"사외교육훈련" 검색결과 1-20 / 1,066건

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  교육훈련 이력관리 카드입니다~ (사내,사외) vlookup 걸려있습니다.

  교육훈련 이력카드성 명홍길동입사일자2020.11.11부서명해피캠퍼스직 책캠퍼스주임교 육 이 수 내 역No.교육과정명교육기관교육일자교육시간확인비고12345*************41516171819202122232425SP

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  이러한 교육훈련은 실시되는 장소에 따라서 사내교육훈련(직무현장훈련)과 사외교육훈련(집합교육훈련)으로 나뉜다. ... 사내교육훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? ... 따라서 본 과제에서는 사내교육훈련(직무현장훈련)과 사외교육훈련(집합교육훈련)에 대해서 비교하여 설명하고 실제 기업에서 사용되는 사례를 서술하여보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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  인력개발활용 토론 (A+) 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

  상대적인 장점사외위탁훈련 적용에 찬성합니다.사외위탁훈련이란 조직구성원에게 사외(교육훈련기관, 연수기관 등)의 전문가들에게 다양한 교육을 받을 수 있도록 훈련을 위탁하는 것을 의미합니다 ... 그럼에도 불구하고 저는 사외위탁훈련을 찬성합니다.첫째, 사외에 존재하는 다양한 전문가와의 교육 및 소통을 통해 사내에서 접하지 못하는 새로운 정보를 얻을 수 있습니다.둘째, 국가적으로 ... 하지만 사외위탁훈련이란 항상 외근을 나가는 것이 아닌 전문가분을 기업에 초빙하여 하는 방안도 존재하며 의무적인 세미나, 심포지엄 참여를 통해 추가적인 교육훈련을 받고 있는 것으로 알고있습니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오

  사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진하기사외위탁훈련이란 원직장이 아닌 외부 교육기관에 위탁을 하여 시행하는 일종의 교육훈련을 의미한다. ... 이러한 사외위탁훈련은 전문적인 내용이 아닌 보편적인 내용·상이하고 평범한 내용을 교육하는데 적합한 것으로 알려져 있는데, 사외위탁훈련의 주요 교육내용으로는 인간관계 관리법, 관리기법 ... 그러나 인간관계기술이나 갈등관리기술은 매우 평이한 교육내용이고, 이러한 교육은 사외위탁훈련이 아닌 내부훈련으로도 충분히 시행할 수 있는 교육이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  필요한 기술을 습득시킬 수 있어 가장 많이 사용되고 있다.(2) 사외위탁훈련사외위탁훈련에는 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체, 해외연수 등이 있다. ... 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수 ... (2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [인력개발과활용 토론 A+] 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

  사외위탁훈련을 하게 되면 기업은 강사 초청비용, 교육장 개설 등 큰 비용을 부담해야 하며, 훈련생들은 강의를 듣거나, 교육장에 방문하는 등 업무의 연장이 될 수 있는 시간을 추가로 ... 반면 사내 교육훈련을 진행한다면, 별도의 강사나 교육장이 필요하지 않기에 비교적 시간과 비용을 줄일 수 있습니다.두 번째 이유는 사외위탁훈련으로 기업의 목표에 맞지 않거나, 필요하지 ... 반면, 사내 교육훈련은 현장에서 필요한 실무를 직접 부딪치면서 배울 수 있기에 사외위탁훈련에 비해 비교적 업무 체득 속도가 빠를 수 있습니다.마지막 이유로는 사내훈련에서만 배울 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  교육훈련의 이론적 기초1. 교육훈련의 목적과 타당도2. 학습의 원리3. 교육훈련 체계와 형태4. 사외교육훈련Ⅳ. 교육훈련방법1. 전통적인 교육훈련방법2. ... 사외교육훈련조직구성원들이 외부에 나가서 다른 조직체 구성원들과 같이 교육을 받는 프로그램(1) 교육기관구성원들이 직업훈련학교, 대학교, 대학원 등 학교에서 교양과목부터 전문기술과 특수 ... 정보기술과 새 교육훈련방법3. 교육훈련 체계와 형태4. 실무훈련과 인력개발5. 전략적 교육훈련Ⅴ. 경력계획1. 경력계획의 기본개념2. 경력단계와 직무이동3. 경력계획과정4.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  이외에도 각각의 역할을 통해 리더십을 키우고 사내강사 또는 사외강사로 대학교나 컨설턴트를 많이 활용한다. ... 이를 증진해주는 것이 집합교육훈련이라 하는데 본문에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 기업들이 최근 실시하고 있는 사례에 대해 알아보도록 하겠다.2. ... 인력개발과 활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

  이런 교육훈련은 대상에 의해 훈련 장소에 의해 훈련 내용에 의해 분류할 수 있는데 여기서 훈련 장소에 의한 분류를 자세히 살펴보면 사내 교육훈련인 OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로 ... 교육훈련의 내용 및 수준에 있어서 통일시키기도 어렵고 전문적 지식 및 기능이 교육이 어렵다는 단점도 있다.OFF JT는 Off The Job Training의 약자로 사외교육훈련을 ... 오늘은 이 교육훈련에 대해 특히 장소에 따라 구분되어지는 OJT와 OFF JT에 관해 알아보도록 하자.먼저 교육훈련이란 교육 및 훈련의 결합으로 이루어진 합성어로 교육은 조직 구성원에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  소방안전관리자 사외교육보고서

