"성공적인 팔로워 특성" 검색결과 1-20 / 507건

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  팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

  모범형 팔로워의 특성 및 육성방안 팔로워십 사례 – 성공, 실패 결론남을 따르는 법을 모르는 자는 진정한 지도자가 될 수 없다 – 아리스토텔레스조직 성공의 80%는 팔로워가 좌우한다 ... 업무를 처리하려 하며, 상황에 따라 태도를 바꾸는 유형모범형(The star followers)의 특성팔로워리더를 보완하는 팔로워직언할 수 있는 팔로워조직의 목표와 함께 가는 팔로워끊임없이 ... 지시는 메모, 복명, 확인의 3단계를 거치자성공하는 팔로워의 7가지 키워드헌신방향성 통일몰입자발적인 동참으로 조직과 자신을 일치시켜 조직의 발전을 위해 자신을 발전시키고, 자신의

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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  간호지도자론 기말고사 30문제

  (분산)10.로버트켈리 성공하는 팔로워, 이상적인 팔로워의 특성으로 4가지. ... (참여자)9.팔로워의 성공 키워드에 해당하지 않는 것을 보완, 고충, 방향성, 헌신, 용기, 분산에서 고르시오. ... 상호성의 원칙, 약속, 일관성, 다수의 행동이 선이라는 표현이 있는 이런 용어가 들어가는 것을 고르시오.22.치알디니 6가지 성공 원칙 중 give&take은 어디에 해당 하는지

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

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  리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

  그러므로 바람직한 팔로워는 성공적인 리더십에 공헌할 수 있으며 리더의 보조자이자 실질적인 업무 수행자로서의 역할을 수행한다. ... 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. ... 본론1) 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계조직의 성장에 가장 중요한 역량은 인적자원이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더는 자신의 이익이나 목표를 추구하기보단 팔로워의 발전과 조직의 전반적인 성공을 증진시키려는 노력을 합니다. ... 이는 리더의 역할과 책임을 재정립하며 팔로워의 복지와 조직의 성공 사이의 균형을 추구하는 전략으로 작용합니다.4. ... 본 단락에선 전통적인 권위주의 리더십, 트랜스포메이션 리더십, 거래적 리더십과 같은 주요 리더십 이론과의 비교를 통해 서번트 리더십의 고유한 특성을 강조하고자 합니다.① 권위주의 리더십과의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  또한 조직의 유지와 발전에 있어서 팔로워의 역할 또한 강조되고 있는 만큼 조직의 성공과 목표 달성을 위해 적극적인 자세로 나서는 팔로워의 특성이 필요해진 것이다.또한 바람직한 팔로워의 ... 이번 과제에서는 팔로워에 대한 이러한 개념을 바탕으로 조직의 성공을 위해서 과연 뿐 아니라 정서적인 측면에서도 이어지는 특징의 유형이다.성공적인 조직의 팔로워는 리더가 조직을 이끌어가며 ... 즉 조직의 성공을 위한 리더의 노력은 결국 바람직한 팔로워를 만드는 일과도 일치하는 것이다. 팔로워 또한 마찬가지이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

