"실적주의 문제점" 검색결과 1-20 / 13,285건

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  실적제도(실적주의 인사제도) 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도) 비판, 실적제도(실적주의 인사제도) 미국, 실적제도(실적주의 인사제도) 방안

  실적제도(실적주의 인사제도)의 의의, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소, 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판, 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국, 향후 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안1. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점공무원의 당파적 중립성은 정책의 중립성으로 하여 혼란을 가져오고 이는 정책의 소홀성으로 이어지게 할 경향이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

  실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점공무원의 당파적 중립성112). ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅷ. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 기준, 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정, 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점, 향후 실적제도

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  실적주의 인사 원칙에 반(反)하는 인사 채용상의 문제점과 대책방안

  실적주의 인사 원칙에 반(反)하는인사 채용상의 문제점과 대책방안행정학과 2학년Ⅰ.서론우리나라는 1949년 국가공무원법에서 인사행정의 기본원칙을 실적주의로 정하고 현재까지도 이를 시행하고 ... 실적주의는 공직에 인사를 채용함에 있어서 당파성이나 혈연 또는 지연 등을 고려하지 않고 오로지 개인의 능력과 자격 등을 통해서만 인재를 뽑는 제도를 말한다. ... 그러나 최근 외교통상부 장관의 딸 특채 비리가 언론에 보도되면서 이러한 실적주의가 제 기능을 상실한 채 각종 특채 비리에 휘말려 있는 것은 아닌지 의심이 들기 시작하였다.외교통상부

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28

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  행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

  실적주의 인사행정 실태와 문제점Ⅰ. 의의실적주의(merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 정실? ... 현대행정국가에서는 이상과 같은 요인의 반성과 다음과 같은 점 등으로 실적주의를 인사행정의 기초로 하면서 엽관주의를 적절히 가미할 필요성이 나타나고 있다.? ... 단 점⑴ 소극화 ～ 적극적 인사유치 곤란⑵ 집권화 ～ 총무처에서 일괄 관장⑶ 형식적 실적주의 ～ 시험을 위한 시험이 됨⑷ 비인간화 ～ 지나친 과학성, 기술성의 강조Ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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  실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(실태와 문제점)을 언급하라

  실적주의(1) 실적주의의 발생배경(2) 실적주의의 장점과 단점Ⅳ. 우리나라의 실태와 문제점Ⅴ. 해결방안 및 결론현재를 알기 위해선 우선 과거부터 알아야 한다. ... 실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(실태와 문제점)을 언급하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 엽관주의(1) 엽관주의의 발생배경(2) 엽관주의의 장점과 단점Ⅲ. ... 대표관료제는 실적주의로 인한 역차별에 대한 방안으로 나온 것으로 실적주의에 대해 문제를 제기 하고 있다고 볼 수 있다.현재 우리나라의 헌법 및 법률에도 공직취임에의 기회균등, 정치적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라

  이러한 실태에 대한 대안으로 계급제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System ... -실적주의의 의의-실적주의의 발달요인-실적주의의 내용-실적주의의 장단점-우리나라의 실적주의의 현실과 나아갈 방향-참고자료*실적주의의 의의실적주의는 엽관주의의 실시에 따른 정당정치의 ... 이러한 배경하에서는 정부개혁운동과 행정조사운동이 벌어지고 실적주의 수립을 위한 공무원제도 개혁운동이 전개되었다.*실적주의의 내용1) 실적주의는 공직임용에서 정치적 당파성이나 혈연?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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  [인사행정] 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점

  실적주의는 공직의 상품화를 근원적으로 봉쇄하며, 그로 인한 정치·행정적 부패를 감소 시킨다.실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 문제점을 살펴보면,1. ... 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도 이다.먼저, 엽관주의가 ... 공무원의 적극적인 충성심을 확보할 수 있다.엽관주의가 공직에의 임용기준에 미치는 문제점을 살펴보면,1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  인사행정론 중간고사 요약본

  그리고 국민에 대한 책임성이 저해된다.문제7 .실적주의에 대해 설명하시오.실적주의란 인사행정이나 공직임용의 기준을 정실, 혈연, 지연이 아니라 개인의 능력, 자격, 성젹을 두는 제도이다 ... 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형 실적주의는 신분보장을 통한 직원공무원제 확립에 기여했다. ... 확보할 수 있는 실적주의가 필요하다고 생각했다.팬들턴법에 의하여 실적주의가 정식으로 확립되었다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

  한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술. ... 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술. (A4 1장)2. ... (A4 1장)창업자가 경영할 때는 실적이 괜찮다가도 경영권의 상속을 통해 2세 3세로 내려오면서 실적이 안좋아지는 경향이 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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  공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

  실적주의와 정치적 중립성의 관계Ⅱ-3. 공무원 정치적 중립성의 문제점Ⅱ-4. 개혁방안V.결론1. ... 실적주의와 정치적 중립성의 관계정치적 중립성을 연구하다 보니 실적주의와 정치적 중립성의 관계에 대해 살펴볼 수 있었다. 실적주의란 능력과 자격을 토대로 공무원을 임용하는 것이다. ... 이러한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  실적주의가 구축되려면 정실·엽관주의의 문제점을 정확히 파악한 후 그에 따른 개선방안을 고려해보아야 한다. ... 이렇게 되면 차기 종무원들이 업무를 함에 있어서 애로사항을 가질 수밖에 없다는 문제점이 발생하게 된다.이처럼 정실·엽관주의로 인한 출가종무원 인사관리의 문제점들이 적지 않으며, 이를 ... 개선방안을 생각해보기에 앞서서, 지금부터는 정실·엽관주의의 문제점들을 출가종무원 인사관리와 관련해서 살펴보려고 하는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 업무수행 능력이 뒤떨어지는 승려가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  정치적 임명제

