"신규간호사정리집1" 검색결과 1-20 / 1,048건

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  2022년도용인세브란스병원신규간호사최종합격기출(대비집) 이거한권이면충분합니다! - 서류전형부터 인적성, 1차면접, 2차면접 자세한 후기 및 기출 정리, 인적성문제 복원, 여러 팁들, 최종합격자가 말해주는 경험담과 팁

  용인세브란스2022년 신규간호사 최종합격기출자료 (대비집)자료를 구매하신 구매자님! 잘하셨습니다. ... ㅠㅠ 용인세브란스에 모든 것을 걸었던 2022년도 신규간호사 최종합격자가 정말 필요한것들만 요약했습니다. ... 나아가 직무교육 및 간호연구 세미나에 참가하여 재직 간호사로서 전문성을 함양하기 위해 새로운 지식을 습득하고 지속적으로 발전하겠습니다.3.

  자기소개서 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.05.12

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  신규간호사라면 알아야할 필수, 간질,발작, 골절정복, 흑변

  중환자실 신규간호사 정리집 1-발작-정복종류-혈변, 흑변[seizure 발작]- 대뇌피질의 신경세포에 발생하는 과도한 신경전도, 일시적인 가역적 이상으로 증상 자체를의미한다. ... (심한 골절 시)② 골절부위에서 조금 떨어진 곳에 pin을 삽입하고 피부 밖에서 뼈를 고정시킨다.EVD external ventricular drainage 뇌실외배액술1.① 뇌실외

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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  서울대학교 병원 취업자료, 시사 총정리 (최신경향)

  신입 간호사가 퇴직을 했다. 퇴직 이유가 직무 관련 요인, 개인 특성 요인, 조직 관련 요인이 있었다. 직무 관련 요인이 아닌 것은?11. 유방암 위험 요인 아닌것은? ... 1. 마케팅 4P가 아닌것은? (답은 position) - 관리2. 양성전립성비대증의 조기증상 (소변줄기?)3. 88세 여자노인 UTI 근거증상 (urgency? ... 간호인력산정 : 3~4문제 나옴 (직접 산정하는문제 출제)6. 간호전달체계 가나다문제 (일차간호, 팀간호, 펑셔널)7.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2023.04.19

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  신규간호사와의 면담을 실시해 어려운 부분이 있다면 조언을 해준다.5. 신규간호사가 같은 실수를 하지 않았을 때 칭찬을 해주어 자신감을 올려준다.6. ... 간호사는 1주일 이내로 물품을 사용하고 제자리에 정리하는 비율이 90% 이상이 될 것이다.2. 1달 이내로 간호단위에서 대여하는 물품의 개수가 15개 이하로 감소할 것이다.간호중재 ... 이거 다시 수정하고 인계드리고 가겠습니다.”- 5년차 간호사: “의식사정은 왜 안되있어? 실수 줄이고 정신차리고 일하자, 인계시간도 지체되잖아. 너도 얼른 집에 가야지 안그래?”

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

  신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기함.목표1. 1개월 이내에 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 업무의 부담이 줄어들어 교육에 조금 ... 것이다.3. 3개월 이내에 신규 간호사는 근접 오류 및 의료사고 없이 자신의 환자를 혼자서 사정·진단·중재·수행 등의 간호과정을 적용할 수 있을 것이다.관리계획 및 중재1. 1:1 ... 1:1 프리셉터-프리셉티 제도가 있지만, 신규 간호사가 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 모습을 관찰함.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  직장 내 괴롭힘(태움)(1) 간호사 태움의 개요와 특징국내 병원 간호 현장에서 일어나는 간호사 간 집단적인 괴롭힘은 신규간호사를 까맣게 타들어 갈 때까지 감정적으로 혼내고 채근하며 ... 신규간호사들의 이직률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. ... 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사들의 이직을 높이는 순환적 상황을 야기하게 된다.신규간호사들이 이직하게 되는 주된 이유로는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  단편영화 시나리오 및 스토리보드, 드라마 시나리오, 공포 스릴러 추리 시나리오

