"수퍼비젼(supervision)의 원" 검색결과 1-20 / 93건

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  슈퍼비전의 모델(모형)

  제공하는 직렬 슈퍼비전 혹은 동료 2인 슈퍼비전(tandem supervision)이 있다.여섯째, 다양한 구성원들이 팀을 이루어 동등한 입장에서 상호 작용을 통해 특정 안건(agenda ... 슈퍼비(supervision on wheel), 과업슈퍼비전(task supervision) 현장슈퍼비전(live supervision) 등의 7가지 유형으로 제시하였다. ... ) 동료슈퍼비잔peer supervision)과 집단슈퍼비전(group supervision)의 3가지 이외에도 목표관리슈퍼비잔supervision by objective) 이동식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정론 사회복지서비스원칙

  슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능1) 교수기능 : 상대방이 전문직업적 태도를 확립하고 지식, 기술, 이해를 증진시킬 수 있도록 슈퍼바이지를 가르쳐 주는 012년 ... 동기부여의 개념 및 이론적 개요동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적, 심리적인 개념으로 조직구성원에게 바람직한 행동을 유발시키고 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 몰표지향적인 ... .- 소집단 투표 의사결정방법 : 비교적 소규모인원으로 구성된 전문가 또는 관련자 집단을 한 개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  슈퍼비전의 개념과 기능목차슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)2) 슈퍼비전의 기능(1) 교육기능(2) 행정기능(3) 지지적 기능* 참고문헌슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)슈퍼비전(supervision ... 기술이 부족한 사람(supervisee)에게 직무에 관한 지도를 하는 것으로 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 ... )은 인적 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장에서는 슈퍼비전을 직원들의 능력을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervisor!) ... 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(superviser)가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험 ? 기술 등을 직접 지휘 하에 있는 경험 ? 지식 ? ... 기술이 부족한 사람(supervisee)에게 직무에 관한 지도를 하는 것이며, 그것은 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  슈퍼바이저란 누구인가슈퍼비전(supervision)은 직원개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적 ? ... 가진 구성으로 팀을 구성하여 상호작용하는 팀 슈퍼비전, 그리고 일대일의 관계로 슈퍼비전을 주고받는 개인 교습 슈퍼비전, 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성되는 슈퍼비젼 집단, ... Watson)의 모형으로는 모든 집단 구성원이 동등한 자격으로 참여하는 동료집단 슈퍼비전, 두 업무자가 동등한 자격으로 슈퍼비전을 상호 제공하는 직렬슈퍼비전, 그리고 다양한 성격을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  그러므로 사회복지 조직에서는 서비스 전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서 도움을 제공하는 것, 즉 슈퍼비전(supervision)이 필요하다고 인정되어 사회복지 조직에서는 상급자가 ... 슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있어서 구성원들 간에 도움을 주는 것이다.슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 하급 사회복지사의 상호작용을 통하여 하급 사회복지사의 ... 능력을 개발해 주는 것인데, 이때 효과적굴 슈퍼비전을 주기 위한 원칙은 다음과 같이 다섯 가지를 제시하고 있다.첫째, 슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원천, 기술을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  자원봉사_자원봉사활동의 관리체계, 추진체계, 지원체계에 대하여 작성하시오.

  (supervision)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 활동을 도와주는 상호작용의 과정을 말하고, 자원봉사자가 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행하고 필요한 도움을 제공하면서 정보와 ... 슈퍼비전을 제공해야한다. ... 슈퍼비전은 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장 중심화, 욕구 중심화 그리고 상호교류 중심화 라는 여덟 가지의 특징이 존재하며, 자원봉사자에게 슈퍼비전의 특징에 부합하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.

  집중 슈퍼비전(close supervision) : 5분 간격으로 이루어지는 슈퍼비전으로 슈퍼바이저의 직접 상태확인이 포함돼야 한다.? ... 지속 슈퍼비전(constant supervision) : 어떤 시간에도 지속적이고, 방해받지 않고 슈퍼비전이 가능하도록 이루어져야 한다. ... 표준 슈퍼비전 : 일반적인 수준의 지도감독이 필요한 경우 이루어지는 슈퍼비전이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  ‘슈퍼비전(supervision)’이란 라틴어의 'super(over, 위에서)와 ‘videre(watch, 지켜보다)’의 합성어로서 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 갖고 지켜보는 ... 또한 ‘내부’슈퍼비전과 ‘외부’슈퍼비전으로 나누어서도 설명이 가능한데, 내부슈퍼비전은 조직 내부 구성원에게 슈퍼바이저 직무를 부여하여 업무환경을 개선하고 실무자 옹호 및 지지의 효과가 ... 즉, 내부슈퍼비전과 외부슈퍼비전이 미치는 개별 영향이 각각 다르다고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervision)이란 용어는 라틴어 'super(위에서, 능가하여)'와 'videre(관찰하다, 보는)'에서 유래했다. 사회복지행정에서는 이는 감독? ... 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도와주는 활동이라고 정의했다.슈퍼비전에는 슈퍼비전의 주체인 슈퍼바이저(supervisor)와 상대방인 슈퍼바이지(supervisee ... 최성재 외(2001)는 슈퍼비전을 사회복지조직에서 조직원이 사회복지서비스를 효과적?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  그러므로 사회복지조직에서의 수퍼비전(supervision)은 위계적이고 상의하달적인 지시체계와는 다르다. ... 수퍼비전의 개념적 의의모든 조직은 조직의 목표를 달성하기 위한 활동체계를 갖는다. 즉 모든 조직구성원들의 활동은 궁극적으로 조직목표의 달성에 기여하도록 설계되어 있다. ... 되는 사람(supervisee)은 수퍼바이저보다 하위의 위치에서 수퍼바이저의 도움과 지원 그리고 지지를 받으면서 주어진 업무를 수행게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되는 것으로, 일선 사회사업가는 ... 슈퍼비전을 주고받는 것이 필수적이고 사회복지 모든 조직에 적용될 뿐만 아니라 사회사업 지식과 기술을 전달함에 있어서도 중요한 부분을 차지한다.슈퍼비전은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervision)의 어원적 의미는 라틴어인 super 즉 ‘over’(위에서)와 Videre 'to watch, to see'(지켜보다)의 합성어로 “머리 ... 서론슈퍼비전은 사회복지사가 각자의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. ... 조직원의 목표가 같은 방향으로 나아갈 수 있게 안정적으로 통합하는 역할로 이를 위해 슈퍼바이지의 긴장을 관리하고 촉매 기능을 통한 중추역할로 조직과 조직원을 통합을 위해 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  효과적인 슈퍼비전의 조건

