"성과평가기법" 검색결과 1-20 / 19,819건

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  사회복지 프로그램의 성과평가기법

  사회복지 프로그램의 성과평가기법시스템이론을 바탕으로 프로그램의 효율성 평가, 질 평가, 효과성 평가 등 프로그램 평가기준을 하나로 통합시킨 것이 케트너의 프로그램 성과평가 기법이다. ... 확장된 시스템 모델과 성과 측정이상과 같은 프로그램의 효율성, 질, 효과성에 대한 평가를 통합하면 위의 그림과 같은 확장된 시스템 모델이 만들어진다. ... 효과성은 휴먼서비스 프로그램의 성과 측정에서 오랫동안 사용되어온 방법이다. 어떤 형태의 프로그램이 어떤 성과를 달성하는가 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

  성과지표 (KPI ) 설정기법 향상방안 OO 기관 2020. 10. 1.( 목 ) 경영전략과 인적자원관리의 접근방법 환경의 불확실성과 변화 고객니즈변화 정부정책변화 세계화 기술 / ... 분석 성과 평가 가치창출 프로세스 조직별 개인별 최종미션달성 재무적 성과 가 . ... 평가 목적 3 구분 요소 평가 활용 BSC/MBO ( 발휘능력 : 현재능력 ) 정확도 업적평가 성과급 ( 변동급 ) 신속도 달성도 Competency ( 보유능력 : 잠재능력 ) 경영자

  리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

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  성과주의하에서의 조직성과 평가 기법 연구

  성과주의하에서의 조직성과 평가 기법 연구Ⅰ. 들어가며성과주의는 성과에 대한 확인과 성과향상 방안 검토 및 평가를 통하여 조직의 유효성을 증대시키는 것을 말한다. ... 조직성과 평가의 기법조직평가의 기법으로 주요하게 제안되는 대표적인 기법이 EFQM 과 BSC 이다1) EFQM 모델EFQM 모델은 1992년 영국의 품질관리재단에서 개발된 것으로 이 ... 성과평가는 현재의 성과를 객관적으로 평가하고 미래의 성장 가능성을 마련하는 것이다.기존 우리나라의 성과평가는 연봉제 등을 통하여 보듯이.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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  HRD(인적자원개발) 패러다임 분류, HRD(인적자원개발) 패러다임 의의, HRD(인적자원개발) 패러다임 성과평가, HRD(인적자원개발) 패러다임 보상,인적자원개발 패러다임 기법

  HRD(인적자원개발) 패러다임의 성과평가와 보상1. 성과 평가 : 업무 수행 결과의 피드백2. 보상 : 직무 가치와 성과에 따라 차등Ⅴ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 기법Ⅵ. ... HRD(인적자원개발) 패러다임의 성과평가와 보상1. ... 성과 평가의 가장 중요한주요 모티베이션 수단으로 사용해 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  또한 성과 평가 결과와 임금 인상을 연결하는 정책을성원들을 배정할 것인지(비율)을 정한 뒤, 구성원들을 해당 표에 위치시킨다.예상 문제 5선발기법의 평가기준입사 후 직무 수행을 잘해내며 ... 선발 기법이 신뢰도를 갖는다. ... 이렇게 선택한 선발 방법은 신뢰도, 타당성, 일반화 가능성, 유용성, 합법성이라는 다섯가지 기준을 가지고 효율적인 선발 기법인지 아닌지 평가된다.reliability(신뢰도)는 측정의

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. ... 위험 평가 기법과 사고 조사 방법론을 학습하여 체계적인 예방 시스템을 구축합니다. ... 이를 통해 사고 예방과 안전한 작업환경 조성이 가능해집니다. 2 위험성평가 방법론 다양한 위험성평가 기법(예: FMEA, HAZOP)을 학습하고, 의료기관 특성에 맞는 최적의 평가