  , 대학병원의 간호사 스테이션에 간호사들이 앉아서 수다를 떨고 있다.간호사1:쌤, 이번에 온 신규... ... 쌤 여기서는 신규라고. 1달차 신규가 원하는대로 듀티 짜주는 병원 본 적 있어요?김이선:(민망한 눈빛으로) 죄송합니다. ... 간호사가 아니라 놀러왔지, 아주? 이딴 식으로 할거면 그냥 집 가.이것 저것 트집을 잡으며 예솔에게 심하게 면박주는 이선. 병동에 있던 간호사들,향한다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

  교육:① 신규 직원 및 간호학생의 실무 교육에 적극적으로 참여함② 환자 및 보호자를 교육함③ 간호 집담회 및 교육에 참여하여 새로운 간호방법과 전문지식을 습득하고 환자 간호에 활용함 ... 일반 간호사 직무: 간호윤리와 실무를 적용하여 환자에게 양질의 간호를 제공해야 함.1. ... 평가① 신규직원(수습 직원)을 평가함② 근무 성적 평가(년 2회)를 정기적으로 실시함③ 직무평가(년 1회)를 정기적으로 실시함5.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기함.목표1. 1개월 이내에 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 업무의 부담이 줄어들어 교육에 조금 ... 것이다.3. 3개월 이내에 신규 간호사는 근접 오류 및 의료사고 없이 자신의 환자를 혼자서 사정·진단·중재·수행 등의 간호과정을 적용할 수 있을 것이다.관리계획 및 중재1. 1:1 ... 1:1 프리셉터-프리셉티 제도가 있지만, 신규 간호사가 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 모습을 관찰함.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

  간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. ... 신규 간호사 선생님들이 흔히 하는 실수 중 하나가 질문을 하지 않는 건이라는 글을 본 적이 있습니다. ... 그리고 저번에 실습하면서 신규 간호사 선생님께서 알려주신 게 있는데 바로 시간순으로 해야 할 일을 적어놓은 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  자율성 종사기간 간호사well 윤리강령 전문단체간호전문직 사회화 = 평생과정 ★1번째-간호학생 2번째-신규간호사전문직 사회화 모델 ★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 ... 일차간호방법: 입원~퇴원 1-5명환자 전인?총체 자율성 책임성?기능적분담: 업무효율성 인력부족재난상황 신규간호사↑책임소재 간호질?팀간호: 기능적분담방법 개선? 전인적? ... 사례방법: =독간호, 24시간전인간호(1:1), 책임명확?총체적간호법: 사례방법 변형, 8시간동안 1:1┏2~3명팀이(간호사+보조인력) 8~12명환자?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  지역사회간호 ‘간호사의 일과 삶’을 다룬 책 1권을 읽고 요약

  집도의가 원하는 수술 과정, 특수한 상황에서 대처하는 스킬들이 머릿속에 정리하여 완벽한 수술을 이끌어내고자 노력하는 수술실 간호사의 모습을 그려내고 있다.또한, 간호사의 입장을 대변하기도 ... 간호사란 직업은 왜 책임감뿐만 아니라 왜 희생을 강요당하는지, 퇴사 자리를 메꾸는 신규들과 그 신규들에 대한 태움, 그래도 왜 병원의 시스템과 환경은 변하지 않는가에 관하여 이야기하고 ... 실무와 동떨어진 이론만을 배우다가, 병원에 입사하여 현장에 던져지는 신규간호사는 짧은 교육 기간을 거쳐 독립하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

  후에 수간호사 선생님께서 해당 낙상 사고는 새벽에 신규 선생님이 투약을 하기 위해 환자 옆에 있는데도 불구하고, 환자 분이 침대 밖에 있는 물통을 집으려고 손을 뻗다가 발생하였다고 ... 사례 1① 상황 기술수간호사 선생님께서는 13병동이 간호간병통합병동이어서 보호자들이 상주하지 않는 만큼 환자에게 영향을 줄 수 있는 사소한 것들이라도 모두 신경을 써줘야 한다고 말씀하셨다 ... 사례 2① 상황 기술실습이 진행되고 있던 어느 날 새벽 4시경 신규 간호사 선생님이 맡고 있던 병실에서 낙상이 발생하였고, 우리가 출근했을 때 수간호사 선생님께서는 이를 처리하느라

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  [인력개발자로서의 직무]- 신규직원의 간호단위 예비교육 실시.- 간호단위 집담회 주관하여 직원의 자질향상 도모.- 병원내외의 교육 및 회의에 참석하여 병원정책 및 간호정책 등 전달사항 ... 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... 작성소독물품과 처치실 정리대상자 교육MedicationCharting(수행한 간호활동)I.V Fluid 준비기타 학습경험2) 수간호사 (간호 단위 간호업무 관리자)[간호단위 관리자의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

