"신인사제도 도입" 검색결과 1-20 / 8,685건

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  성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

  목 차◎ 성과주의의 등장 배경◎ 성과주의 인사제도의 개념◎ POSCO의 성과주의 도입사례◎ POSCO의 성과주의 강화를 위한 신직급 도입◎ 성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치는 영향 ... 성과주의 인사제도는 주로 IMF 위기 이후 국내 기업에 많이 적용되었다가 곧 바로 정부공공부문에도 도입된 제도들로서, 미국식 성과주의에 기초한 성과급제, 연봉제, 인센티브제, 스톡옵션제 ... [성과주의 인사제도의 개념]성과주의 인사제도란 개인과 부서(팀)가 달성한 성과와 연계하여 급여 및 승진 등의 보상을 실시하는 인사시스템을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [인사관리]유한킴벌리의 신인사제도 도입과 성과

  YUHAN KIMBERLY 신인사제도 도입과 성과1. Introduction 2. 신인사제도 도입 3. 4조 교대제 4. Work Life Balance 5. ... 평생 교육 제도 6. 사회적 공헌 7. 신인사제도 성과 8. ... 도입보 상평 가승 진채 용정기 채용 일괄 채용 후 배치 학력 사람 중심 선발 집단면접조직 구조수시 채용 직무 별 채용 직무 별 자격요건 기준 선발 개별면접신인사제도 도입보 상평 가승

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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  신 인사제도의 도입 및 환성화 방안

  신 인사제도의 도입 및 환성화 방안I. ... 둘째: 기존의 연공중심의 인사관행에 따른 구성원들의 안정감상실로 불안감, 불만증대를 가져왔다. ... 기자는 애초 신세대 의류시장에서 세련된 디자인으로 선풍을 일으킨 한 초저가 브랜드를 이랜드의 성공사례로 독자들에게 보여주기 위해 취재를 시작했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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  [인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안

  새로운 노사문화 구축을 위한 활동으로, 내부적으로는 공정한 인사관리 및 성과배분을 위한 신인사제도를 도입한 일, 아침특강과 독서캠페인을 통해 직원들의 의식개혁 및 자기계발 활동, 중견사원들과 ... 능력주의 인사제능력주의 인사제도란 말 그대로 인사관리시 사람의 근무기간이나 학력, 경력, 연령등을 따지지 않고 능력을 보고 인사관리를 한다는 말이다.여기에서의 승진 요소는 직무수행능력과 ... 직무를 분석하는 사람이 그 경영체의 특성과 업무의 성질을 잘 감안하여 적절한 방법을 선택해서 사용하게 된다.3.연봉제연봉제는 1990년대에 진입하면서 도입된 새로운 임금제도이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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  신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

  그러한 직무요건에 비추어 현재의 직무기능의 미흡한 부분은 직무순환이나 교육훈련에 의하여 보충되지 않으면 안 된다.성과능력주의로의 전환에 따른 신인사제도의 도입과 관련하여 직무분석은 ... 경영혁신·신기업문화 정착 17 P2. 성과중심 신인사제도로 가족경영 18 PⅣ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건1. 조직문화 20 P2. 각종제도 21 PⅤ. ... 구성원들의 행동방향을 명확히 하고 공통의 지향점 으로 힘을 모을 수 있도록 신인사제도 들이 강구되어야 하는 부담도 크다.(1) 직무표준화와 직무가치의 객관적인 평가방법계약제, 연봉제

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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  [인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

  신 인사제도의 도입 및 활성화 방안Ⅰ. ... 신인사제도의 개념과 도입의 필요성2. 조직문화3. 각종 제도Ⅴ. 결론Ⅰ. 서 론21세기에 접어든 현재 우리는 전혀 새로운 경제 환경 속에 진입하였다. ... 서 론-기업환경의 변화(특히 경쟁관계, IMF관리 체제)-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제도로 전환Ⅱ. 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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  [인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안

  인사제도의 도입은 불가피한 것이었다고 할 수 있을 것이다. ... 의의정리해고란 계속되는 경영의 악화, 생산성 향상을 위한 조직이나 작업형태의 변경 또는 신기술의 도입 기타 기술혁신에 따른 산업의 구조적 변화 또는 업종의 전환 등 긴박한 경영상의 ... 정리해고 도입으로 인한 영향노동자측-1.노동시장의 유연성 제고에 일조할 것이며 제도가 없음으로 인해 발생할 수 있는 노사분규를 미연에 방지할 수 있다.2.노동시장이 유연해 진다면 오히려

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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  [인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

  IMF 환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 '신인사제도'의 운용현황 및 전망목 차제 1 장 신인사제도란? ... 제 1 절 신인사제도의 개념제 2 절 신인사제도의 성격제 2 장 인사제도의 흐름과 종류제 1 절 신인사제도의 흐름제 2 절 신인사제도의 종류제 3 장 신인사제도의 현황 및 문제점은 ... 제 1 절 신인사제도의 현황제 2 절 신인사제도의 문제점제 4 장 문제점의 해결방법은?제 5 장 신인사제도 성공담※ 참고제 1 장 신인사제도란?

