"샐러리맨의 천국을 만들다." 검색결과 1-20 / 77건

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  (A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

  야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다일본은 누구나 인정하는 제조업 강국이다. 도요타, 소니, 화낙과 같은 세계적인 제조업 회사도 많이 있다. ... ‘야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다’는 이런 야마다 사장이 직접 쓴 책이다.책 내용은 여느 경영자가 쓴 책처럼 자신의 경영이념, 어떻게 회사가 성장했는지, 그리고 약간의 회사 자랑으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  야마다사장,샐러리맨의천국을만들다

  야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다- MBC 스페셜 363회 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 -잔업 & 휴일근무 없음, 전 직원 정규직, 70세 정년, 정리해고 없음, 업무 ... 왜냐하면 회사는 사원들이 만드는 것이니까.” 라는 멋진 말을 남겼다. ... ‘미라이 공업’의 1만8000종 아이디어 상품 중에서 제품의 90%가 특허 제품인데, 그것도 사원들이 자발적으로 낸 아이디어로 만든 상품들이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 를 읽고서잔업, 휴일근무 없음, 전 직원 70세 정년 보장, 정리해고 없음, 연간 140일 휴무, 3년 육아휴직, 5년마다 전 직원 해외여행 ... 억압으로 개인을 이용하기 위해 노력하는데 혈안이 되어 있다면, 미라이는 개인 스스로의 삶이 기업의 존폐와 연결되어 있기 때문에 열심히 할 것이라는 믿음 그것 하나만으로 사원들의 천국을 ... 만들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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  야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다의 시사점

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 책은 야마다 사장의 인간중심의 독특한 경영철학을 야마다 사장이 깊이 있게 담아냈습니다. ... 야마다 사장은 직원들이 직무에 대해서 몰입할 수 있는 환경을 만들어 준다면 기업의 성과는 최대로 낼 수 있다고 생각합니다.우선 저는 직원이 정규직이라는 데 크게 놀랐습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.14

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  [야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

  “나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? ... 그 후 마땅히 할 일도 없고 샐러리맨을 해보지도 않은 그 에게 어느 곳에 취업한다는 것 자체가 고역 이였다. ... 그는 어떻게 보면 사실 빵점짜리 샐러리맨이 였다. 그는 열입곱에 마버지 회사인 야마다 전선 제작소에 일약 전무로 입사했지만 동시에 안일함에 빠졌다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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  <감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다과제를 하기 위한 책 선정에 막막해하던 중, 인터넷 서핑을 하다가 MBC에서 방송한 다큐멘터리를 보게 되었다. ... 많이 놀게 해주고 돈도 많이 주니 정말 샐러리맨의 천국이라는 말이 나오지 않을 수 없다.최근 일본 간호사의 과로사와 관련지어 우리나라 간호사의 열악한 노동실태에 대해 보도된 뉴스가 ... 하지만 상금 때문에 아이디어를 제안하는 것이 아니라 자신의 생각이 회사를 발전시킨다는 자부심이 제안서를 쓰게 만드는 원동력이다.미라이 공업의 항상 생각하는 경영기법과는 조금 다른 의미이지만

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !를 보고

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 ! ... 사원들을 놀게 하라”는 그의 말에서 그의 인간존중 경영철학은 다시 한번 우리가 무엇 때문에 살고 있는지 무엇 때문에 일하고 있는지 생각하게 만들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과

  MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다』 감상 후 토론 결과1. 기업의 경쟁우위에서 인적자원과 어떠한 관련이 있는가? ... 야마다 사장의 추구하는 경영박식의 핵심인 인간존중은 회사를 직원들이 일하고 싶은 곳으로 만들고 이것은 마침내 미라이 공업을 업계 1위로 만들었다. ... 회사는 사원이 만들어 나가는 것이기 때문에 사원을 존중한다는 그의 인간존중 경영방식이 바로 우리에게 “비 정규직을 없애라”는 조언을 할 수 있게 만든 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12

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  미라이 공업(야마다 사장) 샐러리맨의 천국을 만들다! 감상문 리포트

  야마다 사장-샐러리맨의 천국을 만들다학과 :학번 :이름 :야마다 사장은 GE의 잭 웰치와는 너무도 상반되는 사람이다. ... 여행뿐 아니라, 휴가도 많고, 잔업은 더더욱 없으니 이런 직장이야 말로 천국 중에서도 천국일 것이다. ... 이것은 직원들에게 생각의 폭을 넓힐 수 있는 기회를 만들었을 것이고, 생각하는 방법을 훈련 시켜주었을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  [독후감]야먀다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.

  의미.기업경영, 개인적인 느낌과 감상을 중심으로.결론- 야먀다사장 샐러리맨의 천국을 만들다, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.야먀다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감, 저자가 ... 야먀다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.목차.서론- 주요내용분석과 핵심요지 분석.본론- 기업경영, 무엇을 의미하는가.일상생활에서 보는 성공의 ... 『야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다』는 인간중심의 유토피아 경영, 개개인의 감성에 초점을 맞춘 경영을 펼치는 일본 미라이공업 창업주 야마다 아키오의 경영철학을 소개한다.기업경영

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.25

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  수업 시간에 시청한 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨 천국을 만들다’에서는 이러한 미라이 공업을 집중 취재 했다. ... MBC 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다”에서는 취재원이 야마다 사장의 일거수일투족을 쫓아다니며 유토피아 경영방식에 대해 하나하나 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  [독후감] 김이율 지음 / 루이앤휴잇. 느낌정리, real book report

