"생리공결, 휴가" 검색결과 1-20 / 26건

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  생리공결제란 무엇인가,생리공결제 vs 생리휴가

  등은 보장 안됨 - 생리휴가 : 휴가로 인한 임금의 차감 ( 무급의 경우 ) 차이점 생리공결제가 생리휴가의 하위개념 생리휴가는 법적인 규정 생리공결제는 학칙수준의 규정 생리공결제와 ... 생리공결제와 비교 - 공통점 - 차이점03 생리공결제 vs 생리휴가 생리휴가 ( 보건휴가 ) 근로기준법 73 조에 규정되어있는 제도 여성근로자가 월 1 회에 한해 1 일의 휴가를 부여 ... 의 시행 현황 명지대학교의 신청방법생리공결제 vs 생리휴가 생리휴가란 ?

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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  생리휴가 생리공결제 수정되어야

  실제로 이미 회사에서는 실행하는 곳이 있는데 생리 통증이 별로 없는 여자들은 자기가 쉬고 싶은 날 그 휴가를 쓴다고 한다. ... 생리 공결제 수정되어야 한다. ... 다른 나라에는 생리휴가를 인정하는 곳이 없다. 미국, 캐나다 , 영국, 프랑스 등 선진국에서도 도입되고 있지 않다. 그 나라들은 여성의 인권을 무시해서 일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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  모성보호(생리휴가, 생리공결제에 따른 논쟁)

  (EBN뉴스, 생리휴가 유명무실, 시행하는 회사 절만이하 / 2005년 5월 30일)(2) 생리공결제 (대학가를 중심으로)생리 공결제는 생리휴가와는 달리 법적으로 의무화 되어있지 않고 ... 법, 제도 현황(생리휴가, 생리공결제를 중심으로)(1) 생리휴가생리휴가는 세계적으로 일본, 인도네시아, 생리휴가는 일용자이거나 취업일수, 만근여부와 관계가 없다는 것이다. ... 남, 녀의 입장에서 바라 본 ‘모성보호(생리휴가와 생리공결제를 중점으로)’사회학과 이영민, 이장호, 광고흥보학과 최성미, 이송이Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23

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  월경전증후군

  우리는 월경증후군과 더불어 생리공결에 대한 존폐여부를 토의해 보았다.토의 내용 : 그림에 떡인 월경증후군과 관련된 생리휴가(생리공결) 필요한가?찬성반대? ... 생리통 증상은 길면 5일인데 하루 쉰다고 크게 달라지지 않을 것이다.결론 : 토의 결과생리휴가(생리공결)의 존폐 여부에 대한 찬반 토의를 다수결로 한 결과 4:3으로 팽팽하게 생리휴가가 ... 여성의 당연한 법적 권리인 생리휴가(생리공결)제도가 편견 없이 실생활에서 활발하게 이루어지기 위해서는 첫 번째로 먼저 월경중후군과 생리통에 대한 인식 개선이 가장 필요하다고 의견이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  한국 외에 여러 국가에서 생리 휴가를 운영하고 있으며, 특히 스페인은 월 3일의 유급휴가 법안을 최초로 통과시키기도 했다.이미 일본, 잠비아, 대만, 인도네시아에서는 생리 휴가를 운영 ... 토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도(찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. ... 이중 독특한 휴가가 바로 ‘생리휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

  필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 ... ’와 ‘출산휴가’라는 제도를 도입1. ... 하기위한 필수불가결한 준비 과정 존엄한 신체적 현상으로 여성이 ‘개인’이 아닌 ‘어머니’로서 가지는 특징인 ‘모성’을 보여주는 대표적인 예 직장을 다니는 여성들의 건강과 출산을 위해 ‘생리휴가

