"신입사원 숙제" 검색결과 1-20 / 180건

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  내일부터 팀장으로 출근합니다

  신입사원을 철저히 통제를 하지않는건 ... 어떻게 지도하고 관리할지가 나의숙제가 되지 않을까 생각이든다.팀장의 위치는 팀원과 확연하게 달라야한다.팀원일때는 자신의 업무만 잘해도 인정을 받는다.어느정도의 인간적인 매력과 트릭만으로도 ... 동일한 평가를 받는다.반대로 일을 못한다고 인식된 직원은 일을 잘해도 못한다는 편견이 이어지기도 한다.이렇듯 한번 각인된 이미지를 바꾸는 것은 쉬운일이 아니다.이번에 새로 들어온 신입사원이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

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  <날아라펭귄> 독후감

  신입사원과 여성 흡연자 신입사원, 노후에 자신의 인생을 살고자 하는 할머니 등 보기만 해도 웃음이 픽픽 나오는 요소들이지만 모두 우리 주변에서 볼 수 있는 모습이기 때문에 불편하지 ... 획일화와 편견으로 가득 찬 보수적인 집단에서 이러한 편견을 이겨내야 하는 여성 신입사원의 고군분투하는 모습이 안쓰러웠다. ... 생면부지인 사람들의 경우에도 이러한데 영화 속 인물은 신입사원인데다 흡연자이기 때문에 주위에서 뒷말을 하는 것은 보지 않아도 당연지사이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

  LG 교육 훈련 방식LG는 현재 신입사원 OJT에 ‘메타버스’ 교육을 도입하였다. ... 신입사원의 경우에는 동기들과의 시간이 필요하고, 선임들, 팀장님, 간부 등과의 시간이 필요하다. ... 이는 신입사원들로 하여금 교육에 집중할 수 있도록 하며 회사에 대한 이해, 소속감 향상 등의 효과를 볼 수 있다고 보여진다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  현대일본사회론

  매년, 이 시기가 되면 화제가 되는 것이 『올해 신입사원은 어떤 타입』이라고 하는 조사이다.싱크탱크의 산노총합연구소는 금년도 신입사원을 『SNS (교류 사이트)를 구사하는 팀 추월형 ... 취직 빙하기라고 불려진 시대에 고생한 선배들 입장에서 보면, 올해 신입사원은 『고생을 모른다』 고 비춰질지도 모른다.이와 관련하여, 취직 빙하기였던 1999년 신입사원은 혹독한 지도에도 ... 다소 의외인 점은 신입사원들을 ‘팀 추월형’ 이라고 표현 했다는 점인데, 스피드 스케이팅 팀 추월 경기의 핵심 요소인 팀원간 단합의 모습이 신입 사원들에게 보인다고 했다는 점이다.흔히

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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  죽은 CRM다시 살리기

  였다고 한다.그 대답이 정확히 고객이라고 나오면 그 사람은 CS마인드가 확실하다고 판정하는 것이다.신입사원의 경우에도 마인드교육을 실시한 후 설문조사를 일정수준이상으로 통과해야 객장에 ... 고객을 효과적으로 접근할수 있는 방법들을 계속적으로 노력해야 하는 기업들의 숙명적인 숙제가 아닌가 싶다.마운틴 은행장의 데이터->정보->지식으로 이어지는 데이터 진화론 강연의 시사하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  호감가는 말투에는 비밀이 있다 장신웨 작가 독후감

  기업 트레이닝 기관에서 신입사원 대상으로 설문조사를 했다. 사람들의 단점 5개와 인상에 대핸 문제를 말해보라고 했다. 가치관은 사물을 판단하는 내면의 기준이라고 한다. ... 아동심리 전문가의 눈으로 아이 숙제와 상태, 환경과 부모와의 상호작용까지 다각도로 문제 분석이 가능하여 아이와 가정에 솔루션이 제시된다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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  한국어 교안 초벌 수정본 <동작동사>겠(2)

  -사무실, 수업, 지각, 자리, 신입사원, 감기, 차가운가다, 먹다, 오다, 도와주다, 연락하다, 뵙다, 계산하다, 다녀오다.교재10분▶너무 깁니다.제시의미 제시‘-겠’ 의미를 정리하여 ... -칸 씨, 이번에 새로 들어온 신입 사원을 잘 도와주세요.네, 제가 열심히 도와주겠습니다.- 감기가 심하니까 차가운 음식은 먹지 마세요.네, 차가운 음식은 먹지 않겠습니다.교재10분연습카드 ... 지난 시간에 공부했던 "-기로 하다" 의 숙제는 다 했나요?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한후, 자신의 성격유형과 특징을 적어보세요

