"수간호사선생님 간호관리 리더십적용" 검색결과 1-20 / 511건

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  간호사는 목욕간호나 다른 케어를 도와주기 위해 매일 병동에 오는 자원봉사자들 까지 관리하고 있다.2)간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 적용, 분석수간호사 선생님을 보며 ‘변혁적 ... 수간호사가 어떤 리더인지, 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서가 업무를 진행하는 방향과, 간호 행위를 하는데 임하는 자세가 달라진다. ... 이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다.간호사는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명일선관리자- 간호사정에 따른 간호진단, 간호계획 작성- 대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용- 건강상태 ... 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를 지휘·감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)일선관리자- ... 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당- 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

  R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 ... 병동 환자 수와 퇴사하는 간호사를 제외하고 남아있는 간호사 인원수를 고려했을 때는 3명을 뽑는 것이 좋지만, 아직 1년이 되지 않은 신규 선생님도 있고 프리셉터를 할 수 있는 인원수의 ... 이렇듯 간호관리학 실습 기간동안 해당 병동 UM님께서 구성원들의 의견을 존중하고 생각해주는 모습을 관찰할 수 있었다.(2) 리더십 유형을 분석할 때에는 각각의 사례에 대해 이론적 근거

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  이에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은 현대적 리더십 이론 중 ‘변혁적 리더십’을 적용하는 것이 적합하다고 생각한다. ... 이런 특성을 고려하여서 ‘변혁적 리더십’을 가진 간호관리자가 필요하고 현재 수간호사 선생님은 이를 갖춘 리더이다. ... [ 간호관리학 실습 ]리더십 분석 보고서-개인 보고서-학교/과간호학과학년/학기2024년 2학기과목명간호관리학담당 교수교수님현장 지도자수간호사 선생님실습병원 및 병동ㅇㅇ대학교병원 71병동실습기간2024.7.15

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  사례(업무조정 및 협력, 성과 등)간호리더십 개선방안1성인간호학 실습에서 환자 1인당 1개의 담요만 제공되어야 해서 일선간호사들은 추가분은 제공하지 않았지만 수간호사선생님은 “나여서 ... 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간의 iv 연습으로 부족한 점을 정확히 알려주어 간호기술을 증진시키는 것이 좋을 것 같다.4간호관리학 실습에서 몸을 제대로 가누지 못해 보호자가 ... 간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주시는 민주형 리더십을 가지고 계신 분이시다 ... 간호관리학 실습리더십 보고서1. ... 신규간호사나 연차가 낮은 간호사 선생님, 임신을 하신 간호사 선생님들을 배려하시고 챙겨주시는 모습도 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  사례OO병원의 한 병동 수간호사 선생님께서는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십을 갖고 있음을 느낄 수 있었습니다. ... 병동에 비말주의 환자가 입원하셨을 때, 간호사 선생님께서 당황해하자 수간호사 선생님께서 새로운 시도에 도전하도록 격려하셨고, 결과적으로 간호사 선생님께서 자신 있게 수행할 수 있었습니다 ... 수간호사 선생님께서는 항상 스테이션에 있으시면서 간호사 선생님들과 소통하며, 자신의 업무뿐만 아니라 액팅 간호에 있어서도 바쁜 업무를 직접 도와주셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  환경에 적응하기에 도움이 될 것 같다고 생각하여 선정하였다.> 실무상황의 리더십 사례- 사례 1: 수간호사 선생님께서 책임간호사, 신규 간호사 선생님을 대상으로 교육을 하던 중 신규 ... 사례 2: 수 간호사 선생님께서 5월 근무표를 작성하던 중 신규 간호사 선생님과 대화를 하는 상황수간호사 : 신규 선생님~, 일은 어때요? 연속 근무는 5일까지 가능한 거 알죠? ... 고신대학교 복음병원 361병동에서 관찰한 수간호사 선생님은 상황에 따라 다르게 리더십을 발휘하고 계셨지만 주로 지시형인 것을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  또한, 비난하는 말을 하기보다는 간호사의 임상관찰 의무에 대해 지적하셨다. 위의 상황에서 수간호사 선생님에게서 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 볼 수 있었다. ... 본론실습을 진행하며 여러 가지 리더십 유형이 적용되는 상황을 볼 수 있었다. 그중에서도 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 관찰한 사례를 소개하려 한다. ... 수간호사 선생님께서는 상황을 확인하고 전날 이브닝번 선생님과 나이트번 선생님의 임상관찰 부족을 지적하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  리더십 적용 대상 선정- 리더십 이론을 적용하게 된 실습현장 단위관리자는 가장 마지막으로 실습을 하게 된 00병동 부인과 수간호사 선생님을 대상으로 선정하게 되었다. ... 간호관리학 리더십이론 적용Ⅰ. ... 또한 최근 00병원은 병원인증평가를 앞두고 평소 병동 외 관리업무를 주로 하여 실습 중 잘 볼 수 없었던 수간호사 선생님을 자주 볼 수 있어 관찰이 용이하였다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  이때 책임간호사는 수간호사의 업무 방법에 대한 아이디어를 제안했다. 이때 수간호사는 책임간호사에게“선생님은 다른 거 신경 쓰지 마시고, 주어진 차지 일이나 하세요. ... 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정하고, 엄격하게 통제하며 관리 및 감독하는 리더십 유형이다.121병동의 수간호사가 업무에 ... 조직의 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우 적용하는 것이 성공적이다.A병동에서는 수간호사와 구성원 간의 관계와 신뢰가 현저하게 보여지고, 일의 목표가 명확히 설정되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  임상 사례 제시>*월 **일부터 **일까지 2주간 실습하는 동안, 어느 한 간호사 선생님의 리더십에 관하여 관찰할 수 있었다. ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 독립한 지 얼마 안 된 신규간호사 선생님이 이브닝 간호사 선생님께 업무를 인수인계하는 상황에서 시간을 지체하여 본인 업무가 늦어지자, 이브닝 간호사 선생님이 지치고 화가 나셨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

