"슈퍼비젼의 목적과 목표" 검색결과 1-20 / 2,508건

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  [사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

  슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용(11)6. 클라이언트에 대한 일반적 사항(11)7. ... 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1) 초기사정, 개입 과정과 개입기법 등을 평가한다.(2) 가족관계, 대인관계, 사회협력 증진에 대한 평가를 한다.(3) 가족 ... 사정계획(진단계획)(15)1) 문제들(15)2) 강점들(16)3) 약점들(16)4) 궁극적 목적과 하위목표(17)5) 계획(18)10.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

  실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... - 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... 실습목표1) 성폭력에 관한 상담기법과 실무를 익힌다.2) 한국의 성폭력 실태와 법률에 관한 이해를 높인다.3) 프로그램을 기획하고 평가하며 역량을 개발한다.4) 사회복지사로서의 정체성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명

  사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 있었다. ... 사례관리의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. ... 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무2) 기획의 필요성과 특성, 조직의 위계수준에 따른 유형8. ... 준비된, 철저한 양질의 복지서비스를 실천하게 하는 것이 슈퍼비전의 목적이다. ... 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리의 사례

  지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. 정서적지지사. 급여수준 샹향 등 처우개선5. 실제사례6. ... 조직의 사명, 목적, 목표를 분명히 하고 구성원과 공유나. 조직 내 인간관계를 바람직하게 형성할 수 있는 분위기 조성다. 비효율적인 서류 업무 및 부수적인 업무 감소라. ... 복지서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문적 사회화의 직접적인 계기가 된다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  교육적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전의 궁극적인 목적은 상사의 업무 능력을 향상시키는 것이다. ... 행정적 슈퍼비전이 조직의 구조와 그 목적을 달성하기 위한 자원을 제공한다면, 교육적 슈퍼비전은 그 목적을 달성하기 위한 행위자로서 사회복지사를 양성하고 향상시킬 수 있는 능력을 제공한다 ... 지원슈퍼비전의 목표는 사회복지사들이 그들의 직업에 대해 기분 좋게 느끼도록 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 전략적 비전에 기반을 두고 있으며 팀 협업, 정제된 목적, 경쟁우위, 바람직한 실천으로 구성되어 있다. ... 셋째로, 정제된 목적은 목표를 명확하고 구체적으로 설정하고 실행 가능한 방안을 도출해내는 과정을 의미한다. ... 목적은 조직의 핵심 가치를 반영하고 직원, 고객, 파트너 모두에게 이해되고 공유되어야 한다. 조직이 달성하고자 하는 큰 목표와 이상적인 상태를 묘사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  2차 수퍼비전은 보다 상위 수준의 이론지식과 실천기술을 습득하도록 돕는 데 목적을 둔다. ... 즉, 슈퍼비전은 클라이언트와의 관계 형성에서부터 시작해서 목표 설정, 계획 수립, 평가까지 모든 과정에서의 조력 활동이라 할 수 있다. ... 이러한 슈퍼비전은 1차 수퍼비전과 2차 수퍼비전으로 구분된다. 1차 수퍼비전은 상담자와 내담자 간의 상호작용 속에서 발생하는 여러 가지 갈등 상황들을 다루는 데 초점을 두고 있다면,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  행정적 슈퍼비전이란행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경의 구조화와 업무수행에 필요한 ... 행정적 슈퍼비전의 목표는 조직에서 슈퍼바이지의 작업환경을 조성하고 작업의 배경을 제공하는 것이다. ... 고유한 특성을 고려하면서 그 세팅의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 질적 및 양적으로 최선의 서비스를 목적으로 행정적·교육적·지지적 기능들과의 고유역할 과제 및 활동들을 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  슈퍼비전

  의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에 ... 슈퍼비전은 훈련과는 달리 상호 협력에 의해 목표를 정하거나 슈퍼바이지의 의견을 어느 정도 반영하고, 자문과는 달리 수직적인 집행관계(line relationship)로서 권력 체계의 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 서론슈퍼비전의 사전적 의미는 교육 활동의 전반에 걸쳐 교육 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 이루어지는 전문적이고 기술적인 봉사 활동이며 사회 복지 기관의 종사자가 업무를 수행하는 ... 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 기관의 정책과 절차에 따라 질적으로나 양적으로 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는데 궁극적인 목적이 있다. 1980년대 중반 이후 급속한 양적 성장을 가져온

