"성과관리평가" 검색결과 1-20 / 81,271건

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  성과관리 평가

  성과관리 평가목차성과관리 평가I. 도표 평정식II. 개조 서열식III. 이분 비교식IV. 강제 배분식V. 중요사건 평가식VI. ... 성과관리를 위한 평가는 일반적으로 아래의 표와 같은 내용을 포함할 수 있다. 직원평가 보고서 내용의 예I. ... 또한 성과관리에 대한 평가를 통하여 조직이 지향하는 목표달성을 위해 조직원 자신의 노력을 기여한 데 따르는 보상 체계이기도 하다.직무에 관한 평가는 직무능력 평가와 직무만족도 평가로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  하수도시설 통합운영 성과분석을 통한 통합운영관리의 경제성 평가

  대한상하수도학회 신정섭, 정석현, 조병옥, 이관형, 강선홍, 김용대, 윤준재

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  공급사슬관리 ) 공급사슬 성과평가(성과측정)

  ㅁ공급사슬관리 - 공급사슬 성과평가(성과측정)공급사슬관리 - 공급사슬 성과평가(성과측정)1. ... 즉 통합적인 기업 관리에는 차질이 생긴다.(3) 공급사슬 성과평가방법 - SCOR이러한 공급사슬의 평가를 위해 전반적인 성과 평가가 가장하게 하는 것이 SCOR이다. ... BSC를 활용하여 공급사슬관리를 통합적인 평가로 활용한 연구도 있다.재무관점에서 보자면 이는 전통적인 성과측정의 핵심부분이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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  [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인

  [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인목차성과평가I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점1. 개인적 문제2. 과정적 문제II. ... 성과관리 시스템의 운영상 문제점(1) 개인적 문제성과관리에 대한 평가는 개인에 의한 개인의 평가로 사사로운 개인적 감정을 개입시키지 않도록 심사숙고해야 한다. ... 이러한 관리 과정에서 감정을 적절히 관리하지 못하면 평가자와 피평가자 간의 견해차가 발생하게 되어 평가의 왜곡이 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  종전의 단편적 성과관리를 체계적성과 관리로 성과관리의 기본 방향을 새롭게 제시했다. ... 보직관리 등 각종 인사관리 및 직무성과계약평가(4급 이상), 근무성적평정, 성과급 지급 및 특별승급 등 개인별 성과관리에 반영한다. ... 연계정책개선 및 성과관리를 위해 평가결과를 조직?

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

  자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. ... 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. ... 자체평가이기 때문에 정책관리, 행정역량관리, 조직인사관리와 관련된 과정과 활동을 부처 스스로가 평가하고, 성과관리를 지향하기 때문에 평가결과를 개인과 조직의 인센티브에 연결시키며,

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  그러나 일반 기업과는 달리 국가 행정은 수익 등의 회계지표로 그 성과 도출이 불가하다. ... ･사업･정책 등의 형성･집행･성과를 점검･분석･평정하는 것으로, 정부의 사업 및 업무가 제대로 집행되고 있는지를 점검하는 일련의 활동"이라고 볼 수 있다. ... 본론(1) 정부업무평가 제도의 도입 정부업무평가 제도는 2001년 제정된 「정부업무 등의 평가에 관한 기본법」을 전신으로 하여 2006년 새로 제정된 「정부업무평가 기본법에 근거하여

  방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.06

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  MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)

  MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)목차MBO(목표관리)의 성과평가I. MBO의 성과평가 특징II. MBO의 성과평가 과정III. ... 목표달성 정도의 측정방법* 참고문헌MBO(목표관리)의 성과평가MBO의 성과평가는 期加에 설정한 목표가 계획대로 달성되고 있는가를 측정 ? ... 참여적 평가시스템은 의사소통 ? 합의 ? 몰입을 향상시키며, 이는 동기부여의 기초를 형성한다.8/ 시정적이기보다 예방관리 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. ... 업무수행과정 평가는 정부기관의 조직관리, 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 ... 제도의 연혁정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  목표관리와 성과실무 - 평가 오류와 극복방안

  평가 오류와 극복방안 목표관리와 성과실무 / 14 차시평가오류 유형과 영향 평가오류란 ? 다른 사람을 평가할 때 발생하는 판단상의 오류 발생원인 평가오류란 ? ... 성과보다 더 높게 평가 “ 우리 팀원들은 좋은 점수를 받을 자격이 충분해 . ... 최근이 아닌 연간 성과에 대해 종합적으로 검토한다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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  마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

