"산업재해 판례" 검색결과 1-20 / 593건

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  미래의 간호사로서 간호정책에 참여할 의무를 지기에 앞서 현재 이행되고 있는 산업보건 관련 법령과 해석 방향을 이해하기 위해 산업재해와 관련된 판례를 두 가지 선정하여 분석하였다.편의를 ... 산업재해 관련 판례 조사 및 분석지역사회간호학2교수님학번 이름제1사건: 원심판결 - [서울고등법원, 2016. 8. 12., 2015누61216]상고심판결 - [대법원, 2018. ... 산업재해란 근로자가 업무와 관련하여 발생한 재해를 의미하며, 산업안전보건법에서는 “근로자가 업무에 관계되는 건설물설비원재료가스증기분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

  , 해당 사건은 명백한 산업재해임에도, 이를 책임지려는 주체는 보이지 않았기 때문이다. ... 산업재해보상보험법이 특수형태근로종사자 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우에 해당 종사자를 보호하기 위함인데 ... 원고의 소송 제기 이유 및 주장원고의 배달대행업체에서 배달원으로 일하던 망인이 2015년 2월 21일 배달 중 빗길 교통사고로 사망하자, 유가족은 산업재해에 따른 장의비 지급을 청구했다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  산업재해보상법 판례조사

  중 노동조합인 "회원단체"에 해당하여 산업재해보상보험법 제6조 제1항 단서 및 제4조 단서가 정한 임의보험가입사업자에 해당하고, 소외 조합은 산업재해보상보험에 가입한 사실이 없으므로 ... 【참조판례】대법원 1994. 12. 9. 94다22859대법원 1995. 6. 30. 94도2122【당 사 자】원고, 성기운피고, 근로복지공단【주 문】1. ... 구 산업재해보상보험법(1994. 12. 22. 법률 제4826호로 전문 개정되기 전의 것) 제3조 제2항(현행 제4조 제2호 참조), 제9조의3(현행 제40조 참조).

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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  [사회복지정책]산업재해보상보험제도의 연구와 문제점 및 개선방안 (부록 판례사례)

  산업재해보상보험제도 관련 중요 판례 및 기사 ------------------ 2012. ... 산업재해보상보험제도란?1) 산업재해보상보험은 산업재해에 대한 보상을 신속, 공정하고 확실하게 처리하기 위해 고안됐다. ... 산업재해보상보험제도차 례1. 산업재해보상보험제도란? ---------------------------------------- 22.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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  업무상 재해 관련 판례 분석

  업무상 재해 관련 판례대법원 2008. 10. 9. 2008두9812 판결업무상 재해: 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다산업재해보상보험법: 산업재해보상보험 ... 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 복지법이다.근로복지공단: 산업재해보상보험법에 따른 복지사업을 추진하는 정부 기관소외 ... 맞는 것이므로 근로복지복단은 원고에게 산업재해보상법에 따른 금전적인 지원을 해 줄 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  사회복지법제론 판례해석

  제5조 제1호, 제37조 제1항 [2] 산업재해보상보험법 제5조 제1호, 제37조 제1항【판결요지】[1] 산업재해보상보험법 제37조 제1항에서 말하는 ‘업무상의 재해’란 업무수행 ... 산업재해보상보험법 제37조 제1항에서 말하는 ‘업무상의 재해’란 업무수행 중 그 업무에 기인하여 발생한 근로자의 부상·질병·신체장애 또는 사망을 뜻하는 것이므로 업무와 재해발생 사이에는 ... 산재보험에 대해 수업을 통해 여러 차례 공부하긴 했으나 산업재해보상보험법에 업무 상 재해와 질병에 해당하는 경우에 대해 어떤 식으로 규정하고 있는지는 알지 못했기에 이번 기회에 한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