  기대치의 분명한 전달* 참고문헌효과적인 슈퍼비전의 조건슈퍼비전(supervision)은 조직구성원의 업무 성과가 조직의 목표 달성과 연결되도록 지시하거나 감독하는 활동을 말한다(Fulmer ... 효과적인 슈퍼비전의 조건목차효과적인 슈퍼비전의 조건I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정II. 건설적인 비판의 제공III. ... 판매하는 태도는 조직 단위에서 성과 수준이 높으면 공동의 이익이 돌아온다는 내용을 조직구성원에게 인지시킬 수 있어야 슈퍼바이저의 지시에 따른다는 의미다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

  계속 교육 제공의 주체에 따른 장·단점5) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. ... 슈퍼비전의 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다수인을 동시에 훈련할 수 없으며 수퍼바이져로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 것이다.6) 사례 발표사례발표 ... 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향을 제시하십시오.(재가노인지원센터)

  노인지원센터에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공 방안1) 노인복지 이해2) 전문성을 위한 발달 지도3) 실습관리자와 실습생 사이 관계4) 슈퍼비젼(supervision)5) ... 직접적인 영향을 받으며, 그 사이 관계가 상호 원활하며, 그 영향으로 완전한 실습과 학습이 연계된다.4) 슈퍼비젼(supervision) - 사회 복지 기관의 종사자의 수행 업무 중에 ... 책임과 함께 지도는 슈퍼비젼이나 실습을 하는데 있어서 신중하게 이뤄 져야 하며, 실습에 필요한 사무용품과 함께 실습생이 기관에서 관심과 배려를 익히고 실습에 임할 수 있도록 도와야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  [사회복지과제] 사회복지실천론

  조직 구성원으로서의 역할과 함께 전문성을 높여야 한다. 시설이나 기관 내의 슈퍼바이저를 갖고 지속적으로 슈퍼비전을 받아야한다. ... (supervision)이다.사회복지사의 역할이 처음에는 사회복지사 공부를 시작하기 전까지는 몰랐다. ... 상호작용과 커뮤니케이션이 관련된 지식이 요구된다.사회복지사로 일하는 시설과 기관 등의 조직에 속해서 일을 하게 되며 가장 중요한 것은 팀웍(Team work)이며 팀웍의 필수 요소로는 슈퍼비전

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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  면접상황에 따른 면접법과 장단점

  대한 슈퍼비전(supervision)은 전화면접에 비해 적다. ... 특히 우편조사에 비해 비응답 오류와 무응답 문항이 적다.반면에 단점으로는 높은 비용과 시간을 들 수 있다.즉, 훈련, 이동, 슈퍼비전, 면접자들에 대한'비용이 높다. ... 면접조사는 다른 서베이조사들과 달리 면접원과 조사대상자간의 상호작용이 이루어지기 때문에 이로 인한 편기의 경향이 높아 면접원의 역할이 대단히 중요하다.면접원은 조사대상자들과 접촉을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  자원봉사관리과정(8단계)

  자원봉사자 업무에 대한 수괴비전과 동기부여수퍼비전(supervision)이란, 글자 그대로 정의하면, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자(over-seer)의 ... 수퍼바이저는 그가 책임을 맡은 수퍼바이지의 현장업무 수행을 지시, 조정, 향상, 그리고 평가하는 권한을 갖는다.자원봉사관리에서의 수퍼비전은 자원봉사자의 서비스를 효과적이고 효율적으로 ... 수퍼비전을 주기가 어려운 경우는 자원봉사자 업무가 모호하고, 업무단위를 명확하게 하지 않았을 때다. 어려움이 더 커지는 경우는 자원봉사자가 잘못 유도되었거나, 빈약하게 교육?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  사회복지사의 자격 취득 및 관리, 사회복지사의 전망

  예비 사회복지사를 위해서는 현장 근무 능력을 배양하는 교육훈련이 자격관리에 포함될 수 있고, 현장에 이미 근무하고 있는 사회복지사에게는 수퍼비전(supervision) 능력 향상을 ... 사회복지사의 전망사회복지에 대한 수요가 증가하고 있지만 사회복지사의 진출 분야는 사회복지 전담 공무원, 지역사회복지관, 사회복지시설과 같은 영역으로 한정되어 있다. ... 학교사회복지사(school social worker)는 청소년 비행, 약물 남용, 학교 폭력 등과 같은 학교교육 현장의 병리적 현상뿐만 아니라, 학교 외부의 청소년 문제에 대한 사회복지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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