"사업부제 예시" 검색결과 1-20 / 51건

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  경영학원론 기업의 조직구조

  국내외 기업 예시ⅰ.사업부제 조직 예시ⅱ.매트릭스 조직 예시ⅲ.팀조직 예시ⅳ.네트워크 조직 예시Ⅴ.참고자료Ⅰ. ... 그래도 사업부제 조직은 시장세분화가 가능하다면 대규모조직과 불안정하고 예측하기 힘든 시장환경에 효과적인 조직형태이다.ⅲ. ... 사업부제 조직기업의 규모가 증대되고 제품과 시장이 복잡해지면서 생겨났는데 시장이나 지역을 기초로 부문화하여 만들어지는 조직형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  조직구조의 기본형태(기능별 조직, 사업부제 조직, 동태적 조직)

  조직구조의 기본형태(기능별 조직, 사업부제 조직, 동태적 조직)목차조직구조의 기본형태I. 기능별 조직II. 사업부제 조직III. ... 사업부제 조직 이랜드의 사업부제 조직도사업부제 조직은 1920년대에 GM과 Du Pont사에서 사용되기 시작한 것으로 조직이 추진하는 각 사업의 목적별로 분권화 되어 있다는 점이 특징이다 ... 사업부제 조직의 장점은 독립채산제를 활용하여 책임경영을 활성화시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)

  [그림] 기능조직으로서 아동복지생활시설 조직도표 예시(3) 사업부제조직[그림] 한국사회복지협의회 조직도표사업부제조직(divisional structure)은 개별적인 조직기능을 하나의 ... 사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)목차사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직(2) 기능조직(3) 사업부제조직 ... 30여 개국에 사업부서가 있는 등 지리적으로 부문화된 조직구조를 가지고 있으며, 본부조직 내에도 서로 다른 성격의 사업별로 부서화된 조직형태를 볼 수 있다.이러한 큰 규모의 전형적인 사업부제

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

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  인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.

  직즉, 독립사업부제의 조직을 구성하는 이유를 정리하면 다음과 같다. ... 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. ... 직능제조직에서 각각의 부서는 의사결정 중심점이 되고 독립사업부제조직에서의 각각 사업부는 이익중심점이 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  오늘날 글로벌 기업들이 근본적으로 이용하고 있는 사업부제를 일본에서 맨 먼저 확고히 굳혔는데, 세계에서 사업부제를 맨 먼저 시행했던 듀폰(Dupont)과도 편차가 얼마 나지 않았습니다 ... 이런 너무 VCR에 의존적인 사업형태로 인해 기존 제품 중심인 사업부제는 커지기 시작한 조직이 시장의 발빠른 디지털 컨버전스 파동을 따라 잡기에는 한계가 있었으며 각 사업부 간에 빈번하게 ... Youtube) 동영상 공유 서비스를 손쉽게 이용할 수 있는 PDP TV를 출시함으로써 본격적으로 인터넷 TV사업을 시작하였습니다. 2008년 말 마츠시타 기업은 사업체제조정을 시작하여 사업부제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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  기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오.

  기업에 있어서 사업의 다각화와 사업부제의 확대나 진전에 수반해 각각 사업의 경영전략을 명확하게 할 필요성이 있어 이러한 개념이 발생하였다고 본다.더욱이 사업의 다각화 시대를 경험해 ... 더욱 구체적인 예시를 통해 경영진과 현장을 연결하는 전략에 대해 알아보고자 한다.1. ... 시장성이나 경쟁력의 관점으로부터 SBU를 평가한 경영 자원 배분 방침의 결정은 기업전략의 대표적인 예시다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