  산재보험법 규정 및 학설, 판례는 대체로 업무상 사유 인정 기준을 근로자 통산적 업무와 사용자 지배 내지 관리 하에 있는 통상적 업무에 필연적으로 수반되는 업무 영역으로만 국한하고 ... 감소 내지 상실을 보존하는 것이다.즉, 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정히 보상하기 위해 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험으로 ... 결여된 관계로 일반사업장에 비교했을 때 산업재해발생률이 높고 중대재해 발생 가능성도 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [산업안전보건법] 중대재해처벌법에 따른 안전,보건확보의무 강화를 위한 산업안전보건법의 개선과 강화

  중대재해처벌법에 따른 안전?보건확보의무 강화를 위한 산업안전보건법의 개선과 강화1. 서론2. 중대재해처벌법의 안전? ... 보건확보의무의 특성에 따른 산업안전보건법 강화 필요성4. 중대재해처벌법 실효성 제고를 위한 산업안전보건법 강화방안(1) 산업안전보건법상 안전?보건 관리체계에 대한 관리? ... 중대재해처벌법 실효성 제고를 위한 산업안전보건법 강화방안(1) 산업안전보건법상 안전?보건 관리체계에 대한 관리?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.23

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  판례의 사실관계1) 업무상 재해와 출퇴근재해의 의미구 산업재해보상보험법(2007. 4. 11. ... 선고 2005두12572 전원합의체 판결은 산업재해를 당한 근로자의 유족이 산재급여를 청구한 사건으로, ‘업무상 재해’의 의미 및 근로자의 출·퇴근 중에 발생한 재해를 업무상 재해로 ... 법률 제8873호로 전문 개정되기 전의 것)에서 구체적으로 어떤 경우가 업무상 재해에 해당하는지에 관해 명시적인 규정을 두고 있지 않고 산업재해보상보험법에서 업무상 재해로 인정하는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  안전배려의무에 관한 연구

  문제점(1) 사법영역의 적용산업안전보건법 제5조에서는 '사업주는 근로자의 안전 및 건강을 유지·증진시키고 국가의 산업재해 예방정책에 따라야 한다.'라고 규정하고 있다. ... 서론최근 우리사회에서는 지속적으로 발생하는 위험한 환경에서 노출된 근로자들의 산업재해에 관한 사례를 어렵지 않게 접할 수 있고 관심도 높아지고 있다. ... 그 중에서도 가장 큰 관심 중 하나는 산업재해가 발생한 경우 사용주는 사고를 방지할 안전배려의무가 있는지와 근로자들은 어떠한 보호를 받을 수 있는지이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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  현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

  이 법은 2018년 1월 1일부터 시행되고 있다.판례 사례사건 1과 2는 모두 업무상 산업재해로 인정될 수 있다. 하지만 사건 3은 업무상 산업재해로 인정받기 어렵다. ... 관련 법규와 판례 해설사건 1, 2, 3은 각각 출 ? 퇴근할 때 발생한 교통사고이다. ... 이 경우 업무상 산재가 인정되는지 관련 법규를 통해 살펴보겠다.업무상 산업재해가 인정되는지를 알기 위해서 “산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

  당했을 때 보상을 청구한 당사자와 가족들이 받을 수 있는 산업재해보상보험법상의 산업재해보상보험 심사제도를 알아보고 제도상의 혜택과 문제점 해결방안을 연구하고자 한다.2. ... 기반으로 본 연구를 진행하고자 한다.산업재해를 당했을 때, 나의 생계유지 곤란뿐 아니라 심리적 불안, 사회에 대한 불만족의 상황에 직면하게 되는 상황에서 노사관계의 불안정과 더불어 ... 이때 이의가 있다면 산재보험 심사제도를 통해 심사청구와 재심사청구를 진행할 수 있다.일반적으로 행정기관 내부의 부당 행정행위의 구제 절차에서 행정심판을 진행하지만 산업재해보상보험법의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

  이는 이전의 판례법상의 개인과실치사죄와 동일한 원리를 따른다. ... 관련 배려의무는 판례법상의 과실불법행위법(the law of negligence)에 따라 단체가 갖는 의무를 의미한다. ... 한국의 중대재해처벌법은 산업안전보건법의 의무 위반을 처벌의 직접적인 요건으로 하지 않고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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  근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

