"새로운 경영 페러다임 지식경영" 검색결과 1-20 / 75건

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  [경영] 새로운 경영 페러다임 지식경영, 지식․지식경영의 개념 및 의의, 지식경영 성공사례 및 시사점

  21세기 새로운 경영패러다임-지식경영-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식?지식경영의 개념 및 의의1. 지식?지식경영의 정의2. 등장배경과 필요성3. 지식경영의 구성요소4. ... 등장배경과 필요성(1)등장배경①정보기술의 발달정보화 사회를 넘어서서 새롭게 다가오고 있는 지식사회를 기업경영이라는 관점에서 재해석함으로써 파생된 말이라고 보아도 큰 무리가 없을 것 ... 정보는 새로운 유형의 자원”이라고 하면서 “경제의 중심 자원은 자본과노동에서 정보와 지식으로 전환되고 있다“고 주장하였다.2.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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  독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

  평생을 ‘현대경영’연구에 매진한 학자의 20세기에서 21세기에 이르는 경영의 페러다임의 변화를 알 수 있는 좋은 책이라는 느낌이 든다.기업은 ‘고객창출’을 경영자는 리더의 역량과 책임감 ... 기업이 존재하는 가치를 새롭게 인식하게 되었다.경영과 관계된 책이지만 나를 돌아보는 계기가 되었다. ... , 근로자는 ‘지식근로자’의 인식을 갖는 것이 피터 드러커의 현대경영이라는 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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  미래 교육 뉴스 대본

  하지만 최근에는 파괴적인 혁신의 여파로 인해 국내와 세계 교육의 흐름이 시·공간을 초월해 학교라는 물리적 환경에서 벗어나 학생이 가지고 있는 다양한 흥미와 필요를 고려한 교육으로 페러다임이 ... 미래의 활동을 새롭게 창출할 수 있는 공간을 지닌 학교! 공간 자체가 교육이 되기도 함을 보여주는 학교! ... 과거부터 지금까지 학교는 지식을 배우는 최적의 장소이자 공동 학습의 장으로서 학생이라면 반드시 학교를 다녀야만 한다는 관념이 있었는데요.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  어린이집에서는 다양한 방법으로 자체교사 교육이나 장학을 실시하고 있다. 동료장학, 임상장학, 자기장학, 멘토링 등의 방법이 있는데, 이 중 2-3가지를 비교하여 설명하고, 현장에서 시행하면 효과적일 것으로 생각되는 방법에 대해 그 이유를 논하시오.

  급변하는 사회 속에서 가족에 대한 다양한 페러다임과 함께 시시각각으로 변하는 보육정책과 교수방법, 프로그램에 대한 지식과 정보 부족으로부터 새로운 정보를 얻기 위해서 보육교사의 전문성 ... 신규교사와 경력교사 간의 상호 협동적 장학의 형태이기 때문에 역할분담을 통해 교수학습기술, 학생생활지도, 담당업무처리, 학생상담, 학급경영 등 교직 생활 전반에 걸쳐 교사의 전문성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리

  역량은 철저히 기업내부 축적 몫- 이를 인정 격려하고 경험을 축적해가는 기업문화 필요2) 경영전략 : 기술 페러다임 전환기에 과감하게 결단하고 투자해야- 기술 패러다임 전환기에 경험격차 ... 경험을 통해 축적된 무형의 지식과 노하우가 뒷받침 되어야 한다8. ... 원인진단의 공통점 : 창의적이고 근본적으로 새로운 개념을 제시할 수 있는 역량 즉 개념설계역량 부족을 제시7.

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22

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  [리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

  합성어인 밀레다임(milledigm)이라는 신조어를 창조할 만큼 새로운 경영 패러다임의 전환기를 맞이하고 있다.이러한 환경변화속에서 관료사회 및 대량생산 시대의 패러다임에서부터 글로벌 ... 무한경쟁, 기술적으로는 IT, BT, NT등 첨단기술의 가속화, 사회적으로는 다원화와 인본주의(human dignity) 가치중시의 방향으로 역동적인 환경 변화에 직면하여 밀레니엄과 페러다임의 ... 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업오늘날 리더십이 더욱 중요시되고 있는 것은 리더십과 경영간의 관계가 기업의 중요 요소로 인정되기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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  [사회복지법제 공통] 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

  이는 사회복지 페러다임의 변화를 반영한 결과로서 즉, 저소득층, 약자 등 특정아동을 대상으로 하는 소극적인 대책이 아니라 모든 일반아동의 건전한 육성을 위한 적극적인 복지 대책을 실시하는 ... 그러나 산업화, 도시화되면서 그러한 아동보호의 기능은 소멸되었고 그것을 대신할 새로운 제도의 도입이 필요하게 된 것이다. ... 해당한 때에는 이미 교부한 보조금의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있다.① 보조금의 교부조건에 위반한 때② 사위 기타 부정한 방법으로 보조금의 교부를 받은 때③ 아동복지시설의 경영에

