"사원평가서" 검색결과 1-20 / 14,094건

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  인턴십평가서,인턴쉽평가서,평가서,사원평가,사원평가서,인턴평가서

  인턴쉽 평가서소속성명기업ㆍ기관명근무부서평가요소착안사항탁월우수보통미흡불량업무달성도주어진 업무를 기한 내에 신속히 완수한 정도업무신뢰도업무처리에 있어서 정확성과 신뢰성의 정도창의력"문제의식을 ... (관리자가직접 작성)""위와 같이 평가합니다.20 년 월 일평가자(인턴관리자) : (인) ""※ 인턴쉽 종료 시 기업 인턴 관리자께서 정확하게 평가하여 주시기 바랍니다.※ 기업ㆍ기관 ... 관리자께서 평가내용을 공개하기가 어려운 경우 분리한 후 밀봉하여 학생에게 주시기 바랍니다."

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.01.15

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  경력사원 입사 면접 평가서입니다.

  ○ 직무부문평가 : 이력서의 경력소개 기재사항 및 기술면접의 답변능력등을 검토하여 평가평가 구분검토내용평가등급이력평가제출된 이력서 상에 나타난 기술부문의 경력과 우수성/ 교육기관이수사실 ... 통해 직무 능력을 확인/검토합니다.상 / 중 / 하종 합 평 가상 / 중 / 하○ 인성부문평가 : 이력서의 자기소개서 및 면접태도(개인별 특성/성향)을 검토하여 평가평가 구분정 의평가결과고객감동고객만족을 ... / IT업계의 지명도 등을 전반적으로 고려하여, 기술사업본부 직무 적합성을 검토합니다.상 / 중 / 하질의평가이력평가에서 확인되지 못한 사실에 대해서는면접관이 직접 개별 질문/답변을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  부서 및 사원 목표관리(MBO),(EXCEL파일)- 조직 표지- 조직 목차- 조직 목표관리 평가 및 시행기준- 조직 목표관리 계획/실적과 평가서 양식(개인 및 부서용)- 작성샘플(예시 ... 인사평가표 양식(EXCEL파일)- 인사평가표(사원~과장)- 인사평가표(팀장~임원)- 인사고과표(사원~과장)- 인사고과표(팀장~임원)- 업적고과 및 평가- 추가작성 사항- 인사고과표 ... 콘텐츠 제목: 인사평가 계획서, 인사 평가표, 목표관리 계획, KPI 설정 등[전자책]2.

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  공정한 평가 / 보상 체제 확립성과에 대해서는 공정하게 평가하고 그에 합당한 보상을 제공해야 한다. ... 서 론Ⅱ. 본 론- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 동기 부여1. ... 서 론우리 기업들이 가장 많은 관심을 보이는 경영전략 중에 단연 우선시 되는 것은 ‘핵심 인재 확보’일 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  NICE P&I (나이스피앤아이) 기업가치평가 직무_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  업무 경력 요약XXXXXX CPA Association Staff Accountant (20XX.XX ~ 20XX.XX, 미국 캘리포니아)KT캐피탈 인턴사원 (20XX.XX ~ 2016.08 ... Association, 미국 캘리포니아주)- 월별, 분기, 연말 회계결산 (개인 및 기업고객 대상)- 계정별 회계자료 입력 및 수정- 재무제표 작성 및 조정 지원 (월간 대차대조표)- 재무보고서 ... 이러한 저의 강점은 앞으로 기업가치평가 업무를 수행함에 있어 더욱 객관적이고 정확한 평가분석이 이루어지는데 반드시 도움이 될 것이라 생각합니다.(3) 기업분석 및 기업평가 프로세스에

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.07

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  신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

  장점및 필요사항피평가자(수습사원)의 장점 및 장점을 더욱 살리기 위하여 지원되어야 할 사항단점 및 개선사항피평가자(수습사원)의 단점 및 단점을 개선하기 위하여 노력해야 할 점 ... 신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? ... 입문단계발달단계완성단계전문가단계( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은?