  그렇기 때문에 사망한 유흥업소 접대부를 근로자로 인정할 것인지 여부가 산업재해보상보험법에 따른 재해보상의 지급대상자인지 여부를 판단하는 데 있어서 결정적인 역할을 하기 때문에 매우 ... 산업연수생의 근로자성(1) 관련 판례대법원 1995.12.22.선고 95누2050 판결에서는 산업기술이 있으리라는 사실은 추론할 수 있다.7. ... 산업연수생의 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평5. 광고영업사원 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평6. 전공의사의 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평7.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)

  업무상의 범위에 관한 대법원 판례산업재해보상보험법 시행규칙은 대법원 판례에 맞추어 1997년 12월 31일 이후에 '업무상 재해의 인정기준을 위와 같이 구체적으로 정하게 되었다. ... 산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)I. 의의산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. ... 사망하면 업무상 재해로 본다. 이 경우 업무와 재해 사이에 상당한 인과관계가 있어야 한다(산업재해보상보험법 제37조 제1항).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  보건의료관계법 적용 판례 조사

  산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다.2. ... 원고는 망인의 사망이 업무상재해에 해당한다고 주장하며 피고 근로복지공단에게 유족급여 및 장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. ... 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 인정되려면 업무와 질병 사이에 인과관계가 있어야 하지만, 질병의 주된 발생 원인이 업무수행과 직접적인 관계가 없더라도 적어도 업무상의 과로나 스트레스가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  머리를 다치게 되면서 이를 산업재해로 볼 것인가에 관한 판례이다. ... 그에 따라 원고는 업무 연장선의 성격을 가진 모임의 정상적인 경로를 이탈해 사고가 발생했다고 볼 수 없으므로 원심판결을 파기환송하여 산업재해의 혜택을 받을 수 있었다. ... 회식을 사용자의 지배 및 관리를 받는 모임으로 간주한다고 해도 회식에서의 과음으로 인해 원고에게 거동 및 판단능력에 있어 장애가 발생했다고 보기 어렵다는 점에서 해당 사건에 대해 산업재해로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

  심판 대상의 소개이 사건의 심판 대상 조문은 산업재해보상보험법 제5조의 단서 부분이다. ... 정하도록 규정한 산업재해보상보험법 제5조 단서가 포괄적 위임금지의 원칙, 평등의 원칙, 헌법상 사회보장수급권 등에 반한다는 청구인의 주장을 헌법재판소가 기각한 사건이다. ... (영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성)헌법재판소 2003.7.24. 2002헌바51 사건은 소규모 사업장을 산업재해보상보험법의 적용 대상에서 제외하면서 그 적용제외사업을 대통령령으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

  재발 방지 촉구를 위한 강력한 근거 확보재해수당의 등장 사용자에게 무제한 책임을 지울 수는 없음 . 1877 년 노동조합대회 (TUC) - 모든 산업 재해에 대한 보편적 수당 지급 ... 모든 산업분야의 각 노동조합이 주장하는 바를 일일이 열거할 필요는 없음 . ( 왜 ? 산업 현장의 특성마다 안전과 위생을 위협하는 요소가 다르기 때문에 !) ... 피고용인이 피고용인으로 행동하는 경우의 태만에 대해서도 책임져야 한다 .” 1837, 프리스틀리 vs 파울러 동료의 태만과 부주의를 노동자가 감수해야 할 당연한 위험으로 간주한 판례고용인의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  근로자가 산업재해보험을 적용받기 위해서는 근로자가 입은 재해가 ‘업무상 재해’로 인정되어야 한다. ... 휴업급여를 포함한 산업재해보상보험은 근로자의 실질적 복지 보장을 위해 존재한다는 점이다. ... 우리나라는 이러한 상황을 방지하기 위해 4대 사회보험제도를 두고 있으며, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병 및 부상에 대한 건강보험·질병보험, 사망·노령 등에 대한 연금보험

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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