"선택적 복리후생 제도" 검색결과 1-20 / 2,983건

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  복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

  [클릭] 먼저 복리후생에 대한 간단한 설명과 선택적 복리후생, 복리후생의 제도와 사례, 실행 후 평가를 마지막으로 발표하도록 하겠습니다. ... 이러한 복리후생을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 ... 복리후생, 법정 외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비 등으로 또다시 구분됩니다.

  시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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  조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

  LG화학의 선택적 복리후생제도LG화학은 2006년에 선택적 복리후생제도를 실시하였다. ... 하지만 LG화학은 기존의 복리후생제도 중 공통적으로 필요한 부분은 유지하면서 일부 복리후생만을 통합해서 선택형으로 운영하는 방식을 채택했다. ... 선택적 복리후생제도가 이러한 욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 두 가지의 노력을 기울여야 한다. 첫 번째는, 커뮤니케이션이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

  선택 선택적 복리후생 제도의 다양한 장점 존재3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 직원들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복지항목을 선택하므로 복리후생에 대한 만족도가 향상 ... : 38-39)3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 노동자가 여러 가지 복지 항목 중에서 자신의 선호와 필요에 따라 자율적으로 선택하여 복지혜택을 받는 제도 선택적 복리후생 제도란 ... (Lawler, 1981, p.76) 최근 미국의 실증적 연구에서도 유사한 결과가 나타나고 있다 .3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 한 금융회사에서 선택적 복리후생제도를 도입하기

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

  선택적 복리후생 제도 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택 할 수 있게 한 제도 전통적 복리후생 제도 카페테리아식 ... 핵심 인재 모집 및 유지를 통한 기업경쟁력 향상을 위해 변모SOLUTION 복리후생 제도 해결방안 선택적 복리후생 제도를 통한 기업의 복리후생 비용 관리를 위해 미국 의 경우 세제지원 ... 복리후생 지출의 저조 국가에 비해 기업의 의존도가 높은기업 복리후생 중심형 국가 이 문제의 해결방안으로 선택적 복리후생 제도 도입 초기에는 기업의 복리후생 비용 관리를 위해 등장 최근에는

  리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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  선택적 복리후생제도의 의의 및 도입 과정

  카페테리아 복리후생의 의의 및 중요성(1) 의의- 카페테리아식 복리후생제도, 즉 선택적복리후생제도는 복리후생 프로그램의 유연성을 최대한살린 제도로서 종업원들의 복리후생 욕구를 최대한 ... 카페테리아 복리후생제도의 도입효과 및 문제점(1) 도입효과- 카페테리아식 복리후생제도는 직원 개인에게 폭넓은 선택권이 제공된다는 점에서 ① 동기부여 효과가 있으며, 현실적 필요성을 ... 직원 개인의 선택의 폭이 적어진다는 단점이 잇음.3) 선택적지출계좌형- 최초 일정 수준의 개인별 복리후생 예산이 주어지고, 해당 범위 내에서 각종 복리후생 항목들을 직원이 선택 후

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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  선택적 복리후생 제도 및 사례분석

  vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? ... 선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 복리후생의 ... 선택적 복지후생 제도 선택지출계정형 은 복지지원금을 계좌에 예치하고 그 금액에 맞는 복지를 선택하여 지출하는 것 Ex) 공무원의 복지카드 .공통 항목 선택형 복리후생제도와 관계없는

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  포스코 선택적 복리후생제도 정리

  선택적 복리후생제도3-1. 새로운 제도 도입의 필요성3-2. 선택적 복리후생제도의 의미와 현황3-3. 선택적 복리후생제도의 유형II. ... (주)POSCO의 선택적 복리후생제도(도입)1. (주)POSCO의 연혁과 현황2. (주)POSCO의 선택적 복리후생제도2-1. 도입배경2-2. ... 선택적 복리후생제도1. 기존복리후생제도1-1. 복리후생의 의의1-2. 국내 기업 복지비용의 최근 추이2. 국내 기업복지 제도의 현황 및 문제점2-1. 정치경제적 환경2-2.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13

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  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)Ⅰ. 서설복리후생의 개념이 변하고 있다. ... 카페테리아식 복리후생제도의 의의선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 ... 이와 같은 상황에서 선택적 복리후생 제도를 통해 기업의 비용도 제한하고 종업원에게 기존의 복지혜택을 그대로 제공할 수 있다.Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도 효과와 유형1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  웅진식품의 선택적 복리후생제도

  웅진식품의 선택적 복리후생제도Ⅰ. 회사 개요Ⅱ. 선택적 복리후생제도 이론적 배경과 당사 도입 배경Ⅲ. 선택형 복리후생제도의 내용Ⅳ. 문제점 및 개선 방향Ⅰ. ... 선택형 복리후생제도에 대한 반응과 효과선택형 복리후생제도에 대한 임직원의 반응은 매우 긍정적이다. ... 설문조사 실시 결과 선택적 복리후생제도의 도입에 83% 내외의 직원들이 찬성함으로써 제도 도입에 대한 사원들의 기대감이 나타났다.2) 선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  선택적 복리후생제도(PPT)