  마일즈와 스노우의 전략유형과 각 유형별 충원, 성과평가 및 보상관리에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의2. 유형Ⅱ. 공격형 전략1. 충원2. ... 성과평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. ... 성과평가 : 성과와 보상을 강조하는 공격형 전략에서 평가는 결과와 성과 위주의 MBO제도를 실시하는 것이 적합하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

  [표] 기관경영 평가 중 보수 및 성과관리 지표평가제도와 성과관리제도를 연계하기에 앞서 평가제도와 성과관리제도 각각을 제대로 수립하는 것이 먼저 선행되어야 하겠지만 제도의 실효성을 ... 사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진함으로써 정부의 ... 이를 통해 시민 만족과 신뢰를 확보하는 것이다.2) 기관경영평가제도와 개인 성과관리제도의 연계정부업무평가제도와 각종 성과관리제도(목표관리제, 직무성과관리제도 및 성과급 보수제도)는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  [행정학과] 2021년 1학기 성과관리론 기말시험 과제물(개인에 대한 평가제도 직접 조사)

  한편 2006년 3월에는 정부부처에 대한 통합적인 성과관리를 위해서 동법을 폐지하고 새로 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하였다. ... 있다.성과측정은 성과관리의 대상이 되는 정책⋅사업이 당초 기대했던 목표를 실제로 달성하였는지 여부를 알아보고자 하는 성과관리의 주요 수단의 하나로 오늘날 정부 현안 ... 성과측정을 통해 공공관리자들은 조직을 책임성 있는 조직으로 만들고자 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

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  (성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여

  교과목명: 성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 전자에서는 경영전략, 리더십, 사회적 가치의 구현, 업무 효율, 조직/인사 관리, 재무 관리, 보수와 복리후생 관리, 혁신과 소통 등을 평가한다. ... 후자의 경우 공공기관의 주요 사업마다 계획과 활동, 성과 등을 계량지표를 활용해서 종합적으로 평가한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

  서론성과관리, 그 중에서도 특히 정부부문의 성과관리라는 것은 기관의 임무와 비전, 중/장기적인 목표, 연도별 목표, 성과 지표를 미리 제시한 후에 집행 과정과 결과를 이것과 대조해서 ... 성과관리의 궁극적인 목적은 일을 잘하고 책임감 있는 정부를 만들어서 국민들에게 양질의 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다. ... 이러한 성과관리는 비단 중앙정부뿐 아니라 지방자치단체와 공공기관에서 중요하다. 공공 영역을 운영하는 예산과 비용은 국민들의 세금으로부터 나온다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4. ... 1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침3) 전략적 의사결정 지원4) 저성과자에 대한 선발정답) 4. 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임4. ... 1) 성과와 관련됨2) 관찰이 가능함3) 평가가 가능함4) 계량이 불가능함정답) 4. 역량은 계산이나 개발이 어려우니 불가능한 것은 아님6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 최종평가

  1. 다음 중 학습과 성장관점의 지표에 해당하는 것은? (5점) ①고객만족의 증대 ②직원의 역량 향상 ③업무혁신 및 프로세스 개선 ④흑자 경영 달성 : 고객만족의 증대는 고객관점, 업무혁신 및 프로세스 개선은 프로세스 관점, 흑장경영 달성은 재무 관점임2. 바람..

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  1.다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? ... 능력에 대한 평가는 역량평가의 개념임7.평가등급 서열화 방식 중 적합하지 않은 것은? ... (10점)①행동적 요소②성격적 요소③인지적 요소④태도나 자세 요소정답해설2성격적 요소는 행동으로 표현되지 않아 관찰이 어려워 심리평가를 통해 평가가 가능함5.다음 중 평가제도 프레임워크에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  최근에는 역할 수행 및 성과 창출에 중심을 둔 평가 방식으로 인적자원을 관리하는 방식으로 변화하고 있다. ... 사람과 근무 시간이 아닌 구성원들의 역할과 책임이 평가 기준이 되어 주관적인 ‘열심히’보다는 가시적인 ‘성과’를 기준으로 인력을 관리한다.(3) 리더의 성과 코칭 역량과 함께 실무자의 ... 곧 기업의 성장 및 성과 평가의 새로운 척도로 자리잡았다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은? ... 생활안정동기유발과 노력향상관리부담 경감장비의 효율적 사용답 : 1 (연공급의 장점)다음 중 성과연봉제 도입 배경이 된 임금구조상 문제가 아닌 것은 무엇인가? ... 주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리임금의 생활보장성 약화인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로답 : 2다음 중 성과연봉제 구성시 연차휴가보상금이 포함되는 항목은 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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