  서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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  [국토교통부] 감정평가법인 설립인가 신청서

  사원이 될 사람 또는 이사 취임 예정자의 가입동의서 또는 취임승낙서 1부수수료없 음처 리 절 차 ... ■ 감정평가 및 감정평가사에 관한 법률 시행규칙 [별지 제16호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신청할 수 있습니다.감정평가법인 설립인가 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 ... 감정평가사가 아닌 사원 또는 이사가 「감정평가 및 감정평가사에 관한 법률 시행령」 제24조제2항 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  예외1) 사원이 제47조에 위반한 행위를 하였을 때 그 정도가 경미하다고 인정되는 사항은 시말서를 청구할 수 있다.2) 시말서 3회를 견책1회로 간주한다.3) 월간 지각이 3회 이상인자는 ... (갑)2년60점⑥ 평가위원회 구성구분평가위원회 구성비 고피평가자임원(담당)대표이사팀장담당임원 및 대표이사팀원해당 팀장 및 담당임원⑦ 기타(1) 대학원 졸업자를 신입 4급 사원으로 채용 ... 징계위원회 회부1) 사원 중 인사 규정 제23조 및 제47조에 해당하는 사안이 있을 때는 6하 원칙에 의한 보고서를 작성하여 인사 담당 팀장에게 징계위원회 회부를 요청하여야 한다.단

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  [A+과제] 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하세요.

  서사원은 당시 이 평가에서 에이(A)등급을 받고, 인센티브 1500만원을 받았다.보건복지부 경영평가는 서울시의회가 서사원 폐지를 요구하며 근거로 삼고 있는 서울시 출연기관 경영평가, ... 서사원 쪽은 “어린이집 위수탁 사업은 경영 측면보다는 서사원과 방향이 맞지 않기 때문에 중단하는 것”이라며 “보건복지부 경영평가는 저희가 제출하는 실적, 숫자만 보고 판단하기 때문에 ... ‘2022년 서울시사회서비스원 경라고 평가했다.지난 17일 국공립 어린이집 7곳의 위수탁을 종료하고, 종합재가센터 12곳을 4곳으로 통폐합하겠다고 발표한 서사원의 자체 혁신안과는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

  평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분하여 평가2차(실장) 합계 [40%]합계실장 전산입력 CHECK"S(10/5)""A(8/4)""B(6/3)""C(4/ ... 피평가자 정보※ 평가표 수습만료 1주일전까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사Ⅱ. ... 평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분하여 평가2차(실장) 합계 [40%]합계실장 전산입력 CHECK"S(10/5)""A(8/4)""B(6/3)""C(4/

  서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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  신체손해사정사 보험법업 핵심정리본

  결의(총사원의 반수 이상이며 총사원의 의결권의 3/4이상을 가지는 자의 동의로 하는 특별결의)를 거쳐야한다. ... 상호회사의 사원이 사망한 때에는 상속인이 그 지분을 승계하여 사원이 되며 수인일 때 1명으로 정하고 1명에게만 통보나 최고를 하면 된다. ... 특별한 규정이 없는 한 각 사원 당 1개의 의결권을 가진다.사원의 퇴사- 퇴사 이유는 ①정관으로 정하는 사유의 발생 ②보험관계의 소멸의 사유로 퇴사한다.

  시험자료 | 56페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  직무 기술서를 기반으로 해서 하고 있으며 선발 과정에서 직무 기술서에 있는 역량을 평가할 수 있는 질문 리스트를 이용해서 선발이 이루어지고 있다.직무를 배치한 이후 가장 중요한 것은 ... 입사를 할 때도 직무중심을 위주로 이루어지며 사원의 평가에 있어서도 직무의 내용과 직무를 위한 교육, 훈련, 평가 등을 위주로 이루어진다. ... 신입사원이 기업에 적응할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  협력사원, 사원, 근무 요청서 ,근무서