  사외 교육 보고서작 성검 토승 인( )직무교육( √ )사외교육///교 육 과 정 명1급 소방안전관리자 강습교육교 육 기 간2020.7.13~7.17( 5일간)직 책대리성 명김XX교 ... 및 훈련 이론, 경보설비와 소화설비의 실습, 자격평가 ]소방안전 교육 및 훈련 이론○ 소방교육 및 훈련 : 화재를 비롯한 사고와 재난으로부터 인간의 안전의식을 고취하고 위험에 적절히대응할 ... 수 있는 행동능력을 기르기 위해 의도적, 계획적으로 지식과 기능을 학습시키는 교육.○ 소방교육 및 훈련의 실시 근거 및 방법- 실시근거 : 『화재예방, 소방시설설치유지 및 안전관리에

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.08.02

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  교육 결과 보고서 (주식회사중심의 상법해설)

  소속직급성명사외교육 결과 보고서■ 일반정보교육 명주식회사중심의 상법해설교육기관한국생산성본부교육기간2015. 12. 9~2015. 12. 11. ... 교육에서 활용한 다양한 방법들이 교육내용을 이해하고 학습하는데 도움이 되었는가?( 4점 / 5점만점)교육효과만족도1. ... (총3일)강사 명■ 교육평가교육내용및구성만족도1. 본 과정은 교육 목적과 내용이 연계되어 타당하게 구성되었는가?( 4점 / 5점만점)2.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.04

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  교육훈련규정

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

  교육훈련교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장단점1) 직장 내 교육훈련(OJT)에 대한 장단점(1) 장점(2) 단점2) 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 ... 교육훈련의 개념과 필요성교육훈련의 직접적인 목적은 교육훈련에 참여하는 직원의 지식, 기술, 태도를 향상시키는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  수 있는 사외교육은 전문적이고 기술적 내용과 방법으로 교육 훈련을 시킬 수 있고 타부서에 종사하는 직원과 접촉할 수 있으며 전사적 통일적 교육훈련이 가능하다. ... 이러한 교육훈련은 실시 장소에 따라 사내교육과 사외교육으로 나뉘는데 기업에서 고용한 직원이 그 자신이 지닌 능력의 최대한 발휘를 위해 끊임없이 교육과 훈련을 제공해야 될 필요성이 있다 ... 이러한 상황 가운데 사내교육과 사외교육훈련의 장단점을 최대한 자기 기업의 규모와 교육 내용, 교육시설, 감사비, 비용관계 등을 고려함으로써 적절하게 채택하고 기업 경영자의 적극적 지원과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  4.교육훈련관리기준서(축산물-식육추출가공품(레토르트)

  사외 교육·훈련1) 각 팀장은 사외 교육·훈련이 필요하다고 판단될 시 사외 전문교육기관에 교육을 의뢰한다.2) 각 팀장은 교육·훈련대상자에게 기관, 기간, 일시를 일주일 전에 통보하여야 ... 사외 교육·훈련을 이수한 인원은 해당 교육이수를 입증할 수 있는 자료를 첨부한 사외교육 보고서를 작성하여 품질관리팀에게 제출한다. ... 하며, 교육·훈련대상자 는 참석 여부를 각 팀장에게 3일전에 전달하여야 한다.3) 교육·훈련대상자는 교육·훈련 이수 후 교육·훈련의 내용을 사외교육일지에 기록하고, 해당 수료증 사본

  리포트 | 5페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.28

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 ... 그리고 직원의 안정감과 조직에 대한 관심도 및 귀속감이 증가해 외부채용에 따른 훈련비용 등을 줄일 수 있다.반면 사외모집과 비교했을 때 유능한 인재확보의 리스크가 있으며 관리자가 부하

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  집합교육훈련(Off-JT)H사의 교육프로그램은 크게 사내과정별 프로그램과 사외 위탁교육으로 구성되어있다. ... H사의 교육 훈련은 OFFJT(사외)교육으로 직종(직무)별로 여러 단계별로 구분하여 개설한 직무 요소 역량과정이다.상인사로 중분류 되어 있어서 다양한 과정으로 교육훈련을 받을 수 있다 ... 예컨대, 기업 내 연수원 등에서 실시하는 교육훈련은 물론 사외 전문교육 기관을 통해 위탁교육형태, 정기적 또는 비정기적 세미나 등을 포함한 집합교육 형태를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  연간교육훈련계획표_2021(축산물-식육추출가공품)

  (2021)연간 교육훈련 계획서결재작 성검 토승 인작 성 자 : 유 혜 진범례 : 교육실시 ? ... 정기교육HACCP팀장사외교육□13법정교육축산물위생교육대표자사외교육□14법정교육식품위생교육식품 위생 관리책임자사외교육□15신입사원교육HACCP의 기초 이론 : HACCP의 개념과 필요성신입사원사내교육16개인위생관리 ... 월별 교육일정번호구분교 육 명교육대상교육방법평가방법2020년1234567891011121일반위생교육식중독의 예방관리 및 기본상식전사원사내교육□2일반위생교육제조공정 위생관리전사원사내교육

  서식 | 1페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.06.22

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직의 문제가 ... 외부원천의 장점으로는 조직에서 필요로 하는 다양하고 유능한 인재를 외부의 풍부한 인력자원에서 선발할 수 있어 인력의 선택폭이 넓어지고, 이미 전문성을 가진 인력을 채용함으로써 교육훈련비가 ... 발생할 수 있다는 것입니다.외부원천으로는 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체 등 여러 가지 모집원이 존재합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  훈련 등의 기회를 제공하고 그들의 학습과 발전을 지원함.사외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 해외 파견이나 교환 프로그램 등의 기회를 제공하고 그들의 시야와 경험을 넓힘.사내외에서는 ... 인성과 가치관을 검증.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 멘토나 코치 등의 지도자를 배정하고 그들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 교육이나 ... 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지하고 전파하기 위해서는 리더십과 커뮤니케이션 능력이 필요함.기업의 성과와 효율성을 높이기 위해서는 전략적 사고와 분석적 능력이 필요함.사외시장의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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