"사람중심경영" 검색결과 1-20 / 87,608건

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  생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신

  중심 기업가 정신에 관한 정리를 할 때마다 느끼는 이 3가지의 공통점은 바로 “사람” 입니다. ... 이것이 바로 4차 산업혁명시대 기업가정신의 핵심이라고 할 수 있습니다.사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. ... 사람 중심 기업가 정신의 핵심 원리는 첫째, 사업 발전과 사람성장을 동시에 균형적으로 추구하고, 둘째, 가치 창출뿐만 아니라 가치 배분도 함께 고려하며, 셋째, 기업가뿐만 아니라 전

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신

  이해하고 사람의 역량을 극대화하며 서로 신뢰를 쌓아야만 가능한 일입니다.사람 중심 기업가 정신의 핵심 원리는 첫째, 사업 발전과 사람 성장을 동시에 균형적으로 추구하고, 둘째, 가치 ... 전략과 여러 프로세스와 자원들을 표준화하고, 유연화하며, 통합화하는 생산운영시스템 구축 전략 등을 만들고 실행해야 합니다.이러한 여러 가지 전략의 중심에 있는 것이 사람 중심 기업가 ... 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것을 말합니다.기업들이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  책 속으로제1부 사람중심의 경영관리와 조직성공사람과 사람에 대한 관리가 얼마나 중요한가? 하지만 우리는 이 질문에 대해 거의 관심을 기울여 보지 않았다. ... → 인간 중심의 경영지난 10여년간에 수행된 많은 엄격한 연구에 의하면, 고성과, 고헌신, 고몰입을 산출하기 위한 관리 양식 등으로 불리는 경영관리 기법을 통해 엄청난 경제적 성과를 ... 이러한 ‘10가지 장애요인’ 들을 바탕으로 조직과 경영자들이 조직의 사람을 관리함에 있어서 현명하지 못한 판단을 하는지에 대한 첫 번째 요인으로 경영자들이 보이는 경영관리상의 강조점

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  1. 상황적합이론을 등장배경을 중심으로 설명하시오. 2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오 3. 창업가는 외적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 내적 통제 위치와 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오. 4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.

  특히 경영이란 일정한 목적을 달성하기 위한 인적·물적 자원을 결합시킨 활동으로 경영에 필요한 세부적인 사항들을 이해하는 것이 본질을 파악하는 거라 느꼈다. ... 그동안 경영학원론을 통해 기업의 운영을 이루는 기본 원리와 이론들을 공부해왔다. ... 기업은 저마다 특성이 다르고 운영형태도 차이가 크다고 이해했는데, 그러나 경영의 원리는 모든 기업에 동일하게 적용할 수 있기에 원리를 이해하는 것이 중요한 과정임을 생각할 수 있었다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  (추천) CEO 히딩크 - 게임의 지배를 위한 7가지 핵심요소 - 비전경영, 내부직원만족경영, 펀경영, 도전경영, 사람중심경영

  기업의 경우, 비전을 세울 때 제품이나 산업 중심으로만 접근하는 것은 한계가 있다. 첫째, 어떤 역량과 자원의 축적이 필요한가를 알 수 없으므로 자원 낭비를 초래할 수 있다. ... 물론 시장 상황이 매우 급격하게 변하는 하이테크 기업이었기 때문이라고 얘기하는 사람도 있다. ... 통해서 찾아볼 것이다.축구와 경영은 공통점이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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  (경영) 기업 조직 혁신 : 사람 중심적 기업조직(유한 킴벌리 조직 운영 조사 )

  기업 조직 혁신 : 사람 중심적 기업조직유한 킴벌리 조직 운영 조사목차Ⅰ.서론 : 유한킴벌리 기업소개 Ⅱ.본론 : -유한킴벌리 조직 경영 혁신 1. 고능률 생산 조직 2. ... 연혁 및 사업설립 1970년 3월 30일19261872킴벌리클라크기업이념(사명)소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다(경영 ... 본론 : 유한킴벌리 조직 경영 혁신♣고능률 생산 조직근무 일정표 -4조 2교대-♣ 지식 근로자 양성평생학습 프로그램 process연간 교육 훈련 시간교육 운영 현황직무교육(70%)