  이는 지향점으로 둔 것이 조직의 유지와 성공이기 때문으로 조직 지향형 팔로워의 가장 두드러지는 특성 역시 헌신이라고 볼 수 있다. ... 가장 바람직한 팔로워란 누구인가결론조직의 성공을 위해서는 리더와 팔로워는 함께 성장해야 한다.참고문헌서론조직 내의 팔로워란 어떤 존재인가? ... 그러나 팔로워의 역량을 끌어내서 성공적인 조직을 이루기 위해서라면 팔로워의 유형에 따라 다른 리더가 필요할 수 있다.예를 들어 팔로워가 소극적으로 리더의 결정에만 따라가려는 경향을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  그리고 이 같은 리더십에 대한 특성이론은 아래와 같이 말할 수 있다.첫 번째, 리더십 특성 관점이다.성공한 리더는 특별한 성질이 있다고 생각하는 관점이다. ... 왜냐하면 리더에게는 개별적 특성을 강조하기보다는 상황에 맞는 적절하고 융합적인 상황적 특성이 더 요구되기 때문이다. ... 리더는 신체적, 사회적 배경, 지적 능력, 과업 관련 특성, 사회적 특성 면에서 그들만의 독특한 성격이 있을 것이라고 가정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  성공적인 조직 운영을 위해서는 리더가 팔로워들에게 올바른 방향성과 동기 부여를 제공하고, 팔로워들은 리더의 지시에 따라 적극적으로 협력해야 한다. ... 이러한 연구는 리더십과 팔로워십의 특성, 성격, 행동 및 태도를 분석하고, 이들 간의 상호작용이 조직의 성과와 효율성에 미치는 영향을 탐구한다. ... 따라서 이 보고서는 리더와 팔로워 간의 관계의 중요성과 그 영향을 분석하고, 조직 내에서의 효과적인 리더십을 위한 전략적인 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  카리스마 리더십의 특성은 팔로워들에게 비전을 제시할 수 있어야 하며 그러한 비전을 공유하고 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다. ... 성공적인 카리스마 리더박정희 대통령의 리더십을 성공적인 카리스마 리더십으로 들 수 있다. ... 가장 오래된 리더십 이론 중의 하나가 카리스마적 리더십인데 물론 이론에서 말하는 리더십의 특성이 개인이나 조직에게 있어 얼마나 효과적으로 다가오는지는 조직의 성격이나 분위기, 목적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  지원하는 과정으로 이해할 수 있다.즉 조직 내에서 성공적으로 팔로워십이 발휘될 경우에는 팔로워와 리더가 모두 조직 전체의 목표를 이해하고, 이를 달성하기 위하여 서로 긍정적인 영향력을 ... 팔로워십을 받아들이기보다는 팔로워의 역할을 강조했다.이러한 연구와 비슷한 맥락에서, 기버와 하이드(Giber & Hyde)가 제시하는 효과적인 팔로워십의 자질 내지 특성(traits ... 행사하면서 노력하게 된다.2) 효과적인 팔로워십의 특성팔로워십에 대하여 독립적인 개념으로 받아들이고 연구한 학자는 켈리(Kelley )인데, 켈리는 리더십에 대하여 종속되는 개념으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  변혁적 리더십을 구성하는 두번째 요소인 개별적인 배려의 경우 팔로워들 각자의 특성과 원하는 바 등을 고려하여 이들에게 개별적인 지원과 격려를 하는 것이다. ... 변혁적 리더는 이러한 과정에서 팔로워들이 성공을 할 수 있도록 적절한 지원을 하는 데에 중점을 두어야 한다. ... 서번트 리더십의 개념은 지난 1970년대에 처음으로 등장하였다.먼저 전통적인 리더십은 기업이나 조직의 성공에 초점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  조직 내에서 리더보다 팔로워가 더 많기 때문에, 비효율적인 팔로워가 조직의 성공에 장애가 될 수 있다는 점을 인지해야 한다. ... 그러나 현실에서는 팔로워의 중요성과 특성에 대한 인식이 부족하여 팔로워십에 대한 올바른 이해가 부족한 경향이 있다.이 글에서는 팔로워십과 그 유형에 대해 설명하고, 특정 조직이나 팀에 ... 이러한 특성은 조직 내에서 상급자와 의견이 다를 때도 갈등을 피하지 않고, 조직의 이익을 위해 필요하다면 상급자와도 맞서는 의지를 나타낸다.효과형 팔로워는 자신의 통제 능력이 있으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

  다른 사람들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. ... 이를 통해 리더는 팔로워와 믿음직스럽고 협력적인 관계가 될 수 있다. ... 리더는 이러한 다양한 기법을 사용하여 개별 특성에 맞는 목표관리를 할 수 있도록 각 구성원의 차이점에 맞는 대안을 제시해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