  서론일부 기업들이 최근에 신입 사원을 채용할 때 지원자의 MBTI 성격유형검사 결과를 요구하고 있다. ... 한 종합식품기업에서는 대졸 신입 사원의 공개 채용 자기소개서 항목에 자신의 MBTI 유형을 소개하고 이를 바탕으로 하여 자신의 장단점을 예시로 들어서 소개를 하라는 질문을 넣기도 했다 ... 하지만 일상적인 숙제에 쉽게 싫증을 내고 전체적인 의미에 집중을 하느라 구체적인 세부 사항들을 간과할 때가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  (커뮤니케이션과 인간) 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후

  삼성에서는 실시간 방송을 통해 신입사원 오리엔테이션을 진행했다고 한다. ... 본론1) 세대차이로 인한 커뮤니케이션 갈등 사례와 원인(1) 사례회사를 다니는 김 모 씨(54)는 20대의 인턴이나 신입사원들이 어렵다. ... 사회적 동물인 인간에게 빼놓을 수 없고, 평생에 걸친 숙제는 바로 커뮤니케이션이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (독후감)한장 보고서의 정석

  이 기본 틀에 대한 이해를 바탕으로 각자 자신의 회사, 부서에 맞게 틀을 변형하고 발전시켜야 중간가는 보고서가 아닌, 상관이 만족해하는 보고서를 작성할 수 있을 것이다.신입사원이라 ... 원활한 의사소통은 모든 인간이 가진 평생의 숙제이며 해결해야 할 문제이다.일상생활에서 이루어지는 의사소통은 친밀감의 공유, 서로에 대한 공감이 목적인 경우가 많기에 그 과정에서 오류가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  또한 신입사원의 경우 사원 연수기간 동안 여러 차례의 배치면담을 통해 상호이해를 바탕으로 부서배치를 결정하고 있다. ... 예산문제와 개발능력 문제는 기업의 풀어나가야 할 숙제이다.참고 문헌‘글로벌 인적자원관리’ 박주홍 저자‘현대 인적자원관리’ 한인수 저자‘리더를 위한 인적자원관리’ 유규창, 박우성 저자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  원광대학교 생산관리 개인과제

  비중이 높아 고객과 직원이 중요하다"며 "은행장들의 현장 경영 움직임은 앞으로도 지속될 것으로 보인다"고 말했다.출저- 대한민국 경제의 힘, 에너지경제정의선, 현대차 경영방식부터 신입사원 ... 있다.정 부회장이 정몽구 현대차그룹 회장을 대신해 경영전면에 나서면서 현대자동차의 체질 개선이 이뤄지고 있는 것으로 보인다.22일 현대차그룹에 따르면 현대차그룹은 2018년부터 신입사원을 ... 미래경영자 13기 수료 뒤 화세라믹스 관리자로 근무하는 김승영 과장은 “미래경영자 과정을 통해 많은 것을 배울 수 있었지만 내가 이끌어야 할 회사 강점을 발전시켜야 한다는 숙제는 부담이었다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오

  기존의 경력직 직원들도 마찬가지이지만 신입사원 공채를 준비하는 취업준비생에게도 일자리에 대한 두려움과 불확실함이 커지고 있는데 신입공채비율이 과거보다 40%정도 감소했다고 한다. ... 일자리창출과 대기업의 매출 정상화는 현재 정부와 기업의 숙제로 남겨져 있어 빠른 시일내에 해결이 필요해 보인다.2) 자영업식당, 카페, 주점 등 자영업자들 또한 코로나19로 부정적

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  혼창통

  서류전형을 거친 직원을 밥 빨리먹기,큰 소리로 말하기,화장실 청소,오래달리기등의 독특한 방법으로 신입사원을 뽑았다. ... 사원이되면 누구나 자신의 꿈을 적어 벽에 붙이는데 한가지 조건이있다 반드시 언제까지 이루겠다는 목표 날짜를 적는 것이다. ... 직원과 대화를하고 그의 고민이나 이야기를 충분히 들어주었다는 생각이 들면, 왼쪽 주머니의 동전을 옴겨 10개의 동전이 모두 옴겨지면 스스로에게 100점을 주고 매일 자신에게 이런 숙제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  [메트로폴리스] 왜 인류는 도시를 열망하는가? 도시 역사의 총론