  사회복지조직구조의 형태를 살펴보면 조직의 구조적 특성으로 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조, 특별위원회 구조 등이 있다.가장먼저 단순구조의 특성으로는 ... 높으나, 전문가 집단의 목적이 우선시될 수 있고 전문 집단 간의 갈등과 이들 집단의 규칙이 완고한 경우 조직의 효과성에 방해요소가 될 수도 있는 우려를 낳을 수 있다.네 번째로 사업부제 ... 정부 예산을 통해 진행하고 있는 실정이며, 정부예산 사용은 곧 정부의 평가로부터 항상 자유롭지 못할 수도 있다는 것을 의미한다.한가지의 사례를 들어 설명하면 “푸드뱅크 운동”을 예시로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  이런 조직은 병원과 같이 조직 내에서 전문적 기술을 활용해야 할 때, 그리고 조직의 규모가 크고, 조직이 안정화 되어 있을 때 추구해야 한다.4) 사업부제 구조사업별 수평적 분화를 ... 예를 들어 학교, 병원, 경로당, 노인학교 등의 구분이 그 예시이다. 단, 접근통로가 명확하지 못하고, 제한되어 있는 것이 일반적이므로 크게 활용하지는 못한다는 단점이 있다.3. ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  경엉학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  결국 사업부제나 매트릭스 조직과 같이 고도화된 형태로써 조직 구조의 혁신을 통해 널리 적용시키기도 했으며, 조직의 효율적인 관리만을 중점으로 하는 것이 아니라 실질적인 분권화를 도모함으로써 ... 결국 단기적인 성과 향상을 위해서 개별기업의 영역 차원에서 노력을 우선시했던 것이다.그 대표적인 예시로 조직 내 우수 인력으로 전담 팀을 구성했다. ... 일반적으로는 부과제조직으로 불리는 관료제 조직구조가 기능중심 단위 조직으로 구성될 가능성이 높으며 높은 수준으로 분업화와 과업의 표준화를 도모하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [학은제 경영학] 국제경영 - 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  현대의 세계적 기업들은 보통 사업부제라는 형태를 적용하고 있는데 이 형태를 일본에서 처음으로 확립한 사람이 바로 이 마츠시타의 창업주이다. ... 이어서 사원들의 보상체제를 정리했는데 성과급제를 도입하여 사원들의 사기도 높이고 일하는 데에 많은 도움을 주었다. ... 또한 현지 경영가와 기업내 경영가와의 문화차이로 인한 경영조정이 어려울 수 있고 비용이 많이 들고 불확실하다는 단점을 가지고 있는 경우가 많다.(2) 글로벌 경영-마츠시타 기업의 예시기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  이런 조직은 병원과 같이 조직 내에서 전문적 기술을 활용해야 할 때, 그리고 조직의 규모가 크고, 조직이 안정화 되어 있을 때 추구해야 한다.4) 사업부제 구조사업별 수평적 분화를 ... 예를 들어 학교, 병원, 경로당, 노인학교 등의 구분이 그 예시이다. ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (주식회사법 E형) [대법원 2014. 10. 15. 선고 2013다38633 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  중요한 일부양도에 해당하는지에 대한 여부는 영업 일부의 의미와 중요한 일부의 의미를 어떻게 판단하냐에 따라 달라지게 된다.1) 영업의 일부 양도영업 일부는 회사가 지역별, 제품별로 사업부제 ... 채택과 함께 사업을 운영하다가 한 영업 부문의 사업을 양도하는 경우가 영업 일부의 양도에 해당하는 대표적인 예시가 된다. ... 서론상법 제374조 제 1항 제1호 소정 영업의 중요한 일부의 양도에 해당하는지에 대한 판단기준을 대법원 2014. 10. 15.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  프린시피아 매네지멘타 독후감

  개개의 기업 차원에서 보면 전체 최적과 부분 최적의 갈등이 사업부제, 독립채산제, 집단이기주의 문제와 얽힌다. ... 이 책에서는 제1부 삶에 이르는 길에서부터 제5부 지도자의 미학에 이르기까지 중간중간 삽입된 예시와 개념적인 설명을 통해 쉽게 설명해주어 이때까지 배워왔던 개별과목들을 다시 확인하고 ... 제6장에선 불확실성과 위험부담, 제7장에선 인간과 조직의 제약조건에 대해 서술한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직(2) 비공식조직(3) 수직조직(4) 수평조직(5) 전통적 조직(6) 사업부제 조직(7) 동태적 조직2. ... 이러한 부성조직의 편성 기준은 목적과 기능, 과정, 수혜자, 취급물, 지역, 장소 등을 예시로 들 수 있다.사회복직조직의 속성은 조직의 원료가 도덕적인 가치를 부여받은 사람이라는 사실이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  사업부제 구조? 매트릭스 구조? 수평적 구조? 요시? 기업의 규모가 작은 경우 활용사업별 조직구조(종적 조직)? 환경 변화에 효과적 대응? ... 예를 들어 다음의 예시에서 사각형은 주된 업무를, 타원은 세부 절차를 , 원은 시작과 종료를 나타낸다.