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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  Human Equation (휴먼 이퀘이션)에서 1장. 사람중심의 경영관리와 조직성공

  중심에 있는 경영관리'를 해야 함을 주장 ◈접근방향 둘 1)전략의 관점- 사람중심전략(people-centered strategy) 2)전략의 실행력-일관된 전략의 실행4.전략의 ... Human Equation1부 1장 사람중심의 경영관리와 조직성공 -성공의 원천에 대한 '잘못된 인식'CONTENTS성공한 기업의 기준이란? 그 기준들은 타당한 것들일까? ... 적용 되어야 하기에.. - '지속가능한 경쟁우위'의 원천은 바로 '인간중심적인 경영관리'Thank you for attention!

  리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

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  기업의 윤리경영에 영향을 미치는 요인

  통제의 중심은 사람들이 스스로를 자신의 운명의 주인이라고 믿는 정도를 측정하는 성격의 한 특질이다. 내부 통제중심을 가진 사람들은 자신이 스스로의 운명을 통제한다고 믿는 반면. ... 외부 통제중심을 가진 사람들은 살면서 자신들에게 일어나는 일들은 운(運) 또는 우연 때문이라고 믿는다.외부 통제중심을 가진 사람들은 자신의 행위 결과에 대하여 개인적인 책임을 적게 ... 내부 통제중심을 가진 경영자들은 그들의 도덕적 판단과 도덕적 행동 사이에 외부 지향적 경영자들보다 더 강한 일체감을 보인다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

  【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화적 분위기에서 ... 수만 명의 대기업이든 직원이 10~20명인 소기업이든 기업마다 고유한 "경영 철학"이나 기업 정신이 있다. ... 많은 전문가들은 일본 기업이 기업 문화를 중심으로 한 정신적 인센티브를 중시하는 것이 일본 경제의 기적을 이룬 중요한 이유라고 생각한다.따라서 국가 전체가 정신적 인센티브를 중시하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  공모 교장 학교경영계획서 작성 예시

  강인한 체력과 바른 정신으로 용기가 넘치는 건강한 사람2. 학교 교육 목표에 따른 경영 방침학교교육목표경영 목표경영 방침가. 도덕인? ... 학교경영계획서소속○○중학교직위교감성명○○○Ⅰ. 학교 교육 목표가. 더불어 살 줄 아는 도덕적인 사람나. 미래 사회를 능동적으로 대응할 수 있는 창의력 있는 사람다. ... 다양한 체험과 지식을 갖춘 실력 있는 사람라. 자기 스스로 판단하고 실천하며 책임을 지는 자주적인 사람마. 새로운 변화와 도전을 끊임없이 추구하는 개척적인 사람바.

  서식 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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  신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

  유치원 지방자치단체가 설립ㆍ경영하는 유치원 법인 또는 사인이 경영하는 유치원 유치원의 구분 7유치원에서 무엇을 배우나요 ? ... 의사소통 자신을 존중하고 다른 사람과 더불어 생활하는 능력과 태도를 기릅니다 . 사회관계 아름다움에 관심을 가지고 예술경험을 즐기며 , 창의적으로 표현하는 능력을 기릅니다 . ... 『3~5 세 연령별 누리과정 』5 개 영역 국가 수준의 교육과정인 『3~5 세 연령별 누리과정 』 에서 제시한 5 개 영역을 유아의 발달에 맞게 놀이중심으로 즐겁게 활동하면서 배웁니다

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량을 평가하기 ...  창의적 아이디어  구체적 질문 대비 - 평소 OOO 관련 이슈 ( 정부 정책 , 기후변화 등 ), 주요 사업현황 등에 관심 필요 * OOO 홈페이지 ( 사업소개 , 지속가능경영보고서 ... 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  회사 소개서 샘플

  ) 경영자문 아픈 사람들을 돕는 사람들이 있습니다 . ... 이렇게 좋은 일을 하는 사람들이 더 잘 됐으면 좋겠습니다 . 그래서 우리는 병원의 성공을 돕는 사람이 되기로 결심했습니다 . ... 주주로 구성 , 배당 및 이익소각을 통한 사전증여 및 상속 플랜 - 양도소득세 없는 법인 부동산 투자 / 재투자 수익 확보 - 인적 , 물적 설비를 갖춘 독립적 실체와 특수관계 근거 중심거래를

