"신입사원교육계획" 검색결과 1-20 / 5,395건

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  신입사원 교육계획서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  신입사원 교육계획서

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  신입사원교육일정계획표 <스스로 작성하는 신입사원 OJT 일정표>_정말 사용하기 편해요

  XX월 XX일"주차별/교육주제별"교육 내용신입사원 교육 일정 계획교육담당자11월12월11/111/211/311/411/511/611/711/811/911/1011/1111/1211/ ... 에티켓 및 기본 예절 교육XXX대리회사 연혁 / 매출 / 사내 조직도 교육XXXXX…....XXXXX…...."2주차/신입사원직무교육"사내 시스템 및 사내 메신저 사용법팀내 직주 ... 2311/2411/2511/2611/2711/2811/2911/3011/3112/112/212/312/412/512/612/712/812/912/1012/1112/1212/13"1주차/신입사원기초교육"회사

  서식 | 500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.01.13

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  [신입사원교육 프로그램] 중소기업 신입사원 연수 프로그램 계획서

  1인당 약 750,000원 소요진행 : 본 신입사원 연수프로그램(입문교육)의 내용을 검토하고, 신입사원의 교육 참여(업체당 4명 이내)를 희망하시면 아래의 신청서 작성하여 E-Mail이나 ... 이를 극복하기 위해서는 신입사원에 대한 연수 프로그램을 통해 적응력을 높일 필요가 있는 것으로 파악하고 있습니다.운영하고자 하는 신입사원 입문교육은 2박3일의 합숙과정으로 운영되며, ... 교육 참여 대상은 교육개시일 기준 입사 1년 이내의 신입사원으로, 교육인원은 차수별 각 20명 내외로 운영할 예정입이다. 주요 교육내용은 다음과 같습니다..2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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  신입사원 및 경력사원 직장내교육 계획서

  신입 및 경력사원 OJT 계획서Content Name Dep't Position Main Duty RemarkEducateeEducator1. ... Objectives of OJTContent Training Purpose기술적 측면지식적 측면태도적 측면●주별 육성 계획일 정 교 육 내 용 일 정 교 육 내 용교육1주차( 월 일 ... ~ 일) 월 일 교육3주차( 월 일 ~ 일) 월 일월 일 월 일월 일 월 일월 일 월 일월 일 월 일비 고 비 고교육2주차( 월 일 ~ 일) 월 일 교육4주차( 월 일 ~ 일) 월

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.07.16

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  신입사원 OJT 일별 교육계획

  개발 과정OJT 교육( 계획, 결과 ) 보고서NO 지도사원성 명 교육내용 교육일정 계획일자 실시일자 비 고 확인(인)月 주 日 계획과실시일정은 로 표시1 회사이념 및 그룹현황 등 ... ◇ OJT 세부운영 계획표 ◇구분 팀별구분 교육내용 지도방법및checkpoint 담당 교육일정[2009.08.17 ~ 10.23] 비고1 2 3 4 5 6 7 8 9 108/17~21 ... 과정 중 1과목 선택 [3학점]* 사내강좌 과정 1과목 선택 [3학점]* 중급관리자 혁신 집체교육 [3학점]- 목표관리 과정* 고급관리자 혁신 집체교육 [3학점]- 조직의 관리 및

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2011.05.30

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  [교육]신입사원 순환교육 계획서(사내보고용)

  신입사원 순환교육 계획1. ... 관찰의견평가자소속 :직위 :성명 : (인)첨부 2신입사원 순환교육 계획(팀명)1. 교육목표???2. 교육내용(주제)교육내용?????→기대효과?????3. ... 신입사원 순환교육 일정일 차시 간교육과정교 육 내 용담 당1일차2일차3일차※ B공장→서울 체험교육시 팀별 1일씩 순환하므로 1일 간이교육 계획서 별도 작성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.17 | 수정일 2022.07.20