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  실습은 목적적인 것이므로 실습계약을 통해 설정된 목표에 실습생과 실습지도자가 상호적으로 슈퍼비전의 전 과정에 함께해야 합니다.넷째, 개별화의 원칙입니다. ... 슈퍼비전 방법이며, 기능적 측면으로는 집단의 역동성을 활용하여 집단자체의 통일된 목표를 가지고 구성원 간 상호작용을 통해 슈퍼비전을 주는 것입니다. ... 것을 목적으로 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  볼 수 있다.일반적으로 사회복지 현장에서 슈퍼비전의 세 가지 기능이 가지는 각각의 목표와 내용, 그러한 기능을 이행하기 위한 목표와 과제를 아래의 표에 제시하였다. ... 행정적 슈퍼비전은 학교사회복지사가 학교 안에서 학교의 목적과 교육복지의 목적을 달성하도록 하며 예산 지원에 따른 책무성을 이행하도록 하는 것과 관련된 개념으로 볼 수 있겠다.교육적 ... 행정적 슈퍼비전은 기관의 목적을 달성하는 것과 관련된 개념으로 학교사회복지에서 역시 수행되어야 할 기능이지만 본인이 속한 학교의 상황을 잘 아는 행정적인 슈퍼비전을 계공해 줄 슈퍼바이저를

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  집단상담 슈퍼비전

  상담과정 수련생들을 대상으로 하여 자기성장을 목적으로 하는 집단상담을 실시하고 집단상담 사례보고서 양식에 따라 정리하여 전문가에게 수퍼비전 받은 실제 내용을 제시함." ... 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? ... 집단상담 수퍼비전 내용? 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼비전 모델에 비해 연구 성과가 많지 않다.?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  슈퍼바이지가 개인의 가치와 목적을 기관의 가치와 목적과 연계하고 상호 부합되도록 하는 사회적 현실을 구성하도록 돕기 위한 것으로 행정적 슈퍼비전은 중요성을 갖는다.① 목표 : 클라이언트에게 ... 따라서 사회복지 슈퍼비전의 궁극적인 목적은 효과적이고 효율적인 사회복지 서비스의 제공이다. ... 달성하기 위한 단기의 과정목표를 수행하여 슈퍼비전의 목표를 달성할 수 있다.슈퍼비전의 단기 목표는 업무를 효과적으로 제공할 수 있는 업무환경을 제공해 주는 행정적인 측면, 사회복지사가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 전문성과 ... 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표직업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 기관자원에서의 접근법을 제공업무에 필요한 지식과 기술을 제공효과적으로 업무를 ... 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비젼 개념2) 슈펴비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징① 행정적 슈퍼비젼② 교육적 슈퍼비젼③ 지지적 슈퍼비젼3) 슈퍼비젼 기능 비교2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  그리고 수퍼비전의 3대 기능에 따라 단기 목적을 나눈다. ... 클라이언트들에게 효율적이고 효과적인 서비스를 제공하는 것을 수퍼비전의 궁극적 목적으로 기술한다. ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의 “Super

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  내용을 슈퍼바이지가 이해하게 되는 것을 뜻한다.6) 성장중심화성장중심화는 슈퍼바이지가 성장하게 되는 것을 목적으로 슈퍼비전이 진행되는 것을 뜻하는데 이때 슈퍼바이저는 전문직의 영역 ... 사회복지기관에서 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 궁극적 목표를 가지고 있다. ... 목표는 사회복지기관의 절차, 정책을 기반으로 가능한 양질적으로 가장 적합하고 최선의 서비스를 클라이언트에게 전달하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  아울러, 신입 직원이 슈퍼바이저의 역할에 대해 직원 스스로 미리 준비할 수 있도록 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 목적 및 성경에 대해 신입 직원에게 미리 안내해야 할 필요가 있다.슈퍼바이저는 ... 본론행정적 슈퍼비전이란 조직 내에서 슈퍼바이저의 작업 환경 조성 및 작업 배경 제공을 목표로 하며 조직의 구조에서 슈퍼바이저를 도울 수 있는 기관의 자원에 대한 접근법을 제공하는 것으로 ... 완충자로서의 슈퍼바이저, 변화, 매개인으로서의 슈퍼바이저로 구분한다.1) 관리와 조정슈퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직원 채용 및 선발을 통해 공동체를 형성해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  이 리더십은 헌신적이며 비전이 있고 비전으로 타인에게 힘을 북돋아주는 리더십이다. 변혁적 지도자의 목표는 비전과 이상을 향한 직원들의 헌신을 이끌어내는 것이다. ... 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. ... 따라서 조직 내의 비전과 목적에만 초점을 두는 것이 아니라 구성원들도 잘 파악하여야 하기 때문에 리더의 역할이 더욱 커지게 되고 부담감이 더욱 커질 수도 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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