  앤 우드, 샐러리맨의 천국을 만든 야마다 아키오, 절망적인 삶을 극복하고 최고의 영화배우가 된 실베스터 스텔론, 초등학교 중퇴 학력으로100달러 지폐의 주인공이 된 벤저민 프랭클린 ... , 실패를 경험삼아 다시 일어선 겔 헤이븐, 미망인 경영 신화를 창조한장영신, 호떡장수에서 프랜차이즈 업계의 대부가 된 김철호, CNN을 만든 테드 터너, 휴대폰 판매원에서 기적의 ... 조앤K.롤링의 이야기, 72년의 기다림 끝에 천하를 평정한 강태공, 27번의 실패 후 51세에 대통령에 당선된 에이브러햄 링컨, 맥도날드 왕국을 세운 레이 크록, 꼬꼬마 텔레토비를 62세에 만든

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  나는 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 영상을 보는 내내 당장 저 회사에 입사해서 일하고 싶다는 생각이 들었다. ... 타사와 같은 제품을 만들지 않고, 국내 최고를 고집하려는 제품의 차별화, 또한 사소한 비용을 줄이려는 창업자의 절약 정신이 공유가치가 된 것이다. ... 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  몰입 (인생을 바꾸는 자기혁명) 독후감 (요약 정리)

  이 생각하는 시간이 바로 3M의 경쟁력이 되었다.샐러리맨의 천국 미라이 공업70세 정년, 종신고용, 연간 140일의 휴가 +개인휴가, 3년간 육아 휴직 보장, 5년마다 전 직원 해외 ... 그럼에도 불구하고 직장내에서도 시도하고 몰입의 경험을 만들어야 할 것이다.문제 해결을 위하여 몰입하다가 번쩍이는 아이디어와 함께 새로운 사업 아이템이라도 나올지 모를 일이다.끝으로내가

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.07

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  [독후감] 예수와 함께한 저녁식사

  평범한 샐러리맨 ‘닉’이 어느 날 나사렛 예수로부터 저녁식사 초대장을 받게 되면서 단순히 친구들의 짓궂은 장난이라 생각하며 생각지도 않게 엉뚱하게도 "안녕하세요. 예수입니다." ... 진지한 표정의 이 남자는 오늘 저녁식사 동안만 자신을 예수로 생각해 달라는 제안을 하고, 이들의 대화는 식탁 위에 차려진 만찬만큼이나 풍성한 시간을 보낸다.예수님을 믿지 않던 평범한 샐러리맨과어느 ... ‘닉’에게 대답해주는 동시에 우리 독자들에게도 말해 주는듯한 착각이 일어날 정도로 어느새 책에 빠져 들게 만들고 기독교에 대한 긍정적인 생각을 가져다준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2023.02.22

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  예수와 함께한 저녁식사 독후감

  하나님과의 교감을 통해 영생을 얻음으로써 천국에 가게 되는 것 임을 나는 모르고 있었다. 십여년 동안 교회를 다녔다는 사실을 무색하게 만들었다. ... 내가 이 책을 읽고서 이 책에 대하여 간단하게 표현해 본다면 이 책은 닉이라는 평범한 샐러리맨이 예수님과의 저녁식사 초대되어 예수님과 함께 대화하면서 크지 않지만 조금씩 하나님에 대해서 ... 나는 여태껏 영생과 천국을 같은 개념으로 생각하고 있었다. 어떻게 보면 같다고 할 수도 있지만 명백히 다른 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2016.12.26

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  미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

  천국을 만들다 .』 , 야마다 아키오 지음 , 2007 C E O 의 역 량[ 미라이 공업 관련 기사 ][ 미라이 공업의 경영방식 도입 ] 미라이 공업식 경영 신재우 롯데 홈쇼핑 ... 1 혁신 2 미라이 공업 3 목표미 라 이 회 사 고 용 아 이 디 어 보 상 복 지 C E O 역 량 결 과 한 계 적 용 개 요기 업 소 개 샐러리맨의 유토피아♥고 용아이디어 도출 ... 후 생 휴일근무 , 잔업 X육아휴직 3 년 + 정상급여연가 휴가 일수 140 일 + @5 년 마다 전 사원 무료 해외여행야마다 아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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  CEO리더십과 조직성과의 관계

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.3. 야마다의 감성 경영Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 노르마가 없는 사원들은 그들 스스로 만들어 낸 노동의 가치 기준에 따라 일한다. 미라이 공업은 노르마가 없어 사원들에게 급여를 똑같이 지불한다. ... 이를 위해서, 사원들에게 확실한 동기를 부여하고 그에 대한 책임감을 높이는 조직을 만들어야 하고 이것이 사장이 해야 하는 가장 중요한 것이라고 그는 주장한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.28

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  장사장의 결정은? 인적자원관리

  약 4년 전에 모 TV프로그램에서 방영됐던 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’라는 다큐멘터리.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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  리더쉽마케팅사례,홍명보리더쉽,아마다 아키오 사장,리더쉽사례

  야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 경영의 핵심은 사람 이다 .사원 과 함께 키우는 회사사장의 의식을 개선 하라 사장의 의식을 개선 하라 “ 인간은 물건이 아니야 . ... 우선시믿는 선수는 끝까지 함께 한다 .[ 야마다 아키오 ] 사장의 사원 “ 자율적 ” 리더십 “나에게 유토피아란 사원의 무사생존 이다 .”사원들이 100% 능력을 발휘할 수 있도록 만드는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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