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  한다.3.3 각 팀장해당 팀의 신입사원 OJT 교육을 지도하고 관리하여야 한다.업무절차4.1 신입/경력 사원 입문교육1) 신입/경력 사원의 인원을 파악하여, 교육계획을 수립한다.2 ... OJT 교육계획에 적용되며, 경영시스템 운영 효율성과 효과성을 위해 신입사원의 업무수행능력을 발휘할 수 있도록 한다.용어의 정의2.1 OJT: On the Job Training ... (선배사원)은 지도계획서를 작성한다.2) 후견인 기간은 12주로 하며, 연구과제를 선정하고 기간 중에 작성하도록 한다.3) 피후견인(신입/경력사원)은 주차별 수행일지를 작성하고 팀장

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  OJT 계획 및 교육안

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  신입사원 OJT 계획안

  신입사원 교육 훈련(OJT) 계획 (案)배경 및 목적사전교육이 부족한 상태에서 현장 실무 투입 시 조직과 직무에 적응 실패하게 될 원인이 되므로 이를 극복하기 위해 소속감, 업무 수행능력을 ... 향상 시킬 교육 훈련 필요신입사원을 대상으로 신입사원의 역할, 기본업무 스킬 습득을 통해 업무수행 능력을 향상시키고 조직 문화 적응을 위한 체계적인 교육을 실시하여 조직에 필요한 ... 자료 지참15:30~17:00소속팀 복귀 후 세부 팀 소개 및 담당 직무 소개소속팀17:10~18:00OJT교육 보고서 작성 및 공유신입사원 교육 참여 일지 기록OJT 교육 보고서작성자작성일자

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29

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  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  . 0000 년도 교육과정 세부내용과제별 교육실시계획 교육 과정명 신입사원 간담회 대상 신입사원 (2016 년 입사자 ) 구분 선 택 교 육 목 적 신입사원들의 본사 간담회를 통해 ... 적용할 수 있다 기 대 효 과 팀장으로서 필요한 역량을 이해하고 팀교육과정 세부내용과제별 교육실시계획 교육 과정명 신입사원 OT 교육 대상 신입사원 구분 필 수 교 육 목 적 회사 ... or 소속부서장 - 신입사원 OJT 실시계획서에 의거 추진 실적 ( 주요 지도내용 ) 을 작성하고 신입사원 교육소감 및 의견 작성 - 책임지도사원 or 소속부서장 OJT 평가 실시

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 교육 이후 신입사원 적성을 파악한 이후 기업이 배치를 결정하게 된다. ... 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업이 제공하는 인턴십을 폭넓게 보급하며 구인과 승진 시 사내공모에 있어 개인의 의사를

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [인사관리] 교육훈련관리

  Myers① 신입사원에게 회사에 대한 친근감과 안정감 제공② 신입사원에게 직무에 대한 교육 → 개인적 성장과 인간적 욕구 충족③ 사고, 불량품 및 기계와 설비의 손모율 최소화④ 불평 ... 입직훈련후의 신입사원을 각 현장에 규칙적으로 순환시키는 방법일반종업원 훈련 - 일반직에 있는 사원을 대상으로 각 직급의 역할에상응하는 내용을 교육노동교육훈련 - 노동생활의 질 개선 ... 교육훈련의 종류1) 대상에 의한 분류입직훈련 - 신입사원이 조직에 신속히 적응토록 회사에 대한 제반사신입자 항, 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 훈련시키는 것 p.142실습교육 -

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  신입 보험 영업사원 멘탈 강화용 교육자료

  받다가는 ‘좋다 시험까지만 보자’ 이리 생각했지요.3) 시험을 치루고 ‘그래 코드까지만 내자’ 해서 상품 공부를 하게 되었죠. ☞ 공부를 하면서 느낀 점은, 누구나 미래 은퇴 이후 계획이 ... 오늘 이 자리에 선 이유 2 – 교육기간 중 마음을 잡다그러던 중 7차월 선배의 교육 시간에 스스로 정리를 하게 되었습니다.1) 현재의 나는 누구인가? ... 지점들이 약 100여 군데그러던 중 지인의 직업 설명회 권유로 아무 생각 없이 참석한 것이 계기 1) 당시 제 사업도 영위해야 하고, 보험 시험도 준비해야 하고… 2) 하루 이틀 교육

