"사람중심 기업문화" 검색결과 1-20 / 66,777건

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  독특한 기업문화가 성과에 미치는 영향 (사람중심 기업문화)

  제출일시:독특한 기업문화가 성과에 미치는 영향- 사람중심 기업문화 -담당교수:학 과:학 번:성명:제 출 일:캠퍼스 문화인 '이랜드', 남녀 고용 평등 기업문화인 '아모레퍼시픽' 등이 ... 그 속에는 경직된 기업문화가 자리 잡고 있다. 다음으로 사람을 중심으로 꾸려진 문화는 아무리 업무 강도가 세더라도, 그 안에서 치유하고 다시 함께 일어설 수 있다. ... 기업의 문화적 특성이라 함은 보통 대기업이 선두로 하여 나머지 기업들의 모방으로 이루어지게 되는데, 꿈의 기업문화로써 ‘Google'이 자주 언급되곤 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.11

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  브랜드창업 BI

  전문점 - 본사직영 지휘통제 시스템을 구축 - 효과적인 관리와 효율적인 본사중심 운영체제 실시 . ... 생태학적 환경 친환경 소재 사용으로 환경도 생각하는 착한 기업 이미지 실천 상품 포장이나 쇼핑백을 친환경적인 요소를 추가 한다 . ... 우리나라에 요즘 많이 생긴 방탈출카페또한 사람들의 직관 , 감각을 자극하는 시도중 하나입니다 .

  ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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  안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전

  스마트 시티 통합 도시 전체가 연결된 지능형 교통 시스템을 구축합니다.교통안전 문화 정착을 위한 노력 1 시민 참여 캠페인 지역 사회 중심의 교통안전 문화 확산 활동을 전개합니다. ... 2 기업의 사회적 책임 기업들의 교통안전 프로그램 참여를 독려합니다. 3 미디어 협력 대중 매체를 통한 지속적인 안전 의식 고취 활동을 펼칩니다. 4 국제 협력 글로벌 교통안전 이니셔티브에 ... 포함합니다.3) 교통체계의 구성 교통주체 운전자, 보행자, 승객 등 교통 활동의 주체가 되는 사람들입니다.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  파워 포인트 디자인 소스북

  조직문화 만들기‘ 지능 ’ 을 칭찬 받은 아이 ‘ 노력 ’ 을 칭찬 받은 아이 VS꿈 과 희망 의 도시 , 광명모든 시민은 기자다 .여유가 있어야 창의성이 발현된다 . ... 러더의 숨겨진 비밀2014 대한민국 사회복지 우수프로그램 모음집비전과 중점사업계획안 음악원 성악과 교수 홍길동비전과 중점사업계획안 음악원 성악과 교수 홍길동한국이 나아가야할 방향 중심 ... 발표자 : 심리치료사 홍길동사람과 책 사람은 책을 만들고 , 책은 사람을 만든다장자가 알려주는 소통의 비결꿈 꾸는 사람에서 실천 하는 사람으로직원들과 성공을 함께 나누다나 / 를 /

  ppt테마 | 1039페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14

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  교육플랫폼사업 사업계획서 최종본

  수업설계누리는 컨텐츠Ⅳ기업 현황 및 조직 구성가. 성장과 배움 중심의 미래지향적 교육과정 편성? ... 가격은크리에이터의 인지도 등에 따라 다름. 3만원, 4만원 할인 쿠폰, 기업교육 제공기업규모 : 직원수 201~500명 / 투자유치 누적 131억 1,000만 원 이상- 시장 규모 ... 경쟁력 확보를 위한 전략방안(해외)- K-PoP, K-Food, K-Drama 등 한류문화에 대한 수요가 급증함.

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  2021 홍대 수시논술(구술문화,문자문화) -오전 예시답안

  카톡으로 안부를 묻고, 영상을 보내도 생기있는 사람의 얼굴을 마주하는 것도 아닌 데이터전송에 불과하다. ... 마을사람들은 마을의 분쟁이 있을 때마다 황만근의 말에 집중한다. 즉 그의 말을 통해서 마을 구성원들의 상호작용이 일어난다. ... RE캠페인과 같은 자발적이면서도 친환경적 운동은 바]에 제시된 양극단의 인간중심주의와 생태중심주의의 한계를 극복할 수 있게 해준다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2022.05.29

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  역사의 연구.PPT

  문화 : Culture(농사 짓다) (농업신화 : 인신공희)토인비는 문명을 어떻게 보았는가? ... 위한 태도 첫째 : 자기부정최후로 하느님이 환두뼈를 치다 : 도망불가 처음에는 인간적으로 접근 : 영성이 있으면 각성 야곱 : 자기중심적 성향이 강함 기독교 요구 : 자기성취가 아닌 ... 벽화전쟁기술의 진보는 문명의 쇠퇴와 더불어 일어난 현상 서구문명의 동란시대 세계대전 : 무기의 비약적 발전헬레닉문명의 단계별 농업기술 400년간 농업기술 진보는 로마 사회체를 병들게 함재벌기업과

  ppt테마 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  핵심인재 관리운영(안)