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  직원의 훈련과 개발 방법

  훈련 후 성과평가방법2/ 훈련 전후 성과평가방법3/ 통제집단을 이용한 훈련 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 ... / 직무순환2/ 직위보조기법3/ 위원회 임무할당법(2) 직장외 개발기법1/ 강의와 세미나법2/ 모의훈련법3/ 야외훈련(3) 인적 자원관리의 직원 상담관리기법(4) 성과 평가방법1/ ... .(2) 직장외 개발기법1/ 강의와 세미나법여기서 강의와 세미나기법은 전통적인 형태를 뜻하는 것은 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  측정 가능한 목표의 설정, 구성원들의 참여, 쌍방향의 피드백이 있을 때 효과를 발휘할 수 있는 성과관리 기법이다.(2) 균형 성과평가(BSC, Balanced Score Card) ... 시대와 환경, 필요에 따라 다양한 성과관리 기법이 만들어졌고 또 적용되고 있다. 아래에서는 대표적인 성과관리 기법들에 대해 살펴보기로 하겠다. ... 즉, 재무지표에 치우치지 않고 다른 지표들을 균형 있게 고려해서 성과평가를 한다는 점에서 균형 성과평가라고 불린다.BSC에서 제시하는 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 충족해야 하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [생산관리, SCM] 수요예측_비즈니스 성장과 효율성을 위한 전략적 도구

  수요예측의 성과 측정과 개선 방안(1) 수요예측 정확성 평가 지표수요예측의 성과를 평가하기 위해 다양한 정확성 지표들이 사용됩니다. ... 수요예측의 성과 측정과 개선 방안(1) 수요예측 정확성 평가 지표(2) 수요예측 성과 개선을 위한 전략5. ... 이러한 정확성 지표들은 예측 모델의 성능을 비교하고 평가하는 데 도움을 줍니다.(2) 수요예측 성과 개선을 위한 전략수요예측의 정확성을 개선하기 위해 다음과 같은 전략들을 고려할 수

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트

  평가 및 모니터링학교혁신에서 기업경영기법의 효과성 평가 및 모니터링의 중요성평가 및 모니터링 방법기업 경영 기법의 구현을 성공적으로 평가하고 모니터링한 학교의 사례 연구IX. ... 이것은 더 높은 수준의 참여, 헌신 및 생산성으로 이어질 수 있습니다.측정 및 평가: 목표 설정 및 전략 수립을 통해 기업은 성과를 측정하고 평가할 수 있습니다. ... 요약보고서의 목적, 방법론 및 주요 결과에 대한 간략한 개요"학교 혁신을 위한 기업 경영 기법의 적용"에 관한 보고서는 기업 경영 기법을 교육 부문에 적용할 때 얻을 수 있는 잠재적

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17

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  마켓컬리에서 제공하고 있는 하나의 서비스를 선정하세요

  서비스 운영에 필요한 수요 공급의 조정기법4. SERVQUAL을 활용한 성과 평가용 지표1) SERVQUAL의 개념2) 이를 활용한 성과 평가용 지표5. ... 해당 서비스를 운영하는 데 필요한 수요와 공급의 조정기법을 검토하시오.3. 해당 서비스의 성과를 평가하기 위한 지표를 SERVQUAL를 활용하여 선정하시오.4. ... , SERVQUAL을 활용한 성과 평가용 지표 분석, 내가 경험한 서비스의 문제점과 이를 어떻게 개선할 수 있는지 등에 대해서 자세하게 살펴보았다.II.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  품질경영의 핵심

  사실에 의한 관리와 과학적 기법의 활용VIII. 장기적 관점에서의 성과평가IX. 협력관계의 증진과 사회적 책임* 참고문헌품질경영의 핵심I. ... 장기적 관점에서의 성과평가각 계층이 자신의 역할과 기여도를 인식하고 평가할 수 있어야 한다. ... 각종 평가지표를 활용하고, 소비자만족과 운용성과를 반드시 잘 나타낼 수 있어야 하며 품질과 관련된 제요소들을 장기적 관점에서 평가하고, 벤치마킹을 이용하여 국제적으로 비교해보는 것도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  인사평가와 성과 관리가. ... 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. ... 공정한 보상, 안전한 작업환경, 인간능력의 이용과 개발기회 활용, 성장과 안정을 위한 기회제공, 작업조직 속에서의 사회적 통합, 작업조직의 제도화, 직장생활과 사생활의 조화.직무설계 기법