  지방에서 근무하다 퇴사한 MZ세대 신입사원에게 사유를 묻는다면, 가장 중요한 이유로 ‘연애/결혼도 못하고 살까봐’를 꼽는 것이 결코 낯선 사례가 아닙니다.도시의 생명력과 적응력은 상상을 ... 새롭게 탄생할 이 도시들이 인류에게 주어진 숙제에 어떠한 적응력을 발휘할 지에 따라 앞으로의 인류의 삶은 크게 변모할 것입니다.이 책은 약 700페이지에 달할 정도로 방대한 이야기를 ... 없는 생물이고, 따라서 도시는 자연계와 분리된 것이 아닌 그 일부분으로 강력한 영향력을 발휘하고 있습니다.그렇기 때문에, 도시에 의해 변화하는 환경, 기후 문제는 인간의 새로운 숙제로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  종업원의 기본적인 생활을 유지할 수 있는 부분에 대해서는 기본급을 유지하고, 성과급에 대해서만 연봉제를 적용하는 경우가 많다.5) 연봉제의 유형(1) 프로선수형프로선수형 실질적으로 신입사원들은 ... 또한 과연 어떻게 이 이익을 노사 간에 분배할 것인가가 숙제이기도 하다. ... 이는 기업에 이익이 일정부분 사원들에게 돌아가면서 회사에 대한 애정, 동기부여 등 다양한 효과와 제도에 대한 만족을 가져온다고 볼 수 있다.3.Stock Option: 주식을 종업원들에게

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  학생들의 창의성을 촉진할 수 있는 다양한 방법에 대해 고민해 보고 어떤 방법을 활용해서 창의성을 증진시킬 것인지 3가지 이상 예를 들어 서술하시오.

  그는 브레인스토밍을 “머리를 써서 어떤 문제를 공격하는 것”으로 간단히 정리했는데, 이 개념은 회의실에서 신입사원들이 말을 꺼내지 못하는 것을 보고 생각했다고 한다.오스본과 그의 동료들은 ... 핀란드의 아이들은 숙제가 거의 없고 대신 창의적 놀이로 시간을 많이 보내고 교육현장에서는 경쟁 유발보다는 아이들의 잠재력을 최대한 살려 창의력이 높은 아이, 독립심이 있는 아이, 다른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  10년 후 나의 모습, 자서전, 진로계획

  그렇게 해서 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 출신의 신입사원의 능력을 보여줄 것입니다. ... 방학 내내 바라던 2학기 개강, 그리고 그 첫날 첫 수업으로 듣게 된 ㅇㅇㅇ 교수님의 경제학 수업에서는 저에게 ‘10년 후’라는 숙제를 던져주었습니다. ... 그 숙제는 방학 동안 읽은 책을 떠올리게 했습니다.김연수 작가의 ‘청춘의 문장들.’ 처음 해보는 타향살이와 홀로서기, 그 시간들에 힘이 되어 준 책입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.06.02

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  우수인적자원 확보를 위한 다양한 전략적 시도 필요 1) 공채에서 수시 채용으로 우수 인력 확보 기조 기존의 신입사원을 일괄적으로 채용하는 공채는 대규모 인력을 뽑은 후에 사내 교육을 ... 서론 한정된 재원과 한전된 노동 시장에서 보다 우수는 인적자원을 어떻게 확보 관리하는 것이냐는 기업이나 국가 정부 등 다양한 조직들의 영원한 숙제이자 과제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  소비자행동론, 소비자 트렌드 분석 레포트 입니다. 알찬 내용이니 도움이 되시길 바라겠습니다!

  이러한 일들은 실제로도 일어나고 있는데 '2016년 신입사원 채용실태'를 조사한 결과를 보면 직장인 93%가 이직을 고민하는 '커리어 사춘기'를 겪고 있다고 한다. ... 직장이란 어쩌면 평생 함께 가야할 숙제인지도 모른다. 나또한 앞으로 취업을 하게 되고 그 곳에서 ‘워라밸’이 맞지 않는다면 ‘퇴준생’이 될 지도 모른다고 생각한다. ... 사원들의 복지나 퇴근시간을 지켜주는 등 직장인들의 여가시간을 확보해주고 조금 더 배려해주려는 노력이 있다면 직장인들의 ‘워라밸’을 완벽히는 아니더라도 충족시켜줄 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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