  성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)? ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? ... 개념이 아닌 상호보완적인 개념으로 볼 수 있으며 조직이 성공을 이루기 위해서는 훌륭한 리더가 필요하듯이 훌륭한 팔로워가 필요하다고 하였다.이상의 팔로워십에 관한 정의를 보면 초기의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할

  조직의 특성상 모든 조직에는 리더와 그들의 지시를 따라서 자시들이 맡은 바를 십분 수행하는 수많은 팔로워들이 있다. ... 조직마다 구성원들의 특성이나 목적이 모두 상이하기 때문에 조직은 각기 다른 고유한 특성을 가지고 있다. ... 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 내에서 팔로워는 어떤 존재인가2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

  서론 좋은 리더십은 집단과 조직의 성공을 가져오는 중요한 요소이다. ... 이처럼 우수한 팔로워는 팔로워십의 핵심 요소인 '약속, 자기 방향, 열정, 기술, 조언, 조화'를 결합해 기업에서 성장하면서 스스로 성공을 만들어낸다. 3) 리더십과 팔로워십의 사례 ... 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석. 산업경제연구, 25(4), 2575-2605.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

  또한 Chalaff(1995)는 팔로워와 리더가 비전을 함께 공유하고 조직의 성공을 위해서 참여하는 과정으로 정의하기도 하였다.한편 Kelley(1992)는 팔로워십 특성의 범주에 ... 관리, 헌신, 역량 및 집중력, 용기라고 하였다.또한 이상적이 팔로워의 특성을 네 가지로 제시하기도 하였는데 첫 번째는 스스로의 생각, 감정, 행동을 효과적으로 통제하고 조절할 수 ... 적극적으로 참여한다는 특성으로 인한 장점이 나타나기는 하지만 독립적이지 못하며 리더의 판단에 지나친 의존을 하는 문제점이 나타나는 유형이다.항상 긍정적인 표정을 통해서 리더의 편을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

  이처럼 팔로워가 리더가 하는 지시에 따라서 즉각적인 행동을 하는 것이 필요하기는 하나, 현대의 급변하고 있는 환경 가운데에서 대부분의 경우에 팔로워들은 직무의 성공적인 완수를 위하여 ... 카리스마적인 리더는 구성원들에게 높은 신뢰감을 표시하고 있으며 자신감과 관리적인 기술, 상황을 판단하는 능력 등의 특성을 갖추고 있다. ... 첫째로, 지적 자극은 구성원이 가지고 있는 열정과 자신감을 자극하며 격려해줘서 주어진 업무와 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 확신을 주게 되는 행위다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  리더십-팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

  성공적인 팔로워■ 이순신 장군과 호남의 민초이순신 장군은 훌륭한 리더십을 가지고 있는 인물입니다.우리는 흔히 이순신 장군이 가진 리더십과 능력을 평가하고 칭찬합니다. ... 팔로워십은 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체로 리더십과는 비교되는 개념입니다.리더십이란 개념은 상사가 부하 직원에게 영향력을 행사하는 능력을 말하지만 팔로워십은 ... 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체입니다.조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  허시와 블랜차드는 팔로워의 특성을 성숙도라는 변수에 집중해서 크게 심리적 성숙도와 직무성숙도로 나누었는데 지시형 리더십에선 조직원들이 무능하며 의지가 부족하다고 여겼다.반면에 설득형 ... 허시와 브랜차드의 상황적 리더십 이론이 조직갈등이 심화되고 개인의 권리와 자유가 무엇보다도 우선시되는 현대사회에서 조직을 성공적으로 성장시키고 발전시키기는 것뿐만 아니라 장기적인 측면에서 ... 팔로워들이 자율적으로 본인의 책임하에 자유롭게 자신들의 프로젝트를 진행하는 것이 오히려 효율적이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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