  . . .위 사원은 ___________(소속 회사 기재)가 고용한 직원으로서 상기 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다협력사원 근무요청서(사진)회사명브랜드명 外 개"Category ... 협력사원 근무요청서(사진)회사명브랜드명 外 개"Category( )"성 명"한글:영문:"생년월일국 적성 별□ 남 □ 여현주소 시 구 동휴대폰"근무시작일(입점일)" 년 월 일 ~ 년 ... "경력사항"근 무 기 간개월브랜드명소속점직책퇴직사유경력 년 월 ∼ 년 월년 월 ∼ 년 월년 월 ∼ 년 월년 월 ∼ 년 월년 월 ∼ 년 월"가능외국어"구분회화 수준자격증점수 / 등급평가기관평가일

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

  이 기안서는 직무 수행 능력평가에 대한 구성을 알맞게 정하고 관리자의 직무수행 평가능력에 조금이나마 도움이 되어 A사의 평가하는 원칙이나 틀을 만드는 것에 목적이 있다.2) 현상 및 ... 일을 처리하는 데 있었어 관리자가 눈치와 일 처리 능력 객관적으로 사원을 평가하는 능력이 있으면 어떠한 사원이 무엇을 잘하고 어떤 것에 능력이 있는지 알아서 일의 분담 화도 빠르게 ... 이러한 관리자가 무능하고 사원들에 대한 업무 평가가 제대로 일어나지 않는다면 생기는 문제가 여러 가지가 있을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사의 신입사원 ... (선배사원)은 지도계획서를 작성한다.2) 후견인 기간은 12주로 하며, 연구과제를 선정하고 기간 중에 작성하도록 한다.3) 피후견인(신입/경력사원)은 주차별 수행일지를 작성하고 팀장 ... 읽고, 독서강삼문을 작성하여 제출한다.5) 11~12주차에 후견인과 피후견인은 각각 상담소감문을 작성하여 팀장 결재를 득한후 제출한다.6) 연구과제, 독서감상문, 수행일지 등을 평가하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. ... 직무명세서에는 직무담당자의 인적사항, 직무개요, 직무요건, 직무평가요소, 직무분석방법 등이 포함되어야 한다. ... 특히 신입사원보다는 경력사원 선발 시 활용도가 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  과업명세서를 통해 이를 규명할 수 있으며, 각 과업의 중요성, 빈도, 난이도에 따라 교육 훈련의 우선순위를 규명할 수 있다. 다음으로는 준비단계이다. ... 여러 지표를 통해 평가를 하게 되는데, 신입사원이 교육을 통한 만족도 조사, 교육 훈련을 통해 어떤 기술을 습득할 수 있었는지에 대한 평가, 현장에서 이를 적용할 수 있을 것인지 평가 ... 직무교육(OJT)를 통해 신입사원은 직무에 대한 기술을 배우게 된다.설계하여야 하며, 교육프로그램 설계 방법은 필요성 평가, 준비, 계획, 실행, 평가 및 피드백의 5단계로 이뤄진다

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  특히 엑셀, 파워포인트, 워드 등 MS 오피스 프로그램에 대한 능숙도가 중요하며, 데이터를 분석하고 보고서를 작성할 수 있는 능력도 요구된다. ... 마지막으로, 추천서를 통해 이전 직장에서의 성과와 태도 등도 확인하여, 요구되는 자격들을 얼마나 잘 충족하는지를 종합적으로 판단할 수 있다. ... 본론1) 현대모비스 2022년 상반기 신입사원 모집 공고 경영지원 부문2) 현대건설 2022년 신입사원 공개채용 공고3) SK바이오 사이언스 2022년 1분기 신입사원 모집 공고 금융

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사원의마음가짐 서평

  미래의 나는 지금의 내가 계획한 그 자리에 서 있을까, 아니면 새로운 목적지를 찾아 나섰을까, 많은 것이 궁금해지는 밤이다. ... 이중에서도 특히 각 직급의 기능, 역할, 전술, 능력, 관계 등을 실제적 논리에 입각하여 다양한 조언과 메시지들을 전달함에 따라 독자 스스로가 저자의 직무능력 체크리스트와 비교해 자신을 평가하고 ... “신입 사원이 잘못되기를 바라는 회사는 없다. 먼저 입사해 회사 생활을 하고 있는 선배 사원들도 마찬가지다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도가 직원 재교육 및 훈련에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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