  혁신의식을 가지고 변화에 능동적으로 대응하는 사람 회사의 핵심역량(기술,정보) 보유하고 있어 외부 유출 시 치명적 타격을 줄 수 있는 사람구분핵심인재 정의인원기업A5~10년후 핵심사업을 ... (타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람 ... Executive Summary핵심인재 관리운영핵심인재 운영관리 방안 Executive Summary핵심인재 기본원칙/선발핵심인재 육성/평가/보상제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

  서비스 문화와 고객지향적 조직서비스 중 사람 중심: 물건이 아닌 인간 간 상호작용, 사람의 역할과 중요성이 강조됨직원의 역할과 중요성: 기업의 성공은 직원에게 의존, 직원 수준이 서비스 ... 서비스 문화기업 문화: 구성원들이 공유하는 가치와 믿음, 행동 기준 제공, 서비스 중심 문화의 중요고객 중심 문화의 중요성: 기업 문화 형성, 항상 서비스를 고객 중심으로 생각하도록서비스리더십 ... 서비스 문화의 개발문화 형성 시간 소요: 꾸준한 핵심가치 교육으로 내부직원에게 전파성공적인 서비스 기업: 창업 당시부터 서비스 문화 가꾸고, 꾸준한 교육/투자 통해 성공서비스문화의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  사람 간의 갈등과 마찰을 피하고 복수시간문화와 긴 시간 지평, 시간 엄수라는 특징을 가진다.- 저상황문화란 업무를 중시하고 상황보다는 사실을 더 중시하며 명시적으로 의사를 전달한다 ... 유연한 협상전략에는 자국 문화 중심협상, 보편문화협상, 제3자 활용 협상, 상대 문화 중심협상이 있다.- 자국 문화 중심협상은 협상자가 상대의 문화를 잘 모르는데 상대방이 자국 협상 ... 이때 주의할 점은 상대의 문화를 무시하기 때문이 아니라 협상 진행의 효율성을 위해 자국문화중심의 협상을 한다고 상대를 이해시키는 것이다.- 상대 문화 중심협상 전략은 상대는 협상자의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  2023 ver. 문화 속 디자인여행 (A+)

  커뮤니케이션중심-기업문화중심-미적디자인중심-감성중심기업문화중심-커뮤니케이션중심-미적디자인중심-감성중심미적디자인중심-기업문화중심-커뮤니케이션중심-감성중심기업문화중심-미적디자인중심-커뮤니케이션중심-감성중심우리나라 ... 녹색 : 보호, 위생빨강 : 긴급, 금지파랑 : 피난, 안전노랑 : 경고, 주의사람들의 행동 변화를 강요하거나 요구하는 것이 아니라 사람들의 적극적, 자발적인 행동의 변화를 만들어내는 ... 물질적 풍요의 제공을 통한 생활수준의 고도화사회 전체 이익의 제공을 통한 생활의 질 향상경제적 요인 중시소비자의 이익과 기업의 이익 양립성별, 연령, 국적, 문화적 배경, 장애의 유무에도

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  최근 주목 받고 있는 것은 대기업을 중심으로 시작된 조직문화라 볼 수 있겠는데, 이는 아래서 상술해보도록 하겠다.본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하고 ... 수평적 조직문화와 그간 대기업을 중심으로 만들어진 조직문화들에 반하는 것들로 말이다.하지만 그런 조직문화들도 이전의 조직문화들이 있었기 때문에 발전하고 변화할 수 있었다고 생각한다. ... 여기에 우리나라 특유의 유교식 문화가 가미되면서 지금의 조직문화가 탄생했다고 볼 수 있겠다.현재, 우리나라의 조직문화는 지역, 기업의 성격(철학), 구성원의 나이 등에 따라 상당히

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  문화유도 미사일형 – 프로젝트 중심의 기업문화가족형 – 리더를 중심으로 권력이 집중되어 있고, 구성원들 간의 친밀한 인간관계가 강조되는 분위기의 기업 문화에펠탑형 – 안정적이고 계층적인 ... /인간중심적 경영, 자율적 조직운영기업문화가 잘 정립되어 있는 기업의 특징기업문화에 마케팅, 생산, 재무, 인사 등 각 기능부서 책임자가 기업전략을 지원하기 위해 수립. ... 세운 기업개인기업: 한 사람이 자기자본으로 설립, 운영, 전적으로 책임짐.공동기업: 두 사람 이상이 자본을 투자해 세우며 출자자들이 채권자에 대해지는 책임의 범위에 따라 구분됨.주식회사