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  사회복지실천기술을 활용한 상담사례

  개입기법 (? ... 종결 및 평가단계Ⅳ. 상담 사진 ········································································· 6Ⅰ. ... 계획수립 ············································································ 31) 우선순위 설정2) 성과 목표Ⅱ

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  조직행동 수정 기법은 다양하지만, 대부분 다음과 같은 네 가지 요소를 포함한다.1. 직무 성과에 필수적인 일련의 핵심 행동을 규명한다.2. ... 종업원의 행동에 근거해 피드백과 강화를 실시한다.조직행동 수정 기법은 다양한 상황에서 사용되어 왔다. ... 이 과정에서 운영, 문서 보존, 고객 서비스 등과 관련된 직무 행동을 규정하고, 피드백과 강화를 통해 종업원의 성과를 향상시킨다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리

  지표에 따라 측정 및 분석하여 보고할 수 있는 기능을 제공SFA의 기대효과-업무 관점의 SFA의 역할->개인화된 오퍼링->영업 업무 최적화->정확한 성과평가->효과적인 영업 인력 ... Kumar & Reinartz: 마케팅 데이터베이스의 분석 및 활용과 다양한 커뮤니케이션 기술의 응용을 통해 개별 고객의 생애가치를 극대화하도록 기업의 모든 관습과 방법들을 정의하는 기법1 ... 구매고객만족 정의 : 어떤 대상에 대한 기대수준(Expectation)과 실제 경험(Experience)의 차이에서 발생하는 불일치(Discrepancy) 정도에 대한 주관적인 평가의

  시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12

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  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  모든 종업원들은 자신의 개인적인 수행이 조직성과에 어떻게 기여하는 지 파악 할 수 있다.- 직무수행평가 : 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행수준을 평가하는 것. ... 성과관리1장. ... 승진 및 해고의 정당한 근거④직무설계의 자료⑤법적 방어 시스템- 객관적 측정치 : 생산자료, 인사자료- 주관적 측정치- 기법①평정법 : 각 요인들을 얼마나 보유하고 있는지를 5-7점

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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  인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목

  기여도* 신규 수요와/시장 개발 및 고객/공급선관리에 성과도는?ＳＡＢＣ'(30%)* 기타 조직의 목표달성에 기여도는?" ... 기여도* 신규수요와/시장 개발 및 고객/공급선관리에 성과도는?ＳＡＢＣ'(30%)* 기타 조직의 목표달성에 기여도는?" ... ＳＡＢＣ'(10%)기여도 평가내용구체적 기술종합의견평가자소속직책성명印인사평가II- 상사2차평가피평가자소속호칭성명작성일ＳＡＢＣ탁월우수양호미흡평가요소평 가 착 안 점평점"* 목표 대비

  서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29

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  교육정책과 의사결정 PPT

  문제해결을 위한 모든 대안을 모색하고 구체화 → 각 결과의 가치 평가 → 가능성 검토 사용 기법 : 브레인 스토밍 명목집단기술 델파이 방법 활동계획 : 대안을 실행하기 위한 세부 방침 ... 의사결정은 개인 ( 사적 기관 ) 에 의하여 주도 치 목표와 성과 면에서 추구되는 기본적 가치 공익성 자율성 수월성 형평성 “ ” 모든 국민에게 교육에 접근할 수 있는 기회를 균등하게 ... 교육의 성과가 훌륭히 나타나는 정도 개인이나 기관이 스스로 결정하고 선택하는 자주적 결정 정도 공공의 이익 대변 정도1) 교육정책의 개념과 가치 교육정책과 가치 구스리 (Guthrie

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과를 ... 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를 ... 따라서 현대의 인사평가 시스템에서는 이 방법들을 보완하기 위해 다양한 새로운 기법들이 도입되고 있다.근무평가는 직원들의 성과를 측정하고 개선하기 위한 중요한 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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