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

  또한, 출산 전후 휴가급여 지속적으로 이루어지고 있는 모습을 볼 수 있다.2. ... 모성보호 관련법에는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있으며, 60일이었던 출산 전후 휴가를 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고 있다. ... 생리공결제의 정의2. 생리공결제의 실시 및 변화3. 생리공결제에 대한 논란의 역사4. 생리공결제에 관한 해외사례5. 남녀의 이해관계5-1. 남성의 입장5-2. 여성의 입장Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  군가산점 도입 찬성 및 반대 주장의 논리적 오류 비판

  그리고 군대를 갔다온 여자들이 소수이기 때문에 이러한 주장이 잘못됐다고 말한다면 “남자는 생리를 하고 싶은데 생리를 할 수 없고, 생리를 하는 여자만 혜택 받는 생리공결 및 생리휴가제도는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  양성평등

  생리 공결제, 출산휴가, 군면제, 전용 주차장, 각종 체력시험의 낮은 합격 기준, 당직 야근 면역 등 남자라면 누구나 한번쯤 부러워한 경험이 있을 것이다.물론, 여성들은 이미 누리고 ... 이와 같은 이유로 양성평등을 법대로 처리하기에는 무언가 거림칙한 면이 있다.남성과 여성은 어쨌든 근본적으로 신체조건, 생각, 생리현상 근본적으로 다른 점들이 분명히 존재하는데 이런

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.14

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  남한의 노사갈등 레포트

  산전후휴가, 육아휴직부터 시작하여 기본적인 생리공결제까지.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  여성 생리휴가에 대한 찬성/반대 의견

  생리를 하지 않았음에도 불구하고 자신의 편의에 맞춰 주말에 바로 이어서 생리휴가를 사용하거나 연휴에 생리휴가를 붙여서 사용하는 경우가 아주 많다. ... 여성들에게 생리휴가를 주는 것은 사회적인 약자를 보호하기 위한 사회의 합의로 존중될 수 있다.다른 목적으로 봐도 생리휴가는 충분히 긍정적인 결과를 낳을 수 있다. ... 여성 생리휴가에 대한 찬성/반대 의견1. 찬성 측여성에게 생리는 육체적으로, 정신적으로 굉장한 스트레스를 겪는 문제다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.03

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  [양성 평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 최근 들어 여권이 급속도로 신장되면서 남성들이 역차별을 받는 상황까지 벌어지고 있다. 이 작품은 이런 사례들을 구체적으로 나열한 글로 작품성이 매우 높습니다.

  최근에는 여학생들의 생리결석이 공결로 인정되었다. 그밖에도 정치와 경제 분야에서 여성들의 진출은 해마다 늘어나고 있다. ... 남성의 병역 의무, 여성에게 생리휴가를 주는 것 등이 이러한 합리적 차별에 해당하는데 대부분의 남성들은 이러한 합리적 차별을 인정하고 존중한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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  생리공결제에 대한 찬성의견

  생리휴가를 얻듯, 초·중·고·대학교의 여학생이 생리휴일은 받는 것이 과연 차별적이고 부당한 일인가? ... 찬반논란에서 나는 개인적으로 생리공결제에 대해 찬성하는 입장이다. ... 차별이 아니라고 생각한다.하지만 이런 생리공결제를 시행하기에 앞서 이 제도를 어떤 기준에 의하여 시행할 것이며 시험때의 공결처리에 대해서도 신중히 생각해 보아야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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  생리공결제

  실제로 지난 2009년 상반기 국내 12개 증권사 여직원들의 생리휴가 사용률은 0%였다고 한다. ... 그러므로 생리 휴가를 가지는 기업 대부분이, 그저 명목상에 그치는 제도를 시행하고 있다고 생각할 수 있다. ... 또 2006년부터 2010년 10월말까지 제주시 여성공무원 중 생리휴가를 받은 공무원은 단 두 명뿐이었다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2013.11.20