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  근로시간 단축, 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 ... 취업형태의 다양화: 파견근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 ... 반 생태적 노동 이라 판단 이러한 사회의 변혁을 위해 더불어 , 다 함께 사는 세상 만들기 위해 노력 [ 직장을 삶의 터전 이자 공동체 로의 인식 ] - Ex 1 일 6 시간 노동제

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  [국제경영 과제] [A+ 과제 근 만점받은 리포트 입니다.] 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. ... 주는 분권관리의 한 조직형태(네이버사전)를 일본에서 처음으로 확립하였는데, 세계에서 사업부제를 처음으로 실시했던 듀폰(Dupont)과도 차이가 얼마 나지 않는다. ... 오늘날 글로벌 기업들이 기본적으로 적용하고 있는 사업부제(事業部制; 업의 조직을 제품별·지역별·시장별 등으로 구분하여 개별적인 경영단위로서의 사업부를 만들고 각 사업부에 대폭적인 자유재량을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.08 | 수정일 2019.04.11

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  A+ 임파워먼트를 통한 조직구조와 제도개편 PPT

  빈약한 의사소통 매우 집중된 조직자원 보상제도 능력제가 아닌 임의적인 보상제 보상에 대한 낮은팀단위 조직 , 사업부제조직 도입심리적 무력감의 조건 파악 1 직무차원 역할 명확성의 ... 인센티브 비인격적 관료제 분위기 단순 , 반복작업 권위주의적 스타일 자신의 과업이 “ 의미 ” 있는 일로 인식 팀단위 조직 , 사업부제조직 도입의미 – 내적 동기와 만족을 위해 의미 ... 행동을 수행함 실행 방법 유능성에 대한 정보 제공 성과 측정을 통한 적절한 보상은 매우 중요함 자신이 수행한 과업의 “ 영향 ” 를 알고 자기 유능감과 자신감 상승실행 방법 KPI 예시사례

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.15 | 수정일 2019.06.24

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  경영학원론 개념 정리

  기능의 효율성 증대㉥ 관리자의 관리 감독 용이㉦ 기능분야의 전문가 양성 용이⑩ 단점㉠ 기능부문 간의 갈등㉡ 전체조직보다는 직능의 목표를 중시㉢ 성과에 대한 책임한계가 불명확6) 사업부제 ... 구축하고 현재 가지고 있는 자원을 적절히 배분하는 행위.3) 지휘(leading)① 개념: 경영목표를 달성하기 위해 특히 인적자원을 효과적으로 관리하여 목표달성을 극대화하는 행위.② 예시 ... 종업원들에게 보상을 주거나 처벌을 할 수 있는 상대적 재량권의 정도를 나타내는 것③ 허쉬-블랜차드 모델㉦ 리더십 차원을 과업 중심과 관계 중심 행동을 각각 고(高), 저(低)로 재세분화

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2023.10.06

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  회계 관련 사례 연구

  철도공사는 책임사업부제를 전면 도입한 후 자회사로 전환하는 게 핵심이다.물류, 차량정비·임대, 유지보수 등 3개 부문에 명확한 회계분리 등 책임사업부제를 도입하고 오는 2017년부터 ... 이렇한 예시로고 못박았다. ... 질병과 같은 상황에서 알맞은 예시는 아니지만, 일본에서는 저축을 많이하고 소비가 현격히 줄어들었던 시절이 있었는데 (불과 몇 년전) 이때 경제적 순환이 되지 않아 일본 전체의 시장경제력이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.14

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