"사무직 경력사원" 검색결과 1-20 / 1,905건

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  일반사무직/재무회계 경력사원 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 - 사무관리직/경리회계직/총무팀 경력직 취업 자소서, 사무직 지원동기 자기소개서잘쓴예

  재무회계 경력직자기소개서 합격샘플[ 재무회계/사무직 경력사원 자기소개서 합격샘플 ]1. 성장과정 및 학교생활2. 성격의 장단점3. ... 지원동기 및 입사 후 포부[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ][ 사무직/재무회계 경력직 자기소개서 합격샘플 ]1.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2020.01.02

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  [사무직/경리회계 경력직 자기소개서 + 이력서양식 - 경력사원 자소서]

  학교생활 및 경력사항대학교 졸업 후 00사에 입사해서 월, 분기, 반기, 연 결산 및 재무제표 작성, 원가계산 및 분석 업무, 사업계획서 작성 및 차이분석, 각종 분석기법들을 이용한

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2017.02.03

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  [사무관리직/사무직 경력직 자기소개서 + 이력서양식 - 경력사원 자소서]

  사무직 자기소개서 합격예문1. 성장과정 : 완성의 비결2. 성격의 장단점 : 통찰력을 키우다3. 학교생활 및 경력사항 : 멈추지 않는 전진과 변화4. ... 사무직 자기소개서 합격예문1. ... 학교생활 및 경력사항멈추지않는 전진과 변화"자신의 존재에 대해 책임을 지자" 이것은 저의 생활신조입니다. 대학생활 동안 꾸준한 봉사활동으로 이를 실천에 옮겨 왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2015.11.04

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  <사무직 경력직 자소서 + 이력서양식>경영지원/인사총무/재무회계 경력사원 자기소개서 샘플

  대학 수업을 통해 배운 지식들과 업무 경험을 살려 사무관리 담당 일원으로서 기업 활동을 투명하게 기록하는 역할에 충실함으로써 기업의 건강한 성장에 발맞추고 싶습니다. 3년간의 경력을 ... 업무 능력 및 성실한 근무 태도를 인정받아 관리직으로 경영관리를 책임지고 맡게 되는 기회를 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.14 | 수정일 2017.02.02

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  (사무직 경력사원 자소서 + 이력서양식) 인사총무/회계사무직 자기소개서 합격예문

  고객 자산을 관리하며 얻게 된 꼼꼼함과 책임감, 회계지식과 응대를 하며 배운 커뮤니케이션스킬은 사무직 일원으로서 업무처리를 하는데 밑거름이 되리라 확신합니다.3. ... 경력사항 및 특기사항[ 진정한 실무인재를 향한 과정 ]졸업 후에는 00무역회사 무역부에서 근무했습니다. 무역거래관계나 사무관리에 대한 전반적인 지식을 배워나갈 수 있었습니다. ... 그 후, 전산회계1급 준비를 하며 공부를 하고 있고 1대1 고객응대가 아닌 일반 사무직의 근무 환경을 파악하기 위해 00000부에서 단기 인턴을 하며 추진력 있게 저의 관심분야에 다가가고

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.05 | 수정일 2015.03.06

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  <사무직 경력직 자소서 + 이력서양식>사무직 경력사원 자기소개서 합격예문

  사무직 경력사원 자기소개서 합격예문1. 지원동기2. 성장과정3. 사회활동4. 직무경험5. 입사 후 포부B. 한글기본 이력서양식 & 자기소개서양식1. ... 현명한 기업에 제 인생을 걸어 보고 싶습니다.인사관리직은 현장에서 근무하는 근로자를 위해 일하는 직무입니다. ... 기업문화와 업무에 완벽히 적응해야만 제 스스로도 앞으로 나갈 수 있기 때문입니다. 3~5년은 제가 신입사원 때에 얻었던 지식, 어려웠던 점 등을 밑에 직원들에게 나누어주는 역할을 할

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.20 | 수정일 2016.06.23

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  (경력직 자기소개서 + 이력서양식) 사무직 경력사원 자기소개서 합격예문

  대기업 경영지원(사무직) 입사지원서 합격예문1. 지원동기 및 입사 후 포부 : 성장의 터전2. 성격의 장단점 및 생활신조 : 커뮤니케이션 인재3. ... 경력사항 : 고긱지향마인드와 실전업무1. 지원동기 및 입사 후 포부문서서식포탈비즈폼성장의 터전저는 재무회계팀에 지원합니다. ... 성격의 장단점 및 생활신조문서서식포탈비즈폼커뮤니케이션 인재저는 학교와 여러 조직에서 리더보다 구성원들을 보좌하는 총무나 회계직을 맡아왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.13 | 수정일 2013.11.22

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  자기소개서 작성법과 분야별 우수자기소개서 예문30개 (자기소개서)

  자기소개서예제- 사무직 신입사원귀사 팀의 새로운 구성원으로 저를 소개하게 되어 기쁩니다. ... 자기소개서예제- 금융, 은행, 사무15. 자기소개서예제- 응용프로그래머16. 자기소개서예제- 일반사무직 신입사원17. 자기소개서예제- 이벤트, 홍보, 마케팅18. ... 자기소개서예제- 사무직 신입사원20. 자기소개서예제- 방송, 언론사21. 자기소개서예제- 의사, 간호사, 간호조무사, 약사22. 자기소개서예제- 영업, 영업관리23.