  정치적 임명제에 대한 폐단(문제점)1. 전문성 저하문재인대통령은 바꾸지 않는 인사, 돌려쓰는 인사를 선호한다는 오명을 쓰기도 한다. ... 또한 조직원들도 이러한 우두머리와 함께 수행하면서 획일적인 집단사고가 강해지고, 이는 이후 문제점을 판단한다고 해도 고치기 어려워진다.Ⅲ. 개선방안1. ... 문제를 꼽고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  실적주의(1) 실적주의 등장 배경실적주의는 엽관주의의 문제점을 보완하기 위해서 등장한 것으로 오늘날까지 많이 활용되는 공직 임용 방식이다. ... 많은 시간이 소요된다는 점도 문제점이다.2. ... 엽관주의(1) 엽관주의의 역사(2) 엽관주의 장단점2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경(2) 실적주의의 개념(3) 실적주의의 장단점III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  , 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표관료제(2) 엽관제, 직업공무원제(3) 계급제, 직위분류제1) 계급제2) 직위분류제문제 3.참고문헌문제 1. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의 ... 관료가 될 수 있다는 점에서 관료의 전문성을 확보하기 어렵다는 단점이 있다.2) 실적주의이에 반해서 실적주의는 공무원들을 정치적 성향이나 지도자와의 관계에 연연하지 않고 오로지 그의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  집권 정당이 추구하는 정치적인 방향에 따라 정책이 바뀔 수 있기 때문에 정책에 일관성, 안정성이 없어지는 것도 문제이다.2_실적주의1) 장점공무원이 되고자 하는 사람들에게 공정하게 ... (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... 특히 오늘날처럼 행정환경이 급변하고 공무원들에게 유연하고 개방적인 태도가 요구되는 시대에 실적주의는 맞지 않는다.실적주의가 형평성 있는 인사를 실현할 수 있다는 주장이 있으나, 실질적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  엽관주의와 실적주의가 모두 장단점을 가지고 오랜 시간 실현되어진 제도이기 때문에 누구나 그 문제에 대해 잘 알면서도 쉽게 고쳐지지 않는다는 것 또한 우리의 현실이다. ... 실적주의는 산업화사회의 요청에 영합하는 것으로 자유주의와 개인주의, 정치·행정이원론을 배경으로 하며, 이러한 이념들은 실적주의의 수단적인 처방에 반영된다.3) 장단점실적주의의 장점은 ... 참고문헌주제 : 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  처리하는 것입니다. ◎ 실적주의와 엽관주의에 대해 설명하시오. ... 특수경력직은, 공개채용이 아니라 특수한 사유로 임명되는 공무원으로, 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받지 않으므로 신분보장이 되지 않습니다. ... 그 확립방안에는 실적주의의 확립, 장기적 시각의 인력계획, 공직에 대한 높은 사회적 평가, 채용당시의 능력보다 장기적 발전가능성과 잠재력을 더 중시, 능력발전 기회 부여, 적절한 보수

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  입장에서 공직을 수행해야 하지만, 공무원 역시 사회적 존재이기 때문에 자신이 속한 사회적 집단에서 완전히 자유로울 수성이 있을 뿐만 아니라 대통령에 대한 국민의 불신을 키울 수 있다는 문제점을 ... 안고 있다.1-3.실적주의실적주의란 관직의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력, 자격, 적성에 두는 것이다. ... 따라서 현재 실적주의제에 대한 실효성을 확보해야 한다. 실적주의가 관리의 효율성으로 이루어지기 위해서는 실적이 어떤 형태로든 보상으로 이어져야 한다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  글로벌이노에듀 인지심리학 과제1

  여러분이 어떤 설비나 장치를 설계를 하는 공학 엔지니어라면, 이러한 시각적 탐색의 특징과 자동성을 고려하여, 주의해야 할 점이 무엇일지 분석해 보시오. ... 이렇게 특정한 대상에 주의를 기울이고, 지각하며, 새로운 사실을 배우며 익히고, 언어를 사용하며, 문제를 해결하는 지적 과정을 인지과정이라고 합니다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 옷걸이형 생산 시스템을 도입했는데 옷걸이형 생산 시스템은 생산 실적을 집계하고 공정과 공정을 연결하는 것에 옷걸이를 활용하는 시스템입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  공무원 임명의 기준을 정치적 신조나 정당관계에 두고 있다는 점에서 실적주의(實績主義, merit system)의 반대개념이다.3.평가(장단점)1)장점 :1. ... 특별히 경력같은 건 없더라도 제대로 능력 갖춘 인선만 잘 뽑으면 유연하게 능력갖춘 인재를 적시에 투입할 수 있다는 장점도 있다.2)단점(문제점) : 입법국가시대에 민주정치,정당정치의 ... 실적주의는 엽관주의의 부작용, 특히 엽관주의로 인한 정치적?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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