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.08

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  평생교육 인적자원개발론 과제 (최종)

  페러다임은 개별 인사제도 중심의 미시적인 자원관리가 아 닌 시스템에 초점을 둔 거시적 자원관리로 발전해야 하며 기업수준의 다른 자원요인과 어떤 연계성과 관계를 갖는지 분석, 적용, ... 이는 먼저 제도보다 사람자체에 집중, 그리고 중요한 지식창출을 위한 끊 임없는 교육 및 훈련, 사람들 간의 관계를 중시하는 사회적 관계, 마지막으로 인적 관 리 시스템 구축을 통한 ... 이는 기업을 구성하는 자 원 중 무엇보다 필요한 조직역량의 극대화에 있는데 여기서 핵심이 되는 사항은 사람관 리와 인적자원 관리시스템 구축이라고 할 수 있다.따라서, 인적자원의 새로운

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

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  간호 인적자원 관리와 경력관리

  경제 페러다임의 가장 큰 특징은 속도, 혁신, 짧은제품 주기,품질,고객만족 등이다새로운 페러다임은 브랜드 인지도,지식,혁신,인적자본 같은 무형자산에 가치를 둔다디지털시대의 인적자원관리의 ... 사고 방식을 충분히 키워오지 못했다*..PAGE:7지식을 경영의 가장 중요한 자원으로 활용하고 있는 선진기업들의 한결같은 공통점은 조직내에 지적 자본 활용 시스템을 구축하고 있다는 ... 특히 이들의 지식이나 기술, 경험은 간호사 차원뿐 아니라 조직 역량의 한 부분으로 인식되어 가치를 창출하는 지적 자산으로 육성되어야 한다.새로운 패러다임 하에서 지적 자산으로서 가치를

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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  경영이란 무엇인가 - 개괄

  새로운 페러다임을 창조할 수 있는 여타 경영기능에 비해 인적자원관리는 환경이나 지향점을 바꾸기에 앞서 봤듯이 주변 환경부터 재정립하는 과정이 필수적이다. ... 단지, 경영학이 연구하는 경영의 주된 연구대상은 이윤추구의 사기업일 뿐인 것이다. 이런 맥락에서 용어를 새롭게 정의할 필요가 있겠다. ... 결국 부의 원천이 물건의 제조능력에서 지식창출능력으로 넘어갔다는 얘기이며, 지식이 기업의 핵심역량 개발의 최우선과제가 되었음을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.14

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  지식경영과 E-비지니스 PPT 발표자료

  *목차432지식과 정보의 배경지식경영 정의와 구현과정1서 론지식경영시스템(KMS)의 기술적인 요소e - 비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5*1. ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 지식경영 프로세스의 전환 _ 지식경영의 프로세스는 자율이라는 통제 메커니즘을 통해 정보의 다양성, ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 사업전략의 전환 _ 외적으로 발생하는 다양성과 복잡성을 여과없이 받아 들인다 _ 다양성과 복잡성을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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  기술구조와 과학기술지배구조, 기술구조와 과학기술하부구조, 기술구조와 기술지식지표, 기술구조와 기술능력, 기술구조와 XML(확장가능한마크업언어)기술기반구조, 기술구조와 메타데이터

  과학기술정책의 새로운 페러다임 구축의 필요성1) 내부적 요인- 과학기술의 경제적 중요성은 물론 사회적 영향력도 날로 증대되고 있음.? ... 과학기술정책의 새로운 페러다임 구축의 필요성1) 내부적 요인2) 외부적 요인3) 과학기술정책의 기조 : 세계적 조류4) 시민과학시대를 열어가기 위해서도 과학기술계의 역할이 재정립될 ... 2002).본 연구에서 시도하고 있는 기술지식 지표의 통합에 의한 기술지식지수를 8개요인(개방성, 정부, 금융, 사회간접자본, 기술, 기업경영, 노동, 제도)으로 분류하고, 각 요인별로

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

  정립을 이룩해야 한다. 34제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 2 . 21세기 산업평화적 신노사관계 발전좌표 1) 목표 - 선직국형의 산업평화적 노사관계진입을 위한 뉴페러다임의 ... 처리해야 한다. 33제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ☞ 21세기 세계화⋅정보화 시대에 대응하는 국제표준의 노사관계 안정제도를 정립하고 산업평화적 노사관계 확립을 위한 뉴페러다임 ... 인간존중 경영구현하며, 금로자에 대한 인간적 대우가 최우선사실 인식 - 교육훈련중심의 인력개발형으로 탈바끔 . ⦿ 제도와 의식의 지식정보화 시대 대응의 원칙 - 유연하고 탄력성 잇는

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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  지식경영(KM)과 e-비지니스

  지식경영(KM)과 e-비지니스*목차432지식과 정보의 배경지식경영 정의와 구현과정1서 론지식경영시스템(KMS)의 기술적인 요소e - 비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5*1 ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 지식경영 프로세스의 전환 _ 지식경영의 프로세스는 자율이라는 통제 메커니즘을 통해 정보의 다양성, ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 사업전략의 전환 _ 외적으로 발생하는 다양성과 복잡성을 여과없이 받아 들인다 _ 다양성과 복잡성을