  때, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물은 ‘김수지’ 간호사 선생님이다. ... 김수지 간호사 선생님은 전공 이론 시간 때도 자주 언급 되는 분이시기에 알아보고 싶은 마음에 선정하게 되었다.3. ... 선정 이유김수지 간호사 선생님께서는 이화여대 간호대 학장, 대한간호학회장, YWCA부회장, 대한간호협회 부회장, 대한기독간호협회장, 한국호스피스협회 이사장, 한국 정신사회 재활협회

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  실습 중 경험한 간호관리자의 리더십이 발휘된 상황 혹은 배경=> OOW 수간호사 선생님? 학생간호사들을 대상으로 실습 내내 꾸준한 관심을 보이셨다. ... 보고서의 목적 및 본론 전개 내용 소개본 보고서의 목적은 3~4학년 실습기간 동안 경험한 1인의 간호관리자를 선정하여, 간호관리학(1)에서 배운 리더십 이론을 실제 사례에 적용, 분석하여 ... 이를 위해서는 간호관리자 1인이 고연차 간호사들에게 상황적 리더십 이론 중 참여형 리더십을 발휘하여 그들이 먼저 저연차 간호사들에게 다가갈 수 있게끔 그 의지를 이끌어 내야 할 것이다.또한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  중 회복실 수간호사 선생님은 ‘마법사’같은 존재셨다. ... 오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다. ... 지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  현장에서는 파트장님부터 선임 간호사 선생님들까지 리더라고 할 수 있는 분들이 많이 계셨기에 다양한 리더십을 관찰할 수 있었는데 관찰하며 느낀 점은 특정한 리더십이 정답으로 정해져 있는 ... 반면, 책임 간호사 선생님들 중에서 구조주도형 리더십을 보여주시는 분도 계셨다. ... 신규 간호사 선생님들을 대하시는 모습뿐리더가 아니라고 하더라도 좋은 리더를 만났을 때 그들의 리더십을 배우고, 내 역량을 잘 함양할 수 있는 방향으로 살아나간다면 내가 리더가 되었을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  간호리더십 분석 보고서

  실습단위 간호관리자의 간호리더십 유형에 대한 분석00병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 상황적 리더십, 변혁적 리더십의 모습을 자주 관찰할 수 있었고, 그 중 상황적 리더십의 모습을 ... 하루는 수간호사 선생님께서 물품관리와 마약류 관리, 물품신청, 근무표 작성을 하시는 모습만 보고 선생님께서 간호업무에 관심이 없는 줄 알았습니다. ... 연차가 높은 책임 간호사 선생님께서 실수를 하셨는데 그 부분에 대해 지적을 하며 연차가 높아도 실수를 할 수 있으니 조심하라고 주의를 주셨고, 다른 책임 간호사 선생님께서 본인의 실수에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  그에 따라 병동 운영이 힘든 상황에서 보이는 여러 리더십을 확인할 수 있었다.1-1) 대상자 선정리더십을 확인한 대상자는 12병동의 수간호사 선생님으로 병동의 관리자로서의 업무뿐만 ... 다양한 리더십 유형을 볼 수 있었던 만큼 수간호사 선생님을 대상자로 선정하여 분석하고자 한다. ... 수간호사 선생님은 구성원이 존중받는 느낌을 받을 수 있도록 잘 전달을 하셨지만 한편으로는 관리자의 지시에 구성원이 불만족을 표현할 수 있을지가 의문이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  , 팀의 목표를 명시하여 팀원을 육성하고 전반적으로 팀을 통솔하고 운영하는 역할을 하고 있다.간호간병통합서비스병동의 ‘팀 간호’라는 업무 특성을 고려하였을 때, 간호관리자인 수간호사선생님에게는 ... 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... [그림 1] 팀 간호 모델(Team nursing model)수간호사선생님은 병동상황(병동구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중등도, 간호요구도 등을 고려해 팀을 구성하며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  리더십 보고서

  수간호사, 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? ... 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 사용? ... 신규 선생님께서 투약을 하신 후에 추가로 교육을 해주시는 등의 후배 간호사들의 지적 성장을 돕는 모습을 볼 수 있었다.개별적 배려30(평균 4.2점)A~D팀으로 환자를 나누어 간호하는데

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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