"성차별의 판단기준" 검색결과 1-20 / 11,902건

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  남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.5. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.6. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 3. ... 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조), 정년, ... 성희롱의 판단기준성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00법학 남녀평등과법 3공통형1. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)3. ... 특정 상황에서 일반적인 표준을 적용하여 판단하는 것이 중요하다.-사회 및 문화적 맥락: 성희롱의 판단은 사회와 문화적 맥락에 따라 다를 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  (배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의2) 남녀차등규정의 성차별 논란3) 남녀차등의 성차별 판단 기준(1) 합리적 심사기준(2) 엄격한 심사기준2. ... (배점: 20점)1) 성희롱의 개념과 요건2) 성희롱 판단기준(1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준(2) 법원의 성희롱 판단기준3. ... 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  성차별의 판단기준

  성차별의 판단기준(차별의 판단구도와 진정직업자격조건의 지위)目 次Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 차별적 처우 금지(평등 대우의 원칙)의 의의Ⅲ. 차별금지 법령의 개관Ⅳ. ... 차별 중에서도 특히 성차별에 대하여 판단기준과 진정직업자격을 중심으로 글을 전개하고자 하는데, 모든 노동관계법령을 포괄적으로 접근하기 보다는 「남녀고용평등법」을 중심으로 접근하고자 ... 성차별의 사법심사 기준「남녀고용평등법」은 성차별의 사법심사기준을 합리성에 두고 있으며 판례 도 같다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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  교육행정에서의 성차별의 개념, 유형, 그리고 판단기준에 관한 국가인권위원회 결정의 한계와 대안

  한국교육행정학회 손희권, Sohn Heekwon

  논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

  남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성차별 판단 기준과 문제점1. 교환원 정년차별 소송2. 차별 개념의 적용 방식3. ... 03년도상반기인사이동기준? ... ○○청 소속 여직원들에게 이메일을 통하여 알린바 있다.판단조사제외 사항에 대하여신청인이 주장하는 행위자의 성희롱 원인행위, 이로 인한 2001년 신청인에 대한 경고조치 및 부산지방

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 이처럼, 성차별을 판단하기 위한 기준들이 존재하며, 성차별의 판단기준을 정리해 보면 크게 아래 3가지로 볼 수 있겠다.1) 법적으로 성차별 예외로 규정된 사항인지?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.성차별의 판단기준은 일반적으로 법적, 사회적, 그리고 심리적 관점에서 여러 요소를 고려하여 결정된다. ... 마지막으로, 성차별의 판단기준에는 비차별적 대안의 존재 여부도 포함된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  남녀평등과법

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)3. ... 예를 들어, 육아휴직을 이유로 여성 직원에게 승진 기회를 주지 않는 것은 차별로 간주될 수 있다.위 기준은 성차별을 판단하기 위한 일반적인 기준이다. ... 구체적인 상황에서 차별이 성립하는지 여부는 해당 사안의 구체적인 내용을 고려하여 판단해야 한다.다음은 성차별 판단기준의 예시다.첫째, 성별에 따라 임금을 차별하는 경우로 남성 직원과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  남녀평등과법

  성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)3. ... 또한, 남녀차별이 발생하는 사회문화적 관행을 개선하기 위한 노력도 필요하다.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  (성사랑사회 E형) 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오

  판단6) 보조 제도들의 차별 _ 비 장애인의 기준에서 판단된 제도들Ⅲ. ... 장애인이 겪는 격차1) 성차별2) 경제적 차별3) 정보의 차별 _ 언론 및 교육 정보의 차별4) 가정의 기능(출산 및 양육)5) 사회의 구성원 역할 차별_도움을 주어야 하는 사람들로 ... 장애인 집단 속에서도 남성과 여성의 성 차별과 편견은 여전히 있다는 것이다.2) 경제적 차별비 장애인의 사회 속에서 장애인이 살아가는 것 중 가장 어려운 것이 바로 경제적 차별이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  .(3) 군 가산점 제도의 평등위반 여부를 심사함에 있어서 적용된 심사 기준우리 헌법재판소는 평등의 원칙 위배 여부를 판단함에 있어서 다소 완화된 기준인 자의금지 원칙과 엄격한 기준인 ... (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있는지에 관하여 약술하시오.(10점)1. ... 그런데 이런 국가의 의무를 보다 구체화하기 위한 내용은 개별 법률에 위임 되어 있고, 그 중 가장 대표적인 법이 존중을 바탕으로 성차별적인 의식과 관행을 해소하고, 양성이 동등한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의 대표자는 의견을 진술하도록 한다.2) 근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 ... 성차별/성희롱 피해자의 구제8. 참고문헌1. ... 제대군인의 취업시험 가산 제도에 대한 헌법재판소의 판단 요지1999년 헌법재판소는 군필자에게 가산점을 주는 제도가 위헌이라고 판결한 바 있다.본 판결의 요지는 취업시험 가산제도가 차별의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 ... - ( 특성 ) 문제처리 속도와 정확도를 통합적으로 측정  제한된 시간 내에 문제상황 , 원칙 등을 빠르게 판단하는 것이 중요 - ( 영역별 검사시간 ) 20 문항 기준으로 20 ... 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  기업 분석 PPT 양식