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  세계정치와경제(중상주의, 신중상주의, 자유주의, 사상흐름, 자유주의무역이론, WTO, 미국FTA전략)

  신중상주의의 사상사적 흐름에 대해국가중심적 패러다임의 기원과 특징으로 고전적 중상주의, 18세기 이후의 경제민족주의, 제2차 세계대전 이후의 신중상주의, 그리고 세계화와 국가중심 페러다임의 ... 자유주의에서 신자유주의의 사상사적 흐름에 대해3) 데이비 리카도의 자유주의 무역이론과 WTO체제에 대한 중상주의와 구조주의의 비판4) 브레턴우즈 체제의 성립과 붕괴과정을 설명하라5) 지식의 ... 애덤 스미스는 국부론에서 기업 경영, 즉 자본과 노동자에 창출은 국가에 맡겨져야 하고 이를 위해 국가는 완전고용을 목표로 실업자들에게 일자리를 마련해 줌으로써 노동자들의 소득을 증대시키고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2016.02.18

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  지식경영의 정의과 e-비즈니스 모델의 지식경영 페러다임 전환

  지식경영(KM)과 e-비지니스목차432지식과 정보의 배경지식경영 정의와 구현과정1서 론지식경영시스템(KMS)의 기술적인 요소e - 비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환51. ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 지식경영 프로세스의 전환 _ 지식경영의 프로세스는 자율이라는 통제 메커니즘을 통해 정보의 다양성, ... E-비즈니스 모델에서의 지식경영 페러다임의 전환5.1 E-비즈니스 모델의 요구방향* 사업전략의 전환 _ 외적으로 발생하는 다양성과 복잡성을 여과없이 받아 들인다 _ 다양성과 복잡성을

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.06

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  비서와 관련된 책 읽고 독후감 쓰기(조관일의 비서처럼 하라)

  따라서 기업은 멀티 플레이어를 양상하기 위해 구성원 교육 훈련의 페러다임을 바꿔야 하고, 개인은 지식을 종합하고, 재구성하여 활용 할 줄 아는 능력을 스스로 키워야 한다.2. ... 새로운 시대에는 이 같은 멀티 플레이어가 새로운 트렌드를 주도하는 ‘창조적 인재’이다. ... 최고 경영자 일 수도 있다. 그쯤 되면 조직 내에서 성공한 사람이며 성공한 사람은 생각하는 것이 무엇이 달라도 다르다. 비서는 그것을 배우게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04 | 수정일 2015.03.28

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  오픈 이노베이션(헨리 체스브로) 요약 및 정리

  내부 기술이 어떤 방식으로 회사 신규 사업의 씨앗을 만들어 낼 수 있는지에 대해서도 살펴본다.이에 어떻게 하면 열린 페러다임으로 전환하고, 어느 정도 통제를 포기하고 풍부한 외부 지식에 ... 중앙연구소의 지식이 유출돼 지식이 분배되기도 했는데 중요한 지식의 대부분은 회사, 고객, 공급자, 대학, 국립연구소, 산업 공동체, 창업 회사들에 분배되었다.Closed innovation제 ... 또 외부 기술이 현재 회사 경영의 틈새를 메울 수 있는지, 그 방법을 검토한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.29

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  삼성과 인텔

  그래서 벤처 회사나 대기업의 불연속 이노베이션을 통한 신규 사업 개발 부서의 운영을 위한 경영 페러다임으로 신규 사업 개발 운영에 필요한 새로운 경영 패러다임이다.2) 카피 이그젝틀리 ... 이 새로운 패러다임을 총체적인 전략 계획, 리더십, 조직구조, 업무 처리 프로세스, 인적 재원, 조직문화 및 지식관리에 대한 조건으로 나누어 볼 수 있다.성공 및 실패 사례들을 살펴보면 ... , 성공 및 실패사례, 현재와 미래 전망 등 다양한 분석을 함으로써 각 회사별 혹은 나라별 사고방식의 차이를 이해할 수 있도록 도와주며 새로운 경영 패러다임을 통해 연속적 이노베이션과

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.28

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  교경영혁신을위한교장의역할

  그런 측면에서 학교장의 단위학교 경영은 매우 중요한 교육활동이라고 볼 수 있다. 21세기의 급변하는 교육환경과 새로운 페러다임에 맞는 교육활동을 위해서 단위학교 경영에 혁신과 변화가 ... 이런 것들이 학교경영에 새로운 변화를 요구하고 있는 것이다. ... 따라서 학교교육의 방향을 재정립해야 하고 교육 내용과 방법이 새롭게 전환이 되어야 함은 몰론 한 걸음 더 나아가 자율적인 학교단위 책임경영체제가 정착되어 민주적인 학교경영이 이루어져야

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05

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