  직위에 상관없이 서로 존중하며 자유롭게 의사소통 하고 수평적인 구조를 갖춤단점- 인력부족- 환자-간호사 사소통장애가 간혹 발생함- 1팀당 2명의 간호사가 전담하여 근무하므로 신규간호사가 ... 출근부 정리회의1. 병동 간호과 회의, 간호관리자 회의2. 확대 간부 회의, 직원 조회 참석기타1. ... (업무수행과 관련된 간호관리진단)1주관적 자료객관적 자료- 3PM “오늘 입원환자 정말 많다...”- 6PM “점심안먹을게요~”- 4PM “학생간호사 침상정리 좀 해주0”

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리 문제해결과정(물품관리, 감염관리)

  많이 추천받은 간호사에게는 1OFF를 제공해 간호사의 동기부여를 촉진한다.3) 신규간호사 실무 이론 교육 일정에 감염관리 교육을 포함한다.4) 청결 카트와 드레싱 카트마다 손 위생 ... 마다 손 위생 지침표를 활용해 손 위생을 준수할 것을 강조한다.대안 ② 신규 환자 입원 시 손 위생 우수 직원 추천서를 한 장씩 배부하여 달마다 가장 많이 추천받은 간호사에게는 1OFF를 ... 매월 병동 간호사에 의해 이루어지는 컨퍼런스에서 월별 집담회 주제 발표 후 감염관리 교육을 추가로 교육함으로써 손 씻기, 격리지침 준수 등 병동 내 간호사의 행동 변화를 이끌어 장기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  하고싶지만 현실적으로는 불가능한것같다.3.『 신규간호사 + 평간호사 이직률 』 및 잦은 맴버교체신규간호사의 병원생활에 적응을 위한 다양한 노력을 함에도 불구하고 신규간호사가 근무에 ... 간호사 연장근무(Over time) 감소 기획안1조I.서론1. 목적II. 본론1. 현황분석2. 원인3. 간호목표4. 대안의 탐색과 선택III.평가IV.결론V.참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 잘 적응을 못하고 혹은 미숙해서 근무 지연되는 것, 같은 시간 때 근무하는 간호사도 집에 못가고 일을 처리해야함으로 인해 뒷번 간호사가 정작 본인이 해야할 일이 지연됨으로 인해 악순환이

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호사 태움 관련 자료

  문화에 있다고 해도 과언이 아니다”라며 “병원에서 태움을 당하고 집에 가면 눈물만 나와 우울증에 걸릴 지경”이라고 말했다.각종 간호학 온라인 커뮤니티에서도 태움을 겪어 간호사를 포기하고 ... 신규 직원이 많다고 그날 해야 할 일이 줄어들지는 않는다. 일의 효율을 위해 신규 간호사가 맡아야 할 일의 상당 부분을 몇년간의 경험이 있는 간호사가 맡게 된다. ... "물품 관리, 장부 정리, 기초 행정 처리" 등, 시간 압박을 덜 받는 일들을 퇴근을 하고 나서도 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  [간호관리학] 목표관리 및 시간과제

  또한 응급실에는 외국인 환자가 많으니 신규 때부터 조금씩이라도 중국어 공부를 하여 의사소통에 어려움이 없는 간호사가 되는 것도 나의 단기목표이자 장기목표이다. ... 학과과목간호관리학담당교수님학년/학번/이름제출일학번: 성명:1. ... 이것을 토대로 응급전문간호사가 되어 전문성을 인정받는 간호사가 될 수 있도록 노력할 것이며 계속적으로 교육을 이수하고 통증전문간호사 자격증이나 임상전문간호사 자격증 등을 추가적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.11

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  [간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

  업무를 통합 및 조정하는 역할 수행- 신규간호사 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여- 간호단위 집담회 및 교육에 참여- 간호조무사 및 간병지원인력 감독 업무 지시 및 확인- 각종 팀과 ... 인력개발자 및 협력자-수간호사의 관리를 받고 수간호사 부재 시 일반간호사를 감독-신규 간호사 업무지원 등 병동 전체의 환자 간호. ... 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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