  → 기업 경쟁력 향상 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도의 종류CJ 의 선택적 복리후생제도 메뉴 한국 기업의 사례 항 목 주 요 내 용 비 고 주택대부 10 만 원당 1 포인트 공제 ... ↓ 계량적 분석 ( 재무제표 분석 ) 선택적 복리후생제도가 기존의 복리후생제도들에 비해 기업 활동에 긍정적인 기여를 할 것인가 ? ... 매출액 증가율의 우위 연도별 복리후생비 증가율 연도별 매출액 증가율새로운 대안으로서의 선택적 복리후생 문헌 및 사례연구‘Cafeteria’ 식 제도 직원들의 복지 만족 증가 합리적

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

  2 선택적 복리후생제도 유형 3 선택적 복리후생 제도의 운영방식 4 결론1 복리후생 이란 ?1. 복리후생이란 ? ... 선택적 복리후생제도 의 유형 과 운영방식INDEX PRESENTATION 1 복리후생이란 ? ... 선택적 복리후생 제도의 운영방식 1.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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  CJ 선택적 복리후생제도(HRM)

  CJ의 복리후생 .......................................... p26Ⅲ. 결 론1. ... 지원자 : 함께 작업을 하기 위해서 그 친구를 끌어들이기 위해 노력했습니다.Assessor : 다른 방법도 있었을 텐데 왜 그러한 방법을 선택했습니까?.. ... 성과주의 인사제도⑴ 성과주의 인사제도의 도입 배경- IMF로 몸살을 앓고 있던 1999년 말, 구조조정에 주력했던 다른 기업과는 달리 CJ그룹은 'CJ식 문화혁명'으로 변화를 시도하였으며

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  선택적 복리후생 제도

  선택적 복리후생을 도입하는 단계는 다음과 같다. 선택적 복리후생 제도의 도입 단계{이러한 과정을 거쳐 선택적 복리후생제도를 설계할 수 있다. ... 그러나 선택적 복리후생 제도 하에서는 복리후생 항 목의 추가가 복리후생비의 추가 부담을 의미하는 것은 아니다. ... 국내기업의 선택적 복리후생 제도의 운영현황과 특징 ·························· 161) 선택적 복리후생의 메뉴구성 ················· 제도를 기존의

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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  선택적 복리후생제도

  XXXXX 선택적 복리후생제도(안)1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. ... 선택적 복리후생제도 실시를 위한 재원으로 설정함.2. ... 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도임■ 도입 배경경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 Needs를 반영함으로써 만족도를 높이고, 회사는 복리후생비의 사전예측이 가능토록

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징7. ... 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1. ... 선택적복리후생제도란?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  복리후생이 기업성과에 미치는 영향과 선택적 복리후생제도

  ‘선택적 복리후생제도가 기존의 복리후생제도들에 비해 기업 활동에 긍정적인 기여를 할 것이다’라는 가설을 세우고, 우리나라에서 선택적 복리후생제도를 도입한 기업들을 살펴 이에 대한 대답을 ... 여러 복리후생제도 중에서 최근 많은 기업들이 도입하고 있는 선택적 복리후생제도에 대한 심층적인 연구를 실시하였다. ... 복리후생이 기업성과에 미치는 영향과선택적 복리후생 제도2009. 11.서울시립대학교목 차초 록.................................................

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ● 임금과 복리후생● 복리후생 중요성● 복리후생 역할● 동기부여의 중요성● 복리후생 종류● 선택적 복리후생 제도● 기업의 복리후생을 담당하는 이유● 복리후생 사례3.결론● 서론요즘 ... -선택적 복리후생제도(Cafeteria plan)-선택적 복지제도(=카페테리아 복지제도)란 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 임직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 ... 본인이 자신의 취향과 니즈에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다.우리나라의 경우에는 선택적 복리후생제도에 대한 관심이 높아지고 있는 배경은 무엇보다도

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

  있어 자칫 선택적 복지제도를 급여 외의 또 다른 현금성 급부로 인식하는 등 선택적 복리후생제도 도입취지가 퇴색도리 우려가 있다.○ 종업원들은 그들이 사용할 복리후생만을 선택할 것이고 ... 유연성과 다양성의 확대로 종업원의 의식수준도 향상됨에 따라 종업원들의 복리후생에 관한 다양한 욕구에 유연하게 부응하기 위해 집단보상적인 전통적 복리후생제도에서 나아가 선택적 복리후생제도가 ... 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 제공하는 반면에, 선택적 복리후생제도(Flexible Benefit Plan or Cafeteria Benefit Plan)는 기업이 제공하는 복리후생

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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  선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

  미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계점은 ... , 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한 시간과 비용을 절약함으로써 ... 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추어야 시행착오를

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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  [경영]선택적 복리후생제도

  함.A type of Cafeteria Plan선택적 복리후생제도의 종류 Ⅱ2모듈 선택 형종업원이 다양한 복리후생제도의 조합으로 구성된 여러 개의 모듈 혹은 패키지 중 하나를 선택하게 ... 후생 항목의 선택권 부여 – 직원 스스로 복리후생 메뉴를 설계3연령에 따른 복리후생 수혜 수준의 불균형을 해소Case of Cafeteria Plan –GS리테일복리후생제도 특징4개인 ... 복리후생제도에 대한 만족도(전체 만족도:3.4/5.0) : 보통이상이 87.9%)매우 만족 4.6%만족 27.8%보통 55.5%불만족 11.6%매우 불만족 0.5%선택적 복리후생제도

  리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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