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  정부의 경쟁력을 높이고자 도입된 전략적 인사제도 라고 정의 지어 질 수가 있다. ... 신공공관리론을 배경으로 하는 김대중 정부의 목표관리제도기존의 인사행정 부분에 있어서 우리나라의 공직사회는 그동안 조직은 물론 구성원 개인의 성과를 평가할 수 있는 객관적인 방법이나 ... 이러한 한계를 드러내고 있는 고위공무원 인사시스템을 수술대 위에 올려야 한다는 절박한 공감대가 형성되면서 고위공무원단제도의 도입이 추진이 되었고, 2003년 4월 인사개혁 로드맵을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 (아침 7시에 출근해 오후 4시 퇴근하는 제도)와 발탁인사제 ... 고참 직원의 노하우를 살리는 제도도 마련하였는데, 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한 ... 세부 운영방안을 수립하였고, 인사제도 혁신안은 2022년부터 적용이 되었다.그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향적인 인사제도를 고찰하고, 이 인사제도의 한계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  제도이론(제도주의)

  서론한국은 해방 이후 미국으로부터 행정관리 제도들을 도입하여 운용해 왔고, 1980년대 초부터 사회학적 신제도주의와 합리적 선택 신제도주의가 도입·응용되기 시작하였다. 1990년대 ... 제도 연구의 경우 김대중 정부 당시 설립된 중앙인사위원회에 대한 연구(오성호, 1999)가 있고 실적주의 제도 강화, 신공공관리 인사관리 지향의 지방자치단체의 인사 제도 개혁 등 ... (1965)은 미군정 인사정책과 제도에 관한 연구에서 당시 현대적 인사제도(실적주의, 직업공무원제도 등)가 도입되었으나 운영이 제대로 되지 않았다고 평가.(2) 예산, 행정통제 관련

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 ... 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 ... 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  능력주의적 인사관리의 문제

  이른바 ‘신경영기법’이라 불리는 다양한 경영 노무관리 개념들이 자주 거론되기 시작한 것도 87년 이후부터라고 볼 수 있다. ... 능력주의적 인사관리는 단순히 몇 가지 제도적 장치들의 도입을 넘어서 인사노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥한 장기적인 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 모색되고 있다는 ... 경우 직능자격제도는 60년대 중반부터 도입이 모색되기 시작하여 오일쇼크를 계기로 인사노무관리에 있어서 전통적인 연공서열제를 대신하는 인사관리 제도로 확고히 자리잡게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  또한, 다차원 평가제도를 도입하여 공정한 인사고과가 이루어 질 수 있도록 행정지원 하였습니다.지금까지 쌓아온 노력과 경험을 바탕으로 이번 인사직무 업무에 빠르게 적응하고 효율적으로 ... 연봉제도는 가장 민감하고 중요한 인사업무 중 하나였습니다. ... 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 성과급연봉제도를 기획하는 역할을 맡게 되었습니다.우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  반면 외부 인사 인원 충원으로 조직 내부의 사기가 저하될 수 있다는 단점이 있습니다. ◎ 탄소배출권 거래제란? 온실가스 배출 권리를 사고 팔수 있도록 한 제도입니다. ... 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의 ... 21 국방부) 군무원의 책임, 직무, 신분 및 근무 조건의 특수성을 고려하여 군무원의 자격, 임용 등 군무원 인사에 대해 규정한 법입니다. ◎ 사회보장제도에 대한 견해와 4대 보험의

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도 도입은 매우 적절했다고 생각한다. ... 이에 대비하여 신인사제도를 도입하였고 이는 곧 성공적인 인사제도 혁신이 되었다. ... 이러한 제도가 도입됨으로써 인적자원에 긍정적인 변화를 가져올 수 있었으며 이에 따라 신인사제도가 성공적으로 정착할 수 있게 되었다.2-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  이에 따라 변화가 정착되고 조직원들은 자신감과 편안함과 안정을 느끼게 된다.삼성의 신 경영 체제우리나라는 신인사제도 도입이전까지는 기업들에게 광범위하게 받아들여졌던 연공주의 이후 능력주의가 ... 삼성은 대표적인 성과주의 제도로 연봉제와 이익배분제를 도입했다. ... 삼성의 신 경영 체제3. LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. ... 또한 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다. ... 즉 공무원이 위법’부당한 인사상의 불이익 처분에 대해 자기권리를 구직이 어렵다. 때문에 인사관리의 탄력성과 신축성이 부족하다. 넷째, 공무원의 신분보장이 위협 받는다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 관직을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? ... 신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  . ×→ 정치행정이원론에서는 행정은 집행하는 관리기술이다.행정의 분리를 강조하는 진보주의 행정개혁 운동전개의 영향을 받았고, 실적주의 인사제도와 과학적 관리기법을 공공부문에 도입하는 ... 우리나라의 개방형 인사제도①개방형 직위제도1)고도의 전문성이 요구되거나, 2)효율적인 정이 강함 ... 정부실패의 시정, 신자유주의 경제원리의 도입,기업가형 정부로의 재창조91.

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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