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  [성과 사회]생리휴강

  생리휴강1. 월경이란?2. 생리휴강3. 생리공결Ⅳ 생리휴가Ⅴ. 생리휴강의 필요성Ⅵ. ... 생리휴가생리휴가제도는 여성근로자의 특수간이고 휴일, 휴가제도가 충실하게 되어 있을 뿐 아니라 미국 등 선진국에서는 생리휴가는 아니지만 월 1일 이상의 유급병가를 부여하여 남녀구별 없이 ... 그러나 우리나라는 주 5일제 도입으로 인해 월차휴가가 폐지되었고, 생리유급휴가도 무급휴가로 권장하고 있는 상황이다.Ⅲ. 생리휴강1.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.17

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  [인문사회]생리 휴강제에 대한 실태파악 보고서

  또한, 사회에서 이와 비슷하게 운영되고 있는 제도로 생리휴가 가 있는데 생리휴가와 관련된 여러 쟁점들을 알아보고 이와 비교하여 생리공결과 관련된 쟁점들을 알아보고자 한다. ... 부여하여야 하는지- 근로의무가 없는 기간에는 단체협약, 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한 생리휴가를 부여하지 않아도 무방함[타 학교 생리공결(생리휴강) 현황]-동아대 생리휴강제도 ... 학우들의 시각적 차이를 알아보고 더 나은 방향을 모색하여 본 제도가 원활히 정착할 수 있도록 현 상황과 향후의 방향을 알아보는 것을 목적으로 한다.- 이해 당사자 간 시각차이 파악- 생리휴가하된다고

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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  비판적 글쓰기 - 생리공결제

  생리공결제를 한낱 휴가쯤으로 알게 될 상황은 다른 예에서 찾아볼 수 있다. 이미 여러 회사에서 시행되고 있는 생리휴가제는 생리공결제와 비슷한 제도이다. ... 그러나 80%의 생리휴가가 금요일과 월요일에 몰려있는 통계조사로 보아 여직원들에게 생리는 더 이상 신체적 장애라기보다는 특권으로 이해되고 있는 듯하다.게다가 공결이라는 것은 본래 공적인 ... 성균관대학교에도 여학생들을 위한 여끔, 여휴가 있다. 하지만 남학우들을 위한 쉼터나 잠자리는 따로 존재하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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  생리 공결제 찬반 토론 ppt

  ..PAGE:1생리 공결제4조정지선 최홍민 박미소 오예진..PAGE:2CONTENTS1. 관련 용어 정의2.생리 공결제란?3. 생리 공결제 반대 입장4. ... 생리 공결제 찬성 입장5. 우리의 의견6. 생리공결제의 합리적인 운영에 필요한 대안..PAGE:31. 관련용어정의..PAGE:42. 생리 공결제란? ... 생리 공결제란? 생리 관련영상..PAGE:63. 생리 공결제 반대 입장..PAGE:73-1.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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  양성평등

  생리 공결제, 출산휴가, 군면제, 전용 주차장, 각종 체력시험의 낮은 합격 기준, 당직 야근 면역 등 남자라면 누구나 한번쯤 부러워한 경험이 있을 것이다.물론, 여성들은 이미 누리고 ... 이와 같은 이유로 양성평등을 법대로 처리하기에는 무언가 거림칙한 면이 있다.남성과 여성은 어쨌든 근본적으로 신체조건, 생각, 생리현상 근본적으로 다른 점들이 분명히 존재하는데 이런

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.04

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  생리공결제 제도에 대한 타당성 규명

  비슷한 예로, 국가적인 차원에서 직장을 다니는 여성들의 건강한 출산을 위해 ‘출산휴가’라는 적절하고, 합리적인 제도를 간구해 냈듯이, ‘생리’라는 것을 위한 공식적인 사회의 도움이 ... 이러한 질문은 ‘생리공결제’에 대한 정확한 이해를 하지 못했기 때문에 하는 질문이다. ... ‘생리공결제’는 다른 사회적, 공식적 제도와 같이 타당한 존재 이유를 가지고 있다.그 이유는 첫째.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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