  이익이 낮기 때문에 매출 증대를 통한 기업 성장을 기대하기 어 렵다고 판단했습니다 . ... 받은 시행사가 미분양 문제로 인해 PF 대출을 갚지 못할 시 공사비를 대물로 받게 될 우려산업분석 : 산업특징 주문생산성 이동성 , 옥외성 생산의 하도급 의존성 수주업 생산의 장기성 ... 수주는 매우 양호한 모습이지만 , 동행 지표인 건설투자는 높은 건설물가와 토목투자의 부진으로 회복이 지연되고 있다 . ” - 박철한 연구위원 그러나 , 수주지표만 보고 긍정적인 판단을

  ppt테마 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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  인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)

  포용 차별적이지 않은 포용적인 언어를 선택합니다. ... 안정을 고려해야 합니다.1-1) 윤리적 가이드라인 객관성 편견 없이 사실을 전달합니다. ... 아이디어 발전 학생들의 아이디어를 발전시키도록 돕습니다.(2) 윤리적 판단력 강화 1 상황 분석 윤리적 딜레마 상황을 분석합니다. 2 대안 탐색 다양한 해결 방안을 모색합니다. 3

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  헌법재판소에서 낙태죄 처벌법을 폐지키로 결정한 것에 대해 예비사회복지사로서 낙태죄 처벌법에 대한 찬반의견을 자유롭게 나누시기 바랍니다

  인간의 다양성을 무시하고 외모만으로 여성을 판단함으로 인해 성 상품화 및 성차별주의를 부추긴다는 반대 입장이 있다. ... 아동존중사상을 실현하는 맞춤형보육의 기준을 설정하기 위하여 영아의 발달 특성을 반영하고자 한것이다. ... 보육활동을 하는 것이 필요할 수 있다고 본다.매년 미스코리아대회가 열리는지 찬성측에서는 미인대회가 아름다움을 추구하는 인간본성에 부합한다는 입장과 미인대회가 미에 대한 획일적인 기준으로

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  그러나 기업의 합리적 의사결정에 의한 남성 선호가 사실은 성차별의 결과이며, 나아가 성차별을 고착화시키는 것이 일반적인 현상이다. 네 번째는 직장내 동료 남성에 의한 차별이다. ... 뿐만 아니라 현재 근로감독관 자체의 수를 늘려 진정 등의 형태로 접수되는 성차별 사안에 대한 조사와 처리 뿐 아니라 사업장에서의 성차별과 모성보호 실태를 적극 지도, 감독할 수 있어야 ... 여성노동자 차별 해소방안여성근로감독관 수를 대폭 늘리고 고용평등 관련 사안에 대한 전문교육을 시행하여 가장 일선에서 성차별, 성희롱 관련한 사무를 처리하는 근로감독관의 대응능력을 향상시켜야

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  남녀평등과 법

  남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점을 논하라.먼저 남녀차등규정이란 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 성희롱 여부의 판단기준에 관하여 법원이 성희롱 관련 소송의 심리를 할 때에는 그 사건이 발생한 맥락에서 성차별 문제를 이해하고 양성평등을 실현할 수 있도록 성인지 감수성이라는 용어를 ... 남성이 여성을 성적 대상화하여 주로 발생하는 젠더문제라는 특성과 문제를 가진다.성희롱 여부의 판단기준에 관하여 국가인권위원회는 다음과 같은 기준 및 관점을 제시하고 있다.- 여성이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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