> (피드백) --> 욕구주요 동기부여이론구분동기부여 이론1. ... 고배려 & 고구조리더십 그리드동기부여? ... 주요 가정1) 충족되지 않은 욕구만이 동기부여된다.2) 사람들의 욕구는 기본적인 욕구에서 복잡한 욕구로 중요성(단계)에 따라 배열되어 있다.3) 사람들은 최소한의 하위수준 욕구가 충족되지

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  ###관리자는 그 사람이 높은 동기 부여를 갖도록 업무와 결과 사이의 연결점을 명확히하고 바람직한 행위에 대한 보상을 해주어야만 동기부여 수준을 유지할수 있다.2-3)과정이론(2)공정성 ... 접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를 ... 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원적인 관계를 장려한다고 믿는 이론-목표관리 (MBO)-작업확대(Job- enrichment)접근법3.동기부여*동기부여:어떤

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  즉, 동기가 부여된 사람은 그렇지 못한 사람보다 더 열심히 일하며 더 좋은 성과를 낼 것이라는 가정이다.전통적인 관리 철학에서는 직원들의 동기유직 차원에서 관리자는 기업을 운영할 때 ... 된다.조직은 근로자에게 내적 동기요인과 외적 동기요인 둘 다 자극할 수 있는 풍토를 제공해주어야 한다.사람들의 욕구와 욕망은 끊임없기 때문에 어느 정도는 항상 동기부여가 된다. ... 동기부여 조성관리자의 역할은 구성원들에게 효과적으로 동기를 부여할 수 있는 분위기를 조성하고 이를 업무성과로 연결시키는 것이다.관리자는 동기유발 분위기를 만들어내기 위하여 가장 강력한

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  간호관리학 지휘 시험자료

  동기부여이론내용이론과정이론“무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가”“어떤 과정을 통해 동기부여되는가”- 매슬로우의 욕구단계이론- Alderfer의 ERG 이론- Herzbeng 동기-위생이론 ... 욕구- 독립적으로 직무를 수행하는 곳보다 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적- 존경받기를 원하고 집단에 반대되는 결정이나 행동을 피함 ... X형 인간과 Y형 인간관에 따라 관리방식을 선택해야 동기부여 된다고 봄X 이론적 관점Y 이론적 관점직원의 특성- 가능한 일을 피함- 일하기를 싫어함- 지시를 내려야 함- 야망이 거의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  : “사람들이 어떤 과정을 통해 동기부여가 되는가?” ... & Theory Y by McGregor① 특징: X형 인간모형과 Y형 인간모형에 따라 관리방식을 선택해야 동기부여가 된다고 주장특성X이론적 관점 (전통적 관리측면)Y이론적 관점 ( ... 과정※ 리더는 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여시키는 것이 중요[동기부여 이론]▶ 내용이론 : “무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  관련된 이론들① 공정성이론 (Adams’ Equity Theory)- 조직 내에서 다른 사람들과 비교해서 공평하게 대우받고 있다고 인식할 때동기부여가 된다는 이론② 기대이론 (Vroom ... 제안개념과업을 수행하기 위한 작업과정을 연구해서 가장 효율적인 수단을 결정하고, 직원들의 생산성과 노력에 대한 보상에 초점을 둠사람들은 동기부여가 되면 지속적으로 더욱 열심히 효율적으로 ... 동기부여의 내재적 요인 (Intrinsic Factor Theories of Motivation)(1) 개념; 동기부여와 관련한 내부적인 사고 과정과 인식에 초점(2) 내재적 동기부여와

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

  첫 번째는 동기내용이론으로, 사람들이 무엇에 의해 동기부여되는지에 초점을 맞춘다. 두 번째는 동기과정이론으로, 사람들이 어떻게 동기부여 과정을 거치는지에 중점을 둔다. ... 이와 같이, 동기내용이론은 사람들이 무엇에 의해 동기부여되는지에 초점을 맞추고, 동기과정이론은 사람들이 어떻게 목표를 설정하고 달성하는지에 중점을 둔다. ... 동기내용이론은 무엇이 사람들을 동기부여하는가에 초점을 맞춘다. 이 이론은 특정한 욕구나 목표가 동기부여의 원천임을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  내적요인, 개인의 내적 동기는 관리자가영향을 미치기 어려우므로 동기부여의 대상이 되기 어려움 ... 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호하게 행동- ... 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장 2절 동기부여와 임파워먼트① 동기부여의

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  인지적 과정을 밝힌 이론ERG이론존재욕구, 관계욕구, 성장욕구에 의해 동기부여됨성취동기이론성취욕구, 친화욕구, 권력욕구에 의해 동기부여됨동기-위생이론2요인이론; 직무만족을 주는 동기요인과 ... 어렵지만 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여됨권력상대방의 의지와 상관없이 자신의 의지를 관철시키고자 다른 사람의 신념, 태도, 행동을 자신의 ... 직무 불만족을 가져올 수 있는 위생요인이 있음기대이론미래 성과에 대한 기대치, 그 성과가 보상을 가져오는 수단성, 보상의 유의성에 따라 동기부여됨공정성이론자신이 투입한 것과 그 결과

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  한국 행정론 기말고사

  경제적 유인에 의해 동기부여되는 수동적 존재도 있으며, 사회적 욕구에 의해 동기부여 되는 사람도 있다. 자아실현이라는 보다 높은 목표를 위해 동기부여가 되는 사람도 있다. ... 인간은 복잡하고 다양한 속성을 가지고 있고 사람마다 동기부여 패턴이 각자 다르다.기대이론에 따르면 인간은 자신의 욕구, 동기, 과거 경험에 기초하여 조직에 참여한다. ... 예를 들어 경제적 유인에 의해 동기부여 되는 부하직원의 경우 급여와 인센티브 등으로 동기부여 하고, 사회적 욕구에 의해 동기부여 되는 직원의 경우 팀 단위 협업 프로젝트 위주로 배치하여

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도하는 관리기능? ... 권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함? ... 다른 사람과 좋고 가까운 관계를 갖고자 하는 것? 친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  각각의 이론은 사람들의 다양한 욕구와 동기 부여 요소를 이해하는 데 도움을 주며, 이를 통해 보다 효과적인 관리와 지도 방법을 제시한다.2) 동기과정이론동기과정이론은 인간의 동기부여가 ... XY이론에 관한 논술XY이론은 사회심리학자 맥그리거가 개발한 조직 내의 인간관리 이론으로, 이 이론은 조직에서의 관리자의 인식과 행동이 직원들의 동기부여와 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 ... 이 이론은 기업의 운영자들이 인간의 인간적 측면을 이해하고 자신의 관점과 제한점을 파악하여 동기부여를 관리하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12

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