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  여가컨설턴트 사업계획서

  및 대기업, 중소기업의 홍보를 전적으로 책임져주며그로부터 투자금을 확보한다.- 먼저 중소기업 / 공기업의 홍보를 필두로 투자를 받고고객유치에 있어서 기업들을 모색한다.4-3. ... 중심이 되는 연계망 설계ㆍ맞춤형 그룹형식의 컨설팅 운영방안 설계② 인력양성ㆍ지역에 재학 중인 학생을 인턴으로, 졸업예정자 또는 취업준비생을정식 직원으로 채용해 새로운 프로그램 설계와 ... 예전처럼 생계유지 만을 위해 살아가는 것이 아니라 주5일제도입 야근문화 지양에 따른 시간적 여유가 생겼다.하지만 정보의 부족 등으로 직접 즐기는 여가생활을 잘 못하고 있는 실정이다.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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  비교문화의 이해 중간고사 정리

  문화를 보는 두가지 관점1) 자문화 중심주의자신의 문화에 우월감을 느끼면서 자신의 가치관과 세계관을 다른 문화사람에게 강요하는 태도 넓은 의미에서는 자신의 문화에 대한 성찰이나 비관없이 ... 지배적인 기업문화의 강력한 영양하에서 전세계가 문화적으로 동질되어 간다는 주장. ... 제대로 이해하고 해석하기 위해서는그 문화가 생겨난 특수한 사회적 상황이나 배경 그리고 그 안에서 살아가는 사람들의 특수한 역사적 경험이라는 맥락속에서 이해하여야함?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  간호학과 <세계시민의식 중간+기말고사 대비 요약본>

  침해의 주체인 경우 기업의 입장에서 개인정보는 자산이기에 침해의 원인이 됨 정보사회에서는 정보가 산업구조의 중심 정보는 곧 경제력과 권력의 원천 → 이 때문에 기업은 소비자들의 정보를 ... ) 유동성, 다원성 , 불확정성, 탈중심성 과정의 문화 인터넷 문화와 청소년 (변화의 중심은 청소년들 (기성세대X) Tapscott : 강한 독립심과 적극성, 감성적, 지적 개방성, ... 사회 → 연결중심 사회 제도적 차원 : 유연사회 문화적 차원 : 사이버사회 행위자 차원 : 자아지향적 사회 사이버사회 : 사이버 스페이스의 여파가 오프라인으로까지 파급되어 사회체계의

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.27

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  두루 거치며 서비스의 A to Z까지 런칭 경험 보유영어실력 중급이상 / JAVA, C++고수 / Powerpoint 문서스킬 전문가적은 이직 횟수를 통해 안정적이고 조직문화와 잘 ... 010-333-3333송혜교 / CC인터넷 회계팀 과장 / 거래처 010-333-2222자기소개서- 지원동기와 입사 포부- 나의 업무스타일 및 장점과 단점- 내가 이 포지션에 적합한 사람인 ... Panel 일본 국내 영업스마트폰用 Touch Panel 프로젝트 수주(Toshiba)총 U$6백만/life의 규모의 신규 개발 프로젝트 진행실적 및 성과 기여도 (가능하면 숫자중심으로

  이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.30

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  동아시아 문화콘텐츠 중간 퀴즈 정리

  동아시아 문화도시 비전은 총 5가지이며, 교토의 문화를 재조명하고 사람 중심의 새로운 문화의 창조도 포함된다.2. 교토 크로스 미디어 추진전략 거점에 대한 설명 중 옳은 것은? ... 가장 처음 제안한 것이다.동아시아 문화도시의 목적은 아시아 사람들의 연대 의식과 공동체 의식을 갖기위한 것이다.동아시아 문화도시 사업을 통해 고부가 가치 산업을 주도할 수 있다.장소브랜딩의 ... 1) 문화예술을 중심으로 한 교육, 산업, 관광, 지역 진흥 등 다양한 분야의 융합을 통한 지역 만들기2) 시민이 동아시아의 다양한 문화를 누려 세계로 뻗어 나가는 문화교류거점으로서의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27

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  2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  불가능한 일에 도전하는 사람을 기업가.슘페터-기업가정신의 핵심은 혁신적인 직능과 창조적 파괴이다.3 기업가정신의 정의- 기업가정신의 공통적인 의미1. ... 문화가 충만해야 한다.. / CEO는 기업가정신이 충만한 직원선발- 사회적 기업가정신사회적 변화와 가치 창출을 가져오는 기회에 대한 새로운 과정사회적 기업/ 마을 기업 등에도 기업가적인 ... 구현=혁신을 실천하는 기업가정신- 창조경제의 정의창의적인 아이디어를 중심으로 한 경제활동 추진 시스템영국의 John Howkins 저서 creative economy 에 의해 알려짐

  시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  알려주어 기업문화변화조직화모든요소를 조직화한후 적극적으로 실천? ... 1990이전 (무관심) 기업중심 경영단계? ... 사회적마케팅: 윤리, 환경, 법적맥락에서 마케팅을 이해하는 것 (기업,소비자,사회전체로 확대되고있는개념)2. 시대 변화와 틈새시장?시대변화: 생산자중심 → 소비자중심 (고객중심)?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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