  자기소개서 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.15

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정책임자(1일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히 ... ) 사무직(4박5일), 공정책임자(1박2일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히 배치하며, 과제발표회 형식의 결과물을 도출한다.4) 교육 완료 후 ... 한다.3.3 각 팀장해당 팀의 신입사원 OJT 교육을 지도하고 관리하여야 한다.업무절차4.1 신입/경력 사원 입문교육1) 신입/경력 사원의 인원을 파악하여, 교육계획을 수립한다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  규칙을 적용을 받는다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 직원, 사원, 종업원, 사무직 직원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 사무직에 채용된 자(인턴포함)를 말한다.제 5 조 (신의 ... 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 사무직 직원은 신의를 ... 80 조 (작업용구의 대여)회사는 사원의 직무에 따라 작업복, 작업모 기타 작업상 필요한 용품을 지급한다.제 81 조 (비상시 지급)회사는 다음 각 호에 해당하는 사무직 직원이 기왕의

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  직원의 구분1) 사무직사무직의 급과 직책은 다음과 같다.1급 갑2급 갑2급 을3급4급5급 갑5급 을부장차장과장대리대졸사원전졸사원고졸사원2) 생산직①직장: 반장근무 5년 이상인 자 중에서 ... 사원의 수습기간은 별도로 한다.④ 인턴사원 및 계약직 사원은 수습종료 후 채용여부를 재조정할 수 있다.12. ... 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O에 의거하여 인원을 구성한다.⑥기타: 현장사원 중 우수한 사원은 인사위원회의 심의에 의거 사무관리자로 발탁 운영할 수 있다.5.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  그래서 신입사원의 직무희망과 별도로 최종적 결정권은 기업에 있는 것이 특징이다.이공계에서는 공학계 남자가 80% 가까이 기술자로 취업하고 사무직 계열이 30%이다. ... 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업이 제공하는 인턴십을 폭넓게 보급하며 구인과 승진 시 사내공모에 있어 개인의 의사를 ... 여자의 경우 사무직이 약 30%로 가장 많고 기술직은 30% 나타나지만 이것은 전공 분야별 특징으로 비교적 다양한 전공 분야에서 취업을 하고 있는 영업직에 대한 시간적 변화를 살펴보았을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  최종합격을 위한 자기소개서

  ‘기쁨’과 ‘정도(正道)’는 삶을 살아가면서 제가 추구하는 덕목입니다.기쁨은 삶의 촉진제라고 생각합니다. 장애 우 돌보기, 무료 과외, 노인식사 대접, 태안 봉사 등의 활동을 통해서 ‘나’가 아닌 ‘이웃’의 아픔을 돌아볼 수 있었습니다. 봉사를 하면서 그들의 기뻐하는 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입의 10~20%이다.(2) 비면제 종업원 채용일부 사무직과 ... 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산직에 대해서 ... 일본 기업의 채용관리1) 경력직 채용 확대세계대전 후에 확립된 실입 채용과 기업 내 육성의 방식은 앞으로도 계속적으로 유지될 것으로 생각되나 경력직 채용을 하는 기업이 증가하고 있으며

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 ... 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 ... 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말한다. ... 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치요즘 여성의 경우 기존의 사무직으로만 한정되지 않고 영업직이 증가하고 있다. ... 남성도 영업직 외에도 사무직, 기술직 배치가 증가하고 있어 인적자원의 활용도가 높아지고 있다.보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치하고 남성 대졸자는

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을 ... 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 관계업무 중심의 ... 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

  회계 법인에서는 대부분의 사람들이 사무직이고, 매일 숫자를 접하게 된다. 그런데 이 숫자라는 것이 전부 돈과 관련된 것이다. ... 이런 어려움들이 있을 것을 예상했음에도 불구하고 본인이 퇴사를 할 수밖에 없었던 데는, 그리고 본인이 하던 일과 비슷한 새로운 경력직의 일자리를 구하지 않고 전혀 다른 공부를 시작한 ... 그래서 내가 경력이 더 긴데도 언니가 나이가 더 많기 때문에 오히려 내가 언니를 더 대우해 줘야 하는 상황이 벌어졌다.4년제를 졸업한 사원이 없었을 때는 그나마 직무 스트레스가 유일한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  이러한 평가 과정은 매해 교육과정 개선 및 폐지에 반영된다.경력개발관리입사 4년 미만의 신입사원은 경력탐색 기간을 가지고, 이 때 순환근무를 하게 된다. ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률 ... 입사 4년 미만의 신입사원에게는중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  (다문화교육론) 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오

  열쇠는 정규직 과장이 가지고 있었고, 그 사실을 공유받은 건 오로지 정규직 사원들 뿐이었다. 비정규직에게는 사무용품을 지급하지 않겠다는 것을 그런 식으로 통보한 거였다. ... 나도 이전 직장에서 그런 비슷한 경험을 한 적이 있었다. 2년 계약 경력직으로 입사를 했었다. 당시 직급이 대리였으므로 정규 공채 사원들이 직함상 내 아래에서 일을 했다. ... 입사 첫날 내 자리배치를 돕던 정규직 사원 하나가 비품실에서 펜이나 메모지 등 사무에 필요한 물건들을 가져가 쓰라고 알려주었고, 나는 두 달 정도 필요한 물건이 있으면 편하게 가져다가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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