  서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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  덕성여대 현대사회와 기업경영 중간고사 교안

  이러한 역할을 가진 사람이 경영자와 종업원 으로 나뉜다. 창업 이후에 기업이 안정화 되어 가면서 새로운 지식과 기술이 필요하므로 소유와 경영의 분리 현상이 나타난다. ... 기업의 이윤추구 이유(목적): 주주, 채권자(이해당사자) 주주: 기업의 주권가진사람, 이익에 대한 분배를 가져감, 배당금을 가져감, 주식팔아서 자 본소득 얻음, 경영지표에 대해 보고를 ... 예상하고 그 영역을 먼저 장악하는 전략상대방이 그 전략을 쓸 때 얻는 효과가 줄거나 손해가 나게 설계하는 것.이런 의사결정을 “전략적 움직임”이라 함.EX) 스타벅스의 선점전략: 중심가의

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 인간의 행동의 감성과 비합리적 ... 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 특성▶ ... ▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  신고전적 경영이론에서는 사람을 중심으로 하기 때문, 조직에서의 개인의 행동과 삶의 질에 초점3-2이른바 ‘풋볼차트’에서 최고경영층이 주로 맡게 되는 기능은? ... 라인직에 잇는 사람은 명령을 내릴 권한이 있음스태프직에 있는 사람은 라인 경영자로 자신의 제안을 채택하도록 설득해야 함위원회가 조정메커니즘의 역할을 할 수 있는 이유는? ... 현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  부산대 공학윤리 기말 족보 2022

  환경 윤리 이론*환경 윤리 이론1) 사람 중심의 윤리-환경정책이 인간에게 미치는 영향에 의거해서만 평가되어야 한다고 생각2) 동물 중심의 윤리-동물까지도 도덕적인 고려 대상으로 보는 ... 해를 주는 것, 사람의 자유나 복지를 침해하는 것안전 ? ... 윤리적 견해3) 생명 중심의 윤리-모든 생물들이 도덕적인 고려의 대상이라고 주장하는 데 그치지 않고 모든 생물들이 똑같은 도덕적 비중을 갖는다고 주장-생명중심윤리의 복잡성은 생명이라는

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  인간관계 도 중요 ⇒ 생산성 밀접 관계∴ 조직에 있어서 인간관계 중요성 제시 → 인간중심적 경영 필요성 제시 ! ... ‘핸리포드’ : 진보된 과학적 관리법→ 대량생산(효율성), 포디즘 경영방식? ‘페이욜’ : 조직화 중심의 사고→ 한계 ? ... 인간중심적,민주적 : 신뢰관계 이루어져 대인력,집단 간의 협동 융통성O= 조직효과↑?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  이러한 상황의 변화에 따른 적응은 시설과 설비와 같은 자본이 아닌, 조직구성원인 ‘사람’에게서 나오기에 경영이론은 사람 중심의 이론다. ... 사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 ... 경영 이론은 사람은 기계라는 인식에서, 사람은 기계가 아니며 사람의 사회적, 심리적 요소가 조직 성과에 막대한 영향을 미친다는 인식으로 변화하고 있다. 4차 산업혁명의 시대에서 기업은

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  생산운영관리

  동향- 서비스 산업의 부상- 고객 중심 경영- 정보기술의 발전- 통합 및 파트너십의 중요성- 저탄소 녹색사회- 새로운 비즈니스 모델CSR과 CSVCSR- 경제적 책임 -> 법적 책임 ... 생산운영시스템 관리제조업체 생산운영시스템- 투입물(자재) -> 자원(사람) -> 산출물(완성품)서비스업체 생산운영시스템- 투입물(사람) -> 자원(자재) -> 산출물(사람)생산운영관리 ... -> 윤리적 책임 -> 박애적 책임CSV 공유가치 창출- 제품과 시장의 새로운 이해- 가치사슬에 있어서 생산성에 대한 재정의- 지역사회의 개발환경경영환경경영- 기업 활동의 전 과정에

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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