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  연간교육훈련계획표_2021(축산물-식육추출가공품)

  (2021)연간 교육훈련 계획서결재작 성검 토승 인작 성 자 : 유 혜 진범례 : 교육실시 ? ... 및 제조공정 위생관리* 신입사원교육 : 신입사원 입사 시 실시* 일반 위생교육은 상황에 따라 주제 변동 될 수 있음. ... 정기교육HACCP팀장사외교육□13법정교육축산물위생교육대표자사외교육□14법정교육식품위생교육식품 위생 관리책임자사외교육□15신입사원교육HACCP의 기초 이론 : HACCP의 개념과 필요성신입사원사내교육16개인위생관리

  서식 | 1페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.06.22

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이번 교육의 재설계에서 신입사원의 직무 기술 습득이 주된 목표이며 이를 위해 교육 훈련 기간을 5일로 설정하고 교육을 계획하도록 한다. ... 직무교육(OJT)를 통해 신입사원은 직무에 대한 기술을 배우게 된다.설계하여야 하며, 교육프로그램 설계 방법은 필요성 평가, 준비, 계획, 실행, 평가 및 피드백의 5단계로 이뤄진다 ... 교육 방법으로는 현장에서 직접 기술을 교육하는 방법으로 하여, 직무 교육을 진행하도록 한다. 다음은 이렇게 계획한 교육 계획을 직접 실행하는 단계이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  신입사원들에게 명찰을 부여해서 가슴에 달게하고, 미리 신입사원 5-6명을 한 팀으로 두어 조를 구성한다. 전체 프로그램은 각 조별로 이루어질 수 있도록 계획한다. ... 신입사원들이 회사에 좀 더 빨리 적응할 수 있게 하기 위해서는 기업이 입사하기 전에 신입사원들을 모아놓고 교육을 해야 한다.이 교육은 약 100명정도 되는 신입사원들이 함께 모여서 ... 대부분의 대기업들이 연수원을 가지고 있기 때문에 연수원에 모여 신입사원을 교육하기로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  교육 프로그램은 왜 시행되어야 하는지, 철저한 준비, 계획, 현장 적용, 평가, 피드백의 과정을 고민해야 한다. ... 또한, 일대일 교육을 실시하기보다는 신입사원을 대상으로 소개 교육을 만들고, 신입사원 전원을 대상으로 교육을 실시하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. ... 신입사원 오리엔테이션은 신입사원이 직무에 배정된 날 첫 교육을 하는 것을 말하며, 효과적인 직무수행과 조직화, 근무현장을 파악하는 것이 주요 내용이다. 오리내용이 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

  실제로 취업사이트 사람인이 579개 기업을 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 채용 계획’을 조사한 결과, 조사 기업의 55.3%만 “올해 대졸 신입사원 채용 계획이 있다”고 응답했다 ... 신입사원의 고령화 ? ... 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 나이는 25.1세

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  OJT와 OFF-JT의 교육 대상자의 직급에 따른 비교직무현장훈련은 주로 신입사원을 대상으로 진행된다. ... 그 결과 많은 내용을 신입사원이 수용할 수 없게 되고 상사 한명과 후임 여러 명이 교육을 받기는 어렵다보니 진행이 복잡하며 신입에 대해 숙련되지 못한 상사들이 사고를 일으킬 수 있어 ... 아무래도 회사 안에서 업무가 우선시되다보니 교육은 부차적으로 여겨질 때가 많으며 신입사원이 교육을 받을 수 있는 기회나 시간은 그만큼 줄어들게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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